Hace unos días
apareció en periódico de Internet eldiario.es, un artículo que me pareció muy interesante. En él se
habla de la posibilidad que tiene los trabajadores de quedarse con la empresa
si no reciben sus nóminas o ante el cierre de la empresa.
Es una posibilidad
que he comentado con algunos empresarios a los cuales les era muy difícil aguantar
la empresa en esta situación de crisis (algunos ya han tenido que cerrar) y con trabajadores que veían peligrar
su puesto de trabajo.
Como dice el artículo
no es una cosa nueva, ya hay empresas cooperativas que surgieron por estos
motivos y han sido capaces de conservar los puestos de trabajo e incluso
incrementarlos.
Aquí hago un resumen
de los párrafos que he considerado más interesantes, para ver el artículo
completo de Mariana Vilnitzky pincha AQUÍ.
Aquí hay trabajo: si no te pagan las
nóminas podrías quedarte con la empresa
Manclús,
Mol-Matric, Cartonajes Aitana, Alfombras Sherlimp, Gramagraf, Metalva… Son
nombres de empresas que tienen algo en común: se trata de pymes españolas que
se han ido a la quiebra en crisis anteriores, que han sido recuperadas en
cooperativa por sus trabajadores, que funcionan y que resisten a las crisis
después de muchos años, remando los altibajos de la macroeconomía. Solo en
estas seis empresas que nombré se han salvado y mantenido más de 150 empleos.
…
En
España no se escucha casi hablar de empresas en quiebra recuperadas. Una de las
razones de este desconocimiento es la dificultad para darles visibilidad: es
muy difícil recabar información a gran escala de estas empresas porque la misma
no está centralizada. Y no está centralizada porque los propios obreros no
suelen ser conscientes de la importancia de sus esfuerzos, no tienen casi
apoyos más allá del movimiento cooperativo, y cuando lo logran no se
autodenominan “empresa recuperada” sino simplemente –y a veces en voz baja-,
cooperativa.
Y sin
embargo, no solo existen, sino que tienen muchos años de funcionamiento (unas
cuantas llevan desde los años setenta). Su trayectoria demuestra que el
traspaso se puede hacer bien, que es posible, rentable y sostenible en el
tiempo. Son el ejemplo vivo de que sí hay alternativas.
…
Las
empresas recuperadas que han tenido éxito están en todo el territorio español.
Apenas hace falta elegir unas cuantas cooperativas al azar y preguntar por los
inicios de su andadura para que se vea que realmente existen. Habría que
tomarse el trabajo de ir entrevistando una por una (hay unas 18.000 cooperativas
en España) y hasta ahora nadie lo ha hecho. La Confederación de Cooperativas de
Trabajo Asociado (COCETA) lo ha intentado pero con pocos recursos, y haría
falta bastante más.
…
Cualquier
trabajador tiene la opción de intentar seguir con la empresa en cooperativa,
aunque -por supuesto-, hay que hacerlo con cuidado. Lo más probable es que
muchas personas se bajen del carro incluso antes de empezar el recorrido. Y
otras en medio del camino. Y sería irresponsable decir que es siempre
recomendable poner toda la carne en el asador para intentar reconducir una
empresa quebrada. Pero vale la pena mirarlo…
