viernes, 19 de abril de 2013

Pruebas de acceso a ciclos formativos de formación profesional en el año 2013


Resolución de 10 de abril de 2013, de la Dirección General de Formación Profesional, por la que se convoca la celebración de la prueba de acceso a los ciclos formativos de grado medio y de grado superior de la formación profesional inicial del sistema educativo, en el ámbito de gestión del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.

Requisitos exigidos a los aspirantes.
Podrán concurrir a la prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio aquellas personas que, sin estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o de cualquier otra titulación o estudios equivalentes, cumplan diecisiete años o más en el año 2013.

Podrán concurrir a la prueba de acceso a ciclos formativos de grado superior aquellas personas que, sin estar en posesión del título de Bachiller o de cualquier otro título o estudios equivalentes, cumplan diecinueve años o más en el año 2013. Para quienes acrediten estar en posesión de un título de Técnico relacionado con aquel al que se desea acceder, el requisito de edad exigido será cumplir dieciocho años o más en el año 2013.

Período de inscripción y fecha de realización de las pruebas.
Las pruebas de acceso a Ciclos Formativos de grado medio y de grado superior se celebrarán en dos convocatorias, la primera en junio y la segunda en septiembre.

El período de inscripción en las pruebas de acceso para Ciclos Formativos de grado medio y de grado superior estará comprendido entre el día 13 mayo y 1 de junio de 2013, ambos inclusive, para la primera convocatoria y entre el día 16 agosto y el día 3 de septiembre de 2013, ambos inclusive, para la segunda convocatoria.

La inscripción de los aspirantes en el período indicado para la primera convocatoria permite que los mismos puedan presentarse a las pruebas en la primera y/o segunda convocatoria, no siendo necesario inscribirse nuevamente en el período establecido para la segunda convocatoria.

Las pruebas de acceso a los Ciclos Formativos de grado medio se realizarán, en la primera convocatoria, el día 18 de junio de 2013, y en la segunda convocatoria, el día 12 de septiembre de 2013.

Las pruebas de acceso a los Ciclos Formativos de grado superior se realizarán, en la primera convocatoria, el día 17 de junio de 2013, y en la segunda convocatoria, el día 10 de septiembre de 2013.

Para más información pincha AQUÍ


jueves, 18 de abril de 2013

Perfiles laborales más buscados a lo largo de todo 2013 (VI)

Ingeniero para el extranjero
Tras varios años de datos negativos y de destrucción de empleo en nuestro país, el sector de la construcción es sin duda alguna, uno de los más afectados. Aquellas empresas que se mantienen en pie es porque, a su debido tiempo, supieron adaptarse a la situación y apostar por la diversificación y la internacionalización.
Gracias a ésta última, profesionales cualificados han podido seguir desarrollando su carrera fuera de nuestras fronteras. Un fenómeno que se ha visto acentuado en 2012, debido a la falta de previsiones positivas en el mercado nacional y la apuesta decidida de crear estructuras estables en otros países. Así se ha invertido la tendencia anterior que abocaba más hacia la realización de proyectos concretos sin apostar por una implantación local a largo plazo.
Por todo ello, para Adecco Construcción, el ingeniero con movilidad geográfica será el perfil más buscado en 2013.

Las competencias requeridas para este puesto son:

Formación
- Titulados en Ingeniería. Las ramas más demandadas son Ingeniería Civil, Eléctrica, Mecánica e Ingeniería de Procesos.
- Conocimiento del paquete Office.
- Nivel alto de inglés.

Experiencia
- Se suele requerir una experiencia previa de 8 a 10 años en puestos similares en España.

Aptitudes
- Por su movilidad geográfica se recomienda contar con capacidad de adaptación al cambio, flexibilidad, habilidades en la gestión de equipos propios y trato con contratas y otros agentes.
- Gran capacidad en la toma de decisiones, perfil orientado a resultados y tolerancia al estrés.

Retribución
- El salario medio de estos profesionales oscila entre los 60.000 y 100.000 euros brutos anuales.
  
