miércoles, 22 de agosto de 2012

Resumen de noticias

Resumen de noticias. De periódicos, webs, blogs,… que son interesantes


RTVV perdonó deudas por 2,6 millones a cambio de pagos en especie irregulares. elpais.com
Ràdio Televisió Valenciana (RTVV) perdonó hace dos años deudas por 2,6 millones de euros a cambio de pagos en especie de rentabilidad dudosa. Un procedimiento que la Sindicatura de Comptes, el órgano fiscalizador de la Administración valenciana, considera irregulares en su último informe de la cuenta general de la Generalitat, relativo a 2010. La radio televisión pública condonó las deudas cuando su situación económica parecía ya irreversible. Con una deuda de 1.200 millones de euros, hoy está previsto que el consejo de administración del ente apruebe un expediente de regulación de empleo que afectará a dos tercios de la plantilla, 1.198 personas.

El Gobierno eleva a 450 euros la ayuda a parados con más cargas familiares. elpais.com
El Consejo de Ministros aprobará este viernes una reforma del Plan Prepara que contempla un aumento de la prestación hasta 450 euros para los parados con mayores cargas familiares. Fuentes de La Moncloa han confirmado que, como principal novedad, "los nuevos beneficiarios que tengan, al menos, dos miembros de la unidad familiar a su cargo, además del cónyuge o pareja de hecho, se incrementará la cuantía de la prestación hasta 450 euros frente a los 399 euros actuales".

Los sindicatos desconfían de la letra pequeña de la ayuda. publico.es
Las centrales sindicales mayoritarias, CCOO y UGT, han visto con buenos ojos el anuncio que ha hecho el Gobierno esta mañana de que la ayuda para parados sin ingresos se elevará hasta los 450 euros mensuales desde los 400 euros actuales para aquellos que tengan mayores cargas familiares. Sin embargo, ambas organizaciones desconfían de la "letra pequeña" de esta reforma y creen que este aumento puede ir acompañado de restricciones a otros colectivos de parados en otras circunstancias.

Más de 310.000 pensionistas acuden al rescate de sus familias por la crisis. levante-emv.com
Han trabajado toda su vida en busca de un merecido descanso y una «vejez dorada». Sin embargo, ahora no dudan a la hora de «arrimar el hombro» ante la difícil coyuntura económica que sufren sus más allegados.La crisis, el aumento de las tasas de paro y la generalización de hogares sin recursos causan que las pagas de jubilación que reciben los más mayores se hayan convertido en un salvoconducto para hijos y nietos, a pesar de que ellos también son unas de las principales víctimas de los recortes sociales.
Así lo avala un estudio confeccionado por la Unión Democrática de Pensionistas y Jubilados de España (UDP), que señala que el 40,4% de los jubilados españoles destinan su paga a la supervivencia de la economía familiar.

La Generalitat destina 74 millones de euros para impulsar la formación y el empleo. cefe.gva.es
La Generalitat Valenciana destina un total de 74 millones de euros para fomentar el empleo estable, la actividad emprendedora, el cooperativismo y la formación continua en la Comunitat.
En concreto, la Generalitat invierte un total de 17,7 millones de euros para ayudar a los emprendedores a iniciar su propia actividad empresarial, 6,5 millones de euros en el desarrollo de la contratación indefinida, 10,6 millones de euros en formación continua, 37,6 millones en formación para el empleo y 1,6 en el impulso a la economía social.
Entre las principales actuaciones para la creación de empleo, cabe destacar el programa de Fomento de la Actividad Emprendedora, que cuenta con un presupuesto de más 17,7 millones de euros.

Más de 550 zaragozanos se han interesado en montar un negocio. heraldo.es
La Cámara de Comercio e Industria ya ha atendido en lo que va de año a 550 personas interesadas en abrir su propio negocio, un 60 % de ellas desempleadas, según un informe de la propia Cámara.
La inversión que manejan estos emprendedores es ajustada: entre 20.000 y 30.000 euros para abrir un comercio o adquirir un traspaso y entre 6.000 y 7.000 euros si se trata de un despacho o gabinete profesional.
Además, según este estudio, los jóvenes se decantan por negocios relacionados con los estudios que han realizado, mientras que los emprendedores de mayor edad prefieren modelos de negocio más tradicionales, como el comercio de proximidad.

Noticias y avisos SEPE

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Nuevas ofertas EURES para Alemania y Bélgica. Ampliar.
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Becas

Convocatoria de becas y ayudas al estudio de carácter general y de movilidad, para el curso académico 2012-2013 para alumnos que cursen estudios postobligatorios y superiores no universitarios. Pincha AQUÍ

Conversaciones con Juan Ramón

Sobre empleo

Estaba la semana pasada hablando con uno de nuestros clientes sobre el presencionismo en el trabajo cuando recordé que había leído hace unos años una entrevista a Jim Loehr, uno de los mayores expertos mundiales en psicología del rendimiento humano.

