Perfiles laborales más buscados a lo largo de todo 2013 (XI)

Profesionales del Bussiness Intelligence

No cabe duda de que el sector IT (Information Technology) es uno de los que mejor está haciendo frente a la situación económica que nos ocupa y ha seguido demandando profesionales que sepan adaptarse a los tiempos y al entorno cambiante. Para este 2013, las empresas del sector IT buscan principalmente profesionales en Business Intelligence.

Business Intelligence es un conjunto de teorías, metodologías, procesos, arquitecturas y tecnologías que transforman los datos en bruto en información significativa y útil para fines comerciales. BI puede manejar grandes cantidades de información para ayudar a identificar y desarrollar nuevas oportunidades.

Haciendo uso de las nuevas oportunidades y aplicar una estrategia eficaz puede proporcionar una ventaja competitiva y la estabilidad a largo plazo para aquellas empresas que cuenten con estos profesionales en su plantilla.

Los requisitos que debe reunir un perfil de este tipo son:

Formación

- Titulados superiores en el sector de tecnología de la información, Ingenieros Informáticos que han desarrollado su trayectoria profesional en el área del desarrollo informático, y que en la actualidad buscan un cambio profesional encaminado a la consultoría.

Experiencia

- Generalmente, se requiere experiencia entre 3 a 4 años.

Aptitudes

- Por las características del puesto, se requieren personas con un perfil responsable y un nivel de atención elevado. Buena interlocución de cara al cliente, escucha activa y tomas de requerimiento.

- Muy valorables las competencias personales de estos profesionales tales como capacidad de trabajo, creatividad y capacidad analítica, dado que se establecen procedimientos de trabajo muy rigurosos y planificados.

Retribución

- La retribución media de este perfil suele oscilar, en función del nivel de experiencia y cualificación conseguida, entre los 30.000 y los 35.000 euros brutos anuales. 

Próxima entrada: CARRETILLERO

Entrada anterior: Camarero de piso

borconsultores

Página de inicio

Bolsa de trabajo para Profesores/as en las especialidades de Inglés, Educación Física y Educación Infantil (Diputación de Valencia)

El 2 de mayo de 2013 se han publicado en el Boletín Oficial de la Provincia las bases para la formación de una bolsa de trabajo de 20 profesores/as en la especialidad de Inglés, 20 profesores/as en la especialidad de Educación Física y 20 profesores/as en la especialidad de Educación Infantil.

El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación en el BOP.

Profesores/as (maestros/as con la especialidad Lengua Extranjera Inglés) convocatoria nº 16/13

Número de plazas: 20

Requisitos

TITULACION:

- Estar en posesión del título Maestro o equivalente y la especialidad de lengua extranjera Inglés, según el RD 1594/2011.

- Estar en posesión, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, del Certificado de Grado Medio de Valenciano, expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.

Para más información pincha AQUÍ y AQUÍ

Profesores/as (maestros/as con la especialidad de Educación Física) convocatoria nº 15/13

Número de plazas: 20

Requisitos

TITULACION:

- Estar en posesión del título Maestro o equivalente y la especialidad de Educación Física según R.D. 1594/2011.

- Estar en posesión, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, del certificado de grado medio de valenciano, expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.

Para más información pincha AQUÍ y AQUÍ

Profesores/as (maestros/as con la especialidad de educación infantil) convocatoria nº 14/13

Número de plazas: 20

Requisitos

TITULACION:

- Estar en posesión del título Maestro o equivalente y la especialidad de Educación Infantil, según el RD 1594/2011.

- Estar en posesión, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, del Certificado de Grado Medio de valenciano, expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.

Para más información pincha AQUÍ y AQUÍ

borconsultores

Bolsa de trabajo para Educación Infantil y Educación Especial (Diputación de Valencia)

El 2 de mayo de 2013 se han publicado en el Boletín Oficial de la Provincia las bases para la formación de una bolsa de trabajo de 15 educadores de Educación Infantil y una bolsa de trabajo de 15 educadores de Educación Especial.

