jueves, 17 de enero de 2013

Adecco ofrece 1.000 plazas de formación gratuita para fomentar la contratación


Esta iniciativa pretende formar a demandantes de empleo o a trabajadores ocupados en sectores que todavía cuentan con demanda de profesionales: recursos humanos, contact center, industrias alimentarias, informática, teleasistencia, atención sociosanitaria, mecánica automotriz, distribución comercial y logística.

Los cursos están abiertos a diferentes colectivos, priorizando en algunos casos a jóvenes desempleados menores de 30 años, mayores de 45, mujeres, desempleados de larga duración y trabajadores de baja cualificación.

Algunos de estos cursos ofrecen la posibilidad de un contrato de trabajo inicial de 6 meses para los alumnos que superen con éxito el periodo formativo.

El resto de cursos irán destinados a la obtención del certificado de profesionalidad que acredita las competencias profesionales adquiridas tanto a través de la formación como mediante la experiencia laboral. Tienen carácter oficial y validez en todo el territorio nacional.

Los itinerarios formativos se impartirán, en modalidad presencial, en toda la geografía española y sus primeras ediciones comenzarán a principios de febrero con una duración de entre 60 y 400 horas.

De manera inicial, Madrid, Barcelona, Girona, Valencia, Alicante, Badajoz, A Coruña, Málaga, Almería, Guadalajara y Zaragoza serán algunas de las provincias donde se desarrollen estos itinerarios formativos.

Esta iniciativa, financiada por la Fundación Tripartita, pretende formar a los participantes en sectores que todavía cuentan con demanda de profesionales.

Los participantes en estos cursos podrán formarse como teleoperadores, televendedores, preparador de pedidos, carretilleros, operarios de almacén del sector comercial y alimentario, carniceros deshuesadotes, mecánicos de automóviles, informáticos, gerocultores, gestores de llamadas de teleasistencia, administrativos, consultores de recursos humanos, comerciales de venta consultiva, etc.

Para tener más información pincha AQUÍ

Para apuntarse a los cursos pincha AQUÍ

miércoles, 16 de enero de 2013

Calendario de convocatorias de pruebas de selección para Vigilantes de Seguridad y sus especialidades en el 2013


Destinatarios.
a) Los aspirantes a vigilantes de seguridad y sus especialidades (escoltas privados y/o vigilantes de explosivos) que acrediten haber superado el curso o cursos correspondientes en los centros de formación de seguridad privada autorizados por la Secretaría de Estado de Seguridad.
b) El personal de seguridad privada debidamente habilitado que, habiendo permanecido inactivo más de dos años, deba someterse a nuevas pruebas para poder desempeñar las funciones que le son propias, conforme al artículo 10.6 de la Ley 23/1992, de 30 de julio, de Seguridad Privada.
c) A las especialidades de escoltas privados y/o vigilantes de explosivos podrán participar los aspirantes que ya sean vigilantes de seguridad y acrediten haber superado el curso o cursos correspondientes en los centros de formación de seguridad privada autorizados por la Secretaría de Estado de Seguridad.

Requisitos generales.
a) Ser mayor de edad y no haber cumplido cincuenta y cinco años.
b) Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o de un Estado parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, o bien que le sea aplicable lo dispuesto en la legislación sobre régimen comunitario conforme al Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero.
c) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, de Técnico, u otros equivalentes a efectos profesionales, o superiores.
d) Poseer la aptitud física y la capacidad psíquica necesarias para el ejercicio de las funciones de vigilante de seguridad y reunir los requisitos necesarios para prestar servicios de seguridad privada, a tenor de lo dispuesto al efecto en el Real Decreto 2487/1998, de 20 de noviembre, por el que se regula la acreditación de la aptitud psicofísica necesaria para tener y usar armas y para prestar servicios de seguridad privada.
e) Carecer de antecedentes penales.
f) No haber sido condenado por intromisión ilegítima en el ámbito de protección del derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen, del secreto a las comunicaciones o de otros derechos fundamentales en los cinco años anteriores a la solicitud.
g) No haber sido sancionado en los dos o cuatro años anteriores, respectivamente, por infracción grave o muy grave en materia de seguridad.
h) No haber sido separado del servicio en las Fuerzas Armadas o en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
i) No haber ejercido funciones de control de las entidades, servicios o actuaciones de seguridad, vigilancia o investigación privadas, ni de su personal o medios, como miembro de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en los dos años anteriores a la solicitud.
j) Poseer diploma o certificación acreditativa de haber superado el curso o cursos correspondientes en los centros de formación de seguridad privada autorizados por la Secretaría de Estado de Seguridad.

