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Empresas en las que trabajar.
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Hoy:
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Torrecid / POLYTEC
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IKEA, Correos, ADT, ZARA,… y muchas más. Puedes enviarles el currículum.
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sábado, 1 de septiembre de 2012
Empresas en las que trabajar
Resumen de noticias
Resumen
de noticias. De periódicos, webs, blogs,… que son
interesantes
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El
Consell ha pedido ya al Gobierno este año 12.629 millones. levante-emv.com
El Consell que preside
Alberto Fabra ha pedido ya al Gobierno en lo que va de año y al margen de la
financiación ordinaria cerca de 12.629 millones de euros, una cifra que
prácticamente iguala el presupuesto de la Generalitat de este año, que asciende
a 13.000 millones de euros. De esta cantidad que el Gobierno valenciano
pretende obtener gracias a la mediación del Estado, más de 8.000 millones ya
han llegado a las arcas autonómicas y han servido para pagar facturas
pendientes y los vencimientos de deuda. Pese a lo abultado de la cifra, no es
suficiente. El presidente de la Generalitat, Alberto Fabra, amplió ayer a 4.500
millones la solicitud de ayuda al Gobierno, que espera se atienda en breve.
Cierval ve un error gastar sólo en pagar deudas en vez
de invertir. lasprovincias.es
El presidente de la patronal autonómica Cierval, Jose Vicente González, ha
afirmado hoy que la política de ajustes es una "equivocación" y que
es un "error dedicar el dinero sólo a pagar lo que debemos" en vez de
invertir en innovación o formación para contribuir a salir de la crisis.
González
ha manifestado que el sector industrial es "fundamental" para superar
la coyuntura económica actual y ha apostado por invertir en innovar en aspectos
como la gestión, en la internacionalización, en ampliar el tamaño de las
empresas para una mayor competitividad y en la formación de empleados,
directivos y empresarios.
El desempleo en España afecta ya
al 52,9% de los jóvenes, según Eurostat. huffingtonpost.es
La lacra del paro sigue azotando a los jóvenes españoles. Según los últimos
datos de Eurostat, la tasa de desempleo entre los menores de 25 años en julio
fue del 52,9%, tres décimas más que en junio.
El desolador dato hace que España sea el segundo peor país para el empleo
juvenil, sólo superada por Grecia, donde el paro juvenil alcanza el 53,8%. En
la eurozona también crece el desempleo juvenil. Una décima desde junio, hasta
el 22,6%.
A
nivel global, España sigue estando a la cola de Europa a nivel de empleo.
Noticias y avisos SEPE
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Becas
para cursos de formadores de teatro para jóvenes. Ampliar.
Nuevas
ofertas EURES para Alemania y Dinamarca. Ampliar.
Jobssy
Sobre
empleo
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Jobssy: Buscador Global de empleo 2.0
En JobsSy hay que darse de alta, rellenar un perfil
detallado y el sistema empieza a recomendarnos puestos según nuestras
habilidades. Rastrea Internet en busca de ofertas, en las páginas web de
headhunters, las redes sociales, los portales… A las empresas les ofrece lo
mismo: en lugar de tener que filtrar los candidatos, el sistema les sugiere los
mejores.
Podemos decir que Jobssy recomienda automáticamente
ofertas de empleo de redes sociales y permite que las empresas te encuentren
mucho más rápidamente mediante Inteligencia Artificial.
Jobssy es un Buscador Global de empleo 2.0, basado en
la Inteligencia Artificial y con servicios totalmente gratuitos, orientado a la
búsqueda y gestión del empleo en Internet. Es capaz de realizar propuestas y
extraer en segundos automáticamente la información más relevante relacionada
con el empleo, las mejores compañías para trabajar para un perfil o los mejores
currículums para un puesto de trabajo.
Jobssy facilita todo el proceso de gestión de empleo
tanto a candidatos como a los departamentos de RRHH de cualquier empresa,
utilizando para ello tecnología on-line 2.0.
Recomiendan “empresas para trabajar” a los candidatos
en búsqueda de empleo de los portales y redes sociales más importantes de
España o internacionales. Asimismo, a las empresas que trabajan con Jobssy, se
les facilita inmediatamente candidatos que encajen con sus perfiles más
demandados, cribando bases de datos y redes sociales a través de la
Inteligencia Artificial, sin ni siquiera tener una posición abierta.