El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación en el BOP.

Educadores/as de Educación Especial (convocatoria nº 12/13).

Número de plazas: 15

Requisitos

TITULACION: Estar en posesión del título de Bachiller-LOE, Bachiller-LOGSE, Bachiller Unificado Polivalente, Bachiller Superior, Técnico Superior, Formación Profesional de segundo grado, tener aprobadas las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de veinticinco años o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

Para más información pincha AQUÍ y AQUÍ

Educadores/as de Educación Infantil (convocatoria nº 11/13)

Número de plazas: 15

Requisitos

TITULACION: Estar en posesión del título de Formación Profesional de segundo grado en la especialidad de Educación Infantil, Técnico Superior en Educación Infantil o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

Para más información pincha AQUÍ y AQUÍ

borconsultores

Información sobre los subsidios de desempleo actualizado a abril de 2013

¿Qué significa tener responsabilidades familiares?

Tener a su cargo al cónyuge o a algún hijo, por naturaleza o adopción menor de 26 años o mayor discapacitado, o menor acogido, que no tenga ingresos superiores a 483,98 € al mes y la suma de todos los ingresos, dividida entre el número de miembros que componen la unidad familiar, no supere dicha cantidad.

¿Qué rentas se tienen en cuenta?

Los ingresos que obtenga Ud. y los miembros de su unidad familiar, cualquiera que sea su origen, excepto la cuantía de la indemnización legal por fin de contrato y las asignaciones de Seguridad Social por hijo a cargo.

El 4% del valor del patrimonio que no produzca ingresos, exceptuando su vivienda habitual.

No se descuentan de las rentas los gastos que Ud. o los miembros de su unidad familiar puedan tener, excepto los que destine, en su caso, a pagar el Convenio Especial con la Seguridad Social.

¿Qué tipos de subsidios puede solicitar como desempleado?

•      Por agotamiento de la prestación contributiva.

•      Por pérdida de empleo.

•      Para mayores de 55 años.

•      Otros subsidios

-. Emigrante retornado.

-. Liberados de prisión.

-. Revisión de invalidez.

Plazo para solicitar y duración de los 3 subsidios

¿Qué requisitos son comunes a todos ellos?

•      No tener derecho a la prestación contributiva por desempleo.

•      Estar inscrito como demandante de empleo y suscribir el compromiso de actividad.

•      No tener ingresos propios superiores a 483,98 € mensuales.

Durante toda la percepción del subsidio debe mantener todos los requisitos.

¿Cuál es la cuantía del subsidio?

426.00 € mensuales.

En el caso de desempleo por pérdida de un trabajo a tiempo parcial, dicha cuantía se percibirá en proporción a las horas trabajadas

¿Dónde debe presentar la solicitud?

A través de la página https://sede.sepe.gob.es o en la oficina de prestaciones (tras la obtención de cita previa en la sede electrónica del SEPE o en el teléfono 901 01 02 10), en cualquier oficina de registro público o dirigiéndola por correo administrativo.

borconsultores

La autocandidatura en Internet

Sólo una de cada cinco ofertas de trabajo que se realizan en España son publicadas en portales de empleo (Infojobs, Infoempleo, Laboris,…), periódicos, anuncios clasificados u otros canales de difusión.

Las empresas prefieren acudir a sus bases de datos, a los currículum que les han llegado a través de sus webs, del correo electrónico o del correo tradicional.

Como ya comenté hace unos meses, antes, cuando buscábamos trabajo, lo más usual era recorrer polígonos y ciudades dejando el CV o preguntando si necesitaban trabajadores. Pasábamos horas y horas gastando gasolina, recorriendo kilómetros entregando fotocopias del currículum a la espera de conseguir una oferta de empleo.