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miércoles, 17 de abril de 2013

Sobre la jubilación


En los últimos días varias personas me han preguntado por el tema de su jubilación, preguntas como: voy a hacer 60 años y estoy en el paro, ¿me interesa jubilarme?; a lo largo de mi historia laboral he tenido buenas bases de cotización, ahora me ofrecen empleos con salarios muy bajos, ¿me interesa jubilarme?; cobro 426 euros por ser mayor de 55 años, si me jubilo cobraré 720 euros, ¿me interesa jubilarme? Yo no soy un experto en los temas de jubilación, siempre he aconsejado acudir a especialistas para que hagan los cálculos de la pensión de jubilación o acudir al INSS para que hagan los cálculos de la pensión. También existe el programa de autocálculo de la pensión de jubilación.

El mes pasado, José Antonio Vega escribió un artículo en el periódico económico Cinco Días, titulado “Así será su pensión si tiene 50 años”. El artículo pienso que es interesante y a continuación lo reproduzco.

La Tesorería General de la Seguridad Social proporcionará desde enero de 2014 a todos los cotizantes que tengan cumplidos los 50 años una estimación de la pensión que cobrarán el primer mes tras su jubilación. Para las edades más cercanas a la edad de retiro, las proyecciones que haga tendrán una validez bastante aproximada, pero la irá perdiendo a medida que la edad esté más cerca de los 50 años, y, por tanto, más alejada del punto de la jubilación, puesto que las cotizaciones de los años venideros solo pueden construirse con estimaciones. Dada la virulencia de la crisis actual, es muy complicado considerar que los cotizantes pueden mantener su carrera hasta el final, y más aún que puedan hacerlo con las aportaciones actuales. Pese a todo ello, Cinco Días ofrece aquí una estimación de la cuantía de pensión que cobrarán tres personas que tengan ahora 50 años justos, y que tengan bases de cotización diferentes: la máxima del sistema, la media y la mínima de los grupos de cotización tres a siete.

En todos los casos, se considera que tienen una larga carrera de cotización, (siempre suficiente para acceder al 100% de la base reguladora) y que llegarán a 2029, año en el que deberán jubilarse legalmente con 67 años, con bases similares a las actuales y que ya tienen desde 2005, primer ejercicio de los 25 años que computarían para calcular su primera prestación. El resultado se especificará en euros constantes de hoy para dar idea exacta del poder real de compra que cada persona puede disfrutar en el retiro.

Dado que simulamos un cálculo de una pensión causada en 2029 (cuando los cotizantes considerados alcancen la edad de 67 años), tomamos las bases de cotización aportadas en los 25 años previos: desde 2005 incluido. Las de 2005 a 2011 (ambas incluidas) las actualizamos con el IPC medio de este periodo (2,61% anual); las de 2012 y 2013 las consideramos por su valor nominal, y las restantes hasta 2029, por la cuantía de la base de 2013 para ofrecer el valor en términos constantes de hoy.

Caso 1. Base de 3.425 euros. La aplicación de la fórmula que recoge la Seguridad Social, y que fue aprobada en 2011 en la última reforma, determina que la suma de todas las aportaciones de los 300 meses que conforman los 25 años señalados por la ley, llegarían a 1.020.444 euros para una persona de 50 años que cotiza por la base máxima siempre (ahora 3.425 euros al mes). Su división entre 350 cifra una primera pensión de 2.915,5 euros mensuales, 40.817 en términos anuales.

Pero la Seguridad Social tiene establecido un tope a la pensión máxima, que obliga a que a esta persona se le limitaría la pensión a 2.497,9 euros al mes, o 34.970,7 euros al año. El resto de la prestación que según el cálculo actuarial se ha financiado, se destinará a ejercer la solidaridad con los cotizantes de rentas menores, los que no llegan a la pensión mínima garantizada.

Cotizante de base media
Los cálculos realizados con la misma técnica de actualización (corrección de inflación y valor constante para aportaciones de los próximos 17 años) solo son válidos si se mantiene estable la legislación, y dando por bueno que los movimientos de las bases de cotización fuesen coherentes con la inflación, y que ésta se moviese como lo ha hecho en los últimos siete años: avance medio del 2,61%.

Caso 2. Base de 2.093 euros. Para un trabajador de 50 años con bases situadas en la media aritmética entre la máxima de los siete primeros grupos de cotización y la mínima, lo que supone 2.093 euros al mes, la aplicación de la fórmula determina una primera pensión de 1.783 euros al mes, o 24.962 al año.