Jobssy ya supera
los 100.000 usuarios y 450 empresas registradas.
Para acceder a Jobssy pincha AQUÍ
Anterior entrada: JobandTalent
viernes, 31 de agosto de 2012
Empresas en las que trabajar
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Empresas en las que trabajar.
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Hoy: Euromaster / Camacho Alimentación / Cofidis
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Resumen de noticias
Resumen
de noticias. De periódicos, webs, blogs,… que son
interesantes
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Fabra
precisa que pedirá más de 4.500 millones del rescate. levante-emv
El presidente de la
Generalitat, Alberto Fabra, ha confirmado hoy que solicitará al Gobierno
central del Fondo de Liquidez Autonómico (FLA) una cantidad que superará los
4.500 millones de euros. Hace un mes, Fabra avanzó una cifra de 3.500 millones
para salvar el año, pero ahora la ha aumentado.
Así lo ha manifestado
durante su visita a la sede de las instalaciones de BP Oil Refinería de
Castelló. Fabra ha precisado que más de 3.500 millones irían destinados a los
vencimientos y el gasto corriente de este año mientras que otros 1.000 harían
frente a los pagos pendientes de otros ejercicios.
La
renta familiar dejará fuera de los 400 euros al 80% de los jóvenes que vivan
con sus padres, según CC.OO. europapress.es
CC.OO. ha denunciado este
jueves que cerca del 80% de los jóvenes potenciales beneficiarios del plan
Prepara que viven con sus padres no podrá acceder a la ayuda de 400 euros para
parados al tenerse ahora en cuenta la renta familiar de los ascendientes, que
no puede superar el 75% del salario mínimo interprofesional (SMI).
Según datos facilitados por
el sindicato, basados en la Encuesta de Condiciones de Vida de 2010, los
parados que conviven con sus padres son el grupo más numeroso del total de
potenciales beneficiarios no sometidos hasta ahora a la prueba de renta
familiar.
“Las
secretarias de dirección son expertas en la gestión del tiempo”. elpais.com
En España hay
en torno a millón y medio y pocas están en paro. Deben tener profesionalidad
alta, perfil internacional y experiencia. Se han modernizado.
“Son expertas en la gestión
del tiempo para que sea lo más eficiente posible”, así habla de las secretarias
de dirección y presidencia la directora comercio de Adecco Madrid Patricia
Castañeda, responsable de la división Top Secretaries de esta consultora
experta en selección de personal. Su perfil ha dado un vuelco en los últimos
años, por necesidad. El avance de la tecnología también ha afectado de lleno a
estas profesionales (en España el 96% de las secretarias de dirección son
mujeres). Los directivos de las empresas ya se pueden en realidad gestionar los
viajes, las reservas de los restaurantes o la agenda gracias a los programas
informáticos más novedosos. Pero no lo hacen. Tienen la cabeza en otro sitio.
Más
de 3.000 valencianos regresan del extranjero por las dificultades laborales. lasprovincias.es
Se van. Muchos valencianos
sin trabajo optan por hacer las maletas y mudarse a miles de kilómetros de
distancia para lograr el empleo para el que se han formado. La mayoría son
jóvenes. Unos ya tienen el puesto asegurado antes de partir y conocen el idioma
del país. Otros van a la aventura. No todos logran su objetivo.
El éxodo de ciudadanos de la
Comunitat que se marchan por la crisis económica es un fenómeno que no se
detiene. Casi 5.000 el año pasado. Cerca de 2.500 más durante el primer
trimestre del año, según los últimos datos del Instituto Nacional de
Estadística (INE). El censo electoral de españoles residentes en el extranjero
(CERA) refleja que en julio había registrados 68.166 valencianos.
Pero los planes no siempre
salen bien. Las estadísticas sobre variaciones residenciales también evidencian
que el año pasado regresaron del extranjero 3.261 valencianos a la Comunitat.
El
80% de los currículum son descartados antes incluso de la entrevista de trabajo
por falta de datos. abc.es
El 80% de los currículum son
descartados antes incluso de que los candidatos tengan la entrevista de trabajo
por falta de información o mala redacción, según un informe de la empresa de
recursos humanos Adecco. Aunque el principal objetivo a la hora de enviar un
currículum para una oferta de trabajo es optar a una entrevista, tres de cada
cinco entrevistas no son superadas por el candidato por falta de preparación.
