BOE09/09/2013
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lunes, 9 de septiembre de 2013
viernes, 6 de septiembre de 2013
La Fundación SEPI convoca 50 becas. Finaliza el plazo
La
Fundación SEPI, convoca 50 becas, ampliables, destinadas a facilitar
una formación práctica en los centros de REE a jóvenes que hayan
finalizado determinados estudios universitarios o ciclos formativos
de grado superior.
Las
becas tendrán una duración entre un mínimo de cinco y un máximo
de quince meses. Cuando la duración sea inferior a quince meses
podrá prorrogarse la beca, a solicitud de REE, hasta el periodo
máximo anteriormente establecido.
La
incorporación de los becarios está prevista para el mes de octubre
de 2013.
La
formación práctica del becario se llevará a cabo en cualquiera de
los centros de
trabajo
que REE tiene establecidos en España.
El
becario del Programa tendrá derecho a obtener los siguientes
beneficios:
-.
A disfrutar de un periodo mínimo de cinco y máximo de quince meses
de formación práctica en alguno de los centros de REE.
-.
A percibir una dotación integrada por una asignación mensual que,
según los estudios del beneficiario será, de 1.000 €, para los
becarios que hayan finalizado estudios universitarios y 750 €, para
los becarios que hayan finalizado los ciclos formativos de grado
superior.
-.
A ser incluido en el régimen general de la Seguridad Social, con la
única exclusión de la protección por desempleo.
Las
solicitudes para tener acceso a las becas del Programa se formularán,
exclusivamente, cumplimentando el formulario establecido al efecto en
la página Web de la Fundación SEPI (www.fundacionsepi.es).
El
plazo de presentación de las solicitudes quedará cerrado el 8 de
septiembre de 2013
Para leer las bases de la convocatoria pincha AQUÍ
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miércoles, 4 de septiembre de 2013
Vodafone, en colaboración con Universia, lanza dos programas de empleo y prácticas para jóvenes
Vodafone
España y la Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com, ponen en
marcha dos nuevos programas para estudiantes universitarios y recién
titulados: Becas Talento y Sales Discover Graduate Programme.
Becas
Talento
-.
Su objetivo es brindar una oportunidad de aprendizaje y mejora
profesional, favoreciendo la entrada en el mercado laboral de los
jóvenes que estén finalizando sus estudios.
-.
Becas Talento ofrece además la posibilidad de dar el salto al
mercado laboral de la mano de una compañía multinacional a través
de grandes proyectos en los que el estudiante podrá crecer
profesionalmente.
Las
plazas convocadas están dirigidas a un perfil muy amplio de
estudiantes que estén cursando los últimos cursos de carrera o
máster de Ingenierías Informática, Telecomunicaciones e
Industriales, Publicidad, Derecho, Económicas, ADE y similares; con
un nivel alto de inglés, buen expediente académico así como
habilidades para el trabajo en equipo.
Las
prácticas remuneradas tendrán una duración de entre seis y 12
meses
Sales
Discover Graduate Programme
-.
Su objetivo es ofrecer a recién titulados su primera experiencia
laboral favoreciendo su empleabilidad
El
Sales Discover Graduate Programme es un programa global, en el que
participan personas de todo el mundo, con el objetivo de brindar la
oportunidad de formar parte del equipo Vodafone a los mejores
licenciados de cada país.
Las
plazas convocadas están dirigidas a un perfil muy determinado de
recién titulados en Ingeniería Técnica de Telecomunicaciones,
Industrial, ADE, Informática o similares, con conocimientos e
inquietud por las nuevas tecnologías y productos de comunicaciones y
soluciones de internet del futuro (cloud, aplicaciones para
dispositivos móviles, big data etc.). Se requiere también un nivel
alto de inglés, buen expediente académico así como habilidades
para el trabajo en equipo.
Vodafone
ofrecerá a todos los seleccionados incorporación a plantilla desde
el primer día con contrato indefinido, además de un plan de
desarrollo de 18 meses y formación que aportará al candidato las
competencias necesarias para acelerar su carrera profesional.
Los
interesados en solicitar una de estas plazas o cualquiera de las
vacantes de las Becas Talento deberán inscribirse antes del próximo
16 de septiembre.
Para
más información pincha AQUÍ
martes, 3 de septiembre de 2013
31 parados menos en agosto
El
Ministerio de Empleo ha informado que el número de parados en el mes
de agosto de 2013 ha disminuido por primera vez desde el año 2000 en
31 personas, según los datos de los registros del Servicio Público
de Empleo Estatal. Se trata del mejor comportamiento del paro
registrado en un mes de agosto desde el año 2000.