En mi charla con Juan Ramón hablamos de cómo están cambiando las formas de trabajo, las empresas, las entidades, cada vez más, están huyendo del presencionismo, de relacionar el estar muchas horas en el trabajo con una mayor producción.

Hablamos sobre que son muchas las empresas que permiten a sus empleados utilizar las distintas formas de teletrabajo para desempeñar sus tareas diarias, sin horarios, sin la necesidad de perder gran cantidad de horas de nuestra vida en atascos, gran cantidad de dinero (o la propia vida) en accidentes en itinere…. Por el contrario ya hay muchos trabajadores que tienen su puesto de trabajo en su casa, no tienen la necesidad de fichar a las ocho de la mañana y a las seis de la tarde. Pueden compatibilizar trabajo y familia, no tienen un horario que cumplir, únicamente una tarea que realizar.

También hablamos, en nuestra sesión de coaching, de la hipercompetitividad entre empresas y dentro de las empresas, y de cómo esta afecta a la salud de sus empleados, del éxito y del fracaso y de otras muchas cosas, que como ya he dicho antes, me sonaban haberlas leído antes y pienso que son interesantes compartir.

La entrevista a Jim Loehr nos plantea situaciones que se dan dentro del deporte de alta competición y que se pueden aplicar al mundo de la empresa.

Para leer la entrevista pincha en el título del artículo.




martes, 21 de agosto de 2012

Empresas en las que trabajar

Empresas en las que trabajar.

Pincha AQUÍ. Puedes ver como apuntarte en empresas como El Corte Inglés, Eulen, Accor, Tragsa, MANGO, IKEA, Correos, ADT, ZARA,… y muchas más. Puedes enviarles el currículum.

Resumen de noticias

Resumen de noticias. De periódicos, webs, blogs,… que son interesantes


Rajoy desaira a Fabra y congela la revisión de la financiación hasta 2015. levante-emv.com
Si la Generalitat valenciana tenía puestas sus esperanzas para superar la crisis en una mejora de la financiación autonómica ya puede ir buscando alternativas. El Gobierno de España ha metido en el congelador la idea de volver a revisar el modelo al menos hasta finales de 2015, momento en el que un comité técnico estudiará la fórmula aplicada estos años e informará "sobre posibles modificaciones".

Del aeropuerto sin aviones al hospital tapiado. levante-emv.com
La gravísima situación financiera que sufre la Generalitat ha dejado por el camino dos nuevos cadáveres a punto de llegar a la orilla. Si el aeropuerto de Castelló está totalmente finalizado pero no se abre por falta de recursos, esta semana se certificó que el hospital comarcal de Llíria no se abrirá "ni a corto ni a medio plazo", puesto que sus accesos han sido tapiados para evitar el vandalismo. Este centro se suma al nuevo hospital de Gandia, que se encuentra en idéntica situación aunque, de momento, no se han puesto ladrillos en sus puertas.

Un portal de trueque logra medio millar de usuarios en tan sólo diez días. lasprovincias.es
Un quad por una moto, una pérgola por una bicicleta o jilgueros por canarios son algunos de los intercambios que ofrece un nuevo portal creado por cuatro jóvenes valencianos que ha alcanzado los 500 usuarios activos en sus primeros diez días y ha propiciado cuatro trueques. No solo permite el intercambio de objetos sino también de servicios y mano de obra como «una forma de comprar sin utilizar dinero», explica el creador de ofrezcoacambio.com, Francisco Muñoz.

Adecco busca 50 gestores de cobro y administrativos para Filipinas. europapress.es
Adecco Call Center Solutions ha anunciado este lunes que busca 50 gestores de cobro y administrativos de atención al cliente para trabajar de forma indefinida en una multinacional especializada en el sector logístico y del transporte, con sede en Filipinas, que requiere nivel medio-alto de inglés, así como conocimientos básicos de ofimática.

En un comunicado, la división del Grupo Adecco ha explicado que los seleccionados para el puesto de gestor de cobro, cuya incorporación está prevista para el mes de septiembre, se encargarán de la gestión y cobro de las cuentas pendientes de pago del cliente y tareas asociadas.

ATA pide extender a los autónomos en paro la ayuda de 400 euros. europapress.es
La organización de trabajadores por cuenta propia ATA ha reclamado este lunes al Gobierno que extienda la ayuda de 400 euros a los autónomos en paro en las mismas condiciones que para el resto de los desempleados.