Caso 3. Base de 755 euros. En el tercer caso analizado, el que un asalariado con 50 años ahora y que podría considerarse mileurista, con una base de cotización actual de 755 euros mensuales (la mínima del grupo 7), la primera pensión en 2029 sería de 645 euros al mes, o unos 9.041 euros al año. Esta cuantía estaría ligeramente por encima de la pensión mínima garantizada para personas sin cónyuge a cargo (601,4 euros mensuales, por 14 pagas), pero debería cumplimentarse en caso de tenerlos hasta los 742 euros al mes o 10.388 anuales.

En la infografía adjunta reproducimos la fórmula exacta para simular todo tipo de pensión, y que cada cotizante contabilice sus aportaciones reales, que pueden haber tenido un comportamiento no uniforme. Además, puede tener carreras de cotización interrumpidas y no llegar a los 38,5 años exigidos para tener el 100% de la base reguladora.

Pero considerando la situación laboral y el proceso devaluativo que se ha iniciado, si una persona de 50 años, con base máxima hasta ahora, pierde su empleo y encuentra otro a mitad de precio (base media), se encontrará con una pensión en 2029 de 2.139 euros, en vez de la máxima que esperaba. Y una persona que cotizase ahora por base media y experimentara las mismas circunstancias que la anterior a los 50 años, se encontraría en 2029 con de 1.003 euros, en vez de los 1.783 esperados: un 43,7% menos.

borconsultores

martes, 16 de abril de 2013

Perfiles laborales más buscados a lo largo de todo 2013 (V)


Comercial de caja
El sector bancario se enfrenta a un 2013 de cambios y re-estructuraciones en las plantillas. Aun así, hay perfiles que seguirán siendo contratados para esta división. Dentro de esta área, el perfil más buscado según Adecco Banca y Seguros, un año más, es el de comercial de caja.

Este perfil se encarga de la atención directa al cliente así como de la gestión de su documentación, situándose su puesto físico en la ventanilla de la entidad bancaria. Entre sus funciones están las transacciones de dinero, transferencias, pago de recibos, funciones auxiliares y cuadre de caja al final de la jornada.

Las competencias requeridas para este puesto son:

Formación
- Diplomados o Licenciados de las ramas financieras como A.D.E., Económicas, Empresariales, etc.

Experiencia
- No se precisa experiencia previa, aunque se valorará altamente el haber ocupado puestos administrativos y/o de atención al cliente.

Aptitudes
- Se recomiendan habilidades comunicativas, aptitudes comerciales y con una excelente orientación al cliente.
- Planificación y organización.
- Trabajo en equipo y afán de logro.

Retribución
- El salario medio de estos profesionales oscila entre los 17.000 y 20.000 euros brutos anuales.


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lunes, 15 de abril de 2013

Convocatoria de 134 plazas para el ingreso en la Guardia Civil


Oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2013

Ingreso directo en el Cuerpo de la Guardia Civil.
Convocatoria de 134 plazas para ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil.

Reserva de plazas en la Escala de Cabos y Guardias.
Del total de 134 plazas convocadas para ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias, autorizadas en el artículo anterior, se reservan 67 a los militares profesionales de tropa y marinería que lleven al menos cinco años de servicios efectivos como tales y 26 plazas para los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes.

Las plazas reservadas a militares profesionales de tropa y marinería y a los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes, que no sean cubiertas por cualquier motivo, se acumularán al cupo de plazas libres.

Promoción interna
Además, se autoriza la convocatoria para ingreso en los centros docentes de formación de la Guardia Civil, mediante promoción interna, de 80 plazas en la Escala de Oficiales y de 250 plazas en la Escala de Suboficiales.

Difusión de las convocatorias de pruebas selectivas.
Con objeto de ampliar la difusión de las distintas convocatorias de pruebas selectivas derivadas de la presente oferta de empleo público, el Ministerio del Interior incluirá en su página web un apartado dedicado a procesos selectivos.