En este sentido, Adecco
recuerda que el objetivo de la entrevista personal es demostrar que los
conocimientos, experiencia y aptitudes del candidato encajan con el perfil
demandado. Para ello, la empresa de recursos humanos sugiere ofrecer respuestas
«claras, directas y sinceras». Adecco ofrece también algunos consejos sobre
cómo elaborar el currículum.
Directores
de colegios se plantean una dimisión colectiva por los recortes. heraldo.es
Directores de centros
públicos escolares de primaria y secundaria valorarán la posibilidad de llevar
a cabo una dimisión colectiva para expresar su rechazo a los recortes aplicados
a la educación pública en Aragón.
La decisión ha sido adoptada
en una reunión de la Junta de Personal de Educación, integrada por los
sindicatos Csif, Stea, UGT, CC.OO. y CGT, con responsables de equipos de
dirección de la enseñanza pública para evaluar el impacto de los ajustes en
cada uno de los centros.
Noticias y avisos SEPE
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Becas para cursos de
formadores de teatro para jóvenes. Ampliar.
Nuevas ofertas EURES
para Alemania y Dinamarca. Ampliar.
Eures convoca nuevas plazas para trabajar en
Alemania. Ampliar.
¿Quieres trabajar como letrado asesor en el Banco de
España? Ampliar.Nuevas ofertas EURES para España y Andorra. Ampliar.
JobandTalent
Sobre
empleo
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JobandTalent:
híbrido de portal y red social
Jobandtalent fue fundado en 2009 por dos
jóvenes emprendedores españoles. Nacida en 2009 como portal de empleo, ha
evolucionado hacia un híbrido de portal y red social. Los candidatos se
conectan vía Facebook y el servicio les descubre en qué empresas tienen más
contactos, cuáles son los puestos idóneos según su perfil o qué amigos deberían
contactar para tener mayores posibilidades de éxito en un proceso de selección.
Cuenta con más de 200.000 usuarios registrados y más de 1.700 empresas líderes
(Google, BBVA, Deloitte, Indra, L'Oreal, Management Solutions, Iberdrola,
Indra, Toyota, Accenture, Ericsson, EADS, Walt Disney, etc.) Este año
jobandtalent está poniendo en marcha una ambiciosa estrategia de expansión, que
ha empezado en Inglaterra, y va a continuar por otros países.
La misión de Jobandtalent es ayudar a los
candidatos a descubrir nuevas oportunidades a través de un enfoque basado en
tres pilares:
Descubre
automáticamente las ofertas de empleo que encajan con tu perfil.
Los usuarios reciben automáticamente los
procesos de selección que encajan con su perfil profesional (en base a su
formación, experiencia profesional, preferencias,…) sin necesidad de estar
filtrando entre miles de ofertas. Y es así gracias al algoritmo desarrollado
por jobandtalent que analiza cada oferta y el perfil de cada usuario. Esta
experiencia es muy parecida a la de los headhunter pero en un entorno online, y
le ofrece a los usuarios la garantía de no estar perdiéndose oportunidades
profesionales en ningún momento.
Apóyate en
tus amigos de Facebook para destacar en los procesos de selección.
En jobandtalent los candidatos descubren
automáticamente cuáles de sus amigos trabajan en las compañías en las que están
interesados, de modo que pueden sacarle provecho a esta información para
obtener recomendaciones que aumenten sus posibilidades de conseguir trabajo.
Los candidatos además pueden informar a las empresas de esta información en el
momento en el que aplican a sus ofertas de empleo en jobandtalent, y es que la
empresa no obtiene y visualiza únicamente el perfil profesional, sino también
el social, es decir, las conexiones del candidato con los empleados de su
empresa.
Jobandtalent
se compromete a ofrecer una mayor transparencia a los candidatos durante un
proceso de selección.
Podrán ver su estado en cada etapa del proceso. El usuario
recibirá una notificación en el momento en que una empresa vea su CV hasta que
las empresas tomen su decisión final. Además los candidatos tendrán acceso a
más información en el blog de jobandtalent, donde encontrarán actualizaciones,
noticias, consejos de mercado y datos sobre las empresas más populares de
jobandtalent.
