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miércoles, 15 de agosto de 2012
Empresas en las que trabajar
Resumen de noticias
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Resumen
de noticias. De periódicos, webs, blogs,… que son
interesantes
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Educación busca 329 maestros de inglés ´becarios´ por
1.000 € al mes. levante-emv.com
El Plan de
Plurilingüismo, la media estrella del Consell para que las nuevas generaciones
de valencianos sean trilingües, es decir que dominen no sólo el castellano y el
valenciano, sino también el inglés, arrancará este próximo curso con 329
maestros "becarios" mileuristas ante la falta de docentes de
Educación Infantil capacitados para dar clase en esa lengua extranjera.
La conselleria de Educación,
Formación y Empleo que dirige Mª José Català, anunció ayer la convocatoria de
329 becas de "English Helper" o asistente en clase de inglés en la
etapa de Infantil. Los aspirantes a estas becas de auxiliares de conversación
en inglés deben tener menos 36 años y haber finalizado la carrera de Magisterio
en los últimos cinco años, así como estar en posesión del nivel B2 de inglés
del Marco Europeo de Referencia para la Lenguas.
UGT se opone a la sustitución de maestros y profesores
de inglés por "becarios mileuristas". 20minutos.es
La
Federación de Trabajadores de la Enseñanza (FETE) de UGT-PV ha expresado su
rechazo "rotundamente" a la propuesta de la Conselleria de Educación
de sustituir trabajadores docentes, profesores y maestros de inglés "por
becarios mileuristas, que tienen peores condiciones laborales: la mitad de
salario por el mismo trabajo y el incremento del 20 por ciento de su jornada
laboral".
Rajoy anuncia una prórroga de la ayuda de 400 euros
para “mejorarla”. elpais.com
El Gobierno prorrogará la ayuda de 400 euros a los 200.000 parados
beneficiarios del Plan Prepara. La medida se aprobará con carácter retroactivo
en el próximo Consejo de Ministros, que se celebrará el viernes 24 de agosto, y
tendrá efectos desde el jueves 16, día siguiente al vencimiento de la ayuda
presupuestada hasta ahora para este año.
UGT y CC.OO. celebran la prórroga
del plan Prepara pero muestran prudencia hasta conocer todos los detalles. europapress.es
Los sindicatos UGT y CC.OO. han celebrado este martes la prórroga de la
ayuda de 400 euros para desempleados que hayan agotado toda prestación
anunciada por el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, aunque han querido
mostrar "cautela" hasta conocer todos los detalles del programa en el
próximo Consejo de Ministros, ya que advierten,
las nuevas condiciones podrían endurecer los requisitos para los que los
parados accedan al plan Prepara.
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Noticias y avisos SEPE
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Se
aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones para la ejecución de
planes de formación de ámbito estatal. Ampliar.
El Servicio Público de Empleo
Estatal aprueba la convocatoria de subvenciones para la contratación de
trabajadores desempleados por parte de Organismos Autónomos. Ampliar.
La Fundación Grupo Globomedia
convoca becas para su Máster en Creatividad dirigidas a estudiantes con
discapacidad. Ampliar.
Convocadas Becas para Técnicos Superiores en Formación Profesional. Ampliar.
Programa de Becas Vanier para Estudios de Doctorado en Canadá. Ampliar.
Consejos para la entrevista II
Búsqueda
de empleo
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Comportamiento
no verbal
La comunicación no
verbal (gestos, posturas, lenguaje corporal) es tan importante como el lenguaje
verbal.
Saluda correctamente
(no des la mano de manera muy efusiva ni muy débil). No le saludes con un beso.
Mira al entrevistador
la mayor parte del tiempo que dure la entrevista. No te distraigas mirando al
techo o al suelo.
La expresión de la
cara debe concordar con lo que dices. Si por ejemplo, estas comentando que eres
una persona muy dinámica, no lo digas con una actitud pasiva.
La postura corporal
debe ser relajada, pero no de abatimiento (no tienes que tirarte en la silla).
La cabeza debe estar alta, la espalda recta, los brazos apoyados en la silla,
etc.
