Trabajar en La Fundación DKV Integralia

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La Fundación DKV Integralia es una entidad sin ánimo de lucro creada por DKV Seguros para facilitar la integración social y laboral de las personas con discapacidad.

Los objetivos de Fundación DKV Integralia son:

Contribuir a la mejor ayuda material e inserción laboral y social de los discapacitados así como al conocimiento de los problemas sociales de nuestro entorno.

Potenciar la protección de las personas discapacitadas y la salud en general, incidiendo en la prevención de las enfermedades relacionadas con aquellas mediante la divulgación sencilla y rigurosa de las causas, procesos y tratamientos de estas personas.

Proporcionar la mejor formación a los empleados para facilitar su desarrollo en el mundo profesional.

Investigar nuevas fórmulas dentro del ámbito sanitario que permitan mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad.

Impulsar una mejor utilización de los recursos sanitarios y de gestión por parte de los profesionales de la sanidad relacionados con la discapacidad.

Propagar una cultura orientada a la discapacidad entre la población general y principalmente entre los profesionales sanitarios.

Promocionar actividades de orientación profesional para personas con discapacidad.

Vídeo presentación

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Trabajar en el Grupo Vips

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El GrupoVips es uno de los grandes grupos en el sector de la hostelería y del comercio en España.

Posee más de 350 establecimientos y emplea a 9.800 personas.

En el grupo están la marcas VIPS, GINOS, THE WOK, EL BODEGÓN,IROCO, LUCCA,…

Para trabajar en el Grupo Vips, pincha AQUÍ.

Starbucks llega a España en 2001 de la mano del Grupo Vips. En los últimos años ha conocido una fuerte expansión.

Para trabajaren Starbucks pincha AQUÍ.

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Trabajar en Servalia

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Servicios y Proyectos de Catering, S. L. es una empresa dedicada, fundamentalmente, a la restauración colectiva, es decir, a la preparación de comidas para su consumo inmediato en colectividades.

Realiza la actividad en las propias cocinas de los centros de enseñanza, residencias de ancianos, empresas y hospitales.

Complementa esta actividad principal con la venta automática de alimentos y bebidas, limpieza, mantenimiento y jardinería, asesoramiento de instalaciones, proyectos socio-sanitarios y monitores / cuidadores de comedor.

Servalia Inglobal es la marca registrada de Servicios y Proyectos de Catering, S. L., y la forma comercial de conocer a la misma.

Para trabajar en Servalia pincha AQUÍ

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Resumen de noticias

Resumen de noticias. De periódicos, webs, blogs,… que son interesantes

Los médicos recelan del control de las recetas por el sector privado

Los médicos de familia no ven con buenos ojos la intención de la Generalitat de ceder al sector privado el control de los medicamentos que recetan. Esta medida es una de las que se contemplan en el borrador al que ha accedido este diario sobre el nuevo modelo privatizador que pretende aplicar el Gobierno valenciano a la sanidad pública que consiste en conceder a operadores privados la gestión de buena parte de la sanidad.

Tanto desde la Sociedad Valenciana de Medicina Familiar y Comunitaria (Svmfyc) como desde la delegación valenciana de la Sociedad Española de Médicos de Atención Primaria (Semergen) recelan de la supervisión de la prescripción por parte del gestor privado que resulte adjudicatario de los lotes en los que se dividirá el mapa sanitario.

Toda la información en elpais.com

Con cáncer y a trabajar

"Presentismo" frente a absentismo. Médicos con tumores o lesiones graves que dejan de cobrar guardias, complementos y además se les descuenta un 25 % en el salario base renuncian a estar de baja, aunque no se tengan en pie, para no perder hasta dos mil euros al mes.

Vicente es un médico del hospital de La Plana a quien le diagnosticaron un cáncer de colon que, desafortunadamente, se le ha vuelto a reproducir a pesar del tratamiento. Él es uno de la media docena de especialistas de hospitales de la Comunitat Valenciana a los que ha tenido acceso este periódico que con una enfermedad muy grave -la mayoría tumores malignos - han solicitado el alta voluntaria para incorporarse al trabajo porque no podían afrontar su economía doméstica con recortes en el sueldo que llegan hasta los dos mil euros al mes para algunos.

