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Empresas en las que trabajar.
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IKEA, Correos, ADT, ZARA,… y muchas más. Puedes enviarles el currículum.
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jueves, 2 de agosto de 2012
Empresas en las que trabajar
Resumen de noticias
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Resumen
de noticias. De periódicos, webs, blogs,… que son
interesantes
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Un 55% de los profesionales
encuentran trabajo a través de empresas de selección y 'networking'. europapress.es
El 55% de
los profesionales ha encontrado trabajo este año a través de las empresas de
selección y las redes de contactos, una tendencia del mercado laboral que sitúa
a estas modalidades de contratación como las vías más utilizadas, según
concluye una encuesta internacional realizada por Randstad.
Las facturas de la luz
subirán más de un 10% en los próximos cinco meses. abc.es
La
Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) ha advertido a los
consumidores que a partir de agosto, las facturas de luz serán más caras por motivo
de una revisión de
la factura eléctrica, lo que supondrá una media de 50 euros a repartir entre los meses de
agosto y diciembre, ha informado la asociación en un comunicado. La OCU
recuerda que las compañías eléctricas han conseguido diferentes sentencias judiciales que
han obligado al Estado a revisar las tarifas de acceso entre octubre de 2011 y
marzo de 2012, por lo que los recibos de luz en los próximos cinco meses
llegarán con un recargo.
Telefónica creará 2.000 puestos de trabajo con el despliegue de la
fibra óptica en Catalunya. lavanguardia.com
Telefónica creará 2.000 puestos de trabajo con
el despliegue de la fibra óptica en Catalunya, que permitirá conectar a 1,5
millones de hogares a una velocidad de 100 megas a finales de 2013, según
informó la operadora.
La compañía de telecomunicaciones
explicó que los puestos de trabajo se generarán en áreas como la ingeniería, la
construcción de redes, proyectistas, instaladores y comerciales, entre otros
profesionales.
Educación
reconocerá los títulos de idiomas de centros no oficiales. lasprovincias.es
Educación reconocerá las titulaciones de idiomas
cursados en centros no oficiales, pero de reconocido prestigio. Así lo ha
anunciado esta mañana el presidente de la Generalitat, Alberto Fabra, durante
una visita al centro de idiomas de la Universitat de València.
De este modo, certificados como los que expide, por
ejemplo, el British Council, el Institut Français o el Centro Norteamericano,
tendrán la misma validez que los de las Escuelas Oficiales de Idiomas (EOI). La
medida se pondrá en marcha previsiblemente en otoño, fecha en la que la
Conselleria de Educación estima que estará listo el decreto que prepara
actualmente.
Primark recibe 20 aspirantes para cada puesto de sus nuevos
establecimientos en España. expansion.com
Primark creará unos 700 puestos de trabajo con las cinco tiendas
abrirá en España entre septiembre y octubre en Zaragoza, Orihuela (Alicante),
Pamplona, Badajoz y Valladolid. La cadena de moda irlandesa ha recibido, hasta
ahora, 20 solicitudes por cada puesto de dependiente y supervisor.
La
firma 'low cost', con una plantilla de más de 4.200 empleados en el mercado
español, alcanzará una red de 32 establecimientos con estas cinco aperturas.
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Noticias y avisos SEPE
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EURES oferta puestos de trabajo en
España. Ampliar.
Publicado en el BOE de hoy el
Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura para el tercer trimestre de 2012. Ampliar.
La Fundación Carmen y Severo Ochoa
convoca el "Premio de Investigación en Biología Molecular". Ampliar.
El Ministerio de Industria, Energía
y Turismo convoca subvenciones para el apoyo a agrupaciones empresariales
innovadoras. Ampliar.