Requisitos específicos.
Además de los requisitos generales que se determinan en el apartado anterior, los aspirantes a la especialidad de escoltas privados habrán de tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.

Carencia de requisitos.
Si en algún momento del procedimiento, desde la publicación de la lista de convocados hasta la publicación de la lista de los declarados aptos, se tuviere conocimiento de que algún aspirante no posee la totalidad de los requisitos exigidos por las presentes bases de convocatoria, el Tribunal Calificador acordará su exclusión, comunicando, en su caso, a la Secretaria de Estado de Seguridad, las inexactitudes o falsedades que hubiera podido cometer, sin perjuicio de la responsabilidad a que hubiera lugar.

Plazo para presentar solicitud en cada convocatoria:

01/2013: del 09 al 18 de enero de 2013.
02/2013: del 11 al 20 de marzo de 2013.
03/2013: del 29 de abril al 8 de mayo de 2013.
04/2013: del 3 al 12 de junio de 2013.
05/2013: del 16 al 25 de septiembre de 2013.
06/2013: del 04 al 13 de noviembre de 2013.

Para tener toda la información, instancias de solicitud, liquidación de las tasas convocatoria a pruebas, etc. pincha AQUÍ y AQUÍ



martes, 15 de enero de 2013

Becas Fundación Ramón Areces para Estudios Postdoctorales 2013 – 2014


Becas Fundación Ramón Areces para Estudios Postdoctorales. XXV Convocatoria de Becas para Ampliación de Estudios en el Extranjero en Ciencias de la Vida y de la Materia

La Fundación Ramón Areces adjudicará veintidós Becas para la realización de estudios en universidades y centros de investigación en el extranjero, durante el curso académico 2013/2014, sobre temas relacionados con las Ciencias de la Vida y de la Materia. La convocatoria del presente año está orientada hacia los campos de:
  • Biomedicina
  • Química
  • Física y Matemáticas
  • Cambio climático
  • Ciencias del mar
Requisitos de los candidatos 
1. Nacionalidad española.
2. Es requisito imprescindible hallarse en posesión del título de doctor por una universidad española o extranjera, en el momento de presentación de la solicitud. En esta convocatoria se dará preferencia a los candidatos que hayan obtenido el grado de doctor entre 2009 y 2013.
3. Estar admitido en una universidad o centro de investigación en el extranjero, para el curso 2013/2014.
4. Conocimiento suficiente del inglés o del idioma del país de destino.

Dotación económica: 2.200 euros mensuales.
Fin de plazo de presentación de solicitudes: 27 de marzo de 2013

Para más información pincha AQUÍ


Becas Fundación Ramón Areces para Estudios de Postgrado. XXVII Convocatoria para Ampliación de Estudios en el Extranjero en Ciencias Sociales

La Fundación Ramón Areces concederá 22 Becas para la realización de estudios en universidades y centros de investigación en el extranjero, durante el curso 2013/2014, sobre temas de: 

ECONOMÍA. En las áreas de: 

  • Economía pública
  • Historia económica 
  • Política económica 
  • Economía de la empresa
  • Distribución comercial
  • Economía internacional 
  • Economía de la educación
DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA

Requisitos de los candidatos 
1. Nacionalidad española.
2. Estar en posesión de un título de Licenciado o Máster expedido por una universidad española o, en el caso de tener un título similar de una universidad extranjera, estar oficialmente convalidado por el Ministerio de Educación español en el momento de solicitar la Beca.
3. Podrán solicitar la Beca, asimismo, aquellos estudiantes que a lo largo del curso académico 2012/2013 se encuentren cursando su último año de las titulaciones mencionadas. En caso de concesión de la Beca, ésta quedará condicionada a la acreditación de obtención del título a finales de la convocatoria de exámenes de junio de 2013.
4. Admisión en una universidad o centro de investigación en el extranjero, de reconocido prestigio, para el curso 2013/2014.
5. Conocimiento excelente del idioma del país de destino.
6. No ser beneficiarios de ninguna beca, ayuda económica, crédito, o cualquier otra asignación de similar naturaleza de instituciones y fundaciones públicas o fundaciones privadas, durante el disfrute de la Beca.