ATA ha subrayado que, durante los últimos cinco años, uno de cada cinco nuevos parados era un autónomo que se vio obligado a cerrar su negocio o cesar en su actividad, y que no recibió ningún tipo de prestación o ayuda.

Educación regulará el intercambio, la cesión y el préstamo de libros de texto en todos los centros escolares. lasprovincias.es
La Conselleria de Educación, Formación y Empleo a informado de que está trabajando en una orden para regular el intercambio, la cesión y el préstamo de libros de texto en todos los centros escolares sostenidos con fondos de la Generalitat.
Con este nuevo texto, todos los centros de Primaria y Secundaria podrán tener, por primera vez, un banco de libros propio, que permitirá a las familias ahorrar cada curso reutilizando el material escolar, ha señalado la Generalitat en un comunicado.

El 'Financial Times' urge a Rajoy a emprender un "radical cambio" para España. elperiodico.com
El ''Financial Times' dedica una columna de opinión a España, con duras críticas a la política del presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, al que insta a actuar “rápido” y a emprender un “plan radical para España” que incluya una reestructuración de la deuda de las entidades públicas, los bancos y las autonomías, una profunda reforma laboral y un plan de consolidación fiscal “creíble”.

Bruselas investigará los cambios del Gobierno en la renta activa de inserción. cincodias.com
"La Comisión ha tomado nota de las modificaciones introducidas en el Real Decreto 1369/2006 y tiene previsto abrir una investigación", ha avanzado el comisario de Empleo, László Andor, en una reciente respuesta parlamentaria a los eurodiputados verdes Raül Romeva y Marije Cornelissen.
Ambos eurodiputados han criticado que el Gobierno español haya aprobado mediante real decreto que "la salida al extranjero, por cualquier motivo o duración interrumpe la inscripción como demandante de empleo" y que "en los supuestos en que se interrumpa la demanda de empleo, se exigirá un periodo de 12 meses interrumpido desde la nueva inscripción" y piden que el Ejecutivo comunitario aclare si el decreto viola la normativa europea "que permite a los demandantes de empleo conservar su derecho a las prestaciones de desempleo durante al menos tres meses".

Noticias y avisos SEPE

Becas en Nuevas Tecnologías Destinadas a Desempleados. Ampliar.
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Después de la entrevista

Búsqueda de empleo
  
Las habilidades de la entrevista se pueden aprender

Como hemos visto las habilidades para tener éxito en las entrevistas de trabajo se pueden aprender, es un proceso en el que podrás aprender progresivamente una serie de conductas que te ayudaran a dominar las habilidades.

El mejor proceso de aprendizaje es practicar las entrevistas en talleres de entrevista, ensayando con amigos o familiares, puedes grabarte en video para después poder observarte.

Puedes presentarte a entrevistas de trabajo (aunque no te interese mucho el trabajo) para practicar.

Terminada la entrevista, nuestro trabajo no ha terminado. Reflexiona sobre cómo ha ido la entrevista, si consideras que ha sido positiva, si hay aspectos que mejorar, si ha sido un desastre, etc. Conocer los aciertos y los errores será provechoso para ir mejorando.

Coge lápiz y papel y anota los aciertos y los errores. Piensa como corregir esos errores. Te puedes ayudar de algún cuestionario para hacerlo.

Ejemplo de cuestionario:
-       ¿Qué me han preguntado?, ¿Qué contesté?

-       ¿Salgo satisfecho?, ¿Sí, no?, ¿Por qué?

-       ¿Llevaba preparada la entrevista?

-       ¿Llevé preparado/estudiado mi Currículum Vitae?

-       ¿Qué es lo que me ha puesto más nervioso?

-       ¿Qué cosas de las que hice me tranquilizaron?

-       ¿Mi actitud ha sido activa o pasiva?

-       ¿He transmitido información negativa sobre mí?, ¿Cuál?

-       ¿Qué es lo que más le puede haber gustado al entrevistador?

-       ¿Qué no le habrá, posiblemente, gustado?

-       ¿Transmití al entrevistador, sin lugar a dudas, motivación y entusiasmo por el puesto?

-       ¿Hice preguntas?, ¿Eran adecuadas?

-       Preguntas difíciles que me hicieron. ¿Cómo contesté?

-       ¿Me sorprendió alguna pregunta difícil que era previsible que me hicieran?

-       Alguna pregunta “abierta” que recuerde:

-       Alguna pregunta “sesgada” o indirecta que me hicieran:

-       ¿”Errores” que debo evitar en próximas entrevistas?

