jueves, 6 de septiembre de 2012

OMEGA

Sobre autoempleo

Organización de Mujeres Empresarias y Gerencia Activa (OMEGA)

OMEGA, se constituyó en diciembre de 1989 como una Confederación Empresarial nacional, de carácter intersectorial, sin ánimo de lucro.

Son miembros de OMEGA las Organizaciones y Asociaciones constituidas por Mujeres empresarias, profesionales o de gerencia, de ámbito, autonómico provincial o local, que voluntariamente se adhieran.

OMEGA se constituye para la coordinación, representación, gestión, fomento y defensa de los intereses comunes a nuestras asociaciones, federaciones y organizaciones empresariales de mujeres en general, que tengan personalidad jurídica propia.

Esta Organización pretende estimular la presencia de las mujeres en el ámbito de la empresa, dando respuestas y alternativas a su desarrollo y progreso profesional, económico y social.

Con el apoyo y la colaboración del Instituto de la Mujer, OMEGA mantiene, de forma totalmente gratuita, un gabinete de asesoramiento, cuyo principal objetivo es atender consultas de las empresarias.

Algunas de las áreas de asesoramiento son:
Asesoramiento sobre aspectos laborales, fiscales y financieros, así como todos aquellos relativos a la constitución de sociedades y trámites para la creación de empresas.

Información y gestión de microcréditos para emprendedoras.

Información a las asociadas de las novedades legislativas en materia laboral, y fiscal a través de circulares internas que son remitidas, de forma periódica, a las sedes de todas las asociaciones integradas en OMEGA.

Para más información sobre OMEGA pincha AQUÍ

miércoles, 5 de septiembre de 2012

Empresas en las que trabajar

Empresas en las que trabajar.

Hoy: Grupo INET / LAVECO / Dafsa

 

Pincha AQUÍ. Puedes ver como apuntarte en empresas como El Corte Inglés, Eulen, Accor, Tragsa, MANGO, IKEA, Correos, ADT, ZARA,… y muchas más. Puedes enviarles el currículum.

Resumen de noticias

Resumen de noticias. De periódicos, webs, blogs,… que son interesantes


El gasto en prestaciones se dispara y hace añicos las previsiones del Gobierno. elpais.com
Las previsiones de Fátima Báñez y Cristóbal Montoro han saltado por los aires. Cuando el Gobierno presentó los presupuestos, los expertos advirtieron que las cuentas no cuadraban, sobre todo en Empleo y Seguridad Social. Las cifras lo demuestran. En los primeros siete meses del año, el gasto en prestaciones por desempleo ha crecido un 5,4%, hasta los 18.455 millones, cuando la ministra de Empleo, Fátima Báñez, y el de Hacienda, Cristóbal Montoro, habían previsto una caída del 5%.

IU cree que el aumento del paro confirma el "fracaso" de la reforma laboral de Rajoy. europapress.es
El secretario federal de Economía y Trabajo de Izquierda Unida, José Antonio García Rubio, ha asegurado este martes que el incremento del desempleo en 38.179 personas en agosto y el descenso de la afiliación en 136.762 personas confirman "el fracaso de la reforma laboral impuesta por el Gobierno de Mariano Rajoy".
En un comunicado, Rubio ha explicado que, tras un "breve periodo" de descenso estacional del paro por las contrataciones estivales, la economía española ha vuelto al "angustioso sendero" de destrucción del empleo, consecuencia de la política de recortes y de la "total inacción" del Gobierno para plantear cualquier medida para atajar el problema.

La Confederación de Cuadros pide a los políticos que centren en crear empleos para "justificar el suyo". europapress.es
La Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP) ha instado a los políticos a que se centren en crear puestos de trabajo "y justifiquen de este modo el suyo", tras conocer los datos del paro del mes de agosto.
"Y si no saben, que lo reconozcan para dejar paso a otros, pero que no enmascaren su ineptitud y se limiten a perjudicar cada vez más a los ciudadanos", indicó la confederación, que considera que "los ciudadanos están demostrando su capacidad de sacrificio para obtener alguna recompensa que, sin embargo, no llega".
"No queremos que nos sigan diciendo lo mal que estamos, sino obtener resultados que justifiquen algunas de las medidas aplicadas en materia laboral y que lo único que han hecho es restar derechos a los trabajadores a cambio de nada", concluye la CCP.

