miércoles, 20 de junio de 2012

Trabajar en Aldesa

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En 1969, con la adquisición de la empresa “Excavaciones Santamaría”, se crea la actual Aldesa. La compañía ubica la sede en Madrid.


A finales de 1991 Aldesa se convierte en constructora de ámbito nacional.


En 2009 consolida su posición entre los diez mayores grupos de Construcción en España.


El crecimiento experimentado por el Grupo en los últimos años confirma la solidez de la organización, perfectamente capaz de afrontar proyectos de cualquier envergadura y complejidad.


La actividad constructora y de concesiones del Grupo Aldesa se centra en todas las especialidades de Obra Civil y Edificación.


Aldesa desarrolla además actividades de diversificación, como la ingeniería aplicada, las energías renovables, la conservación y explotación de infraestructuras y los servicios, entre otros.


Aldesa ha conseguido convertirse en una empresa de referencia en el desarrollo de infraestructuras nacionales, especialmente en el área de ferrocarriles y alta velocidad.


Para conocer las empresas del Grupo Aldesa pincha AQUÍ
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Trabajar en Lladró

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Lladró es una empresa de productos cerámicos española con sede en la localidad valenciana de Tavernes Blanques.


La marca Lladró apareció por primera vez en 1953, cuando los hermanos Lladró empezaron a elaborar sus primeras piezas de cerámica en Almácera (Valencia).


En la actualidad Ladró crea todas sus figuras en La Ciudad de la Porcelana, ubicada en Tavernes Blanques (Valencia). Las primeras instalaciones se inauguraron en 1969 y con la implantación mundial de la firma se ampliaron progresivamente hasta alcanzar los 100.000 m2 que tiene en la actualidad.


La Ciudad de la Porcelana es un gran espacio concebido para la creación artística, con luminosos estudios y talleres.

Para trabajar en Lladró pincha AQUÍ
Puedes enviar el currículum al correo electrónico bolsatrabajo@es.lladro.com

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Trabajar Tyco International Ltd.


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Tyco International Ltd. es una compañía diversificada, global que ofrece miles de productos y servicios de vital importancia para los clientes de todo el mundo.

Tyco Internacional cuenta con una variada cartera de negocios en los principales mercados de la seguridad electrónica, anti-incendios, servicios y productos de seguridad, válvulas y controles y otros productos industriales.

Tyco tiene más de 110.000 empleados. Está presente en los 50 estados de EE.UU. y en más de 60 países de todo el mundo.

Para ver las ofertas de empleo de Tyco pincha AQUÍ


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Resumen de noticias

Resumen de noticias. De periódicos, webs, blogs,… que son interesantes

Interesante leer El Congreso rechaza extender la Renta Activa de Inserción a todos los parados y aumentar el SMI
Los 'populares' defienden vincular subsidios a desempleados con "un compromiso demostrable de búsqueda o de formación para el empleo"
El Congreso ha rechazado este martes una iniciativa de UPyD proponiendo la extensión de determinadas coberturas para los desempleados, así como otra del PSOE para aumentar un 1% el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), en ambos casos con el argumento del PP de la falta de disponibilidad presupuestaria para poder cubrir nuevos compromisos de este tipo.
Toda la información en europapress.es

Alemania busca a 20 soldadores en Paterna: sueldo de 1.700 euros al mes y 1.300 más de manutención

La oferta, cuyo contrato será para septiembre de 2012, incluye un curso de alemán
El Ayuntamiento de Paterna, a través de la Agencia de Colocación, está gestionando una oferta de empleo para 20 soldadores homologados en Alemania. Los requisitos para acceder a esta oferta son, además de la disponibilidad para cambiar de residencia, estar empadronado en Paterna por un periodo mínimo de 2 años. Pueden presentarse vecinos que estén actualmente desempleados con al menos dos años de experiencia acreditada como soldador oficial de primera o segunda.
Como condiciones laborales se ofrece un horario de trabajo de 7 a 18 horas durante 6 días de la semana, compaginando seis semanas de trabajo intensivo con una semana de descanso. El salario es de 1.700 euros mensuales brutos más 1.300 euros de manutención. Se ofrece un contrato temporal inicial con posibilidad de indefinido y la fecha de inicio del contrato será a partir de septiembre de 2012.

