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miércoles, 5 de diciembre de 2012
Offshore / Onshore / Nearshore
Offshore
Como he podido leer
en varios sitios de internet, offshore es una palabra anglosajona que significa
alejado de la costa o mar adentro.
En economía tiene otros
significados:
Una compañía offshore
es una empresa registrada en un país que ofrece una fiscalidad muy ventajosa o
incluso inexistente, siempre que la actividad no se ejerza en el territorio en
que se haya registrado.
En el lenguaje
financiero se utiliza para describir cualquier actividad económica o inversión
que se realiza fuera del propio país de residencia. Se puede tratar de
productos muy variados: cuentas bancarias, pólizas de seguros, inversiones
inmobiliarias, sociedades extranjeras, fondos de inversión, etc.
Para poder hablar de
una auténtica inversión offshore, ésta debe producirse en algún país o
territorio que ofrezca determinadas ventajas con respecto al propio lugar de
residencia. Estas ventajas se dan en los llamados “paraísos fiscales”
(beneficios fiscales, secreto bancario, protección de activos, privacidad,…) y
otros territorios de baja tributación.
Algunos ejemplos de países
con jurisdicciones offshore: Andorra, Australia, Gibraltar, Luxemburgo, Panamá,
Suiza,… (+))
Onshore
Las inversiones o
negocios realizados dentro del propio país de residencia (por ejemplo: España)
o, en uno con un sistema tributario similar (por ejemplo: Francia), se
describen con el término onshore.
Esta división
onshore/offshore no es tan clara, pues hay países o territorios que de alguna u
otra manera ofrecen ventajas al inversor extranjero. Estas no siempre tienen
que ser de carácter fiscal. De este modo, muchos inversores aprovechan
resquicios legales y características especiales de algunos países considerados
onshore, para utilizarlos como si fueran auténticas jurisdicciones offshore.
Nearshore
El término nearshore se refiere a la práctica de las empresas de ofrecer
servicios en otros países en lugar de hacerlo desde el país de origen. Muchas
compañías están realizando nearshore para abaratar costes de mano de obra sobre
todo. Creo que todos hemos tenido la experiencia de llamar a un servicio de
atención al cliente y se nos ha respondido desde el extranjero.
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| borconsultores |
martes, 4 de diciembre de 2012
Algunas ofertas de empleo
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Endesa y el entorno educativo
Endesa está implicada
en el desarrollo del entorno educativo, tanto en el ámbito universitario como
en los Centros de Formación Profesional, participando en foros de debate,
actividades, eventos y colaboraciones. Al mismo tiempo la compañía está
desarrollando en España un importante proyecto educativo relacionado con la
energía, Endesa Educa, y está involucrada en el proyecto internacional del
Grupo Enel Play Energy.
Endesa colabora
también con Universidades y Centros de Educación para potenciar la formación y
las competencias profesionales de sus empleados, y al mismo tiempo estar a la
cabeza de los procesos de detección, captación y retención del talento externo
y mantener a la compañía como referente en el campo del empleo.
-
Convenios de colaboración
Acuerdos de
Colaboración Educativa con distintas Fundaciones Universitarias y Escuelas de
Negocio.
En su compromiso de
facilitar la adquisición de formación, experiencia y competencias profesionales
a los jóvenes titulados, para facilitarles su incorporación al mundo laboral,
Endesa tiene subscritos acuerdos de Colaboración Educativa con distintas
Fundaciones Universitarias y Escuelas de Negocio para el otorgamiento de becas
y la realización de prácticas de los alumnos.
(+)
-
Másteres y posgrados
Endesa participa
activamente en el mundo universitario a través de su colaboración o patrocinio
de másteres y cursos de posgrado.
(+)
-
Endesa educa
Endesa Educa es un
proyecto que nace para fomentar una nueva conciencia social, en la que el
ahorro energético y la sostenibilidad deben ser sus pilares básicos.
(+)
-
Escuela de energía
Endesa Escuela de Energía
supone un paso más en el afán de Endesa de gestionar su capital
lunes, 3 de diciembre de 2012
Observatorio de Inserción Profesional y Asesoramiento Laboral (OPAL). Universidad de Valencia
El Observatorio de Inserción
Profesional y Asesoramiento Laboral (OPAL) tiene como objetivo ayudar en la
inserción laboral a todos los estudiantes y titulados de la Universitat de
València y mejorar sus posibilidades profesionales
Para ello, el OPAL dispone de una
serie de servicios que te ayudarán a conseguirlo:
- Orientación y Asesoramiento
¿Conoces las salidas profesionales de
tu titulación? ¿Qué formación te conviene realizar? ¿Conoces las becas a las
que puedes optar? ¿Sabes hacer un buen curriculum vitae? ¿Cómo preparar un proceso
de selección y una entrevista de trabajo? ¿Quieres trabajar en el extranjero?