-       ¿Conductas que creo debo mantener y repetir en futuras entrevistas?

-       ¿Qué he aprendido de esta entrevista?

-       Etc.
(Cuestionario de la guía BAE T del INEM)

Existen más ejemplos similares en internet.

Pocas personas se atreven a pedir la opinión del entrevistador una vez concluida la entrevista, podemos hacerlo dejando claro que es con la intención de aprender y corregir errores y no para “pedir explicaciones”.

lunes, 20 de agosto de 2012

Empresas en las que trabajar

Empresas en las que trabajar.
Hoy: Abac / ALTEN / Contesta

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Resumen de noticias

Resumen de noticias. De periódicos, webs, blogs,… que son interesantes


El número de parados de larga duración se dispara un 33 % durante el último año. levante-emv.com
La polémica generada por la posible supresión de la ayuda de 400 euros a los desempleados que han agotado el resto de prestaciones -que finalmente obligó al Gobierno a dar marcha atrás- ha vuelto a poner sobre la mesa el enorme problema que supone la gran cantidad de parados de larga duración que está dejando una crisis mucho más prolongada de lo que nadie podía prever.

En la Comunidad Valenciana ya son 373.800 las personas que llevan más de un año buscando empleo sin ningún éxito, lo que supone un incremento de más del 33% sobre las cifras que se registraban en el segundo trimestre de 2011, según datos de la Encuesta de Población Activa facilitados por CC OO.

Este colectivo, además, ya representa más del 55% de todos los desocupados de la autonomía, según las mismas fuentes, y todo apunta a que seguirá aumentando en los próximos meses, mientras la economía española no consiga crecer a un ritmo suficiente como para crear nuevos puestos de trabajo. "Los datos son demoledores y reflejan de forma muy evidente la paralización de nuestro mercado de trabajo. Sin estímulos que generen actividad, y por lo tanto empleos, es imposible que se salga de esta situación de crisis", se lamenta el portavoz de CC OO, Salvador Roig.

Desmontando la herencia recibida. levante-emv.com
La «herencia» dejada por Zapatero al Gobierno de Mariano Rajoy se ha convertido en el argumento para justificar todo tipo de recortes y medidas impulsadas desde el Estado. El Consell de Fabra, por su parte, está siendo más sutil a la hora a la hora de juzgar la gestión de sus antecesores. Y aunque el propio presidente ha defendido ese modelo, la política de hechos consumados pone de relieve que tanto los grandes proyectos ideados en tiempos de Zaplana como los eventos promovidos bajo mandato de Camps se han convertido en una herencia envenenada para Alberto Fabra. Tanto que en su primer año está borrando del mapa el legado de sus antecesores.

El PSOE asegura que Cospedal "tiene la decisión tomada" y despedirá al 80% de los interinos. cincodias.com
La portavoz de Empleo del Grupo Socialista en las Cortes regionales, Milagros Tolón, ha asegurado que la presidenta regional, María Dolores de Cospedal, "tiene la decisión tomada" y finalmente despedirá al 80% de los trabajadores interinos de la Junta.

Cospedal: "Los políticos realizan su actividad con mucho esfuerzo por un salario normal". 20minutos.es
La secretaria general del Partido Popular y presidenta de Castilla-La Mancha, María Dolores de Cospedal, ha querido "romper una lanza por muchas personas que se dedican a la actividad política", porque "la inmensa mayoría lo hace de buena voluntad, trabajando mucho, dejando en ello mucho esfuerzo, quitándole mucho tiempo a su familia y a su vida particular".

El Consell dispara sus gastos financieros un 41% hasta junio. expansion.com
El Diario Oficial de la Comunidad Valenciana publicó ayer el estado de tesorería de la Generalitat al cierre de junio, que refleja un saldo final de 333,5 millones de euros -43 millones más que en el mismo periodo del año pasado-. La Generalitat destacó que supone un aumento del 27,8% respecto al mismo mes del año pasado y el porcentaje de ejecución de los pagos sobre las obligaciones reconocidas alcanza el 70,8%.
Sin embargo el análisis detallado de las partidas muestra otros aspectos no tan positivos. En los sies primeros meses de este año, los gastos financieros, es decir, los que el Consell destina a pago de intereses y de su deuda ha crecido un 41% respecto a 2011, hasta 474 millones de euros. De hecho, es el único capítulo de gastos que no retrocede debido a los recortes.