Dotación económica: 1.650 euros mensuales
Fin de plazo de presentación de solicitudes: 31 de enero de 2013

Para más información pincha AQUÍ

lunes, 14 de enero de 2013

Becas para la realización de estudios universitarios por circunstancias económicas sobrevenidas

Becas para la realización de estudios universitarios en los casos en que concurran circunstancias económicas sobrevenidas durante el curso académico 2012/2013 en las universidades públicas de la Comunitat Valenciana.

Podrá solicitarse la beca para la realización de estudios universitarios por circunstancias económicas sobrevenidas durante el curso académico 2012/2013, en cualquiera de las enseñanzas siguientes que se impartan en las universidades públicas:
  • Enseñanzas universitarias adaptadas al Espacio Europeo de Educación Superior conducentes a títulos oficiales de Grado.
  • Las conducentes a la obtención de los títulos de Licenciado/a, Ingeniero/a, Arquitecto/a, Diplomado/a, Maestro/a, Ingeniero/a Técnico/a y Arquitecto/a Técnico/a.
No se incluyen en esta convocatoria exenciones ni ayudas para la realización de estudios de máster, complementos de formación para acceso u obtención del título de Máster, Grado o para proseguir estudios oficiales de licenciatura, y estudios correspondientes al tercer ciclo o doctorado, estudios de especialización ni estudios conducentes a la obtención de títulos propios de las universidades.

Cuantía de la ayuda
  • La beca consistirá en la exención del pago de la tasa de matrícula
  • En todos los casos la ayuda solo alcanzará a los créditos matriculados por el estudiante por primera vez en el curso 2012-2013.

Plazo de presentación
Las solicitudes podrán presentarse en cualquier momento a contar desde el día siguiente a la publicación de la Convocatoria en el DOCV nº 6940, de 10/01/13, hasta el 31 de mayo de 2013.

Criterios de valoración
  • Las ayudas se concederán, tras la comprobación de la concurrencia de circunstancias sobrevenidas, hasta que se agote el importe destinado a la concesión de estas ayudas.
  • Las circunstancias sobrevenidas a que se refiere serán:
- Pérdida de empleo de miembros de la unidad familiar que conlleva la disminución de ingresos.
- Muerte de uno de los miembros de la unidad familiar que conlleve la disminución de ingresos.
- Situación de incapacidad de miembros de la unidad familiar.
- Discapacidad de miembros de la unidad familiar que conlleve la disminución de ingresos.
- Enfermedad grave de uno de los miembros que conlleve la disminución de ingresos.
- Orfandad del estudiante.
- Discapacidad del estudiante.
- Otras circunstancias análogas.

Para ampliar la información pincha AQUÍ
Para ir a la web de la Conselleria (BECAS) pincha AQUÍ
Para ver la ORDEN 1/2013, de 7 de enero, de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte, pincha AQUÍ

Si estás interesad@ en pedir la beca, es aconsejable que leas atentamente los documentos que aparecen en la web de la Consellería y la Orden.

borconsultores

sábado, 12 de enero de 2013

Becas para la realización de estudios universitarios durante el curso académico 2012/2013 en las universidades de la Comunitat Valenciana.


Podrá solicitarse la beca para la realización de estudios universitarios durante el curso académico 2012/2013 en cualquiera de las enseñanzas siguientes:
a) Enseñanzas universitarias adaptadas al Espacio Europeo de Educación Superior conducentes a títulos oficiales de grado y de máster universitario.
b) Las conducentes a la obtención de los títulos de licenciado/a, ingeniero/a, arquitecto/a, diplomado/a, maestro/a, ingeniero/a técnico/a y arquitecto/a técnico/a.
c) Complementos de formación para acceso u obtención del título de máster, de grado o para proseguir estudios oficiales de licenciatura.

Cuantía de la ayuda
  • Para los alumnos matriculados en universidades públicas, la beca consistirá en la exención del pago del importe de los créditos matriculados.
  • Para los alumnos de universidades privadas, esta beca consistirá en una ayuda para el pago de los gastos de matrícula de los créditos de que se haya matriculado el estudiante.
  • En todos los casos la ayuda solo alcanzará a los créditos en los que se ha matriculado el estudiante por primera vez en el curso 2012-2013.
Plazo de presentación
El plazo de presentación de solicitudes será de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOCV nº 6.940, de 10/01/2013.