El desempleo se dispara y pone en riesgo la 'hucha de las pensiones'. huffingtonpost.es
La presentación de los datos de paro y la afiliación a la seguridad social en la mañana de este martes por el Ministerio de Empleo no sólo arroja una subida del afiliados al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE, el antiguo INEM). Apunta también la posibilidad de que el Gobierno utilice la llamada "hucha de las pensiones" para financiar un gasto en prestaciones muy por encima del previsto y que puede dejar de compensarse por las contribuciones a la Seguridad Social de las personas que trabajan.

Un millón y medio de alumnos vuelven al cole el 12 de septiembre en Catalunya. elperiodico.com
Un millón y medio de alumnos y unos 100.000 profesores (de los que 64.000 imparten clases en centros públicos) empezarán el curso el próximo 12 de septiembre en Catalunya, en 4.650 centros de educación infantil, primaria y secundaria, según ha anunciado este martes la 'consellera' d'Ensenyament, Irene Rigau.
Comparándolo con datos del año pasado, habrá cerca de 20.000 alumnos más --19.741-- y  1.783 profesores menos, que se han jubilado y no se ha cubierto su plaza. El Departament d'Ensenyament tiene previsto en los próximos meses asignar 1.309 nuevos contratos a sustitutos en función de las necesidades.

Noticias y avisos SEPE

El Gobierno de Aragón convoca una Beca de Investigación. Ampliar.
Ya está disponible toda la información necesaria para solicitar las ayudas del Programa PREPARA. Ampliar.
La Universidad de Santiago de Compostela busca personal de Administración y Servicios. Ampliar.

PROP. Trámites y Servicios


Programa PREPARA

Sobre empleo


Programa PREPARA. Agosto 2012

Personas beneficiarias de las ayudas y sus obligaciones:

Podrán ser beneficiarias de este programa las personas desempleadas por extinción de su relación laboral e inscritas como demandantes de empleo que, dentro del período comprendido entre el día 16 de agosto de 2012 y el día 15 de febrero de 2013, ambos inclusive, agoten la prestación por desempleo de nivel contributivo y no tengan derecho a cualquiera de los subsidios por desempleo establecidos en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, o bien hayan agotado alguno de estos subsidios, incluidas sus prórrogas, debiendo dichas personas cumplir en el momento de la solicitud, además, alguna de las siguientes condiciones:
Deben llevar inscritas como demandantes de empleo, al menos doce de los últimos dieciocho meses.
Tener responsabilidades familiares, tal como este concepto viene definido en el artículo 215.2 de la Ley General de la Seguridad Social.

No podrán acogerse a este programa las personas que hubieran percibido la prestación extraordinaria del programa temporal por desempleo e inserción (PRODI), ni las personas que hubieran sido o pudieran ser beneficiarias del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo en los términos establecidos en el Real Decreto-ley 1/2011, de 11 de febrero, de medidas urgentes para promover la transición al empleo estable y la recualificación profesional de las personas desempleadas (PREPARA) incluidas sus prórrogas, ni las que hubieran agotado o pudieran tener derecho a la renta activa de inserción, ni las que hubieran agotado la renta agraria o el subsidio por desempleo, ambos a favor de los trabajadores eventuales del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social.

Las personas beneficiarias deben mantener la condición de persona inscrita como demandante de empleo, con demanda en situación de alta o de suspensión, bien por causa de maternidad o paternidad, o bien por causa de asistencia a acciones formativas, durante todo el período en el que perciban esta ayuda, sin perjuicio de lo establecido en el artículo nueve de esta resolución.

Estarán obligadas, a lo largo de toda la duración del programa, a participar en las acciones de políticas activas de empleo y de búsqueda de empleo que les propongan los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas y el Servicio Público de Empleo Estatal en el ámbito de sus respectivas competencias, pudiendo dichos Servicios Públicos exigir su acreditación en cualquier momento, siendo su realización requisito imprescindible para el mantenimiento del disfrute de la ayuda económica.

Asimismo, estarán obligadas a aceptar la oferta de empleo adecuada, según lo establecido en el artículo 231.3 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ya sea ofrecida por los Servicios Públicos de Empleo o por las agencias de colocación cuando desarrollen actividades en el ámbito de la colaboración de aquéllos, salvo causa justificada.