El decreto 1/2012 de medidas urgentes para reducir el déficit, que aprobó el Consell el 5 de enero de este año, no solo incluye una reducción del 50% de la carrera profesional de los sanitarios, sino que además contiene una cláusula que se activa como una bala explosiva en contacto con el cuerpo y afecta a la población más débil: los enfermos de larga duración a quienes a partir del decimosexto día de estar de baja se les abona solo el 75 % del sueldo base, lo que a pacientes oncológicos como Vicente les lleva a perder 530 euros de sueldo al mes que no puede permitirse. Sin embargo su salud está tan deteriorada que su médico de cabecera se negó a darle el alta a pesar de la desesperación del enfermo por volver a ponerse la bata de facultativo.

En el hospital de Gandía, otro médico con cáncer de páncreas acoplaba los ciclos de quimioterapia a las fechas de alta, de modo que la víspera de iniciar el tratamiento se daba de baja y a los diez días volvía a pedir el alta voluntaria para evitar que le descontaran el fatídico 25 % del sueldo base.

Toda la información el levante-emv.com

La Comunitat, la peor autonomía de entre las que suspenden en aplicación de la dependencia

La Comunitat Valenciana, junto a Canarias y Baleares, se encuentra entre las peores comunidades autónomas en el desarrollo del Sistema de Atención a la Dependencia, mientras que Castilla y León es la mejor en su aplicación, según el último dictamen del Observatorio de la Dependencia.

El observatorio, que analiza cada seis meses la aplicación de esta ley, destaca que en la mayoría de las Comunidades Autónomas baja la puntuación con respecto a dictámenes anteriores, sobre todo Aragón, Cantabria y Castilla La Mancha.

Asturias, Murcia, Madrid, Galicia, Navarra y Cantabria suspenden en la evaluación que realizan los profesionales de los centros de asuntos sociales, pero se sitúan por delante de la Comunitat Valenciana y Canarias, que obtienen la peor nota.

Toda la información en las provincias.es

Catalá anuncia que 50.000 universitarios no pagarán tasas

La consellera de Educación, Formación y Empleo, María José Català, ha asegurado hoy que 50.000 estudiantes universitarios de la Comunitat Valenciana no tendrán que pagar las tasas el próximo curso, lo que representa el 37 por ciento del alumnado.

Catalá, según un comunicado de la Generalitat, ha hecho estas declaraciones durante el acto de graduación de las nuevas promociones de la Universidad Católica de Valencia, en el que ha insistido en que ningún estudiante de la Comunitat Valenciana "se quedará sin ir a la Universidad por razones de renta".

Toda la información en las levante-emv.com

  

Noticias y avisos SEPE

EURES selecciona personal para trabajar en Bélgica. Ampliar.

Los alumnos con mejores expedientes académicos pueden optar a las Becas para el Aula de verano "Ortega y Gasset". Ampliar.

Etapas de la selección de personal

Búsqueda de empleo

Primera etapa: “De la necesidad al perfil del puesto”

La decisión de incorporar a un nuevo profesional surge de una necesidad.

Puede ser por:

1. Un nuevo puesto de trabajo
2. Crecimiento de la plantilla
3. Reemplazar a otro profesional
4. Incorporación de una persona con competencias que se adecuen a las tareas por realizar.

Se necesita buscar candidatos para cubrir esta necesidad. Las acciones para encontrar a la persona adecuada pueden ser varias. Sea cual sea la forma debe definirse a un perfil.

El perfil determina qué es lo que busca la empresa: La edad, el sexo, la formación académica, la experiencia, conocimientos específicos, el lugar de residencia, el carné de conducir, la remuneración, los rasgos de personalidad, etc.

Los matices pueden ser muchos, así que cuanto mejor quede definido el perfil, más sencillo será la selección de la persona adecuada.

Los problemas en esta etapa son que:

1. La realidad difiere de la teoría ya que es habitual que los perfiles resulten tan detallados y exigentes que la persona que buscamos, literalmente, no exista.
2. Los perfiles se modifican después de las primeras entrevistas con los aspirantes. Estos ajustes le termina otorgando realismo a la búsqueda y permiten una selección eficaz.

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Trabajar en IVECO

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Iveco, nacida en 1975, es la empresa líder a nivel internacional en el desarrollo, la producción, la venta y la asistencia vinculada a una amplia gama de vehículos industriales, ligeros, medios y pesados.

Presente en más de 100 países del mundo, en España Iveco cuenta con dos plantas de producción (Madrid y Valladolid), 40 concesionarios oficiales, 26 sucursales y 181 talleres autorizados.