Para ampliar la información pincha AQUÍ
Para ir a la web de la Conselleria (BECAS) pincha AQUÍ
Para ver la ORDEN 1/2013, de 7 de enero, de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte, pincha AQUÍ

Si estás interesad@ en pedir la beca, es aconsejable que leas atentamente los documentos que aparecen en la web de la Consellería y la Orden.

viernes, 11 de enero de 2013

INTRA. Fundación José María Haro


Es una fundación creada por Cáritas Diocesana Valencia para trabajar por la formación e integración social y laboral de las personas con dificultades de acceso al mercado laboral en situación y/o riesgo de exclusión social.

Está presente en la Comunidad Valenciana y desarrolla acciones estables en Valencia, Sagunto, Quart de Poblet, Gandia y Alcoy.

Fines de la Fundación:

La Fundación se constituye con la finalidad de facilitar la formación e integración sociolaboral de las personas pertenecientes a aquellos grupos que por sus circunstancias socio-económicas y/o su discapacidad tengan mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo.

Asimismo, será también un fin fundacional trabajar en la defensa del medio ambiente, contribuyendo a la utilización sostenible de los recursos naturales.

En el desarrollo de los fines fundacionales podrá realizar alguna de las siguientes actividades:

1º.- Diseño de itinerarios de integración socio-laboral específicamente adaptados a las problemáticas de personas y grupos en riesgo ó situación de exclusión social, y/o discapacidad.
2º.- Creación y gestión de estructuras estables de formación prelaboral y cualificación profesional para personas y grupos en riesgo ó situación de exclusión social y / o discapacidad.
3ª.- Promoción de empresas de inserción social.
4ª.- Impulsar actividades relacionadas con el reciclaje y cuidado del medio ambiente.
5ª.- Cualesquiera otras actividades que faciliten la formación integral y la inserción familiar y social de estas personas.

Los beneficiarios de la Fundación serán preferentemente personas que por su situación personal, social y / o discapacidad tengan mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo.

Según nos dice, La Fundación INTRA, a través del Programa de Orientación Socio Laboral, realizó 97 contratos en 2012 en todo tipo de empresas. Las personas que han accedido a trabajar en empleo doméstico, sumarían 8 contrataciones más.

Las actividades donde se han realizado más contrataciones han sido la limpieza, las residencias de mayores y los reponedores en grandes superficies.

La media de duración de los contratos es de 90 días, siendo la gran mayoría de menos de 30 horas semanales.

La información completa AQUÍ

La Fundación también es:
·         fem persones (empresa de inserción)
·         Tiendas arropa

Para contactar con La Fundación INTRA pincha AQUÍ

jueves, 10 de enero de 2013

Algunas ofertas de empleo

Para ver las ofertas de empleo pincha  AQUÍ (Selecciona Comunidad y Provincia)

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Plazas para Vigilancia de Salas en el Museo del Prado


Recuerdo a todos los interesados que hoy día 10 de enero termina el plazo para la presentación de solicitudes para los dos procesos selectivos de de Auxiliar de Servicios Generales (Vigilancia de Salas) que convoca la Dirección del Organismo Público Museo Nacional del Prado.

1º. Se pretenden cubrir 11 puestos de Vigilante de Salas (personal laboral fijo, grupo profesional III, nivel 6).

2º. Servirá para confeccionar una bolsa de trabajo de hasta 400 candidatos con el mismo perfil anterior. La inclusión en esta relación de candidatos servirá únicamente para la contratación de personal laboral temporal para sustituir a trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo, mientras dure ésta, o en los casos expresamente autorizados, para la sustitución mediante contrato de relevo de trabajadores en situación de jubilación parcial hasta que alcancen su jubilación total, y para contrataciones eventuales por circunstancias de la producción.

Para conocer los requisitos y tener toda la información pincha AQUÍ

La presentación de solicitudes se realizará en el Registro General del Museo Nacional del Prado, o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

El texto: "Mediante los procedimientos previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común", aparece la mayor parte de las veces, cuando tenemos que registrar alguna solicitud de bolsa de trabajo, para oposiciones, becas, etc. u otro tipo de documentos que nos piden las administraciones publicas. En ocasiones vamos al registro de la entidad que nos pide los “papeles” y hay unas colas tremendas. Esta ley nos dice que tenemos diferentes formas de registrar la documentación y todas ellas válidas.

Este es el texto concreto que encontramos en la ley y nos dice que las solicitudes, escritos y comunicaciones que los ciudadanos dirijan a los órganos de las Administraciones Públicas podrán presentarse:

a) En los registros de los órganos administrativos a que se dirijan.
b) En los registros de cualquier órgano administrativo, que pertenezca a la Administración General del Estado, a la de cualquier Administración de las Comunidades Autónomas, o a la de alguna de las Entidades que integran la Administración Local si, en este último caso, se hubiese suscrito el oportuno Convenio.
c) En las oficinas de Correos, en la forma que reglamentariamente se establezca.
d) En las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero.
e) En cualquier otro que establezcan las disposiciones vigentes.