Para más información pincha AQUÍ y AQUÍ

Perfiles laborales más buscados a lo largo de todo 2013 (IV)


Operario especialista
Una de las áreas que está viendo un prisma positivo a esta situación económica es la de la automoción.

No tanto por el volumen de ventas en el sector (que ha vuelto a caer en 2012), sino por la mano de obra española, que está llevando a numerosos fabricantes a cerrar sus plantas en diferentes países europeos para trasladarlas a España.

Adecco Automotive considera que en 2013 aumentará la demanda del operario especialista en la industria del motor, un perfil que pese a la crisis ha seguido demandándose durante los dos últimos años y que parece ser la figura estrella en los próximos meses. Se trata de personal que desarrolla su trabajo dentro de una línea de producción o cadena de montaje.

Las funciones del operario abarcan desde el atornillado, el ensamblaje, el cableado y la manipulación de piezas a la verificación y recuperación de éstas, dentro de la cadena.

Los requisitos que debe cumplir este perfil son:

Formación
- Se valora la Formación Profesional o el Curso de Grado Medio en ramas técnicas.

Experiencia
- Debido a las exigencias actuales del mercado, las empresas están solicitando experiencia en montaje y ensamblaje de componentes en cadena, además de experiencia previa en el sector de la automoción.

Aptitudes
- Para este tipo de perfil se requieren profesionales con destreza manual, acostumbrados a realizar trabajos repetitivos bajo mucha presión, muy comprometidos con la calidad y que tengan una clara orientación hacia la seguridad y el cumplimiento de las normas.

Retribución
- El salario medio de un operario especialista en el sector de la automoción oscila entre los 14.000 y los 19.000 euros brutos anuales, aunque puede variar en función de la zona geográfica.

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sábado, 13 de abril de 2013


El Consejo de Ministros ha autorizado al Servicio Público de Empleo Estatal a destinar 31,03 millones de euros a la Fundación Tripartita para la formación en el empleo, con el fin de que pueda financiar sus gastos de funcionamiento y personal.

La Fundación tiene carácter tripartito y su patronato está constituido por la Administración Pública, con representación del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, las comunidades autónomas y las organizaciones empresariales y sindicales más representativas.

Miembros de la Fundación:
·         Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE)
·         La CEOE
·         La CEPYME
·         CC.OO.
·         UGT
·         La CIG

Las funciones de la Fundación Tripartita son las siguientes:
-. Colaborar y asistir técnicamente al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en sus actividades de gestión de las iniciativas de formación.
-. Apoyar al Servicio Público en el diseño e implantación de medios telemáticos para que empresas y entidades organizadoras realicen las comunicaciones de inicio y finalización de la formación.
-. Elaboración de propuestas de resoluciones normativas relativas al subsistema de formación profesional para el empleo.
-. Contribuir al impulso y difusión de la formación profesional para el empleo entre las empresas y los trabajadores.
-. Prestar apoyo técnico a las Administraciones Públicas y a las organizaciones empresariales y sindicales presentes en la Comisión Estatal de Formación y en el Patronato de la Fundación y a las Comisiones Paritarias estatales.
-. Dar asistencia y asesoramiento a las pymes para facilitar su acceso a la formación profesional para el empleo.
-. Colaborar con el SEPE en la mejora de la calidad de la formación profesional para el empleo.
-. Colaborar con el SEPE en la elaboración de estadísticas sobre formación.
Colaborar, también, en la creación y mantenimiento del Registro estatal de centros de formación.
-. Participar en foros nacionales e internacionales relacionados con la formación profesional para el empleo.

Para tener más información sobre la Fundación Tripartita pincha AQUÍ

viernes, 12 de abril de 2013

Caja Madrid convoca 20 becas


La Fundación Especial Caja Madrid convoca 20 becas para la realización de estudios de postgrado (máster, doctorado o trabajos de investigación) en Universidades y Centros Superiores de Investigación de Europa (excepto España), Estados Unidos y Canadá para el curso académico 2013-2014.

La convocatoria está dirigida a españoles graduados, licenciados, ingenieros superiores, informáticos superiores y arquitectos superiores con proyectos de fin de carrera, presentados y aprobados.