Evita movimientos
excesivos con las manos.
Evita en lo posible
los “tics” como morderte las uñas, tocarte el pelo continuamente, tocarte la
nariz,…
Intenta mantener una
postura cercana, pero sin invadir el espacio del entrevistador.
No fumes y no tomes
bebidas alcohólicas si te lo ofrecen.
Tus preguntas
En algún momento de
la entrevista, normalmente al final, es seguro que el entrevistador te
preguntará ¿quieres preguntarme alguna cosa? Este punto es muy importante, ya
que se puede conocer al entrevistado por sus respuestas, pero también por sus
preguntas.
Sería desastroso
contestar: "No se me ocurre nada
que preguntar" y aún sería peor preguntas del tipo ¿Cuando tendré
derecho a las vacaciones? ó ¿Cuánto voy a cobrar?
Haz preguntas que
tengan que ver con el trabajo y las posibilidades de desarrollar tu carrera
profesional en la empresa. Ponte en el lugar del entrevistador y piensa que
preguntas le pueden interesar.
Fin de la
entrevista
Espera a que sea el
entrevistador el que se despida primero.
No te levantes del
asiento hasta que él lo haga.
Despídete dándole la
mano.
Se amable en la
despedida, dale las gracias por la oportunidad de la entrevista.
Entrada anterior:
Consejos para la entrevista I
martes, 14 de agosto de 2012
Empresas en las que trabajar
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Empresas en las que trabajar.
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Resumen de noticias
Resumen
de noticias. De periódicos, webs, blogs,… que son
interesantes
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Los jueces ponen límites al
nuevo despido de la reforma laboral. economia.elpais.com
Semanas
antes de que se aprobara la reforma laboral, cientos de
empresas paralizaron los ajustes de plantilla que habían puesto en marcha. La
cifra de expedientes de regulación de empleo (ERE) retirados, 282, se triplicó
en los dos primeros meses de 2012 respecto a 2011. Entre las compañías que
quisieron aprovechar las nuevas reglas para el despido colectivo que habían
comenzado a tramitar con las viejas normas está la empresa de transportes
Tradisa, que ya con la nueva ley despidió a 23 empleados. La Audiencia Nacional
lo anuló.
La reforma
laboral aprobada el 10 de febrero fortaleció las
posiciones empresariales en las regulaciones de empleo (despidos colectivos,
suspensiones temporales de contratos y reducciones de salario y jornada). Ya no
hace falta el permiso de la autoridad laboral, y el pacto con los sindicatos ha
dejado de ser una condición casi imprescindible.
“¿Qué
voy hacer? Pasar hambre” elpais.com
Sola y sin ayudas. Verónica
Estevan, valenciana de 37 años, no ha recibido en julio los 400 euros del Plan
Prepara y tampoco la ayuda a la dependencia que le reconocieron a su madre el
pasado diciembre. “Ni un solo mes”, asegura. Pese a que no tiene que pagar
vivienda, las facturas de la luz, el agua o el gas siguen llegando a su buzón.
La última, la que tendría que abonar al administrador, la ha devuelto
acompañada de la promesa de que la pagará más adelante. Ahora no puede.
Este miércoles concluye la ayuda de 400 euros sin que el Gobierno haya
decidido su prórroga. 20minutos.es
El plan Prepara, que
contempla una ayuda de 400 euros mensuales durante seis meses para los
desempleados que han agotado sus prestaciones y se incluyan en programas de
formación, concluye el próximo miércoles a la espera de que el Gobierno decida
si lo prórroga o deja que se extinga. Actualmente se benefician de este
programa alrededor de 200.000 personas con ingresos inferiores a 400 euros al
mes sin derecho a ningún otro subsidio por desempleo, aunque el Ministerio de
Empleo espera hacer balance detallado en los próximos días.
El
ministro de Educación, Cultura y Deporte, José Ignacio Wert, ha abogado hoy por una "reconversión"
del Plan Prepara, que recoge la ayuda de 400 euros para los parados sin prestación y
se extingue el próximo miércoles.