Si quieres leer el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común en el BOE, pincha AQUÍ.

miércoles, 9 de enero de 2013

Las Relaciones Especiales de Trabajo por cuenta ajena. Residentes para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud



Son relaciones especiales de trabajo aquellas que, por sus especiales características, requieren una regulación específica.


Residentes para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud

Colectivo incluido

Los titulados universitarios que, previa participación en la convocatoria anual de carácter nacional de pruebas selectivas, hayan accedido a una plaza en un centro o unidad docente acreditada para el desarrollo de un programa de formación especializada en Ciencias de la Salud, mediante el sistema de residencia, previsto en el artículo 20 de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, a efectos de la obtención del Título de Especialista y por cuyos servicios como trabajadores percibirán las retribuciones legalmente establecidas.
Los especialistas en Ciencias de la Salud que, conforme a lo establecido en el artículo 23 de la citada ley, cursen una nueva especialidad.
Los especialistas en Ciencias de la Salud que accedan a la formación para la obtención del Diploma de Área de Capacitación Específica por el sistema de residencia.

Ámbito de aplicación

Es aplicable a todo el territorio nacional, cualquiera que sea la titularidad, pública o privada, de los establecimientos sanitarios donde se encuentren ubicados los centros o unidades docentes acreditados para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud.

Características
  • El contrato de trabajo se celebrará por escrito entre el residente-trabajador y la entidad titular de la unidad docente acreditada para impartir la formación, en su condición de empleador.
  • Se formalizará por cuadruplicado, y se incluirán entre otros extremos, la identidad de las partes, la unidad docente donde se desarrollará el programa de formación y centro al que pertenece; la convocatoria en la que el residente ha obtenido la plaza; la fecha del comienzo de la relación laboral y su duración; el título universitario del residente y el programa de formación que va a cursar; cuantía de sus retribuciones, la jornada laboral, la duración de las vacaciones, así como el convenio colectivo que resulte aplicable.
  • La duración del contrato será de un año, renovable por períodos iguales durante el tiempo que dure su programa de formación, siempre que, al final de cada año, el residente haya sido evaluado positivamente por el Comité de Evaluación de la especialidad correspondiente.
  • No podrá establecerse período de prueba.
  • La jornada laboral y descansos serán los establecidos en el ámbito de los respectivos servicios de salud, con algunas particularidades: la jornada ordinaria se determinará por convenio y, en su defecto, será la establecida, mediante normas, pactos o acuerdos, para el personal estatutario de la especialidad que esté cursando el residente. En todo caso, la jornada máxima ordinaria no excederá de 37,5 horas semanales de promedio en cómputo semestral. El período de descanso entre jornadas será de al menos doce horas continuas. Tras veinticuatro horas de trabajo ininterrumpido, sea de jornada ordinaria que se hubiera establecido excepcionalmente, complementaria o ambas, el residente tendrá un descanso mínimo de doce horas, salvo en casos de emergencia asistencial, supuestos en que se aplicará el régimen de descansos alternativos previstos en la Ley 55/2003. En cualquier caso, la jornada laboral debe asegurar el cumplimiento de los programas formativos y, dentro de las posibilidades organizativas del centro, se procurará su disposición de forma que no perjudique la formación del residente. Durante ciertas situaciones especiales (embarazo, guarda legal, cuidado directo de un familiar que no pueda valerse por sí mismo o cuando el residente tenga la guardia y custodia no compartida de un hijo menor de edad) tendrá derecho a realizar jornadas diarias no superiores a doce horas.
  • En todo caso, la jornada máxima del personal residente, tanto en los centros públicos como privados, acreditados para la docencia, es de 48 horas semanales de promedio en cómputo semestral.
  • No podrán establecerse contratos de trabajo con jornada a tiempo parcial.
  • Las fiestas, permisos y vacaciones serán disfrutadas conforme a las normas generales, reguladas, en el Estatuto de los Trabajadores; no obstante, quienes presten servicios en las entidades dependientes del Sistema Nacional de Salud disfrutarán además de los mismos días de libre disposición que el personal estatutario de cada servicio de salud.
  • Las vacaciones anuales retribuidas y fiestas de los residentes se fijarán atendiendo al cumplimiento de los programas de docencia y a las necesidades asistenciales, de acuerdo con la programación funcional del centro.
  • Retribuciones:
Los residentes que presten servicios en las entidades titulares docentes dependientes del Sistema Nacional de Salud tendrán los siguientes conceptos retributivos:
- Sueldo: será el sueldo base asignado al personal estatutario de los servicios de salud en función del título universitario exigido para el desempeño de su profesión.
- Complemento de grado de formación, cuya percepción se devengará a partir del segundo año de formación. Su cuantía será porcentual respecto al sueldo y está destinado a retribuir el nivel de conocimientos, así como la progresiva adquisición de responsabilidades en el ejercicio de las tareas asistenciales.
- Complemento de atención continuada.
- Plus de residencia, en aquellos territorios en los que esté establecido.
- Dos pagas extraordinarias que se devengarán semestralmente, en los meses de junio y diciembre, cuyo importe será, al menos, de una mensualidad de sueldo y complemento de grado de formación.
Los residentes contratados por entidades privadas titulares de unidades docentes acreditadas para impartir la formación percibirán las retribuciones conforme a lo establecido en el convenio que resulte aplicable, sin que pueda ser inferior a la suma del sueldo base, complemento de grado de formación y las dos pagas extras.
  • Los residentes podrán realizar rotaciones externas en centros no previstos en el programa de formación con sujeción a determinados requisitos.
  • Las causas de suspensión del contrato serán las establecidas con carácter general en el Estatuto de los Trabajadores excepto por mutuo acuerdo de las partes y por causas consignadas en el contrato. Respecto a las excedencias, se aplicarán con carácter general las reguladas en el Estatuto de los Trabajadores, salvo la excedencia voluntaria.
  • El contrato podrá extinguirse:

- Por haber obtenido una evaluación anual positiva en el último año de formación y por lo tanto, finalizar el programa de la especialidad, sin que proceda indemnización por fin de contrato.
- Por haber obtenido una evaluación final negativa, con independencia de que el residente solicite su revisión, sin que proceda indemnización por fin de contrato.
- Por decisión de la trabajadora que se vea obligada a abandonar definitivamente su puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de violencia de género; la Administración sanitaria ofertará a los residentes afectados la posibilidad de continuar su formación como especialista en otras unidades docentes, suscribiendo nuevos contratos con las entidades titulares de las mismas, que darán por válidos los períodos de formación ya realizados y evaluados positivamente en la unidad docente de procedencia.
- Por renuncia voluntaria del residente.
- Otras previstas en el Estatuto de los Trabajadores.


En el supuesto de que se adjudicara una plaza de residente en formación a una persona con discapacidad, el centro del que dependa la unidad docente correspondiente estará obligado a hacer obras, adaptaciones y demás ajustes que se precisen para lograr la accesibilidad a todas las actividades del programa formativo, así como a facilitarle las ayudas técnicas necesarias, para lo que podrá solicitar asesoramiento y apoyo al Centro de Autonomía Personal y Ayudas Técnicas (CEAPAT), o a otra entidad pública o privada especializada.




martes, 8 de enero de 2013

Empleo en la ONU (Quart de Poblet – VALENCIA)


En la página web del Servef aparece, en la sección de Novedades/Noticias, un enlace en el que se informa sobre El Reclutamiento Oficina de Servicios para Proyectos de Naciones Unidas(Quart de Poblet).

Seleccionado este enlace aparece un documento en pdf en el que nos dicen:

“La Oficina de Servicios para Proyectos de Naciones Unidas (UNOPS) ofrece oportunidades de empleo de corto y largo plazo para apoyar la consolidación de la paz. UNOPS busca personas competentes y motivadas para trabajar en la Base de Telecomunicaciones de la ONU en Quart de Poblet, Valencia, en los siguientes sectores informáticos: gestión de proyecto, análisis de sistemas, arquitectura de sistemas, análisis de empresa, control de calidad, desarrollo y programación, integración de datos. Para ver las vacantes actuales (en inglés), consultar el sitio web gprs.unops.org"


Si consultamos esta web, aparece un listado con ofertas de empleo entre ellas las de la Base de Telecomunicaciones de Quart de Poblet(Valencia).










Para las personas interesadas en estas ofertas de empleo, o si quieres saber cómo puedes trabajar en la ONU, los tipos de trabajos, contratos, etc.,  puedes pinchar AQUÍ, la información es muy interesante y te puede ayudar.

borconsultores