Perfiles laborales más buscados a lo largo de todo 2013 (V)

Comercial de caja

El sector bancario se enfrenta a un 2013 de cambios y re-estructuraciones en las plantillas. Aun así, hay perfiles que seguirán siendo contratados para esta división. Dentro de esta área, el perfil más buscado según Adecco Banca y Seguros, un año más, es el de comercial de caja.

Este perfil se encarga de la atención directa al cliente así como de la gestión de su documentación, situándose su puesto físico en la ventanilla de la entidad bancaria. Entre sus funciones están las transacciones de dinero, transferencias, pago de recibos, funciones auxiliares y cuadre de caja al final de la jornada.

Las competencias requeridas para este puesto son:

Formación

- Diplomados o Licenciados de las ramas financieras como A.D.E., Económicas, Empresariales, etc.

Experiencia

- No se precisa experiencia previa, aunque se valorará altamente el haber ocupado puestos administrativos y/o de atención al cliente.

Aptitudes

- Se recomiendan habilidades comunicativas, aptitudes comerciales y con una excelente orientación al cliente.

- Planificación y organización.

- Trabajo en equipo y afán de logro.

Retribución

- El salario medio de estos profesionales oscila entre los 17.000 y 20.000 euros brutos anuales.

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Convocatoria de 134 plazas para el ingreso en la Guardia Civil

Oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2013

Ingreso directo en el Cuerpo de la Guardia Civil.

Convocatoria de 134 plazas para ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil.

Reserva de plazas en la Escala de Cabos y Guardias.

Del total de 134 plazas convocadas para ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias, autorizadas en el artículo anterior, se reservan 67 a los militares profesionales de tropa y marinería que lleven al menos cinco años de servicios efectivos como tales y 26 plazas para los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes.

Las plazas reservadas a militares profesionales de tropa y marinería y a los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes, que no sean cubiertas por cualquier motivo, se acumularán al cupo de plazas libres.

Promoción interna

Además, se autoriza la convocatoria para ingreso en los centros docentes de formación de la Guardia Civil, mediante promoción interna, de 80 plazas en la Escala de Oficiales y de 250 plazas en la Escala de Suboficiales.

Difusión de las convocatorias de pruebas selectivas.

Con objeto de ampliar la difusión de las distintas convocatorias de pruebas selectivas derivadas de la presente oferta de empleo público, el Ministerio del Interior incluirá en su página web un apartado dedicado a procesos selectivos.

Para más información pincha AQUÍ y AQUÍ

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Perfiles laborales más buscados a lo largo de todo 2013 (IV)

Operario especialista

Una de las áreas que está viendo un prisma positivo a esta situación económica es la de la automoción.

No tanto por el volumen de ventas en el sector (que ha vuelto a caer en 2012), sino por la mano de obra española, que está llevando a numerosos fabricantes a cerrar sus plantas en diferentes países europeos para trasladarlas a España.

Adecco Automotive considera que en 2013 aumentará la demanda del operario especialista en la industria del motor, un perfil que pese a la crisis ha seguido demandándose durante los dos últimos años y que parece ser la figura estrella en los próximos meses. Se trata de personal que desarrolla su trabajo dentro de una línea de producción o cadena de montaje.

Las funciones del operario abarcan desde el atornillado, el ensamblaje, el cableado y la manipulación de piezas a la verificación y recuperación de éstas, dentro de la cadena.

Los requisitos que debe cumplir este perfil son:

Formación

- Se valora la Formación Profesional o el Curso de Grado Medio en ramas técnicas.

Experiencia

- Debido a las exigencias actuales del mercado, las empresas están solicitando experiencia en montaje y ensamblaje de componentes en cadena, además de experiencia previa en el sector de la automoción.

Aptitudes

- Para este tipo de perfil se requieren profesionales con destreza manual, acostumbrados a realizar trabajos repetitivos bajo mucha presión, muy comprometidos con la calidad y que tengan una clara orientación hacia la seguridad y el cumplimiento de las normas.

Retribución

- El salario medio de un operario especialista en el sector de la automoción oscila entre los 14.000 y los 19.000 euros brutos anuales, aunque puede variar en función de la zona geográfica.

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El Consejo de Ministros ha autorizado al Servicio Público de Empleo Estatal a destinar 31,03 millones de euros a la Fundación Tripartita para la formación en el empleo, con el fin de que pueda financiar sus gastos de funcionamiento y personal.

La Fundación tiene carácter tripartito y su patronato está constituido por la Administración Pública, con representación del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, las comunidades autónomas y las organizaciones empresariales y sindicales más representativas.

