jueves, 18 de octubre de 2012

Certificado de profesionalidad. OPERACIONES AUXILIARES DE MANTENIMIENTO EN ELECTROMECÁNICA DE VEHÍCULOS



Código: TMVG0109
Familia profesional: Transporte y Mantenimiento de Vehículos
Área profesional: Electromecánica de vehículos
Nivel de cualificación profesional: 1

Cualificación profesional de referencia:
TMV195_1 Operaciones auxiliares de mantenimiento en electromecánica de vehículos (RD 1228/2006 de 27 de octubre)

Relación de unidades de competencia que configuran el certificado de profesionalidad:
UC0620_1: Efectuar operaciones de mecanizado básico.
UC0623_1: Desmontar, montar y sustituir elementos mecánicos simples del vehículo.
UC0624_1: Desmontar, montar y sustituir elementos eléctricos simples del vehículo.

Competencia general:
Realizar operaciones auxiliares de mantenimiento en el área de electromecánica, cumpliendo especificaciones técnicas, en condiciones de seguridad y bajo la supervisión de un técnico de nivel superior.

Entorno profesional:
Ámbito profesional:
Ejerce su actividad profesional generalmente por cuenta ajena, en pequeñas medianas y grandes empresas cuya actividad sea el mantenimiento de vehículos, automóviles, motocicletas, vehículos industriales, maquinaria agrícola, de obras públicas, embarcaciones y material rodante ferroviario.
Sectores productivos:
Se ubica en el sector industria, subsector automoción y, concretamente, en las siguientes actividades económico-productivas: Industria de la construcción de maquinaria y equipo mecánico, subactividad reparación de maquinaria y otro material agrario; Venta, mantenimiento y reparación de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores; Fabricación de otro material de transporte, subactividad construcción y reparación de barcos; Transporte terrestre, subactividad transporte por ferrocarril.
Ocupaciones y puestos de trabajo relevantes:
- Ayudante en el área de electromecánica de vehículos
- Auxiliar de almacén de recambios
- Operario de taller de mecánica rápida

Duración de la formación asociada: 310 horas

Relación de módulos formativos y de unidades formativas:
MF0620_1: (Transversal) Mecanizado básico (90 horas).
MF0623_1: Técnicas básicas de mecánica de vehículos (90 horas).
MF0624_1: Técnicas básicas de electricidad de vehículos (90 horas).
MP0189: Módulo de prácticas profesionales no laborales de Operaciones auxiliares de mantenimiento en electromecánica de vehículos (40 horas).

Para ver el contenido completo del certificado de profesionalidad de Diseño de productos gráficos pincha AQUÍ


miércoles, 17 de octubre de 2012

Algunas ofertas de empleo


Administrativo Valencia
SECRETARIA MADRID
CONDUCTORES DE AUTOCARES ALCALA DE HENARES (MADRID)
Monitor/a de patinaje BOADILLA DEL MONTE (MADRID)
Camarero PALMA DE MALLORCA



Teleoperador/a Valencia
Varios puestos (Con discapacidada) MADRID
PSICÓLOGA/O  MADRID
Administrativo/a para BackOffice Bancario.  (Con discapacidada) SAN SEBASTIAN DE LOS REYES (MADRID)
ADMVO COMERCIAL CON INGLÉS DAGANZO DE ARRIBA (MADRID)

Novedades PROP de Trámites y Servicios



Empresas en las que trabajar


Empresas en las que trabajar.
Empresas en las que puedes ver ofertas de empleo o presentar la autocandidatura en sus páginas web:
Eurotex Caser Residencial Cargill Fluidra Valencia CF Grupo Ágora Gescrap Jimten Grupo Vértice BigMat Cofely GDF SUEZ CLD Industrias Duero Pimkie ISDIN Farggi ECOLAB Grupo Uriach Lyreco Isolux Corsán VÁLVULAS ARCO Grupo Alfa Toys “R” Us Grupo Unide Velatia Call&Play TerraFecundis … y muchas más empresas, que van creciendo día a día, en las que puedes presentar el currículum a través de sus páginas webs o enviando el CV a su correo electrónico de contacto. Pincha AQUÍ

Reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas


Si tienes experiencia laboral pero careces de acreditación oficial, ahora puedes obtenerla.

Sólo tienes que seguir estos pasos y en poco tiempo conseguirás acreditar la experiencia profesional que has obtenido a lo largo de tus años de trabajo.
1. Informarme y orientarme
2. Buscar convocatorias
3. Participar en el procedimiento

1. Informarme y orientarme

Qué puedo acreditar
Puedes acreditar las unidades de competencia del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales que estén incluidas en Títulos de Formación Profesional y/o en Certificados de Profesionalidad.

Cada unidad de competencia será la unidad mínima de acreditación.

Qué son las competencias profesionales-Unidades de competencia
Las competencias profesionales de una persona reflejan el conjunto de conocimientos y capacidades que le permiten el ejercicio de la actividad profesional conforme a las exigencias de la producción y el empleo.

Estas competencias pueden adquirirse mediante formación o por experiencia laboral.

El conjunto de unidades de competencia con significación para el empleo constituyen una cualificación profesional.