Para accede Jobandtalent pincha AQUÍ
jueves, 30 de agosto de 2012
Empresas en las que trabajar
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Empresas en las que trabajar.
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Pincha AQUÍ. Puedes ver como
apuntarte en empresas como El Corte Inglés, Eulen, Accor, Tragsa, MANGO, IKEA,
Correos, ADT, ZARA,… y muchas más. Puedes enviarles el currículum.
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Resumen de noticias
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Resumen
de noticias. De periódicos, webs, blogs,… que son
interesantes
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El 28% de los valencianos diría no a un trabajo de
menos de 1.000€. levante-emv.com
El 28% de los parados valencianos, frente al 30% de los desempleados
españoles, no aceptaría un empleo con un sueldo mensual inferior a 1.000 euros,
según refleja una encuesta de la empresa de servicios de selección y trabajo
temporal Manpower realizada entre 9.000 candidatos de entre todos los que se
dirigieron a su red de oficinas para encontrar un puesto de trabajo.
La encuesta revela además que el 33%, es decir un tercio de los
desempleados, no aceptarían un trabajo por menos de 800 euros, porcentaje que
asciende al 63% si se le suma el de aquellos que rechazarían un empleo si no
cobraran 1.000 euros o más al mes.
Además, el 12% no lo haría por debajo de los 600 euros, mientras que sólo
el 25% de los desempleados aceptaría un trabajo con independencia de su
retribución.
Las diputaciones gastan 168 millones en pagar los
sueldos de sus empleados. levante-emv.com
Corría el año 2004 y las tres diputaciones provinciales gastaban 136
millones de euros en pagar al personal de la casa. Eran los años del boom y sus
responsables políticos —Fernando Giner, José Joaquín Ripoll y Carlos Fabra
(PP)— no dudaron en arrojar más madera a la caldera de las nóminas públicas,
una fuente muy antigua de favores y agradecimientos. Así dispararon el gasto en
personal: los sueldos provinciales pasaron de 136 a 178 millones anuales en
sólo cuatro años. Con ese crecimiento descontrolado llegaron a 2008 y vieron
estallar la crisis económica. La asfixia financiera les obligó a dar un golpe
de timón e invertir la tendencia. Pero desde entonces a esta parte, las
diputaciones valencianas —las mismas que aumentaron en tres años hasta 42
millones de euros el gasto en salarios— sólo han sabido recortar diez millones
de euros al pesado lastre del personal. De ese modo han llegado a 2011, año en
que las tres diputaciones provinciales de la Comunitat Valenciana destinaron
168 millones de euros al personal propio, según datos del Ministerio de
Hacienda extraídos de los presupuestos liquidados por las corporaciones
provinciales.
Los beneficios ganan terreno a los salarios en la
riqueza nacional. publico.es
En medio de la crisis, las rentas empresariales están mostrando más
resistencia y avanzan más deprisa que los salarios, que pierden peso en la
tarta de la riqueza nacional. Los últimos datos de la Contabilidad Nacional
Trimestral, correspondientes al periodo abril-junio parados, muestran una caída
del conjunto de las retribuciones de los asalariados, mientras que el excedente
bruto de explotación (el beneficio empresarial, fundamentalmente) mantiene un
crecimiento apreciable.
En concreto, según los datos difundidos este martes por el Instituto
Nacional de Estadística, la remuneración de los asalariados descendió un 3,9%
en el segundo trimestre del año respecto al mismo periodo del año pasado.
Supone una aceleración notable en el ritmo de caída de las rentas salariales,
que en los trimestres precedentes mostró unas tasas negativas del 2,5% y del
1,3%.
Horarios «tercermundistas» y escasa productividad, el
singular caso español. abc.es
«Irracionales, de país tercermundista», pronuncia Ignacio Buqueras,
presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios
Españoles (Arhoe). Uno de los tópicos acerca del modo de vida español más
habitual tiene que ver con sus horarios laborales, que son más extensos que los
del resto de Europa. Lo que se dice una singularidad. A nuestros horarios iban
dedicados los contundentes calificativos de Buqueras.
El presidente de Arhoe lleva muchos años trabajando para que «los españoles
hagamos mejor uso del tiempo». Esto quiere decir, según él, adaptar los
horarios «de cualquier país civilizado». Por ello su comisión plantea que las
jornadas laborales se inicien entre las 7.30 y 9 de la mañana, y finalicen «no
más allá de las cinco o las seis de la tarde». Y con 45/60 minutos para comer.
