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miércoles, 4 de septiembre de 2013
martes, 3 de septiembre de 2013
31 parados menos en agosto
El
Ministerio de Empleo ha informado que el número de parados en el mes
de agosto de 2013 ha disminuido por primera vez desde el año 2000 en
31 personas, según los datos de los registros del Servicio Público
de Empleo Estatal. Se trata del mejor comportamiento del paro
registrado en un mes de agosto desde el año 2000.
En
términos estadísticos, la bajada de 31 personas es irrelevante,
pero la estabilización del paro en agosto sí es una novedad. La
parte negativa es que la afiliación a la Seguridad Social indica que
sigue la destrucción de empleo: 99.000 puestos de trabajo menos, y
15.000 si se elimina el efecto del calendario.
Pero,
si baja el paro, ¿por qué se sigue destruyendo empleo? Esto ocurre
porque el paro registrado no es un buen indicador del mercado
laboral. La medida la dará la EPA del tercer trimestre que se
publica a finales de octubre. El paro registrado solo cuenta a las
personas que están apuntadas en el SEPE (antiguo INEM). Las que se
marchan de España, o las que dejan de estar apuntadas porque no
tienen prestación y no esperan encontrar trabajo por esta vía (o
trabajan en la economía sumergida) no cuentan en esta cifra. Eso
explica que haya 99.000 personas menos trabajando y 31 menos en paro.
La
precariedad domina el mercado cada vez más. Los contratos
indefinidos son menos de un 6% del total de los contratos firmados, y
la tendencia es descendente: han caído el 16% sobre el año pasado
mientras los contratos temporales han crecido un 1,17%.
Más
de la mitad de los 99.000 afiliados menos vienen de Madrid (26.500) y
Barcelona (31.500), mientras que en la Comunitat Valenciana, por
ejemplo, se registró el mayor incremento del paro de toda España
con 4.902 nuevos desempleados.
El
turismo es el único sector que, en términos interanuales, crea
empleo de forma significativa (16.500 afiliados más en 12 meses).
También ha sido el mejor en este mes de agosto, junto con los
servicios sanitarios. Sigue la sangría, por lo demás, en industria
y construcción. La pérdida de afiliados en el comercio ha sido muy
limitada este mes de agosto (solo el 0,29%). Por el contrario, la
afiliación de autónomos, que marchaba relativamente bien este año,
se ha hundido, con 12.000 bajas en Seguridad Social, el peor mes
desde enero.
Fuentes:
Cincodias, Ministerio de Empleo y Levante-emv
Nuevo Gran Turia generará 800 empleos
El
Centro Comercial Gran Turia es un centro consolidado, que está
situado en el término municipal de Xirivella, en la trama urbana de
la ciudad de Valencia y forma parte del grupo internacional Corio,
una de las principales compañías de inversión en Centros
Comerciales, presente en Holanda, Francia, Italia, Alemania, España
y Turquía.
El
Centro Comercial Gran Turia será totalmente transformado para
convertirse en el referente del Shopping & Leisure Experience de
la zona Este del área metropolitana de Valencia. Corio,
co-propietario del Centro Comercial Gran Turia, va a acometer un
ambicioso proyecto de renovación total tanto de exterior como de
interior. Pasará a tener una SBA (Superficie Bruta Alquilable)
superior a 60.000 metros cuadrados. Esta renovación comenzará por
cambiar totalmente la imagen exterior del centro, por una mucho más
moderna y actual.
El
proyecto tiene 2 fases: la Primera de Exterior y la Segunda de
Interior.
- La Primera Fase se desarrollará antes de que finalice el primer semestre del 2.014.
- La Segunda Fase se desarrollará antes de que finalice el segundo semestre del 2.015.
Se
prevé que durante todo el proceso de obra, tanto directos como
indirectos, se generen 500 puestos de trabajo y 300 puestos de
trabajo más, una vez finalizadas.
El
gestor de los curriculums es la Agencia de Desarrollo Local de
Xirivella. (96.383.64.24)
Para
apuntarte y optar a un puesto de trabajo, pincha AQUÍ
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lunes, 2 de septiembre de 2013
Adecco Hostelería selecciona a 30 cocineros en la Comunidad de Madrid
La
empresa de Recursos Humanos necesita cubrir 20 vacantes como cocinero
de colectividades y 10 posiciones para cocinero de hoteles de 4 y 5
estrellas.
Adecco
Hostelería demanda 30 cocineros experimentados para trabajar en la
Comunidad de Madrid. Todos los candidatos deben contar con una
experiencia de al menos tres años en un puesto similar así como
capacidad para la elaboración de grandes volúmenes de comida.