En la actualidad disponemos de Internet donde podemos encontrar páginas web de los polígonos de nuestra zona o de toda España, guías de empresas, páginas de empresas en las que ponen sus ofertas o nos dan la oportunidad de apuntarnos o de enviarles el currículum.

Durante meses estoy publicando páginas web de empresas en las que considero que es interesante que os apuntéis, para que veáis que no es necesario que en este momento tengan oferta de empleo para poder apuntaros. La empresa, después, si necesita trabajadores y les sois útiles, se pondrán en contacto con vosotros.

Esta es la autocandidatura que antes hacíamos recorriendo polígonos y ciudades y que ahora la podemos hacer a través de Internet. Yo sólo os pongo el ejemplo de algunas empresas, pero vosotros podéis visitar la web de todas aquellas que se os ocurran y no esperar a que pongan una oferta de trabajo.

borconsultores

El Día Internacional de los Trabajadores o Primero de Mayo

El Día Internacional de los Trabajadores o Primero de Mayo, es la fiesta por antonomasia del movimiento obrero mundial. Es una jornada que se ha utilizado habitualmente para realizar diferentes reivindicaciones sociales y laborales. En muchos países se realizan grandes desfiles o manifestaciones de organizaciones laborales y sindicales, y de trabajadores independientes.

La conmemoración del Día Internacional del Trabajo tiene su origen en un episodio de la historia laboral norteamericana, “Los Mártires de Chicago”, obreros de una empresa estadounidense muertos en esa ciudad en el año de 1886, por llevar a cabo una huelga en demanda de una jornada laboral de ocho horas.

El 1° de mayo de 1886 la huelga por la jornada de ocho horas estalló de costa a costa de los Estados Unidos. Más de cinco mil fábricas fueron paralizadas y 340.000 obreros salieron a calles y plazas a manifestar su exigencia. En Chicago los sucesos tomaron rápidamente un sesgo violento, que culminó en la masacre de la plaza Haymarket (4 de mayo) y en el posterior juicio amañado contra los dirigentes anarquistas y socialistas de esa ciudad, cuatro de los cuales fueron ahorcados un año y medio después.

Cuando los mártires de Chicago subían al cadalso, concluía la fase más dramática de la presión de las masas asalariadas (en Europa y América) por limitar la jornada de trabajo. Fue una lucha que duró décadas y cuya historia ha sido olvidada, ocultada o limpiada de todo contenido social, hasta el punto de transformar en algunos países el Primero de Mayo en mero “festivo” o en un día franco más. Pero sólo teniendo presente lo que ocurrió, adquiere total significación la fecha designada desde entonces como “Día Internacional de los Trabajadores”.

El Primero de Mayo se celebra en gran cantidad de países de todo el mundo, en España se celebró por primera vez en 1890. Curiosamente, países como Estados Unidos y Canadá no celebra esta fiesta el 1 de mayo, sino que tiene su propio día, el primer lunes de cada mes de septiembre.

borconsultores

Fundación Laboral de la Construcción

La Fundación Laboral de la Construcción fue creada en 1992 para facilitar a empresas y trabajadores los recursos que hagan posible un sector más profesional, seguro, capacitado y con futuro.

Con este fin se unieron la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), la Federación Estatal de Construcción, Madera y Afines de CC.OO (Fecoma-CC.OO) y Metal, Construcción y Afines de UGT, Federación de Industria (MCA-UGT), formando esta entidad paritaria sin ánimo de lucro.

La Fundación Laboral de la Construcción trabaja para lograr que la prevención de riesgos laborales, la formación, la innovación, la sostenibilidad y las nuevas tecnologías ayuden a seguir construyendo ese sector de progreso.

Cientos de miles de trabajadores de la construcción pasan cada año por las aulas de la Fundación Laboral. Para la impartición de los cursos, la Fundación dispone de más de 1.700 formadores distribuidos por toda España, y posee 42 centros de formación y 20 centros de prácticas preventivas acreditados para la impartición de especialidades y certificados de profesionalidad de Edificación y Obra Civil. También cuenta con centros concertados en todas las provincias españolas.