En
términos estadísticos, la bajada de 31 personas es irrelevante,
pero la estabilización del paro en agosto sí es una novedad. La
parte negativa es que la afiliación a la Seguridad Social indica que
sigue la destrucción de empleo: 99.000 puestos de trabajo menos, y
15.000 si se elimina el efecto del calendario.
Pero,
si baja el paro, ¿por qué se sigue destruyendo empleo? Esto ocurre
porque el paro registrado no es un buen indicador del mercado
laboral. La medida la dará la EPA del tercer trimestre que se
publica a finales de octubre. El paro registrado solo cuenta a las
personas que están apuntadas en el SEPE (antiguo INEM). Las que se
marchan de España, o las que dejan de estar apuntadas porque no
tienen prestación y no esperan encontrar trabajo por esta vía (o
trabajan en la economía sumergida) no cuentan en esta cifra. Eso
explica que haya 99.000 personas menos trabajando y 31 menos en paro.
La
precariedad domina el mercado cada vez más. Los contratos
indefinidos son menos de un 6% del total de los contratos firmados, y
la tendencia es descendente: han caído el 16% sobre el año pasado
mientras los contratos temporales han crecido un 1,17%.
Más
de la mitad de los 99.000 afiliados menos vienen de Madrid (26.500) y
Barcelona (31.500), mientras que en la Comunitat Valenciana, por
ejemplo, se registró el mayor incremento del paro de toda España
con 4.902 nuevos desempleados.
El
turismo es el único sector que, en términos interanuales, crea
empleo de forma significativa (16.500 afiliados más en 12 meses).
También ha sido el mejor en este mes de agosto, junto con los
servicios sanitarios. Sigue la sangría, por lo demás, en industria
y construcción. La pérdida de afiliados en el comercio ha sido muy
limitada este mes de agosto (solo el 0,29%). Por el contrario, la
afiliación de autónomos, que marchaba relativamente bien este año,
se ha hundido, con 12.000 bajas en Seguridad Social, el peor mes
desde enero.
Fuentes:
Cincodias, Ministerio de Empleo y Levante-emv
Nuevo Gran Turia generará 800 empleos
El
Centro Comercial Gran Turia es un centro consolidado, que está
situado en el término municipal de Xirivella, en la trama urbana de
la ciudad de Valencia y forma parte del grupo internacional Corio,
una de las principales compañías de inversión en Centros
Comerciales, presente en Holanda, Francia, Italia, Alemania, España
y Turquía.
El
Centro Comercial Gran Turia será totalmente transformado para
convertirse en el referente del Shopping & Leisure Experience de
la zona Este del área metropolitana de Valencia. Corio,
co-propietario del Centro Comercial Gran Turia, va a acometer un
ambicioso proyecto de renovación total tanto de exterior como de
interior. Pasará a tener una SBA (Superficie Bruta Alquilable)
superior a 60.000 metros cuadrados. Esta renovación comenzará por
cambiar totalmente la imagen exterior del centro, por una mucho más
moderna y actual.
El
proyecto tiene 2 fases: la Primera de Exterior y la Segunda de
Interior.
- La Primera Fase se desarrollará antes de que finalice el primer semestre del 2.014.
- La Segunda Fase se desarrollará antes de que finalice el segundo semestre del 2.015.
Se
prevé que durante todo el proceso de obra, tanto directos como
indirectos, se generen 500 puestos de trabajo y 300 puestos de
trabajo más, una vez finalizadas.
El
gestor de los curriculums es la Agencia de Desarrollo Local de
Xirivella. (96.383.64.24)
Para
apuntarte y optar a un puesto de trabajo, pincha AQUÍ
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lunes, 2 de septiembre de 2013
Adecco Hostelería selecciona a 30 cocineros en la Comunidad de Madrid
La
empresa de Recursos Humanos necesita cubrir 20 vacantes como cocinero
de colectividades y 10 posiciones para cocinero de hoteles de 4 y 5
estrellas.
Adecco
Hostelería demanda 30 cocineros experimentados para trabajar en la
Comunidad de Madrid. Todos los candidatos deben contar con una
experiencia de al menos tres años en un puesto similar así como
capacidad para la elaboración de grandes volúmenes de comida.