Una persona está cualificada cuando en el desarrollo de su trabajo obtiene unos resultados que están al nivel demandado por el sistema productivo.

¿Qué ventajas me aporta la acreditación?
- Obtener una acreditación oficial con validez en todo el territorio del Estado.
- Conseguir acreditaciones que me conduzcan a un certificado de profesionalidad o un título de formación profesional y su correspondencia entre ellos.
- Hacer visibles mis competencias y valorar mi experiencia con la ayuda de diferentes profesionales.
- Propornerme un Plan de formación individualizado que complete o aumente mis competencias profesionales.
- Incrementar mis posibilidades de empleabilidad y mejora de mi cualificación.
- Fomentar la movilidad en el mercado de trabajo, tanto en el ámbito nacional como en el europeo.

¿Cumplo los requisitos generales?
Para participar en el procedimiento deberás cumplir los siguientes requisitos:

- Nacionalidad.
Poseer la nacionalidad española.
- Haber obtenido el certificado de registro de ciudadanía comunitaria o la tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión, ser titular de una autorización de residencia o, de residencia y trabajo en España en vigor, en los términos establecidos en la normativa española de extranjería e inmigración.
- Edad.
Tener 18 años cumplidos en el momento de realizar la inscripción, cuando se trate de unidades de competencia correspondientes a cualificaciones de nivel I y 20 años para los niveles II y III.
- Tener experiencia laboral y/o formación relacionada con las competencias profesionales que se quieren acreditar:

. En el caso de experiencia laboral. Justificar, al menos 3 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria. Para las unidades de competencia de nivel I, se requerirán 2 años de experiencia laboral con un mínimo de 1.200 horas trabajadas en total.
. En el caso de formación. Justificar, al menos 300 horas, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria. Para las unidades de competencia de nivel I, se requerirán al menos 200 horas. En los casos en los que los módulos formativos asociados a la unidad de competencia que se pretende acreditar contemplen una duración inferior, se deberán acreditar las horas establecidas en dichos módulos.

Orientarse a través de los asistentes
El asistente te ayudará paso a paso mediante preguntas sencilla a identificar todo lo que aprendiste trabajando que podrías acreditar.

Las preguntas se refieren a tu experiencia laboral y tu formación.

No todas las experiencias laborales, ni toda la formación se puede reconocer.

El primer paso consiste en identificar qué cosas aprendiste trabajando que están incluidas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.

El Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales (CNCP) incluye las competencias profesionales que pueden ser reconocidas bien por experiencia laboral, o bien por formación.





Para más información pincha AQUÍ

martes, 16 de octubre de 2012

Algunas ofertas de empleo


Teleoperador/a Valencia
Varios puestos (Con discapacidada) MADRID
PSICÓLOGA/O  MADRID
Administrativo/a para BackOffice Bancario.  (Con discapacidada) SAN SEBASTIAN DE LOS REYES (MADRID)
ADMVO COMERCIAL CON INGLÉS DAGANZO DE ARRIBA (MADRID)

Empresas en las que trabajar


Empresas en las que trabajar.

¿Se puede denunciar anónimamente?


Tomar la decisión de denunciar a la empresa en la que trabajamos por las irregularidades que existen en nuestros puestos de trabajo, en las instalaciones de la empresa, la seguridad, etc., es bastante difícil. Es muy normal que exista temor a posibles represalias y, hasta última instancia, la posibilidad de perder el trabajo.

Hay personas que me han preguntado si podían poner una denuncia anónima a la empresa en la que trabajan, porque pensaban que no cumplían la ley. Como sé que esta pegunta se la plantean muchos trabajadores, me gustaría que leyerais lo que dice la página web del Ministerio de Empleo, sobre el tema en cuestión.

Conforme al artículo 13.2 de la Ley 42/1997, de 14 de noviembre, Ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, no se tramitarán las denuncias anónimas, siendo la identificación del denunciante necesaria para la remisión del informe sobre las actuaciones de comprobación y medidas administrativas llevadas a cabo con relación a los hechos denunciados y frecuentemente utilizada por el funcionario actuante para aclarar o completar ciertos extremos de la denuncia; todo ello, sin perjuicio de la posibilidad del propio denunciante de solicitar cita con dicho funcionario.
Los Inspectores y Subinspectores tienen el deber de considerar confidencial el origen de las denuncias, estando obligados a no revelar la identidad de los denunciantes a las empresas objeto de inspección.”

Es difícil tomar la decisión de denunciar, pero como trabajadores debemos conocer cómo se pueden denunciar las situaciones que no cumplan la legislación vigente, y para que nos asesore está la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS), dependiente de la Subsecretaria de Trabajo e Inmigración, es la organización administrativa responsable del servicio público de control y vigilancia del cumplimiento de las normas de orden social que incluye los servicios de exigencia de las responsabilidades administrativas pertinentes en que puedan incurrir empresas y trabajadores así como el asesoramiento e información a los mismos en materia laboral y de seguridad social (que pueda suscitarse con ocasión del ejercicio de la acción inspectora).

Para conocer las direcciones de la ITSS, pincha AQUÍ