Además de formación presencial, también oferta cursos on line de la máxima calidad, de manera flexible, sin rigidez horaria ni desplazamientos.

España necesitará entre 166.000 y 600.000 trabajadores especializados y formados en materia de eficiencia energética

Según información reciente, ofrecida por la Fundación Laboral de la Construcción, España necesitará entre 166.000 y 600.000 trabajadores especializados y formados en materia de eficiencia energética hasta el horizonte de 2020 con el fin de cumplir con los objetivos europeos en la materia.

La Fundación lidera en España el proyecto BUILD UP Skills Spain, una iniciativa europea dentro del programa "Intelligent Energy Europe", cuyo objetivo es cualificar a los trabajadores de la construcción para conseguir mano de obra cualificada en EE y ER para el año 2020.

Para tener más información sobre la Fundación Laboral de la Construcción pincha AQUÍ

borconsultores

Perfiles laborales más buscados a lo largo de todo 2013 (X)

Camarero de piso

Tradicionalmente en España, el turismo ha sido uno de los motores más potentes de la economía. Los datos así lo avalan, a pesar del mal momento económico que atraviesa España, al cierre de 2012 el número de turistas extranjeros había aumentado un 2,7%, llegando a situarse en los 57,7 millones.

Turistas que, además, han incrementado el gasto realizado en nuestro país con respecto al año anterioren un 5,7%. Además, España sigue atrayendo nuevos focos de turismo y en este último año se ha convertido en el destino europeo preferido para el turismo ruso, que ha crecido un 40%.

Con estas perspectivas, y a pesar de que los expertos auguran un 2013 de menos bonanza en el sector, los hoteles necesitan incorporar a sus plantillas empleados que den servicio a sus clientes, sobre todo de cara a los periodos de temporada alta (campaña de verano, especialmente). Entre estos empleados, uno de los perfiles que nunca deja de demandarse es el de camarero de piso. Este perfil se encarga del mantenimiento, limpieza y orden de las habitaciones de hotel.

Los requisitos a reunir son:

Formación

- No se requiere una formación específica para el desempeño de este puesto aunque es altamente valorable FP1 en Hostelería o cursos específicos en la disciplina. Para hoteles de 4 – 5 estrellas es aconsejable un conocimiento medio de inglés debido al perfil foráneo de la clientela.

Experiencia

- Se requiere un mínimo de 6 meses de experiencia en hoteles del mismo rango. Se requieren de 1 a 2 años cuando se trata de hoteles de 4 – 5 estrellas.

Aptitudes

- Es imprescindible la profesionalidad y la polivalencia para trabajar en otras ramas de la hostelería, pues se puede requerir su presencia en cócteles o recepciones como camareros de sala, así como una clara vocación de servicio y atención al cliente.

Retribución

- La retribución media de un camarero de piso oscila entre los 10.000 y los 18.000 euros brutos anuales, según convenio y tipo de establecimiento que contrata. En los hoteles de mayor rango, de 4 y 5 estrellas, el salario se ajusta a la parte alta de la horquilla salarial.

Próxima entrada: PROFESIONALES DEL BUSINESS INTELLIGENCE

Entrada anterior: Operario especialista – producción y logística

borconsultores

Página de inicio

Solicitud de inscripción para realizar la prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio

Realización de la prueba de acceso para acceder a ciclos formativos de grado medio por no poder acreditar los requisitos académicos necesarios para el acceso directo.

Requisitos

Tener 17 años de edad o cumplirlos durante el año 2013.

Tasas 2013: 6,30 euros

Plazo de presentación

La inscripción se realizará del 26 de abril a 10 de mayo de 2013.

Las solicitudes de inscripción se presentarán en los centros docentes públicos y privados concertados de la Comunitat Valencia que imparten ciclos relacionados con la opción elegida, en régimen de concierto en el caso de los centros privados.