Trabajar en Iveco representa una gran oportunidad para el que desee desarrollar su carrera en la industria del transporte.

Para trabajar en IVECO pincha AQUÍ

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Trabajar en NAMSA

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La Agencia OTAN de Abastecimiento y Mantenimiento (NAMSA)

La Organización de la OTAN para el Abastecimiento y Mantenimiento (NAMSO) fue creada en 1958, a petición de los Estados Unidos y Alemania, para el apoyo logístico al material de origen americano desplegado en Europa formando parte de los ejércitos de la Alianza.

La Agencia OTAN de Abastecimiento y Mantenimiento (NATO Maintenance and Supply Agency, NAMSA) es el brazo ejecutivo de la NAMSO.

Las instalaciones principales de la Agencia están situadas en la localidad de Capellen (Luxemburgo), disponiendo de otros centros secundarios en Taranto (Italia) y París (Francia). Estos centros corresponden al Centro Operacional Sur y el Centro de Mantenimiento del sistema antiaéreo HAWK.

La misión principal de la NAMSA es proporcionar servicios de apoyo logístico, en tiempos de paz, crisis o guerra, a los sistemas de armas comunes en varios países de la OTAN. Sus objetivos son la promoción de la disponibilidad del material, mejorar la eficiencia de las operaciones logísticas y conseguir ahorros substanciales a través de las compras consolidadas en común para varios países.

Son veintiocho las naciones miembros de la NAMSO (todas las naciones de la OTAN excepto Islandia) las que participan en las actividades de la Agencia.

Para saber más sobre NAMSA pincha AQUÍ 

Para conocer los requisitos y trabajar en NAMSA, pincha AQUÍ

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Trabajar en PatKey

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PatKey es una empresa de manipulados.

El grupo PatKey está formado por 2 empresas con 20 años de experiencia.

Representaciones Cloquell, es la que se dedica a la parte comercial y logística. Además provee de todos los suministros y consumibles.

PatKey es la responsable de los procesos productivos.

Todo ello conforma un Sistema Integral de Gestión para la externalización eficaz de cualquier producto.

PatKey comparte con las grandes compañías un nuevo código de trabajo cuyo fin es fomentar la solidaridad, ya que colabora con la inserción laboral y social de los colectivos más desfavorecidos.

Para conocer más de PatKey pincha AQUÍ

Si estás interesado en trabajar en PatKey puedes enviar el currículun al correo electrónico rrhh@patkey.com

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El sector privado controlará las recetas de los médicos públicos

La Generalitat pretende ceder al sector privado el control de los medicamentos que prescriben sus propios médicos. Este es uno de los aspectos que contempla el nuevo modelo sanitario que la Administración que preside Alberto Fabra está diseñando, a cuyo borrador ha accedido este diario. El nuevo escenario, que debería entrar en funcionamiento en enero del próximo año, entrega buena parte de la gestión y supervisión del sistema a la iniciativa privada.

La información completa en elpais.com

La Comunidad Valenciana acumula una deuda de 20.832 millones de euros

La Comunidad Valenciana es la segunda autonomía con mayor deuda, con 20.832 millones de euros hasta marzo, lo que representa el 20,2% de su Producto Interior Bruto (PIB) autonómico, según datos hechos públicos por el Banco de España.

A nivel nacional, la deuda de las comunidades autónomas aumentó un 15,7% interanual en el primer trimestre, hasta los 145.118 millones de euros (el 13,5% del PIB), la cifra más alta de toda la serie histórica. Además, la deuda de las comunidades autónomas experimentó un incremento del 3,5% respecto al cierre de 2011, cuando se situó en 140.083 millones de euros.

Los datos muestran que desde el año 1995, el endeudamiento de las regiones no ha parado de crecer.

La información completa en elpais.com

Fiat anuncia a Rajoy un plan para la creación de 1.200 empleos

El presidente de Fiat Industrial, Sergio Marchionnne, ha anunciado al presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, la puesta en marcha de un plan industrial para Iveco en España que supondrá una inversión de 500 millones de euros en cuatro años y la creación de 1.200 empleos, los que repercutirá en las plantas de Valladolid y Madrid. En un breve comunicado difundido por Fiat se explica que este Plan Industrial permitirá duplicar la producción de Iveco en España, donde se concentrará la fabricación europea de los vehículos pesados del Grupo.