Miembros de la Fundación:

·         Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE)

·         La CEOE

·         La CEPYME

·         CC.OO.

·         UGT

·         La CIG

Las funciones de la Fundación Tripartita son las siguientes:

-. Colaborar y asistir técnicamente al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en sus actividades de gestión de las iniciativas de formación.

-. Apoyar al Servicio Público en el diseño e implantación de medios telemáticos para que empresas y entidades organizadoras realicen las comunicaciones de inicio y finalización de la formación.

-. Elaboración de propuestas de resoluciones normativas relativas al subsistema de formación profesional para el empleo.

-. Contribuir al impulso y difusión de la formación profesional para el empleo entre las empresas y los trabajadores.

-. Prestar apoyo técnico a las Administraciones Públicas y a las organizaciones empresariales y sindicales presentes en la Comisión Estatal de Formación y en el Patronato de la Fundación y a las Comisiones Paritarias estatales.

-. Dar asistencia y asesoramiento a las pymes para facilitar su acceso a la formación profesional para el empleo.

-. Colaborar con el SEPE en la mejora de la calidad de la formación profesional para el empleo.

-. Colaborar con el SEPE en la elaboración de estadísticas sobre formación.

Colaborar, también, en la creación y mantenimiento del Registro estatal de centros de formación.

-. Participar en foros nacionales e internacionales relacionados con la formación profesional para el empleo.

Para tener más información sobre la Fundación Tripartita pincha AQUÍ

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Caja Madrid convoca 20 becas

La Fundación Especial Caja Madrid convoca 20 becas para la realización de estudios de postgrado (máster, doctorado o trabajos de investigación) en Universidades y Centros Superiores de Investigación de Europa (excepto España), Estados Unidos y Canadá para el curso académico 2013-2014.

La convocatoria está dirigida a españoles graduados, licenciados, ingenieros superiores, informáticos superiores y arquitectos superiores con proyectos de fin de carrera, presentados y aprobados.

También podrán acceder a esta convocatoria de becas de postgrado aquellos estudiantes que a lo largo del curso académico 2012-2013 se encuentren cursando su último año de licenciatura o grado. En caso de concesión de la beca, ésta quedará condicionada a la acreditación de finalización y obtención de la licenciatura o grado a finales de la convocatoria de exámenes de junio de 2013.

Las áreas de conocimiento para las que se conceden las becas son:

 -. Área social y Jurídica

Economía

Derecho

-. Área Biosanitaria

Biología

Medicina

Farmacia

Veterinaria

-. Área Politécnica

Ingeniería

Informática

Arquitectura

-. Área de Ciencias

Física

Química

Matemáticas

-. Área de Música e Historia del Arte

Música

Historia del Arte

El plazo de presentación de solicitudes finaliza el próximo 8 de mayo.

La beca concedida comprenderá los siguientes conceptos:

-. El importe total de la matrícula, hasta un máximo de 30.000 euros, en la Universidad o Centro Superior de Investigación en el que haya sido admitido, cuyo pago la Fundación Especial Caja Madrid efectuará directamente a dicha Universidad o Centro Superior de Investigación.

-. Una asignación al becario para su manutención y alojamiento durante un período máximo de 12 meses (mínimo de 9 meses) de 1.200 euros.Los importes correspondientes se abonarán mediante ingresos mensuales en una cuenta de cualquier oficina de Bankia abierta a nombre del becario.

-. Una bolsa de viaje para cubrir gastos de desplazamiento de:

* 360 euros para destinos en Europa.

* 1.450 euros para Estados Unidos y Canadá.

 La bolsa de viaje se abonará, mediante un ingreso en la cuenta de Bankia abierta a nombre del becario, el mismo mes de inicio del disfrute de la beca.

-. Todos los becarios, durante el tiempo de duración de la beca, estarán cubiertos por un seguro de asistencia en el extranjero y un seguro de accidentes, que será suscrito por la Fundación Especial Caja Madrid.

-. El becario empezará a recibir las asignaciones correspondientes a la beca a partir de la iniciación del curso académico para el que se le concedió.

Duración de la beca

El período total de disfrute de la beca será de un curso académico ordinario, con un máximo de 12 mensualidades.

Para más información AQUÍ

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Perfiles laborales más buscados a lo largo de todo 2013 (III)

Operador de cámara ENG

Al igual que la gran mayoría de sectores económicos, el mercado audiovisual se ha visto sometido a las grandes tensiones económicas motivadas por la crisis global. Además, éste es un sector en continuo cambio debido a la aparición en los últimos años de nuevas formas de negocio como la TDT, las fusiones entre grandes empresas, los nuevos formatos y el uso de Internet, etc.