Igualmente, deberán comunicar, en su caso, que se han dejado de reunir los requisitos necesarios para acceder al programa, así como cualquier modificación que pudiera afectar a la cuantía de la misma.

Además deben aportar la información y documentación que se les requiera tanto durante la instrucción del procedimiento, como durante el desarrollo de la actividad, a efectos de acreditar los requisitos exigidos para acceder a las subvenciones y mantener, en su caso, el derecho a la percepción de las mismas.

Solicitud de la ayuda económica de acompañamiento:

La solicitud se presentará en la correspondiente Oficina de Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Deberá realizarse en el plazo máximo de dos meses desde la fecha en que hubieran agotado el derecho a la prestación o subsidio. Este plazo se computará desde la entrada en vigor de esta resolución en el supuesto de las personas que hubieran agotado la prestación o subsidio contemplados en el artículo 3.1 desde el 16 de agosto de 2012 hasta dicha fecha de entrada en vigor.

Para tener toda la información y la documentación relativa al programa PREPARA pincha AQUÍ


borconsultores

martes, 4 de septiembre de 2012

Empresas en las que trabajar

Empresas en las que trabajar.

Hoy: FOTOPRIX / Necomplus / MONDECO

 

Pincha AQUÍ. Puedes ver como apuntarte en empresas como El Corte Inglés, Eulen, Accor, Tragsa, MANGO, IKEA, Correos, ADT, ZARA,… y muchas más. Puedes enviarles el currículum.

Resumen de noticias

Resumen de noticias. De periódicos, webs, blogs,… que son interesantes


La Generalitat gastó 6.648 millones más de los que ingresó. levante-emv.com
La Generalitat tuvo en 2011 un resultado económico-patrimonial negativo, cifrado en -6.648 millones de euros, según refleja la Cuenta General de la Administración de la Generalitat. El resultado económico-patrimonial es la variación de los fondos propios de la entidad producida en dicho período como consecuencia de sus operaciones de naturaleza presupuestaria y no presupuestaria, y viene determinado por la diferencia entre los ingresos y los gastos del período.
En ese resultado económico-patrimonial, se han sumado al saldo presupuestario de -1.845 millones de euros gastos e ingresos no presupuestarios por importe de -4.802 millones de euros.
Así, se han incluido gastos económicos no presupuestarios por importe de 2.848 millones de euros, correspondientes principalmente a deudas con acreedores por operaciones pendientes de aplicar al presupuesto (las conocidas como "facturas en el cajón") por 2.198 millones.

Catalá prevé contratar entre 700 y 1.000 interinos de los 1.221 que aún no han sido adjudicados acorde con la plantilla del curso anterior. lasprovincias.es
La consellera de Educación, Formación y Empleo, María José Catalá, ha indicado este lunes que su departamento prevé contratar entre 700 y 1.000 interinos de los 1.221 cuyas plazas no fueron adjudicadas acorde con la plantilla del año anterior después de haber hecho su adjudicación.
Ha trasladado "un mensaje tranquilizador" a este colectivo y ha pedido que se tenga en cuenta que el nuevo curso tendrá "11.000 alumnos menos sobre el curso anterior", lo que se traduce también en una "menor contratación" de "personal eventual" que se contrata "en un momento determinado para cubrir una baja o unas necesidades puntuales" y que no son "funcionarios con plazas".

Administración y Dirección de Empresas e Ingeniería Industrial, las dos carreras con mejores salidas. europapress.es
Los estudiantes de Administración y Dirección de Empresas (ADE) e Ingeniería Industrial son los que tienen mejores salidas profesionales y más posibilidades de conseguir un contrato de buena calidad, según el Ranking de Randstad Professionals elaborado durante los primeros meses del año.
Según la empresa de recursos humanos, la elección de la carrera puede "condicionar el acceso a un empleo, las posibilidades de desarrollo profesional, el salario que se puede llegar a cobrar o la responsabilidad que va a adquirir en un determinado puesto".
Así, los especialistas en ADE tienen altas posibilidades de encontrar un trabajo, sobre todo relacionado con los departamentos financiero, de producción, comercial, de auditoría, de investigación de mercados, de administración, de marketing o de recursos humanos.

