El Centro Superior de Formación (CSFR) se crea como soporte
estratégico para conseguir los objetivos de negocio de Repsol, mediante la
gestión integral y homogénea de la formación de la compañía. Su misión es
impulsar la atracción, el desarrollo y la retención del talento de los
empleados de Repsol.
El CSFR
incorpora entre sus actividades los Programas Master para Nuevos Profesionales
en Exploración y Producción de Hidrocarburos (E&P) y Refino, Petroquímica y
Gas (RPG) anteriormente impartidos en el Instituto Superior de la Energía (ISE)
dependiente de la Fundación Repsol.
PLAN
DE INCORPORACIÓN DE NUEVOS PROFESIONALES 2013
El Plan de
Incorporación de Nuevos Profesionales es un sistema corporativo para la atracción,
contratación, integración y seguimiento de titulados superiores de reciente
graduación.
Los titulados deben
tener una titulación acorde a los objetivos estratégicos, buenos conocimientos
de inglés, buen expediente académico, adecuación cultura Repsol y movilidad
geográfica.
Estudiar uno de los
Programas Másteres del CSFR significa una oferta de trabajo con Repsol.
- Condiciones contractuales: contrato en prácticas al inicio del curso que se convertirá en un contrato indefinido al final, siempre que se consigan buenos resultados académicos.
- Repsol asumirá el coste de la matrícula si el estudiante permanece en la empresa por lo menos dos años después de terminar el curso.
En el proceso de
selección existen diferentes fases que se inicia con una entrevista telefónica
y pruebas on-line.
Si estás interesado
puedes presentar tú candidatura on-line a través de Canal de Empleo. Pincha
AQUÍ
Fechas a tener en cuenta
FEBRERO
- MAYO 2013: Proceso de Selección.
JULIO
2013: Admisión.
El 2
de SEPTIEMBRE de 2013: Incorporación al curso, a tiempo total.
Para una información
más completa pincha AQUÍ
