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martes, 25 de diciembre de 2012
lunes, 24 de diciembre de 2012
Las Relaciones Especiales de Trabajo por cuenta ajena. Representantes de comercio
Son relaciones
especiales de trabajo aquellas que, por sus especiales características,
requieren una regulación específica.
Representantes de comercio
Colectivo
afectado
Los representantes
que actúan por cuenta de una o más empresas para promover o concertar con otras
empresas operaciones mercantiles sin asumir el riesgo y ventura de aquéllas, a
cambio de una retribución.
Están excluidos de
esta relación laboral especial los trabajadores que, dedicándose a esta
actividad, la efectúen en locales de la empresa o teniendo en ellos un puesto
de trabajo y estén sujetos al horario laboral de la misma.
Características
- La relación laboral deberá formalizarse en un contrato por escrito en el que se identificarán las operaciones mercantiles a promover o concertar por el trabajador, indicándose en su caso el inventario y valor que se atribuye al mismo.
- Entrega a los representantes legales de los trabajadores de una copia básica del contrato en el plazo de diez días. Igualmente se les notificará en el mismo plazo las prórrogas de dichos contratos, así como las denuncias de los mismos.
- Comunicación al Servicio Público de Empleo del contenido del contrato, adjuntándose una copia básica del mismo firmada por los representantes legales de los trabajadores, si los hubiere.
- El contrato podrá ser por tiempo indefinido o de duración determinada. En este caso, el período inicial más las prórrogas acumuladas, en su caso, no podrá ser superior a tres años.
- El trabajador no estará sujeto a jornada u horario de trabajo concreto, sin perjuicio de las previsiones contenidas en pactos colectivos o individuales.
- Los trabajadores tienen derecho al disfrute de vacaciones anuales y permisos retribuidos de acuerdo con la normativa general.
- Los trabajadores tienen derecho al reconocimiento de la clientela que hayan conseguido como consecuencia de su gestión. Igualmente se les asignará zonas de actuación.
- Los trabajadores son responsables de las pérdidas o deterioros que por su culpa o negligencia pueda sufrir el muestrario o instrumento de trabajo que se le proporcione para el desarrollo del mismo.
- Las retribuciones estarán constituidas por comisiones sobre las operaciones en que hubiera intervenido y fuesen aceptadas por el empresario, por una parte fija y otra por comisiones o exclusivamente en una cantidad fija.
- Las indemnizaciones en caso de despido serán fijadas de acuerdo con lo previsto con carácter general, calculándose su salario en base a los ingresos obtenidos en los dos años anteriores o período inferior, en su caso. En caso de dimisión del trabajador éste deberá notificarlo con una antelación mínima de tres meses.
sábado, 22 de diciembre de 2012
Tuenti University Internship
¿Eres Universitario?
Hay una oportunidad para ti
Programa
de Becas
En Tuenti ofrecen
becas a estudiantes de carreras universitarias que hayan superado al menos el
50% de los créditos o recién licenciados. Aunque está especialmente enfocado a
estudiantes de Ingeniería Informática o de Telecomunicaciones, cualquier
apasionado por la programación puede optar a ellas. Las becas suelen durar 6
meses, durante los que el estudiante, bajo la supervisión de su tutor,
adquirirá conocimientos relevantes en los que quizá no haya tenido la
oportunidad de profundizar a lo largo de sus estudios.
Proyecto
de Fin de Carrera
También es posible
hacer un Proyecto de Fin de Carrera en Tuenti. Este programa también está
orientado a estudiantes de último curso de Ingeniería Informática o de
Telecomunicaciones. Tienen un listado de ideas, pero están abiertos a nuevas
propuestas. Al proyectante se le asignará un tutor por parte de la empresa, que
le ayudará a enfocar el proyecto durante su desarrollo, y el estudiante deberá
buscar un tutor académico que haga lo mismo por parte de la Universidad.
Las Becas y Los Proyectos de
Fin de Carrera son remunerados y pueden llevarse a cabo tanto en Madrid como en
Barcelona.
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viernes, 21 de diciembre de 2012
Empleo Público. Suscripción e-mail
En la entrada anterior explicaba
cómo puedes ver el Empleo Público a través de la Guía PROP. En esta entrada vamos a ver
como suscribirnos para que nos lleguen las ofertas de Empleo Público a nuestro
correo electrónico.
Pincha AQUÍ para acceder a
la Guía PROP.
Es la misma pantalla que nos
apareció en la entrada anterior, pero nos vamos a fijar en la parte inferior
izquierda de nuestra pantalla en Sede electrónica.
Pincha en Suscripción e-mail
y te aparecerá una pantalla en la que está este apartado.
Pincha en Suscripción a Boletín de Novedades
Te aparecerá esta pantalla
Lee atentamente la pantalla
y rellena todos los campos obligatorios.
A partir de ese momento
recibirás en tu correo electrónico las Ofertas de Empleo Público y aquella
información a la que te hayas apuntado.
jueves, 20 de diciembre de 2012
Empleo Público. Guía PROP
Si quieres ver el EmpleoPúblico en la Comunitat Valenciana, y el de otras comunidades, a través del
buscador del PROP. Pincha AQUÍ para acceder a la Guía PROP.