También podrán acceder a esta convocatoria de becas de postgrado aquellos estudiantes que a lo largo del curso académico 2012-2013 se encuentren cursando su último año de licenciatura o grado. En caso de concesión de la beca, ésta quedará condicionada a la acreditación de finalización y obtención de la licenciatura o grado a finales de la convocatoria de exámenes de junio de 2013.

Las áreas de conocimiento para las que se conceden las becas son:
 -. Área social y Jurídica
Economía
Derecho
-. Área Biosanitaria
Biología
Medicina
Farmacia
Veterinaria
-. Área Politécnica
Ingeniería
Informática
Arquitectura
-. Área de Ciencias
Física
Química
Matemáticas
-. Área de Música e Historia del Arte
Música
Historia del Arte

El plazo de presentación de solicitudes finaliza el próximo 8 de mayo.

La beca concedida comprenderá los siguientes conceptos:
-. El importe total de la matrícula, hasta un máximo de 30.000 euros, en la Universidad o Centro Superior de Investigación en el que haya sido admitido, cuyo pago la Fundación Especial Caja Madrid efectuará directamente a dicha Universidad o Centro Superior de Investigación.
-. Una asignación al becario para su manutención y alojamiento durante un período máximo de 12 meses (mínimo de 9 meses) de 1.200 euros.Los importes correspondientes se abonarán mediante ingresos mensuales en una cuenta de cualquier oficina de Bankia abierta a nombre del becario.
-. Una bolsa de viaje para cubrir gastos de desplazamiento de:
* 360 euros para destinos en Europa.
* 1.450 euros para Estados Unidos y Canadá.
 La bolsa de viaje se abonará, mediante un ingreso en la cuenta de Bankia abierta a nombre del becario, el mismo mes de inicio del disfrute de la beca.
-. Todos los becarios, durante el tiempo de duración de la beca, estarán cubiertos por un seguro de asistencia en el extranjero y un seguro de accidentes, que será suscrito por la Fundación Especial Caja Madrid.
-. El becario empezará a recibir las asignaciones correspondientes a la beca a partir de la iniciación del curso académico para el que se le concedió.

Duración de la beca
El período total de disfrute de la beca será de un curso académico ordinario, con un máximo de 12 mensualidades.

Para más información AQUÍ

jueves, 11 de abril de 2013

Perfiles laborales más buscados a lo largo de todo 2013 (III)


Operador de cámara ENG
Al igual que la gran mayoría de sectores económicos, el mercado audiovisual se ha visto sometido a las grandes tensiones económicas motivadas por la crisis global. Además, éste es un sector en continuo cambio debido a la aparición en los últimos años de nuevas formas de negocio como la TDT, las fusiones entre grandes empresas, los nuevos formatos y el uso de Internet, etc.

Sin embargo, se trata también de un sector estratégico, clave para el desarrollo económico, social y cultural de nuestro país. En el último año, ha aportado al PIB algo más del 3% gracias a las más de 400 empresas independientes que producen regularmente cine y televisión.

En este contexto, Adecco Audiovisual afirma que el perfil más buscado en este mercado para los próximos meses será el de Operador de Cámara ENG, fundamental para el área técnica del sector, además de precisarse los perfiles de figurantes para el área artística.

Los requisitos que debe cumplir un Operador de Cámara son:

Formación
- Se requieren estudios secundarios o de FP para Operador de Cámara, equipos de TV o de Control de Realización.
- Serán más valoradas aquellas personas con estudios superiores en Realización Audiovisual o Imagen y Sonido.

Experiencia
- Se requiere experiencia previa como auxiliar de cámara en varios proyectos.

Aptitudes
- Se recomienda: capacidad de trabajo en equipo y afán de logro, tratamiento y análisis de la información, planificación, organización y precisión, creatividad, compromiso y flexibilidad.

Retribución
- El salario medio de estos profesionales oscila entre los 18.000 y 24.000 euros brutos anuales.

Por su parte, las personas interesadas en los puestos de figurantes no necesitan de formación o experiencia previa, las condiciones se valoran en función de cada proyecto. Entre las aptitudes a destacar como más valoradas se encuentran el trabajo en equipo, el desarrollo de interrelaciones o la tolerancia a la presión. El salario abarca desde los 9.000 a los 12.000 euros brutos al año.

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