jueves, 4 de octubre de 2012
La red de contactos
La red de contactos, sobre todo en tiempos de crisis,
es la que más empleo proporciona a todos aquellos que lo estén buscando.
Pero, ¿qué es la red de contactos? Todos hemos oído
cosas como “mi vecino ha encontrado trabajo porque su hermano le ha enchufado
en la empresa en la que él trabaja” o “mira que suerte ha tenido Manuel que ha
encontrado trabajo porque el presidente de la Asociación de Vecinos le ha
recomendado en Mercadona”.
La red de contactos es diferente a “el enchufe”. La
red de contactos son todas aquellas personas que nos pueden ayudar a encontrar
empleo, los familiares, amigos, vecinos, antiguos compañeros de colegio, la
asociación a la que pertenezco, compañeros de los cursos que puedo realizar,
etc. Son personas que nos pueden informar de trabajos o recomendar en las
empresas o entidades en las que ellos trabajan.
Muchas empresas preguntan a sus empleados de confianza
si conocen a alguien que pueda cubrir la vacante que hay. El empleado de
confianza responderá por un buen trabajador, por un buen profesional, así el
proceso de selección será más rápido y barato que si se hace por otros medios.
Nadie recomendará a personas que no sean buenos trabajadores y buenos
profesionales.
El enchufado es aquel que por motivos que nadie logra
entender está en la empresa pero, ni sabe trabajar, ni quiere trabajar. Su
trabajo lo tiene que realizar el resto de los compañeros. En algunas empresas
son los hijos, los hermanos, los (…) de los dueños.
También han surgidos diferentes redes sociales en
Internet (LinkedIn, Xing, Facebook, etc.) que si las utilizamos adecuadamente,
nos van a ser muy útiles para conseguir trabajo.
Las redes de contacto las debemos cuidar y cultivar.
miércoles, 3 de octubre de 2012
Algunas ofertas de empleo
Operadora a tiempo parcial Valencia
Auxiliar administrativa Valencia
Apoyo cafeteria Valencia
SE PRECISA TÉCNICO UÑAS
GEL ( VALENCIA) VALENCIA
Pelador/a de sepia CATARROJA
(VALENCIA)
SE NECESITA FONTANERO MADRID
PROFESORES DE TALLERES ALCORCON
(MADRID)
FONTANERO MADRID MADRID
Administrativo con carnet de moto o
coche LAS ROZAS DE MADRID (MADRID)
Se busca pescadera SANT
ANDREU DE LA BARCA (BARCELONA)
Pulidor de suelos BARCELONA
Ayudanta de peluquería BARCELONA
URGE ESMERILADOR - PULIDOR CON
EXPERIENCIA (ZONA AMOREBIETA) AMOREBIETA-ETXANO (VIZCAYA)
Mecánico/a Montador/a GUIPÚZCOA
RETEN NOCTURNO DONOSTIA-SAN
SEBASTIAN (GUIPÚZCOA)
Se necesita oficila de primera IRUN
(GUIPÚZCOA)
COCINERO IDIAZABAL
(GUIPÚZCOA)
BUSCAMOS RECADERO PALMA
DE MALLORCA
Empresas en las que trabajar
TFIL o Modalidad Colectivos
Hace unos días,
una persona me preguntaba por “unos talleres en los que se cobraba una beca por
día asistido al cursillo y en los que se hacían prácticas en empresas”.
El sábado 29
de septiembre hablaba, en este blog, sobre los Talleres de Formación e
Inserción Laboral. Reproducía lo que el Servef tiene en su apartado de
formación sobre los TFIL en su página web.
Este año, y como ya señalaba a finales de julio, la Conselleria
de Educación, Formación y Empleo incluyó los TFIL (o Modalidad Colectivos) en
la Formación profesional para el empleo (prioritariamente para
trabajadores desempleados).
A continuación intento encuadrar los antiguos TFIL, los nuevos
Modalidad Colectivos, también como aparece en la web del Servef.
Espero que sea de utilidad para los muchos interesados en esta
modalidad de formación.
Formación
profesional para el empleo (prioritariamente para trabajadores desempleados)
Este Programa, cofinanciado por el
Fondo Social Europeo, está dirigido, prioritariamente, a personas en situación
de desempleo, a fin de proporcionarles una cualificación profesional para
desempeñar una ocupación adecuada a las necesidades del mercado de trabajo y
estimular su contratación o inserción laboral.
Modalidades
de programación
Modalidad Formación e Inserción: se
ejecutará por entidades acreditadas u homologadas.
Modalidad Semipresencial: se ejecutará por centros
autorizados por la Conselleria competente en materia de Educación para impartir
en esta modalidad alguno de los ciclos de Formación Profesional del Sistema
Educativo.
Modalidad Formación a Medida: se ejecutará por aquellas empresas
o asociaciones empresariales que asuman un compromiso de contratación de al
menos el 60 % del alumnado desempleado que haya superado con éxito los módulos
propios de la especialidad principal del curso. Mediante esta modalidad también
se programarán las especialidades formativas cuyo código finalice con las
letras CCC.
Programa de Talleres de
Formación e Inserción Laboral (en adelante Modalidad Colectivos): se ejecutará
por entidades locales y por entidades que cuenten explícitamente entre sus
principales fines estatutarios el apoyo a personas con discapacidad o con
especiales dificultades de integración, que impartirán una formación adaptada a
las necesidades de estos colectivos.
Destinatarios
Los cursos se destinarán
prioritariamente a trabajadores desempleados inscritos en los Centros SERVEF de
Empleo, sin perjuicio de la participación en el mismo de trabajadores ocupados.
Los trabajadores desempleados deberán representar un porcentaje de al menos el
80% del total de participantes. En cualquier caso, los trabajadores
desempleados que cumplan el perfil requerido tendrán preferencia en la
selección de los alumnos respecto de los trabajadores ocupados. Dentro del colectivo
de ocupados, tendrán prioridad quienes tengan un contrato temporal.
En el caso de las modalidades
Formación a Medida y Colectivos, al alumnado sólo podrá tener la condición de
desempleado.
Con carácter general, y siempre que
cumplan los perfiles requeridos, tendrán la consideración de colectivos
prioritarios a efectos de su participación en los cursos: el de las mujeres
víctimas de violencia de género, el de las personas con discapacidad (incluida
la incapacidad permanente para la profesión habitual), el de los trabajadores
de baja cualificación y las personas mayores de 55 años.
La Modalidad Colectivos estará integrada exclusivamente por
alumnado en el que concurra alguna de las siguientes situaciones:
- Personas en situación o riesgo de exclusión social
acreditada por los Servicios Sociales de las Administraciones Públicas.
- Personas con parálisis cerebral, enfermedad mental o
discapacidad intelectual con un grado de discapacidad igual o superior al 33%;
y personas con discapacidad física o sensorial con un grado de discapacidad
igual o superior al 65%.
La situación del alumnado en el
momento de incorporarse a la acción formativa determinará si condición de
ocupado o desempleado.
Otras entradas relacionadas:
Talleres de formación e inserción laboral (TFIL)
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