Estructura y contenido de las pruebas

La prueba de acceso a los ciclos formativos de grado medio será común para todos ellos. La prueba se estructurará en dos partes:

a) Parte sociolingüística, que versará sobre conocimientos de lengua y literatura (castellana o valenciana) y ciencias sociales: geografía e historia. Constará de dos apartados:

a1) Lengua y literatura (castellana o valenciana), en el que el/la aspirante optará por realizar uno de los dos comentarios de texto propuestos de lengua y literatura: el de castellano o el de valenciano.

a2) Ciencias sociales: geografía e historia.

b) Parte científico-matemático-técnica, que versará sobre conocimientos de matemáticas, ciencias de la naturaleza y tecnología. Constará de tres apartados:

b1) Matemáticas.

b2) Ciencias de la naturaleza.

b3) Tecnología.

Los contenidos de esta prueba estarán adaptados a lo que se establece en el currículo vigente de la ESO en la Comunitat Valenciana y concretados en la Resolución de 17 de agosto de 2009, de la Dirección General de Evaluación, Innovación y Calidad Educativa y de la Formación Profesional, por la que se establece el currículo de las materias que forman partede las pruebas de acceso a ciclos formativos de grado medio y de grado superior de Formación Profesional y de los cursos preparatorios de las mismas en la Comunitat Valenciana (DOCV de 8 de septiembre).

Para más información pincha AQUÍ

borconsultores

Solicitud de inscripción para realizar la prueba de acceso a ciclos formativos de grado superior

Realización de la prueba de acceso para acceder a ciclos formativos de grado superior por no poder acreditar los requisitos académicos necesarios para el acceso directo.

Requisitos

Tener 19 años de edad o cumplirlos durante el año 2013. Para quienes acrediten haber superado un ciclo formativo de grado medio y deseen acceder a un ciclo formativo de grado superior de la misma familia profesional o de una familia o ciclorelacionado con el ciclo de grado medio superado, el requisito de edad para la realización de las pruebas será de 18 años de edad o cumplirlos durante el año 2013.

Tasas 2013: 9,45 euros

Plazo de presentación

La inscripción se realizará del 26 de abril al 10 de mayo de 2013.

Las solicitudes de inscripción se presentarán en los centros docentes públicos y privados concertados de la Comunitat Valenciana que imparten ciclos relacionados con la opción elegida, en régimen de concierto en el caso de los centros privados.

Estructura y contenido de las pruebas

La prueba de acceso a los ciclos formativos de grado superior constará de dos partes:

a) Parte común, que constará de tres apartados:

a1) Lengua y literatura (castellana o valenciana), en el que el/la aspirante optará por realizar uno de los dos comentarios de texto propuestos de lengua y literatura: el de castellano o el de valenciano.

a2) Lengua extranjera (inglés).

a3) Matemáticas, que constará de ejercicios de matemáticas cuyos contenidos estén incluidos en el currículo de las materias de Matemáticas aplicadas a las Ciencias Sociales I y II.

b) Parte específica, que constará de dos apartados, b1) y b2), e incluirá contenidos de determinados conocimientos básicos de materias del Bachillerato según sea la opción a la que esté adscrito el ciclo formativo.

En el anexo XIII se indican las opciones en que se agruparán las pruebas, las materias de Bachillerato en las que se basarán y las familias profesionales o ciclos formativos a los que dan acceso.

Ambas partes de la prueba incluirán contenidos de materias recogidos en la Resolución de 17 de agosto de 2009, de la Dirección General de Evaluación, Innovación y Calidad Educativa y de la Formación Profesional, por la que se establece el currículo de las materias que forman parte de las pruebas de acceso a ciclos formativos de grado medio y de grado superior de Formación Profesional y de los cursos preparatorios de las mismas en la Comunitat Valenciana (DOCV de 8 de septiembre).

Para más información pincha AQUÍ

borconsultores