Diez
de los seleccionados volverán al mercado laboral para incorporarse a
las cocinas de hoteles de cuatro y cinco estrellas, por ello uno de
los requisitos imprescindibles será contar con experiencia en la
preparación de grandes volúmenes de comida o banquetes para más de
200 comensales. Además, el resto de los seleccionados, veinte en
total, formarán parte del equipo de cocina de diferentes hospitales,
residencias de la tercera edad o comedores escolares madrileños.
Adecco
Hostelería ofrece a todos los trabajadores la incorporación a lo
largo de los próximos meses y posibilidades de continuidad una vez
terminada la presente campaña.
Para
más información pincha AQUÍ
Solicitud de ayudas de comedor escolar en los centros educativos no universitarios de titularidad de la Generalitat y privados concertados para el curso escolar 2013-2014 en la Comunitat Valenciana
Solicitud
de ayudas de comedor escolar en centros educativos no universitarios
de titularidad de la Generalitat, dependientes de la conselleria con
competencias en materia de Educación y a centros privados
concertados, que impartan enseñanzas del segundo ciclo de Educación
Infantil, Educación Primaria y Educación Secundaria y a los centros
específicos de Educación Especial. Excluyéndose a los alumnos de
centros específicos de educación especial privados concertados y a
los alumnos de programas de cualificación profesional inicial en su
modalidad de taller.
Requisitos
a)
Estar matriculado en un centro educativo debidamente autorizado.
b)
Haber presentado la solicitud (anexo I) y documentación requeridas
en la resolución en los plazos establecidos.
c)
No estar incurso en alguna de las prohibiciones establecidas en el
artículo 13 de la Ley General de Subvenciones.
Estos
requisitos deberán mantenerse a lo largo de todo el curso para el
que se solicita la ayuda.
1.-
Beneficiarios directos de la ayuda asistencial de comedor:
a)
El alumnado del centro educativo beneficiario de ruta de transporte
escolar o de ayuda individual de transporte siempre que resida en
municipio distinto a aquel en que se encuentre el centro docente en
que esté escolarizado.
b)
El alumnado escolarizado en centros específicos de educación
especial de titularidad de la Generalitat y alumnado de aulas
específicas de educación especial en centros ordinarios de
titulairdad de la Generalitat y privados concertados.
c)
Alumnado que tenga la condición de huérfano absoluto o se encuentre
en situación de acogimiento, ya sea en residencia o familia, así
como los hijos o hijas de familias acogedoras.
d)
Los hijos e hijas de víctimas de violencia de género.
e)
Las víctimas del terrorismo.
2.
Beneficiarios de la ayuda asistencial de comedor previa baremación:
Será
beneficiario de la ayuda para el servicio de comedor escolar todo
aquel alumnado de Educación Infantil de segundo ciclo, Educación
Primaria, Educación Especial, Educación Secundaria Obligatoria, al
que se le conceda la ayuda con carácter asistencial de acuerdo con
el baremo atendiendo a las circunstancias socio-económicas
concurrentes, y siempre que no superen los umbrales de renta
establecidos en el apartado 5 de la resolución de convocatoria.
Plazo
de presentación
1.-
Plazo ordinario de presentación de solicitudes:
La
solicitud de concesión de ayuda asistencial de comedor se
presentará, con la pertinente documentación justificativa, en el
centro educativo, desde el 24 de junio hasta el 12 de julio .
2.-
Plazo extraordinario:
En
el mes de septiembre se abrirá un plazo extraordinario que concluirá
el día 16, para solicitudes derivadas de nuevas matriculaciones.
3.-
Plazo excepcional
Las
solicitudes que se presenten fuera de los plazos ordinario y
extraordinario se admitirán, siempre y cuando se trate de alumnos
que se incorporan al sistema educativo con posterioridad a dichos
plazos y siempre con anterioridad al 30 de noviembre de 2013. A
partir de esta fecha no se admitirá la presentación de más
solicitudes.
Para
más información pincha AQUÍ
miércoles, 28 de agosto de 2013
Procesos selectivos para el ingreso o el acceso en Cuerpos de la Administración General del Estado
Se
convocan procesos selectivos para el ingreso o el acceso en Cuerpos
de la Administración General del Estado.
Procesos
selectivos para el ingreso o el acceso en los siguientes Cuerpos,
indicándose el número de plazas y anexo correspondiente para cada
uno de ellos, y encomendándose la realización de dichas pruebas a
la Comisión Permanente de Selección:
La
convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato
entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo
público.
La
solicitud tendrá que ser presentada en el plazo de veinte días
naturales contados a partir del día siguiente al de la fecha de
publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»
(Miércoles 28 de agosto de 2013).
Para
más información pincha AQUÍ
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lunes, 26 de agosto de 2013
Bolsa de trabajo en el Banco de España
Proceso
selectivo para la creación de una bolsa de empleo temporal en el
nivel 5 del grupo administrativo, para desempeñar cometidos de
auxiliar de oficina con perfil de secretariado o ayudante de
dirección.