El Grupo Dafsa invierte 50 millones en una planta de envasado en Segorbe. elpais.com
Grupo Dafsa, empresa interproveedora de Mercadona, ha invertido 50 millones de euros en una nueva planta de producción, procesado y envasado que se construirá en dos fases en terrenos del Polígono de la Esperanza, en Segorbe (Castellón), según ha informado la compañía en un comunicado. La puesta en marcha de la fábrica, prevista para 2014, creará 500 puestos de trabajo si se suman los 300 directos y otros 200 más indirectos en las diferentes empresas de servicios que participarán en el proyecto.

Un informe señala que el 40% de los currículum están escritos con faltas. lavanguardia.com
El 40% de los currículum vítae que llegan a las empresas incluyen faltas de ortografía y errores de expresión, lo cual molesta a los reclutadores e influye negativamente en su decisión con respecto a la posible contratación del candidato, según se desprende de los resultados de una encuesta planteada por los técnicos de la entidad lingüística The English Spelling Society (Tess) a dos mil profesionales de los recursos humanos. De hecho, en otro informe, elaborado durante el primer semestre de 2012 por la compañía Adecco, ya en pleno contexto de crisis, se concluía que ocho de cada diez de estos documentos son descartados por defectos formales.

La Unión Europea pide a los griegos que trabajen los sábados. abc.es
La troika internacional que supervisa la economía griega ha pedido al Gobierno de Atenas que flexibilice las relaciones laborales con diversas medidas, entre ellas el aumento de la semana laboral de cinco a seis días.
La información procede de un correo electrónico enviado por representantes de la troika -formada por la Comisión Europea(CE), el Banco Central Europeo (BCE) y el Fondo Monetario Internacional (FMI)- a los ministerios griegos de Finanzas y Trabajo y filtrado hoy por el diario económico «Imerisia».

El curso empezará con 556 alumnos más y 450 interinos menos. heraldo.es
El curso escolar 2012/2013 comenzará el 10 de septiembre con 556 alumnos más y 450 profesores menos. El próximo lunes empezarán las clases más de 110.000 alumnos de 2º ciclo de Infantil (3-6 años) y Primaria, 556 más que el año pasado. Los estudiantes de Secundaria y Formación Profesional comenzarán a partir del 14 de septiembre. Los directores generales del Gobierno de Aragón de Ordenación Académica, Marco Rando, y de Política Educativa, Manuel Magdaleno, han presentado esta mañana los datos.

Noticias y avisos SEPE

Ya está disponible toda la información necesaria para solicitar las ayudas del Programa PREPARA. Ampliar.
La Universidad de Santiago de Compostela busca personal de Administración y Servicios. Ampliar.

PROP. Trámites y Servicios




Wiseri

Sobre empleo

Wiseri: “RRHH 3.0”


Wiseri es un proyecto innovador que ha roto con los esquemas tradicionales de los portales de empleo, ofreciendo una solución completamente diferente para los puestos de Internet y nuevas tecnologías. Wiseri ofrece un modelo de negocio tangible y un proceso de selección humano e inteligente. Han desarrollado los “RRHH 3.0” donde a través del modelo de crowdsourcing son los expertos en cada categoría los que realizan la selección de candidatos por cada oferta.

Wiseri lo que hace es recomendar a las empresas candidatos filtrados según su perfil y la información disponible en redes sociales en lugar de inundarlas con cientos de currículum.
El modelo de Wiseri garantiza a la empresa que varios profesionales con amplia experiencia serán quienes han revisado al candidato. Además, el profesional que esté seleccionando le ofrecerá al candidato en todo momento su valoración respecto a su candidatura.
Wiseri está especializada en el sector tecnológico.

Para contactar con Wiseri pincha AQUÍ

Crowdsourcing
El concepto de Crowdsourcing nace como herramienta o vertiente para externalizar tareas y trabajos mediante el uso de comunidades masivas profesionales, de este modo se puede conseguir en un periodo más corto de tiempo, mejores y más soluciones, viéndose disminuido el esfuerzo por parte del cliente y de los proveedores.

Anterior entrada: MarketYou

lunes, 3 de septiembre de 2012

Empresas en las que trabajar

Empresas en las que trabajar.