Certificado de Profesionalidad. Diseño de productos gráficos


Denominación: Diseño de productos gráficos
Código: ARGG0110
Familia profesional: Artes gráficas
Área profesional: Diseño gráfico y multimedia
Nivel de cualificación profesional: 3

Cualificación profesional de referencia:
ARG219_3  Diseño de productos gráficos (RD 1228/2006, de 27 de octubre)

Competencia general:
Desarrollar proyectos gráficos a partir de las especificaciones iniciales del producto; elaborando bocetos, seleccionando y adecuando color, imágenes y fuentes tipográficas; creando elementos gráficos, maquetas y artes finales; utilizando herramientas informáticas; realizando presupuestos en función de las características del proyecto y verificando la calidad del producto terminado.

Relación de unidades de competencia que configuran el certificado de profesionalidad:
UC0696_3: Desarrollar proyectos de productos gráficos
UC0697_3: Tratar imágenes y crear elementos gráficos con los parámetros de gestión del color adecuados
UC0698_3: Componer elementos gráficos, imágenes y textos según la teoría de la arquitectura tipogràfica y la maquetación
UC0699_3: Preparar y verificar artes finales para su distribución

Entorno Profesional:

Ámbito Profesional
Desarrolla su actividad profesional en departamentos de diseño gráfico en grandes, medianas y pequeñas empresas de artes gráficas, editoriales y empresas de comunicación. Asimismo, en estudios de diseño gráfico y en prensa, ya sea periódica o no periódica. La actividad se desarrolla tanto por cuenta propia como ajena.

Sectores Productivos
Dentro del sector de artes gráficas, editorial y de publicidad. En otros sectores productivos cuyas empresas cuentan con un departamento de creación y desarrollo de productos gráficos.

Ocupaciones o puestos de trabajo relevantes
Diseñador gráfico.
Grafista
Maquetista.
Arte finalista.

Duración de la formación asociada: 600 horas

Relación de módulos formativos y de unidades formativas:
MF0696_3: Proyecto de productos gráficos (140 horas)
• UF1455: Preparación de proyectos de diseño gráfico (50 horas)
• UF1456: Desarrollo de bocetos de proyectos gráficos (90 horas)
MF0697_3: Edición creativa de imágenes y diseño de elementos gráficos (160 horas)
• UF1457: Obtención de imágenes para proyectos gráficos (40 horas)
• UF1458: Retoque digital de imágenes (70 horas)
• UF1459: Creación de elementos gráficos (50 horas)
MF0698_3: Arquitectura tipográfica y maquetación (140 horas)
• UF1460: Composición de textos en productos gráficos (90 horas)
• UF1461: Maquetación de productos editoriales (50 horas)
MF0699_3: Preparación de artes finales (120 horas)
• UF1462: Elaboración del arte final (60 horas)
• UF1463: Arte final multimedia y e-book (30 horas)
• UF1464: Calidad del producto gráfico (30 horas)
MP0312: Módulo de prácticas profesionales no laborales de Diseño de productos gráficos. (40 horas)

Para ver el contenido completo del certificado de profesionalidad de Diseño de productos gráficos pincha AQUÍ

Habilidades básicas en la entrevista de trabajo II

Búsqueda de empleo


Comentarios sobre nuestros logros

Es interesante que hagas comentarios positivos sobre experiencias anteriores, cosas que hacías en trabajos anteriores, responsabilidades, comentarios favorables sobre la formación recibida, etc., todo aquello que tenga que ver con el puesto de trabajo a cubrir y que haga que el entrevistador pueda percibir como favorable.

El hacer comentarios sobre nuestros logros es porque los entrevistadores tienden a predecir el rendimiento para el puesto ofertado en función de los logros pasados de las personas. Si ha resuelto bien las cosas en pasado es probable que también lo haga en el futuro.

Comentarios positivos acerca de las aficiones, los intereses y las metas

Las preguntas sobre aficiones, lo que hacemos en nuestro tiempo libre,… es una forma de averiguar indirectamente aspectos de nuestra personalidad pues transmiten muchas cualidades de las personas.

Se suelen valorar aspectos que indican motivación, ambición, actividad, dinamismo, y personalidad. También suele valorarse el que el sujeto tenga claro lo que quiere, lo que le gusta, que tenga objetivos y proyectos.

Preguntas dirigidas al entrevistador

A veces me preguntan si el candidato tiene que hacer preguntas en la entrevista. La respuesta es que SI (en mayúsculas).

Obtendremos información para decidir si el puesto de trabajo nos interesa o no (no todos los trabajos nos van a interesar). Si nos conviene, demostraremos interés en el puesto con preguntas pertinentes. También podemos transmitirle al entrevistador iniciativa y seguridad.

Lo que no hay que hacer es preguntar, nada más llegar, por el sueldo y las vacaciones. No es broma, hay personas que lo hacen.