Sólo el 21% de los autónomos cotizan por cese de actividad,
según UPTA. europapress.es
La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos ha destacado este
miércoles que tan sólo el 21% de los trabajadores autónomos se han acogido a la
prestación por cese de actividad, así como de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, a causa de la "escasa información"
recibida sobre la evolución de las prestaciones por cese de actividad.
En un comunicado, UPTA ha explicado que el número de cotizantes por cuenta
ajena asciende a 652.915 a 30 de junio de 2012, lo que significa un 0,27% más
que en mayo del mismo año. En términos semestrales, ha sido de 3.071 cotizantes
más. Con todo, a pesar de que la evolución de la prestación ha sido muy escasa,
la organización reconoce que podido recuperar en el periodo comprendido entre
los meses de febrero y junio.
Bellver: «El nuevo barrio de la Fuente de San Luis
permitirá crear 3.000 empleos». lasprovincias.es
El concejal de Urbanismo del Ayuntamiento de Valencia , Jorge Bellver, ha
resaltado que la nueva zona residencial y comercial de la Fuente de San Luis,
junto al nuevo hospital La Fe, impulsará la actividad económica de la zona sur
y permitirá la creación de más de 3.000 empleos en la ciudad.
Bellver ha informado de que, tras aprobarse la reparcelación del PAI, en breve
comenzarán las obras de urbanización de esa zona, con nuevas áreas verdes,
pavimento fonoabsorbente y carril bici, además de 500 viviendas de promoción
pública (VPP), nuevos equipamientos públicos y un moderno centro comercial.
Solo el 19% de los contratos hechos en 2012 los
firmaron mayores de 45 años. heraldo.es
Acceder al mercado laboral no resulta fácil desde el año 2008. Los más
jóvenes y las personas de mediana edad lo tienen muy difícil, pero mucho más
complicado lo tienen aquellos que han sobrepasado la frontera de los 45 años,
que son vetados en muchos trabajos por considerarles "demasiado
viejos". Los datos del Instituto Aragonés de Estadística (Iaest) revelan
que solo el 19% del total de contratos realizados este 2012 fueron firmados por
una persona mayor de 45 años.
El Financial Times sugiere a Rajoy que pida el rescate
ya "por el bien de España, no del partido". publico.es
La prensa internacional ha vuelto a exigir al presidente del Gobierno,
Mariano Rajoy, que actúe como el representante de todos los españoles y no como
el líder de un partido político. Esta vez ha sido el Financial Times el que en
su editorial de este miércoles ha pedido al jefe del Ejecutivo que solicite ya
el rescate a las autoridades europeas. El texto, titulado Por el bien de
España, no del partido, el prestigioso diario económico lamenta que igual de
Grecia, Irlanda y Portugal España "no parece dispuesto" a pedir la
ayuda "a menos que su caída en el abismo se vuelva irreversible".
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Noticias y avisos SEPE
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Eures
convoca nuevas plazas para trabajar en Alemania. Ampliar.
¿Quieres
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CuVitt
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empleo
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CuVitt: el currículo inteligente
En CuVitt apuestan por lo que ellos llaman el
currículo inteligente. Se necesita hora y media para cumplimentarlo y mide de 0
a 100 tu trayectoria, talento y expectativas, es decir, qué has hecho, qué
sabes hacer y qué te gustaría hacer en el futuro.
El usuario puede hacer un currículum vitae gratis on
line, y el sistema lo analiza ofreciéndole más de veinte indicadores y treinta
tipologías, para que comprenda su posición en el mercado laboral, y pueda
gestionarla con más eficacia hacia sus objetivos.
No es un portal de empleo, no publican ofertas, son
las empresas las que buscan talento en la base de datos de CuVitt.
Que las personas y las empresas se conozcan y se entiendan mejor es un reto
ineludible, para aumentar la productividad de las empresas a través de la
mejora de la empleabilidad de las personas, o al revés ¡tanto da!.
Para acceder a CuVitt pincha AQUÍ
miércoles, 29 de agosto de 2012
Empresas en las que trabajar
Empresas en las que trabajar.
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Hotels / ALKARGO / Grupo
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