Las
principales tareas a desempeñar, sin ánimo exhaustivo,
serán:
-
Atención de llamadas telefónicas.
-
Recepción, registro, archivo, búsqueda y selección de
documentación.
-
Apoyo administrativo al grupo de trabajo, preparación y tratamiento
de todo tipo de textos, cuadros, gráficos y presentaciones,
redacción de cartas y documentos.
-
Organización y control de agenda.
-
Control de cuentas y buzones de correo electrónico.
-
Organización de reuniones, a nivel nacional e internacional.
-
Recepción de visitas.
-
Reserva de viajes y hoteles.
-
Liquidación de gastos de viajes.
Requisitos
Los
requisitos que se listan a continuación deberán reunirse el día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse
hasta el momento de la contratación:
a)
Formación académica: Graduado en Educación Secundaria, u otra
superior, equivalente o análoga, a juicio del Banco de España.
b)
Experiencia profesional: se requiere una experiencia mínima de 1 año
en funciones similares a las referidas en la descripción del puesto,
dentro de los últimos 5 años. Es imprescindible especificar en el
formulario de solicitud las fechas concretas de inicio y fin de cada
experiencia profesional.
c)
Idioma inglés: nivel mínimo requerido B2. Su nivel deberá aparecer
especificado en su solicitud, y acreditado tal como se indica en el
documento de “Condiciones Generales para la contratación temporal”
o mediante las pruebas que se realizarán en el desarrollo del
proceso.
Además,
se valorarán los siguientes aspectos aportados por el candidato:
a)
Formación específica: formación complementaria de interés para el
puesto y, en concreto, la relacionada con secretariado, protocolo,
ofimática y otros idiomas.
b)
Experiencia profesional: se valorará la experiencia profesional
adicional a la mínima requerida en funciones similares, afines o
relacionadas con las descritas en el apartado 1, así como cualquier
otro tipo de experiencias profesionales que no siendo las requeridas
para el desempeño del puesto, puedan resultar de utilidad a tal
efecto.
viernes, 23 de agosto de 2013
Nueva tarea para las agencias de colocación
Según
noticias aparecidas en varios medios de comunicación, las agencias
privadas de colocación percibirán un incentivo por insertar en el
mercado laboral a personas con discapacidad y personas en riesgo de
exclusión social y también si el desempleado colocado se mantiene
un año en su puesto de trabajo, todo ello en el contexto del acuerdo
marco de colaboración entre estas entidades y los servicios públicos
de empleo para ayudar a encontrar trabajo a los desempleados.
Las
agencias privadas de colocación tienen de plazo hasta el viernes 30
de agosto para solicitar su participación en este acuerdo marco, con
el que se seleccionarán aquellas agencias de colocación que podrán
colaborar con los servicios públicos de empleo en la inserción
laboral de los parados.
Las
entidades designadas se harán cargo de un determinado grupo de
parados, a los que tratarán de insertar en el mercado de trabajo, y
entre sus obligaciones estará también la de regular mecanismos de
comunicación para notificar incumplimientos en las obligaciones de
los trabajadores y de los solicitantes y beneficiarios de
prestaciones por desempleo.
Según
explican desde Empleo, si una agencia de colocación notifica que un
trabajador ha incumplido sus obligaciones (por ejemplo, que ha
cometido fraude en el cobro de prestaciones), el SEPE procedería a
comprobarlo mediante un proceso de inspección. Si de dicha
inspección se derivara una sanción en firme al trabajador, la
agencia recibiría una compensación equivalente al 15% de lo que
habría percibido por colocar al trabajador.
Este
acuerdo cuenta con el respaldo de la mayor parte de comunidades
autónomas, que han manifestado su deseo de participar en él
mediante la firma de los correspondientes convenios. Sólo han
expresado su rechazo Cataluña, País Vasco y Andalucía.
La noticia completa en europapress
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jueves, 22 de agosto de 2013
JOBBÖRSE en español
JOBBÖRSE
es el portal de empleo de la Agencia Federal de Empleo alemana.
Si
estás interesado en buscar empleo o formación en Alemania ahora
puedes hacerlo en español a través de JOBBÖRSE. El portal está
traducido a diferentes idiomas, entre ellos al español.
Te
da la posibilidad de introducir y actualizar tu perfil, así como de
crear una carpeta de solicitud de empleo para enviar currículos por
Internet.
La
intermediación laboral en Alemania, según su legislación, es
gratuita y no tiene costes para el interesado.
Los
ciudadanos españoles tienen acceso libre al mercado de trabajo
alemán. Como cualquier ciudadano de un Estado miembro de la Unión
Europea pueden solicitar un puesto de trabajo vacante en Alemania si
poseen la cualificación necesaria para ello y mayoritariamente el
dominio del idioma alemán.
Para acceder a JOBBÖRSE pincha AQUÍ
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