Hoy: MULTIVAC / Servitelco / IRCO

 

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Resumen de noticias

Resumen de noticias. De periódicos, webs, blogs,… que son interesantes


Las familias afrontan la vuelta al colegio más dura en años. levante-emv.com/
Las familias afrontan la vuelta al 'cole' más dura de los últimos años, dada la situación económica que atraviesan muchos hogares por la crisis, agravada por la subida del IVA de ropa y calzado, y de parte del material que usan los escolares hasta el 21% y por la reducción de ayudas públicas.

Rajoy admite que sus promesas estaban fuera de la realidad. publico.es
Hace tiempo que Mariano Rajoy tuvo que admitir que apenas queda rastro de todas aquellas promesas envueltas en luces de neón que ofreció en su programa electoral de 2011. Que ha hecho cosas que no le gusta, que no se ajustan a la doctrina de su partido –la más chirriante, desde luego, la subida de impuestos–, y que incluso desaprueban sus bases. Tanto como asumir que aquello que estaba escrito para atraer a los votantes se ha visto superado por los hechos, que no valía ni era realista.

Mariano Rajoy: "Soy absolutamente consciente de que no cumplimos nuestro programa electoral". huffingtonpost.es
Un día después de la subida del IVA y del IRPF, y poco más de un año después de que Rajoy prometiese no subir los impuestos, el diario ABC publica en su edición impresa una entrevista con el presidente del Gobierno. "Soy absolutamente consciente de que no cumplimos nuestro programa electoral, y créame que no me agrada nada", asegura, a la vez que afirma: "Quien me ha impedido cumplir mi programa ha sido la realidad".

Rajoy subraya, en cualquier caso, que el Ejecutivo está intentando ser "justo y equitativo" a la hora de "repartir los esfuerzos". "Es verdad que hemos quitado una paga extraordinaria a los funcionarios. Es verdad que hemos subido los impuestos, pero el IRPF a los que más ganan. Para la tercera parte de las personas que declaran en España, su incremento es cero, y a partir de ahí, el que más gana tiene un incremento mayor. A la hora de reducir gastos, también hemos intentado ser equitativos. Los jubilados pagan muchísimo menos en medicinas, y los que tienen inferiores recuerdos absolutamente nada", indica.

Alfonso Guerra exige un referendo contra un Gobierno sin "legitimidad de ejercicio". elperiodico.com
Alfonso Guerra, exvicepresidente del Gobierno, diputado del PSOE y presidente de la Fundación Pablo Iglesias, ha afirmado hoy que el PP debe plantear un referendo para comprobar si los ciudadanos aceptan una política que no se les comunicó en campaña y ha dicho que el Gobierno tiene "legitimidad de origen" pero no "ejercicio".

La integración laboral, objetivo del proyecto 'Entrevecinos'. heraldo.es
Generar una red de solidaridad en los barrios para buscar una solución a los problemas generados por la pérdida del empleo y evitar que esta situación conlleve la exclusión social de los afectados es la finalidad de ‘Entrevecinos’, un proyecto que arrancó el pasado mes de junio y que “ya cuenta con 20 personas seleccionadas”, tal y como apunta Félix Moreno, presidente de la Federación de Asociaciones de Barrios de Zaragoza (FABZ).

MarketYou

Sobre empleo

MarketYou es la única web que te asesora en tu futuro profesional y te ayuda a posicionarte y venderte en el mercado laboral.

MarketYou es un servicio de orientación profesional que, entre otras cosas, aporta a sus usuarios un indicador de empleabilidad, que compara el currículum con lo que realmente demanda el mercado laboral. También ayuda a conocerse mejor y a descubrir cuáles son sus cualidades diferenciales. Permite crear un currículum visual con una puntuación de 0 a 100 y una rigurosa evaluación de la experiencia y habilidades.

MarketYou es una plataforma donde las empresas pueden encontrar con facilidad candidatos con capacidades, valores y preferencias que encajen con sus necesidades y su cultura organizativa. En lugar de revisar cientos de documentos, las organizaciones buscan directamente candidatos con una puntuación determinada o un conocimiento concreto. MarketYou cuenta con 65.000 registros y cobra a las compañías por usuario contactado.
MarketYou es un servicio pensado para personas proactivas, a las cuales les interesa conocer su valor en el mercado laboral y saber si se adecúan a la demanda y que tienen una actitud positiva: personas que quieren conocerse mejor, desarrollarse y potenciar sus competencias para optar al trabajo de sus sueños.

Para acceder a MarketYou pincha AQUÍ

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