Diez
de los seleccionados volverán al mercado laboral para incorporarse a
las cocinas de hoteles de cuatro y cinco estrellas, por ello uno de
los requisitos imprescindibles será contar con experiencia en la
preparación de grandes volúmenes de comida o banquetes para más de
200 comensales. Además, el resto de los seleccionados, veinte en
total, formarán parte del equipo de cocina de diferentes hospitales,
residencias de la tercera edad o comedores escolares madrileños.
Adecco
Hostelería ofrece a todos los trabajadores la incorporación a lo
largo de los próximos meses y posibilidades de continuidad una vez
terminada la presente campaña.
Para
más información pincha AQUÍ
Solicitud de ayudas de comedor escolar en los centros educativos no universitarios de titularidad de la Generalitat y privados concertados para el curso escolar 2013-2014 en la Comunitat Valenciana
Solicitud
de ayudas de comedor escolar en centros educativos no universitarios
de titularidad de la Generalitat, dependientes de la conselleria con
competencias en materia de Educación y a centros privados
concertados, que impartan enseñanzas del segundo ciclo de Educación
Infantil, Educación Primaria y Educación Secundaria y a los centros
específicos de Educación Especial. Excluyéndose a los alumnos de
centros específicos de educación especial privados concertados y a
los alumnos de programas de cualificación profesional inicial en su
modalidad de taller.
Requisitos
a)
Estar matriculado en un centro educativo debidamente autorizado.
b)
Haber presentado la solicitud (anexo I) y documentación requeridas
en la resolución en los plazos establecidos.
c)
No estar incurso en alguna de las prohibiciones establecidas en el
artículo 13 de la Ley General de Subvenciones.
Estos
requisitos deberán mantenerse a lo largo de todo el curso para el
que se solicita la ayuda.
1.-
Beneficiarios directos de la ayuda asistencial de comedor:
a)
El alumnado del centro educativo beneficiario de ruta de transporte
escolar o de ayuda individual de transporte siempre que resida en
municipio distinto a aquel en que se encuentre el centro docente en
que esté escolarizado.
b)
El alumnado escolarizado en centros específicos de educación
especial de titularidad de la Generalitat y alumnado de aulas
específicas de educación especial en centros ordinarios de
titulairdad de la Generalitat y privados concertados.
c)
Alumnado que tenga la condición de huérfano absoluto o se encuentre
en situación de acogimiento, ya sea en residencia o familia, así
como los hijos o hijas de familias acogedoras.
d)
Los hijos e hijas de víctimas de violencia de género.
e)
Las víctimas del terrorismo.
2.
Beneficiarios de la ayuda asistencial de comedor previa baremación:
Será
beneficiario de la ayuda para el servicio de comedor escolar todo
aquel alumnado de Educación Infantil de segundo ciclo, Educación
Primaria, Educación Especial, Educación Secundaria Obligatoria, al
que se le conceda la ayuda con carácter asistencial de acuerdo con
el baremo atendiendo a las circunstancias socio-económicas
concurrentes, y siempre que no superen los umbrales de renta
establecidos en el apartado 5 de la resolución de convocatoria.
Plazo
de presentación
1.-
Plazo ordinario de presentación de solicitudes:
La
solicitud de concesión de ayuda asistencial de comedor se
presentará, con la pertinente documentación justificativa, en el
centro educativo, desde el 24 de junio hasta el 12 de julio .
2.-
Plazo extraordinario:
En
el mes de septiembre se abrirá un plazo extraordinario que concluirá
el día 16, para solicitudes derivadas de nuevas matriculaciones.
3.-
Plazo excepcional
Las
solicitudes que se presenten fuera de los plazos ordinario y
extraordinario se admitirán, siempre y cuando se trate de alumnos
que se incorporan al sistema educativo con posterioridad a dichos
plazos y siempre con anterioridad al 30 de noviembre de 2013. A
partir de esta fecha no se admitirá la presentación de más
solicitudes.
Para
más información pincha AQUÍ
miércoles, 28 de agosto de 2013
Procesos selectivos para el ingreso o el acceso en Cuerpos de la Administración General del Estado
Se
convocan procesos selectivos para el ingreso o el acceso en Cuerpos
de la Administración General del Estado.
Procesos
selectivos para el ingreso o el acceso en los siguientes Cuerpos,
indicándose el número de plazas y anexo correspondiente para cada
uno de ellos, y encomendándose la realización de dichas pruebas a
la Comisión Permanente de Selección:
La
convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato
entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo
público.
La
solicitud tendrá que ser presentada en el plazo de veinte días
naturales contados a partir del día siguiente al de la fecha de
publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»
(Miércoles 28 de agosto de 2013).
Para
más información pincha AQUÍ
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