Toda la información en lasprovincias.es

El Consell pide colaboración empresarial para sacar del paro a 22.000 jóvenes

Consum, Lladró y Vossloh ya se han adherido al convenio para realizar prácticas no laborales
La Generalitat quiere reducir a toda costa la cifra de desempleados, sobre todo entre la población juvenil, con una tasa de paro del 57,4% entre menores de 25 años, según la última EPA. Ha lanzado para ello el Plan de Empleo Joven, que prevé invertir 100 millones de euros y conseguir la integración laboral de 50.000 jóvenes. Una de las patas de ese proyecto la constituyen las prácticas laborables en empresas, que pretenden ser la puerta de entrada en el mundo del trabajo de jóvenes desempleados con alta cualificación profesional y escasa o nula experiencia laboral.
Toda la información en lasprovincias.es
Trabajar en Consum

Más de cien mil jóvenes ni estudian ni trabajan


La oficina Eurostat cifra su porcentaje en España al 23,1 % de la población juvenil - Tienen edades comprendidas entre los 16 y 24 años
Durante los no tan lejanos años de bonanza, triunfó en el universo publicitario el término JASP (Jóvenes Aunque Sobradamente Preparados), que hacía referencia a un individuo con estudios y un trabajo digno, que miraba a la cara a los retos que le planteaba la vida pese a su corta edad. Ahora, con una crisis que ya dura cuatro años y no atisba su final, el término más usado es el de «ni-ni»: personas que rozan o sobrepasan de forma leve la edad adulta y no tienen ocupación alguna, ni estudian ni trabajan.

Dos términos contrarios que definen una nueva dinámica social acorde con el difícil contexto económico actual. El fenómeno de los «ni-ni» no es fruto de un solo día y así lo confirman los informes confeccionados de forma anual por organismos oficiales. El último estudio del Eurostat -la oficina de estadística de la Unión Europea (UE)- avala que el 23,1% de los jóvenes españoles con edades entre 16 y 24 años pertenecen a este grupo de parados «totales». El documento fue publicado el pasado 11 de junio y se basa en datos del ejercicio 2011.

Toda la información en levante-emv.com

Noticias y avisos SEPE


Nuevas ofertas de empleo EURES para Bulgaria.Ampliar.
¿Quieres trabajar en la Unión Europea? Ampliar.
El Ministerio del Interior convoca un proceso de selección para personal sanitario en el Cuerpo de Instituciones Penitenciarias. Ampliar.



Etapas de la selección de personal


Búsqueda de empleo

Cuarta etapa: primera selección y entrevistas

Primera selección

A partir de la lectura de los CV, los profesionales inician la selección de los candidatos que entrevistarán.

En su CV deben estar claramente expresadas las maneras de contactar: el teléfono móvil y/o fijo y correo electrónico.

La entrevista

La puntualidad, la presencia, el modo de expresarse y la actitud son variables importantísimas en la entrevista.

Existen diferentes tipos de entrevista como pueden ser la estructurada/preparada, la no estructurada, mixtas, de tensión,…

Según en función del momento de realización de la entrevista será entrevista preliminar o entrevista en profundidad.

En función del número de personas intervinientes en la entrevista puede ser individual, de panel, de grupo y dinámica de grupo

Veremos más adelante los tipos de entrevista.

Así, lo más frecuente en una entrevista es realizar un recorrido por la historia laboral y analizar si la experiencia adquirida coincide con el perfil que se está buscando.

Es importante mantener una coherencia entre los datos aportados en el currículum y los comentarios realizados en la entrevista.

Los entrevistadores dan mucha relevancia a los motivos por los cuales el aspirante tiene interés en el puesto de trabajo, porqué quiere trabajar en la empresa y porqué se desvinculó de empleos anteriores.

En la entrevista puede haber más de una persona y es frecuente que exista algún experto en el sector del puesto a cubrir.

La entrevista de trabajo hay que prepararla.


martes, 19 de junio de 2012

Trabajar en Carglass®


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Carglass® forma parte de Belron®, compañía líder mundial de reparación y sustitución de lunas de vehículos.
Belron® opera en 32 países y cuenta con un equipo de más de 21.000 empleados, alrededor de 1.800 centros de servicio y cerca de 8.000 unidades móviles que dan servicio a más de 10 millones de clientes al año; una media de un cliente cada tres segundos.

Para echar un vistazo a los perfiles de los puestos de trabajo para ver si reúnes las condiciones necesarias para trabajar en Carglass®, pincha AQUÍ

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Oferta de trabajo en el SEPE: MONTADOR/A CON CERTIF MINUSVALÍA 


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Trabajar en Técnicas Reunidas


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Técnicas Reunidas, S.A., es una empresa multinacional española especializada en ingeniería y construcción de infraestructuras para el sector del petróleo y el gas.

La actividad de Técnicas Reunidas puede dividirse en cuatro grandes áreas: refino y petroquímica; producción y gas natural; energía; e infraestructuras. Como complemento de estas áreas también se dedica al desarrollo de tecnologías avanzadas y de patentes para diferentes procesos industriales.
Los antecedentes de Técnicas Reunidas datan de 1959. A partir de los años 80 se produce una gran expansión internacional, y en la actualidad, desarrolla la mayor parte de su actividad fuera de España, fundamentalmente en los países de Oriente Medio, Latinoamérica, Extremo Oriente y área del Mediterráneo (principalmente norte de África y Turquía).
Pincha AQUÍ para entrar en recursos humanos de Técnicas Reunidas

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Trabajar en EPSILON TRACING, S.L.