Modificaciones de la prestación, el subsidio por desempleo y la RAI
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Empleo
/ Formación
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RESUMEN DE LAS MODIFICACIONES EN MATERIA DE
PROTECCIÓN POR DESEMPLEO DEL REAL DECRETO LEY 20/2012, DE 13 DE JULIO, DE
MEDIDAS PARA GARANTIZAR LA ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA Y DE FOMENTO DE LA
COMPETITIVIDAD
1. PRESTACIÓN POR
DESEMPLEO CONTRIBUTIVA
2. SUBSIDIO POR DESEMPLEO
3. COMPATIBILIDAD DE PRESTACIONES Y SUBSIDIOS CON EL TRABAJO A TIEMPO
PARCIAL
4. RENTA ACTIVA DE
INSERCIÓN
5. OBLIGACIONES
4.
RENTA ACTIVA DE INSERCIÓN
Se establecen nuevos requisitos
que afectan a los desempleados de larga duración y a las personas con
discapacidad:
a) Permanecer inscrito como demandante de empleo
ininterrumpidamente 12 o más meses durante los cuales deberá buscar activamente empleo, sin rechazar ofertas de trabajo o formación.
Se interrumpe la inscripción:
•
Si
se ha trabajado 90 o más días en los 365 anteriores a la fecha de solicitud.
•
Si
ha salido al extranjero por cualquier motivo o duración, fuera de los casos
establecidos reglamentariamente.
En los casos de interrupción de la demanda se exigirá un periodo de 12 meses ininterrumpidos desde la nueva inscripción.
b) También como novedad se exige haber
extinguido previamente una prestación o un subsidio por desempleo, salvo cuando la extinción se
hubiera producido por sanción, y no tener derecho a prestación contributiva o
subsidio por desempleo. No reunirá el requisito el trabajador que haya
extinguido el subsidio por desempleo o la renta agraria en favor de los
trabajadores eventuales agrarios, no habiendo extinguido ningún otro tipo de
prestación o subsidio por desempleo.
Las modificaciones afectan a las
solicitudes de admisión al programa que se presenten a partir del 15 de julio
de 2012.
Próxima entrada: 5. OBLIGACIONES
miércoles, 1 de agosto de 2012
Empresas en las que trabajar
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Empresas en las que trabajar.
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Hoy: Henkel
/ Vestas / BECSA
Oferta en el Sepe: OFICIAL ALBAÑILERIA EN MIRAMAR (6) (BECSA) |
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Resumen de noticias
Resumen
de noticias. De periódicos, webs, blogs,… que son
interesantes
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El número de hogares sin ingresos se dispara un
20%. elpais.com
La dureza
de la crisis y su duración está colocando contra las cuerdas cada vez a más
familias. La falta de empleo y los recortes tienen su extremo más dramático en
la ausencia total de ingresos. En la Comunidad Valenciana hay 105.700 hogares
en los que no entra ningún ingreso. Y la cifra se ha disparado un 20,30% en el
último año, según datos de la Encuesta de Población Activa del segundo
trimestre del año facilitados por el Instituto Valenciano de Estadística (IVE).
Esta evolución supone que a finales de junio había 17.800 familias más sin
ningún tipo de ingresos que 12 meses antes.
El paro baja en 15.400 personas en Catalunya por
el descenso de personas que buscan empleo. elperiodico.com
El mercado
laboral de Catalunya registró un descenso de 15.400
desempleados en el segundo trimestre del año que dejó la tasa de paro en
el 21,95%. Este descenso, que contrasta con el aumento experimentado en el
conjunto de España, se produjo por la huida de 34.500 activos que dejaron de
buscar trabajo y abandonaron el mercado laboral.
Las salidas de capital de España se aceleran en mayo. lavanguardia.com
Las salidas de capital de España en
inversiones directas, inversiones de cartera y otras inversiones se aceleraron
en mayo respecto a
abril, hasta sumar 163.185,9 millones en lo que va de año, según la balanza de
pagos que publica el Banco de España.
En
concreto, en el quinto mes del año salieron de España 41.294,3 millones de
euros en estos conceptos frente a los 26.567 millones que se perdieron en el
mes de abril, lo que supone un 55,3% más.