Sin embargo, se trata también de un sector estratégico, clave para el desarrollo económico, social y cultural de nuestro país. En el último año, ha aportado al PIB algo más del 3% gracias a las más de 400 empresas independientes que producen regularmente cine y televisión.

En este contexto, Adecco Audiovisual afirma que el perfil más buscado en este mercado para los próximos meses será el de Operador de Cámara ENG, fundamental para el área técnica del sector, además de precisarse los perfiles de figurantes para el área artística.

Los requisitos que debe cumplir un Operador de Cámara son:

Formación

- Se requieren estudios secundarios o de FP para Operador de Cámara, equipos de TV o de Control de Realización.

- Serán más valoradas aquellas personas con estudios superiores en Realización Audiovisual o Imagen y Sonido.

Experiencia

- Se requiere experiencia previa como auxiliar de cámara en varios proyectos.

Aptitudes

- Se recomienda: capacidad de trabajo en equipo y afán de logro, tratamiento y análisis de la información, planificación, organización y precisión, creatividad, compromiso y flexibilidad.

Retribución

- El salario medio de estos profesionales oscila entre los 18.000 y 24.000 euros brutos anuales.

Por su parte, las personas interesadas en los puestos de figurantes no necesitan de formación o experiencia previa, las condiciones se valoran en función de cada proyecto. Entre las aptitudes a destacar como más valoradas se encuentran el trabajo en equipo, el desarrollo de interrelaciones o la tolerancia a la presión. El salario abarca desde los 9.000 a los 12.000 euros brutos al año.

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El CSIC convoca 42 becas

El Consejo Superior de Investigaciones Científicas, convoca 42 becas de Introducción a la Investigación para alumnos que estén realizando cursos intermedios de una carrera Universitaria de grado superior. Las becas se conceden en régimen de concurrencia competitiva y de acuerdo con los principios de objetividad y publicidad. El plan de trabajo de estas becas se desarrollará en los Centros o Institutos, propios o mixtos, del CSIC, bajo la dirección de los investigadores de su plantilla o pertenecientes a los Centros mixtos.

Plazo de solicitud

El plazo de presentación de las solicitudes será de 15 días naturales, contados desde el día siguiente a la publicación en el «BOE» (Lunes, 8 de abril de 2013).

Dotación económica

La cuantía total de las becas será de 1.500 euros cuando la distancia entre su localidad de residencia y la localidad de ubicación del Centro donde vaya a cumplir su plan de trabajo, sea inferior a 60 km y de 2.000 euros para distancias iguales o superiores.

La beca no tendrá consideración de salario o remuneración, sino de ayuda económica para formación.

Duración

Las becas tendrán una duración de 2 meses

Solicitudes

Las solicitudes se efectuarán utilizando los medios telemáticos que estarán disponibles en los servidores de información del Consejo Superior de Investigaciones Científicas, https://sede.csic.gob.es

La beca será compatible con el disfrute de otras becas o ayudas, siempre que no se solapen en el tiempo de dedicación al trabajo. No será compatible con remuneraciones en concepto de salarios.

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Reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral

El Gobierno de Aragón convoca el procedimiento de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral, correspondientes a las unidades de competencia siguientes:

Cualificación profesional: EOC051_1 Operaciones de Hormigón.

−  UC0276_1: Realizar trabajos auxiliares en obras de construcción.

−  UC0278_1: Poner en obra hormigones.

−  UC0277_1: Participar en operaciones previas al hormigonado.

−  UC0869_1: Elaborar pastas, morteros, adhesivos y hormigones.

Incluidas en el Certificado de profesionalidad EOCE0108: Operaciones de hormigón

(RD 1966/2008, de 28 de noviembre).

Cualificación profesional: EOC271_1 Operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas.

−  UC0276_1: Realizar trabajos auxiliares en obras de construcción.

−  UC0142_1: Construir fábricas para revestir.

−  UC0870_1: Construir faldones para cubiertas.

−  UC0869_1: Elaborar pastas, morteros, adhesivos y hormigones.

Incluidas en el Certificado de profesionalidad EOCB0208: Operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas (RD 664/2011, de 9 de mayo).

Cualificación profesional: EOC272_1 Operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción.

−  UC0869_1: Elaborar pastas, morteros, adhesivos y hormigones.

−  UC0873_1: Aplicar imprimaciones y pinturas protectoras en construcción.

−  UC0872_1: Realizar enfoscados y guarnecidos «a buena vista».