Te aparecerá esta pantalla
Pincha en Empleo Público y
te aparecerá esta pantalla
En esta pantalla puedes
buscar el Empleo Público que desees, bolsas de trabajo, oposiciones, etc., de
acuerdo con tus estudios. La búsqueda se puede hacer por puesto de trabajo (por
ejemplo: cocinero, auxiliar administrativo, fontanero, arquitecto, médico,…) y mirar
el estado de la convocatoria; si está cerrada, pendiente o abierta. Si quieres
ver todo el empleo al que puedes acceder con tus estudios, selecciona en titulación
el grado al que hayas llegado.
Para suscribirte, para recibir
en tu correo electrónico ofertas de Empleo Público, puedes hacerlo en la misma página
en el apartado Sede electrónica.
Próxima entrada: Suscripción
e-mail para recibir el Empleo Público.
miércoles, 19 de diciembre de 2012
Las Relaciones Especiales de Trabajo por cuenta ajena. Artistas
Son relaciones especiales de trabajo aquellas que, por sus especiales características, requieren una regulación específica.
Relación laboral especial de los artistas
Es la relación establecida entre un organizador de espectáculos públicos o empresario y quienes se dediquen voluntariamente a la prestación de una actividad artística por cuenta y dentro del ámbito de organización y dirección de aquéllos, a cambio de una retribución.
Colectivo
afectado
- Quien desarrolle una actividad artística directamente ante el público o destinada a la grabación de cualquier tipo para su difusión entre el mismo, en medios como teatro, cine, radiodifusión, televisión, plazas de toros, discotecas y en general cualquier local destinado, habitual o accidentalmente, a efectuarlos públicamente.
- La Autoridad Laboral podrá autorizar excepcionalmente la participación de menores de 16 años en espectáculos públicos, siempre que dicha participación no suponga peligro para su salud física ni para su formación profesional y humana. La autorización deberán solicitarla los representantes legales del menor y la concesión de la misma deberá constar por escrito. Con el acta de autorización corresponde al padre o tutor la celebración del contrato.
- Las actuaciones artísticas en un ámbito privado estarán excluidas de esta relación laboral.
Características
- El contrato se formalizará por escrito y se comunicará a los Servicios Públicos de Empleo el contenido del mismo en el plazo de diez días hábiles.
- Período de prueba: se podrá fijar para contratos de duración superior a diez días, y será de cinco días en contratos de duración inferior a dos meses, de diez días en los de duración no superior a seis meses y quince días en los restantes.
- La duración del contrato se fijará por las partes, pudiendo celebrarse por actuaciones, temporada o tiempo que una obra permanezca en cartelera.
- Jornada: comprenderá la actividad artística ante el público y los períodos de ensayo o de grabación, estándose en todo caso al máximo establecido con carácter general.
Indemnización
por extinción del contrato
- De no estar fijadas en pacto individual o convenio colectivo, será de siete días de salario por año de servicio.
- El incumplimiento del contrato por el empresario o por el artista, que conlleve la inejecución total de la prestación artística, se regirá por lo establecido al respecto en el Código Civil.
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martes, 18 de diciembre de 2012
Empleo. Base Logística de la ONU
Un trabajo en la Base
Logística de las Naciones Unidas ofrece oportunidades significativas para
contribuir a la paz y la seguridad en el mundo.
Para solicitar una
vacante en la Base Logística, tienes que descargar y completar el P-11 (Formulario
de solicitud). El siguiente paso es presentar la solicitud en la Sección de
Personal a través del correo electrónico personnel@unlb.org.
El formulario de solicitud debe ser cumplimentado en inglés.
Base Logística no
tiene en cuenta las auto-candidaturas. Sólo las solicitudes presentadas para
las vacantes anunciadas son las evaluadas.
Los candidatos que
cumplan los requisitos y sean preseleccionados para el puesto serán contactados
para una entrevista (suele ser telefónica y en inglés).
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| Ofertas de empleo |
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| Formulario de solicitud |
P-11 Formulario de solicitud, descarga AQUÍ
Para más información y más ofertas de empleo, pincha AQUÍ
lunes, 17 de diciembre de 2012
Bolsa de empleo de la Universidad de Alcalá (UAH)
En la bolsa de empleo de la UAH pueden apuntarse los Titulados de la UAH,
estudiantes a falta del Proyecto fin de carrera o Trabajo fin de grado y
Titulados universitarios cursando postgrado, másteres o doctorado en la UAH.
Para apuntarse a la bolsa de empleo hay que cumplimentar con claridad la
Ficha de Inscripción. La ficha tendrá validez durante un año desde la fecha de
registro y en caso de renovar conviene actualizar su contenido.
Cuando
una empresa hace una oferta de empleo se le envía una preselección de
candidatos de cada oferta, difundiendo en su caso, a través de la Web, aquellas
ofertas que faciliten la posibilidad a los interesados de contactar
directamente con la empresa mediante el envío del CV. Para ello, los
estudiantes de la UAH disponen de la posibilidad de recibir las ofertas en su
correo electrónico.
Las empresas pueden solicitar candidatos cumplimentando el formulario de
Oferta de Empleo y definiendo con claridad el perfil profesional requerido con
el objetivo de poder realizar una preselección de candidatos lo más ajustada a
sus necesidades.
Después, se analiza la idoneidad de la oferta y, bien se llevará a cabo una
preselección de candidatos entre las personas inscritas, que se enviará a la
empresa para que contacte con los más acordes y realizar así la selección
definitiva, bien se le da difusión dentro de los canales de comunicación de la
UAH (tablones, Web, correos electrónicos…) para que los interesados puedan
"vincularse" con las ofertas que deseen.
Ficha de Inscripción a la bolsa
Ficha de Oferta de Empleo
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