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EPSILON TRACING representa una nueva alternativa profesional, eficiente y competitiva dentro del sector del TRACEADO ELÉCTRICO.
Realizan toda clase de proyectos, desde el estudio hasta la puesta en marcha.
Tiene un equipo de profesionales de alto nivel, y una experiencia contrastada a nivel nacional e internacional.

Para trabajar en EPSILON TRACING, S.L. envía el currículum al correo electrónico administracion@epsilontr.com

Oferta de empleo en el SEPE: OFICIALES ELECTRICISTAS 


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Resumen de noticias


Resumen de noticias. De periódicos, webs, blogs,… que son interesantes


Un operador privado ´orientará´ a los médicos en la prescripción de fármacos
El conseller de Sanidad, Luis Rosado, ha señalado este lunes que los medicamentos "van a seguir siendo prescritos por los facultativos", pero ha confirmado que contarán con la ayuda de un operador privado para "mejorar la gestión y la promoción de las prácticas adecuadas" de la dispensación de los fármacos.
Toda la información en levante-emv.com

El Gobierno quiere que universitarios y estudiantes de FP compatibilicen formación y autoempleo
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha anunciado este lunes que el Gobierno está estudiando bonificar las cotizaciones a la Seguridad Social de aquellos estudiantes universitarios y de Formación Profesional (FP) que quieran compatibilizar su formación con un trabajo por cuenta propia.
Báñez, que ha realizado este anuncio durante su intervención en la Junta Directiva de ATA, ha indicado que se trata de una iniciativa "novedosa", que permitirá que al mismo tiempo los jóvenes puedan formarse y trabajar por cuenta propia, al estilo de lo que ya sucede en el caso del trabajo por cuenta ajena a través del contrato de formación y aprendizaje.

Toda la información en europapress.es

El área comercial genera casi la mitad de la oferta de empleo cualificado en España
El área comercial lidera la oferta de empleo cualificado en España, al aglutinar el 48,1% de las ofertas, según un análisis realizado por Adecco e Infoempleo, que achacan la concentración de la oferta laboral en esta actividad a la necesidad de las empresas de vender lo que producen para sobrevivir a la crisis.
Es el tercer año consecutivo en que el área comercial encabeza la oferta de empleo cualificado en España, gracias al buen comportamiento de todas las actividades integradas en ella.
Así, dentro del ámbito comercial, la función comercial propiamente dicha acapara el 38% de las ofertas, aunque también se ha producido un repunte en atención al cliente y marketing, que agrupan el 6,38% y el 2,11%, respectivamente.
Dentro de la función comercial, el puesto más demandado es el de comercial, con más del 70% de las ofertas de empleo del área, seguido de jefe de ventas (4,99%), de director comercial y de visitador médico, ambos con un 4,38% de ofertas.

Toda la información en europapress.es

El estallido de la burbuja del deporte de élite
El anuncio de la desaparición del equipo de baloncesto femenino Ros Casares menos de dos meses después de proclamarse campeón de Europa es el último y el ejemplo más llamativo del estallido de la burbuja en la que ha habitado el deporte de élite valenciano. Empresarios vinculados al ladrillo llegaron al mundo del deporte profesional con la esperanza de obtener relevancia social y conseguir trenzar contactos. Hoy, las dificultades financieras de la mayoría de ellos y el incumplimiento de los compromisos adquiridos por parte de las instituciones públicas valencianas, a las que también se les ha secado el grifo de las millonarias subvenciones, han provocado una onda expansiva cuyas consecuencias todavía no son del todo visibles.

Toda la información en elpais.com

Noticias y avisos SEPE

El Ministerio del Interior convoca un proceso de selección para personal sanitario en el Cuerpo de Instituciones Penitenciarias. Ampliar.
El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad convoca ayudas a la pequeña y mediana empresa para el fomento de la igualdad. Ampliar.
El Ministerio de Educación, Cultura y Deporte subvenciona la acción y promoción cultural. Ampliar.

Etapas de la selección de personal


Búsqueda de empleo


Tercera etapa: el primer contacto con el candidato, el  CV

Una vez definidos los canales de reclutamiento se inicia la recepción de aspirantes. Habitualmente los candidatos se acercan a la empresa a través de su currículum

Ahora sí que ha llegado el momento de leer los currículos que se recibieron.

Hay que tener en cuenta que, el que mejor se distinga cuenta con mayores posibilidades de ser elegido. Cosas que pueden ser importantes:

Los primeros CV cuentan con ventaja ya que serán leídos. Si la cantidad de aspirantes son muchos y en una primera leída surgen varios CV interesantes, probablemente los selectores no sigan adelante con la lectura.

Los CV deben ser de una lectura simple y rápida. Aportarán solo información relevante, claro y concreto. El diseño debe ser atractivo huyendo de las plantillas existentes.

En los últimos años ha surgido un nuevo modelo de currículum, que aprovecha al máximo las capacidades que el mundo digital puede ofrecer: el videocurrículum.

El videocurriculum no es más que una presentación en video en la que el aspirante a un puesto habla de sí mismo, de sus aptitudes y sus habilidades, de sus logros y sus ambiciones.