−  UC0871_1: Sanear y regularizar soportes para revestimiento en construcción.

−  UC0276_1: Realizar trabajos auxiliares en obras de construcción.

Incluidas en el Certificado de profesionalidad: EOCB0109: Operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción (RD 644/2011, de 9 de mayo).

Cualificación profesional: EOC409_1 Operaciones auxiliares de acabados rígidos y urbanización.

−  UC1321_1: Pavimentar con hormigón impreso y adoquinados.

−  UC1320_1: Preparar piezas y tratar superficies en revestimientos con piezas rígidas.

−  UC0871_1: Sanear y regularizar soportes para revestimiento en construcción.

−  UC0276_1: Realizar trabajos auxiliares en obras de construcción.

−  UC0869_1: Elaborar pastas, morteros, adhesivos y hormigones.

Incluidas en el Certificado de profesionalidad: EOCB0209: Operaciones auxiliares de acabados rígidos y urbanización (RD 644/2011, de 9 de mayo).

Cualificación profesional: EOC578_1 Operaciones básicas de revestimientos ligeros y técnicos en construcción.

−  UC0276_1: Realizar trabajos auxiliares en obras de construcción.

−  UC1903_1: Realizar operaciones básicas en instalación de placa de yeso laminado.

−  UC1902_1: Instalar pavimentos ligeros con apoyo continuo.

−  UC0871_1: Sanear y regularizar soportes para revestimiento en construcción.

Esta cualificación profesional no dispone, a día de hoy, de certificado de profesionalidad.

El plazo de presentación de las solicitudes será de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la Resolución en el «Boletín Oficial de Aragón».

La solicitud se realizará a través de la aplicación informática para la gestión del procedimiento en Aragón, a la que se podrá acceder a través de la página web https://servicios.aragon.es/eac/webpeac/ o a través de la página web de la Agencia de las Cualificaciones http://servicios.aragon.es/pwac.

A la convocatoria se puede presentar cualquier persona (de toda España) interesada y que cumpla los requisitos.

Para más información pincha AQUÍ

Entradas relacionadas:

El Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional

Reconocimiento de las competencias profesionales

Acreditación de las competencias profesionales

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Perfiles laborales más buscados a lo largo de todo 2013 (II)

Responsable de calidad (Sistemas IFS/BRC)

Según Adecco, actualmente en nuestro país, el sector de la Alimentación es uno de los motores de la exportación que actúa como equilibrador de la balanza comercial. Pero a la vez, es una de las áreas donde más se pone el punto de mira en la calidad de sus procesos.

Las empresas del sector alimentario han de contar con certificaciones que permitan garantizar las medidas de higiene y calidad alimentaria en los procesos de producción que llevan a cabo. Para ello han de superar un exhaustivo proceso de certificación que necesita de la adaptación de la cadena de producción y suministro a la normativa IFS o la BRC.

Este responsable debe satisfacer los siguientes requisitos:

Formación

- Se recomienda formación media o superior, en áreas industriales y en la rama de alimentación.

- Amplios conocimientos en las normativas IFS, BRC e ISO 22.000.

La Norma IFS es específica para la industria alimentaria, siendo sólo aplicable a compañías fabricantes o envasadoras de productos alimenticios. El certificado IFS es exigido por grandes cadenas de distribución.

La Norma BRC es un sistema de seguridad alimentaria desarrollado por la distribución minorista británica. El certificado BRC es exigido por grandes compañías de distribución, sobre todo cuando la empresa desea exportar a Reino Unido.

La Norma ISO 22000 especifica cómo desarrollar un sistema de gestión de seguridad alimentaria. El certificado ISO 22000 se puede obtener por cualquier organización de la cadena alimentaria, proveedores y servicios que así lo deseen.

- Se valora el control de procesos industriales y el conocimiento de cada unas de las áreas de trabajo de empresas alimentarias, según sector.

Experiencia

- Se requiere experiencia previa en obtención de dichas certificaciones o experiencia en empresas que hubieran obtenido previamente tal certificación.

Aptitudes

- Un gestor de este tipo debe tener capacidad de trabajo en equipo.

- Aptitudes de liderazgo para ser el motor de cambio en la manera de trabajar en algunas áreas productivas.

- Capacidad de comunicación: en numerosas ocasiones será responsable de la formación de los trabajadores en materia de Higiene Alimentaria.

- Habilidades en resolución de conflictos, incidencias, etc.

Retribución

- El salario medio de un Responsable de Calidad oscila entre los 25.000 y los 35.000 euros brutos anuales, con un sistema de retribución fijo más variable en función de la consecución de objetivos.

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