La información completa en lasprovincias.es

Educación implantará para el próximo curso el C1 y C2 experimentales en las Escuelas Oficiales de Idiomas

La Conselleria de Educación, Formación y Empleo tiene previsto, para el próximo curso 2012-2013, la implantación, en las Escuelas Oficiales de Idiomas de la Comunitat Valenciana, de los cursos de especialización del nivel C1 y C2 de inglés.

El nivel C1 se adquiere cuando el estudiante es capaz de comprender una amplia variedad de textos extensos y con cierto nivel de exigencia, así como reconocer en ellos sentidos implícitos, y sabe expresarse de forma fluida y espontánea sin muestras muy evidentes de esfuerzo para encontrar la expresión adecuada, según el Marco Europeo Común de Referencia para las lenguas.

El nivel C 2 se adquiere cuando el alumno es capaz de de Utilizar el idioma con total naturalidad para participar en todo tipo de situaciones, en los ámbitos personal, público, académico y profesional, que requieran comprender, producir y procesar textos orales y escritos extensos y complejos, en cualquier variedad de la lengua, con un rico repertorio léxico y estructural, y que versen sobre temas tanto abstractos como concretos, incluso aquellos fuera de su campo de especialidad.

La información completa en cefe.gva.es

Noticias y avisos SEPE

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La importancia de ser un buen profesional

Búsqueda de empleo

  

Decía no hace mucho tiempo que las cosas están cambiando muy rápidamente, los contratos fijos han pasado a ser indefinidos, solamente son eso indefinidos, que no tienen fecha de finalización, pueden ser de días de meses o de años, pero sólo eso. Hoy puedo decir que las cosas han cambiado más rápido de lo que pensábamos, los contratos no han cambiado, han desaparecido.

En las últimas décadas, las empresas han eliminado cualquier vinculación con el profesional, si antes se buscaba el compromiso del trabajador, ahora la propia empresa ha roto el compromiso a cambio de los resultados a corto plazo. En la actualidad todo es más aleatorio, difuso e impredecible.

Debemos pensar en el trabajo como un proceso de interacción con nuevas reglas y nuevos límites. Ya no somos sólo empleados, somos profesionales y lo que hacemos es ofrecer nuestros servicios a cambio de una remuneración.

Las nuevas formas de relación laboral nos están creando cierta incertidumbre y debes aprender a manejarte ante estas situaciones:

Encontrarse desempleado va a ser más habitual. Deberás re inventarte, adelantarte a las nuevas situaciones.

Trabajar por cuenta propia, como profesional independiente, como empresario o como emprendedor.

Trabajar por cuenta ajena ha sido lo más habitual hasta el momento y posiblemente lo más deseado, aunque no necesariamente lo mejor. Jornadas interminables, bajos salarios, horas interminables en atascos,…

Estas situaciones te las vas a encontrar en tu vida profesional, por lo tanto empieza a pensar de otro modo.

Olvídate de asegurar el empleo, piensa mejor en asegurar tus ingresos.

El objetivo es mantener la empleabilidad, no el empleo.

No pienses que trabajas para otros, piensa que trabajas por ti mismo.

No se trata de recolocarse sino de reinventarse.

Muchas personas piensan que el mundo se derrumba, que todo cambia y que poco se parece lo que han conocido hasta ahora. No es así, descubre y utiliza todo aquello que te siga siendo útil y desecha todo lo que no te sirva.

Muestra flexibilidad y se capaz de adaptarte a los requisitos cambiantes.

Ahora hay un número muy importante de profesionales en paro, existe más gente que busca trabajo que ofertas de empleo, si queremos diferenciarnos del resto de profesionales tenemos que ir un poco más allá.

De nada te va a servir ser un buen profesional si no te conoce nadie, tienes que darte a conocer, puedes utilizar todas las herramientas que te ofrecen las nuevas tecnologías, sobre todo internet.

Profesional: Un profesional es toda aquella persona que puede brindar un servicio o elaborar un bien, garantizando el resultado con calidad de excelencia. Puede ser una persona con un reconocimiento de grado universitario, técnico o experto en cierto tema, disciplina o arte. Sin embargo, una persona también puede ser considerada profesional por el hecho de proveer un servicio o producto y exhibir un comportamiento honesto, calificado, responsable y capaz; características que se obtienen con constancia y talento en la disciplina desempeñada. (Wikipedia)

Empleabilidad: Capacidad de una persona para mantener o conseguir un empleo.

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