Educación convoca 329 becas de
"English Helpers" para realizar prácticas en Educación Infantil.
cefe.gva.es
La
conselleria de Educación, Formación y Empleo va a crear, de cara al próximo
curso, la figura del English Helper o asistente en clase de inglés en la etapa
de Educación Infantil.
En este
sentido Educación convocará 329 becas de auxiliares de conversación en inglés,
para menores de 36 años que acrediten haber finalizado magisterio en los
últimos cinco años y que tengan el nivel B2 de inglés del Marco Europeo de
Referencia para la Lenguas.
Noticias y avisos SEPE
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Convocadas
Becas para Técnicos Superiores en Formación Profesional. Ampliar.
Programa de
Becas Vanier para Estudios de Doctorado en Canadá. Ampliar.
PROP. Trámites y Servicios
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Becas
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Ministerio
de Educación, Cultura y Deporte
Consejos para la entrevista I
Búsqueda
de empleo
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Los siguientes consejos
te parecerán elementales, pero aún así, se siguen cometiendo algunos errores, y
no me cansaré de repetirlo, de estos errores, el peor, llegar tarde.
Puntualidad
Asegúrate del día,
lugar y hora de la entrevista. Es muy importante la puntualidad. En caso de no
poder llegar a la hora prevista, es mejor excusarse y pedir cita para otro día.
Saludo
Saluda al
seleccionador con un firme apretón de manos y agradece la posibilidad de
participar en la entrevista.
Si estás sentado,
cuando entre, levántate y extiende la mano para saludar, si estás de pie saluda
y luego toma asiento cuando te indiquen.
Accesorios
Acude con todos los
documentos y acreditaciones personales en una carpeta. Lleva una un bloc o una
libreta en la que puedas tomar notas de lo que te pueda interesar.
Postura /
objetos / mirada
Siéntate de forma
correcta sin adoptar una postura incómoda y artificial.
No modifiques el
entorno en que nos encontramos (no toques los objetos que pueda haber en la
mesa o en el despacho) y no coloques objetos (bolso, carpeta, etc.) sobre la
mesa del entrevistador.
No juegues con los
objetos que se encuentran a tú alrededor, y menos aún si son del entrevistador.
Conviene guardar las
distancias, aunque se debe mirar de vez en cuando al entrevistador a los ojos
(pero no fijamente).
Tabaco,
bebida, mascar chicle…
No entres fumando, ni mascando chicle.
Si te ofrecen bebida,
nunca debes pedir alcohol. Es mejor excusarse y rechazar la invitación.
¿Qué ropa
me pongo?
Viste de forma
correcta y discreta.
Comportamiento
verbal
Piensa lo que vas a
decir no respondas automáticamente.
Habla de forma clara, con un volumen adecuado (hay personas que hablan
muy alto, que gritan, y parece que están siempre enfadados), procura no
atascarte ni “enrollarte”.
Convierte lo negativo en positivo y las desventajas en ventajas.
Escucha atentamente y
pide aclaraciones si no entiendes lo que te dicen o preguntan.
Utiliza un lenguaje
normal, que no sea chabacano, no utilices jergas, tacos, refranes…
Que tus respuestas
demuestren entusiasmo por el trabajo.
No critiques a tus anteriores jefes, compañeros, etc. Puede que piensen
que, criticas a todo el mundo.
Muestra interés por
el trabajo al que optas realizando preguntas.
Evita la sensación de
que “vas pidiendo” un trabajo, en su lugar expresa tu interés por él.
Haz ver que el
salario, en principio, no es lo más importante pero valórate (“ahora no es lo
más importante, pero quiero que se me valore mi profesionalidad en un futuro
cercano”).
No saques tú el tema
del salario y el de las vacaciones (hay personas que es lo primero que
preguntan).
Sobre todo se
sincer@.
lunes, 13 de agosto de 2012
Empresas en las que trabajar
Empresas en las que trabajar.