¿Preparar oposiciones? ¿Quieres una mejora profesional?
El OPAL pone a tu disposición un
equipo de profesionales que resolverán de forma personalizada todas tus dudas y
te informarán de todo lo referente a tu titulación según tus necesidades y/o
intereses.
- Empleo y Emprendimiento
Si eres estudiante y buscas trabajo,
tienes los servicios de:
- Agencia de Colocación/Bolsa de Trabajo
- Panel de Ofertas de Empleo
- Directorio de Empresas
- Grabar tu video curriculum
- Boletín Universitario de Empleo
- Si tienes necesidades de personal puedes inscribirte como empresa en la Agencia de Colocación/Bolsa de Trabajo y publicar tus ofertas de forma gratuita.
- El OPAL cuenta con una base de datos, con más de 10.000 usuarios, permanentemente actualizada, tanto con estudiantes como con titulados con y sin experiencia.
- Cursos Opal
- Aprende y mejora tu empleabilidad (Cursos Online)
- Difusión Cursos Universitat de València
Agencia de Colocación/Bolsa de Trabajo.
Pincha AQUÍ
Para acceder a OPAL pincha AQUÍ
sábado, 1 de diciembre de 2012
Servicio Integrado de Empleo de la UPV
El Servicio Integrado
de Empleo de la Universidad Politécnica de Valencia, dependiente del
Vicerrectorado de Empleo y Acción Social, es el órgano impulsor y gestor de
cuantas iniciativas se adoptan en materia de empleo en esta universidad y tiene
como objetivo contribuir a la mejor inserción laboral de sus titulados.
El Servicio Integrado
de Empleo fomenta y gestiona la realización de prácticas y proyectos de fin de
carrera en empresas e instituciones, proporciona a los alumnos orientación
profesional y formación para el empleo, desarrolla políticas activas de
intermediación laboral entre ofertas y demandas de empleo y realiza el
seguimiento de la inserción laboral y trayectoria profesional de los titulados,
mediante el Observatorio de empleo y formación y ha desarrollado una completa
estructura que da soporte al desarrollo de estas actividades.
Servicios:
- Prácticas en Empresas
- Prácticas en el extranjero
- Gestión de empleo
- Orientación Profesional y Formaciónpara el empleo
- Observatorio de empleo
- Cátedras de empresa
- Alumni (Servicio universitario para antiguos alumnos)
De
interés:
Para acceder al SIE pincha AQUÍ
viernes, 30 de noviembre de 2012
Algunas ofertas de empleo para personas con discapacidad
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Pruebas selectivas para cubrir vacantes en la categoría de Inspector del Cuerpo Nacional de Policía
Número
de plazas: Se convocan 50 plazas de alumnos del Centro de
Formación, de la División de Formación y Perfeccionamiento, aspirantes a ingreso
en la Escala Ejecutiva, categoría de Inspector, del Cuerpo Nacional de Policía.
Sistema
de provisión: Oposición libre
Fases del proceso
selectivo:
A) Oposición
B) Cursos de
Formación
C) Módulo de
formación práctica.
Solicitud de admisión. Plazo: Veinte días naturales contados
a partir del día siguiente al de la publicación de la Resolución
en el «Boletín Oficial del Estado». Del
Tasa por derechos de examen: El importe de la tasa 21,76 euros.
Exentos del pago de tasa:
1. Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al
menos, de un mes anterior a la fecha de publicación de la presente
convocatoria.
Serán requisitos para el disfrute de la exención, que en el plazo de que se
trate no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a
participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o
reconversión profesional y que, asimismo, carezcan de rentas superiores en
cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.
2. Quienes acrediten ser miembro de familia numerosa clasificada en la
«categoría especial.
3. Bonificaciones: Tendrán una bonificación del 50 % en el pago de la tasa
por derechos de examen, quienes acrediten ser miembros de familia numerosa
clasificada en «categoría general», por lo que el importe de la tasa será 10,88
euros.
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información completa pincha AQUÍ
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| borconsultores |
jueves, 29 de noviembre de 2012
Algunas ofertas de empleo
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