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Resumen
de noticias. De periódicos, webs, blogs,… que son
interesantes
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Jóvenes perdidos en el
laberinto laboral. levante-emv.com
Los
jóvenes son, con diferencia, los ciudadanos más azotados por una crisis en
España que ha elevado la cifra de paro de su grupo de edad hasta el 46,4%. Sin
embargo, la media española llega a parecer una cifra contenida en comparación
con la de la Comunitat Valenciana que, pese a un ligero descenso, alcanzó una
tasa de desempleo juvenil del 57,3% el pasado mes de julio.
Así
las cosas, y cada vez con menos opciones para acceder a un empleo estable, los
ciudadanos de la Comunitat Valenciana menores de 25 años se encuentran
seriamente limitados a la hora de elegir una trayectoria profesional
relacionada con sus estudios y su formación. Por un lado, la generación que
apostó por el dinero rápido del sector de la construcción ahora cree, cada vez
más, en el retorno a las aulas para dar un giro completo a su truncada
trayectoria laboral. Por el otro, aquellos jóvenes con estudios superiores se
han topado con un panorama laboral que les da a elegir entre dos opciones:
aceptar trabajos, en su mayoría temporales y mal remunerados, o buscar una
salida mejor en el extranjero.
Cerca de 250
personas están imputadas en casos de corrupción en la C. Valenciana. levante-emv.com
Cerca de 250 personas, o lo que es lo mismo, una población superior a
los habitantes de 78 municipios valencianos se encuentran imputadas
actualmente en casos de corrupción en la Comunitat Valenciana.
Las presuntas corruptelas económicas, tributarias y urbanísticas han salpicado
a instituciones municipales, provinciales y autonómicas, y a sectores como el
empresarial o el de los funcionarios públicos. No se han salvado ni las
organizaciones no gubernamentales o la Casa Real. En la actualidad, los
juzgados valencianos instruyen más de una quincena de casos y el Tribunal
Superior de Justicia se prepara para recibir dos sumarios más, además del
macroproceso Gürtel.
Sanidad ahorra
ocho millones con el control del absentismo laboral. lasprovincias.es
Incrementar la vigilancia en el absentismo laboral era una de
las prioridades de la Conselleria de Sanidad cuando se planteó la necesidad de
frenar el gasto sanitario. Los responsables autonómicos pusieron en marcha los
mecanismos para controlar las bajas laborales y ahora aseguran que entre enero
y junio en este apartado se ha conseguido reducir el gasto en 8,4 millones de
euros.
¿Buscas tu primer empleo? Profesiones y estudios con futuro. abc.es
En plena época de crisis también hay posibilidades. La sociedad
está cambiando y con ella la
estructura del trabajo y las necesidades de las empresas. El ámbito de las
nuevas tecnologías, internet y el sector digital concentran gran parte de las
nuevas profesiones en las que sí hay empleo.
Movilidad
geográfica, una opción frente al paro. consumer.es
Con una tasa de paro cercana
al 25%, que se eleva por encima del 52% entre los jóvenes, la movilidad
geográfica supone
una indispensable alternativa en la búsqueda
de empleo. El tradicional inmovilismo laboral del país, consecuencia del
arraigo familiar, la vivienda en propiedad o la hipoteca, está dando paso, a
raíz del recrudecimiento de la crisis,
la falta de oportunidades y perspectivas de futuro, a una mayor predisposición
a viajar en busca de trabajo. Y eso que no siempre es fácil disponer de medios
para hacerlo.
PROP. Trámites y Servicios
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Certificado de Profesionalidad. ACONDICIONAMIENTO FÍSICO EN GRUPO CON SOPORTE MUSICAL
Empleo
/ Formación
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Denominación: ACONDICIONAMIENTO FÍSICO EN GRUPO CON
SOPORTE MUSICAL.
Código: AFDA0110
Familia Profesional: Actividades Físicas y
Deportivas
Área Profesional: Actividades Físico-Deportivas
Recreativas
Nivel de cualificación profesional: 3
Cualificación profesional de referencia:
AFD162_3 Acondicionamiento Físico en Grupo con Soporte Musical (R.D.
1087/2005, de 16 de septiembre; modificado por R.D. 1521/2007, de 16 de
noviembre, y actualizado por R.D. 146/2011, de 4 de febrero).
Relación de unidades de competencia que configuran
el certificado de profesionalidad:
UC0273_3: Determinar la condición física, biológica y motivacional del
usuario.
UC0515_3 Diseñar y ejecutar coreografías con los elementos propios del
Aeróbic, sus variantes y actividades afines.
UC0516_3 Programar y dirigir actividades de acondicionamiento físico en
grupo con soporte musical.
UC0272_2: Asistir como primer interviniente en caso de accidente o
situación de emergencia.
Competencia general:
Programar, dirigir e instruir actividades para la mejora de la condición
física con los elementos, movimientos, ejercicios y técnicas coreográficas
propias del Aeróbic, variantes del mismo y actividades afines, realizando la
determinación inicial y periódica de la condición física, biológica y motivacional
de los usuarios, aplicando criterios de calidad tanto en el proceso como en los
resultados del servicio y siempre desde la observancia y promoción de la salud
y el bienestar.
Entorno Profesional:
Ámbito profesional:
Desarrolla su actividad tanto en el ámbito público, ya sea la
Administración General del Estado, las administraciones autonómicas o locales,
como en entidades de carácter privado, ya sean grandes, medianas o pequeñas
empresas, en gimnasios, empresas de servicios deportivos, patronatos deportivos
o entidades deportivas municipales, clubes o asociaciones deportivas, clubes o
asociaciones de carácter social, empresas turísticas (hoteles, camping,
balnearios, otros), grandes empresas con servicios deportivos para sus
empleados, centros geriátricos o de carácter social, federaciones deportivas,
organismos públicos de deportes (diputaciones, direcciones generales de
deporte, otros).
Sectores productivos:
Deporte
Ocio y tiempo libre
Hostelería y Turismo
Ocupaciones o puestos de trabajo relacionados:
Entrenador de acondicionamiento físico para grupos con soporte musical en
gimnasios o polideportivos.
3723.1022 Monitor/a de Aeróbic.
3723.1022 Monitor/a de «Step».
3723.1022 Monitor/a de «Ciclo Indoor».
3723.1022 Monitor/a de cuantas actividades se deriven o sean similares a
las anteriores.
Animador/a de actividades de «Fitness».
Monitor/a de las actividades anteriores para colectivos especiales.
Coordinador/a de actividades de «Fitness».
Requisitos necesarios para el ejercicio profesional:
Los establecidos según la legislación vigente publicados en las
normativas y decretos de cada una de las Comunidades Autónomas de España.
Duración
de la formación asociada: 590 horas.
Relación
de módulos formativos y de unidades formativas:
MF0273_3 (Transversal): Valoración de las capacidades físicas. (130
horas)
· UF1703: Aplicación de tests, pruebas y cuestionarios para la valoración
de la condición física, biológica y motivacional. (90 horas).
· UF1704: Tratamiento de datos de una batería de tests, pruebas y
cuestionarios de valoración de la condición física, biológica y motivacional (40
horas).
MF0515_3: Coreografías (120 horas)
· UF1705: Dominio técnico, interpretación y ejecución de secuencias y
composiciones coreográficas (50 horas)
· UF1706: Diseño coreográfico en Fitness colectivo con soporte musical
(70 horas)
MF0516_3: Metodología y práctica de Acondicionamiento Físico en Grupo con
Soporte Musical (180 horas)
· UF1707: Programación en Fitness colectivo con soporte musical (70
horas)
· UF1708: Dirección y dinamización de actividades de Fitness colectivo
con soporte musical (80 horas)
· UF1709 (Trasversal): Eventos en Fitness seco y acuático (30 horas)
MF0272_2 (Transversal): Primeros auxilios. (40 horas)
MP0366: Módulo de prácticas profesionales no laborales de
Acondicionamiento Físico en Grupo con soporte Musical (120 horas).
Para ver el contenido completo del certificado de profesionalidad de ACONDICIONAMIENTO
FÍSICO EN GRUPO CON SOPORTE MUSICAL pincha AQUÍ
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