Un estudio revela que el 40% de los empleadores rechazan a candidatos por su ropa. lavanguardia.com
La ropa de los candidatos a obtener un puesto puede influir mucho más de lo que parece
en la decisión final que tome el encargado de la contratación. Así se desprende de un informe elaborado
recientemente por los técnicos de la compañía especializada The Ladders, según el cual el 40% de los expertos en recursos humanos encuestados
para este estudio – en total, alrededor de 3.000 – han llegado a descartar a
algunos aspirantes por la indumentaria que eligieron para la entrevista de trabajo.
Mercadona invierte más de ocho millones en su nueva sede en Albalat. lasprovincias.es
Más de
veinte pymes participarán en la construcción y se generarán unos 150 puestos de
trabajo
La cadena
de distribución valenciana Mercadona va a iniciar en las próximas semanas la
construcción de un nuevo centro de servicios en el municipio valenciano de
Albalat del Sorells.
…
La empresa
responsable de los trabajos será la constructora Pavasal y la inversión
prevista supera los ocho millones de euros.
La solución de
Alemania para acabar con el paro: salarios de 400 euros. abc.es
En
2003, Gerhard Schroeder, por
entonces Canciller, encontró la fórmula mágica para terminar con el mal del
paro alemán. Si el problema era que había muchos alemanes para pocos puestos de
trabajo, la solución estaba muy clara: había que trocear esos empleos
y repartirlos.
Los «mini jobs» eran trabajos a tiempo parcial
por los que se
percibían salarios bajos, 400 euros como máximo. El empleado no pagaría impuestos y abonaría las cotizaciones sociales de forma voluntaria.
Ángeles
González-Sinde se desmarca del PSOE y se queda con su indemnización. huffingtonpost.es
La mayor parte de los ex altos cargos del Gobierno socialista
que cobran algún sueldo, incluido el expresidente José Luis Rodríguez Zapatero,
han renunciado a la indemnización por cesantía a la que hasta ahora tenían
derecho. Sin embargo, la exministra de cultura, Ángeles González Sinde, ha
anunciado que no renunciará a la indemnización.
La
Generalitat despedirá a más de 160 trabajadores de Cacsa, el 50% de su
plantilla. 20minutos.es
La Generalitat valenciana despedirá a aproximadamente el 50
por ciento de la plantilla de la Ciudad de las Artes y las Ciencias (Cacsa),
que está formada por 325 trabajadores, por lo que los empleados afectados serán
algo más de 160.
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Noticias y avisos SEPE
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La Fundación Carmen y Severo Ochoa
convoca el "Premio de Investigación en Biología Molecular". Ampliar.
El Ministerio de Industria, Energía
y Turismo convoca subvenciones para el apoyo a agrupaciones empresariales
innovadoras. Ampliar.
Modificaciones de la prestación, el subsidio por desempleo y la RAI
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Empleo
/ Formación
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RESUMEN DE LAS MODIFICACIONES EN MATERIA DE
PROTECCIÓN POR DESEMPLEO DEL REAL DECRETO LEY 20/2012, DE 13 DE JULIO, DE
MEDIDAS PARA GARANTIZAR LA ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA Y DE FOMENTO DE LA
COMPETITIVIDAD
1. PRESTACIÓN POR
DESEMPLEO CONTRIBUTIVA
2. SUBSIDIO POR DESEMPLEO
3. COMPATIBILIDAD DE PRESTACIONES Y SUBSIDIOS CON EL TRABAJO A TIEMPO
PARCIAL
4. RENTA ACTIVA DE
INSERCIÓN
5. OBLIGACIONES
3. COMPATIBILIDAD DE PRESTACIONES Y
SUBSIDIOS CON EL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
Para los supuestos en que la
prestación o el subsidio por desempleo se compatibilicen con un trabajo a
tiempo parcial se procederá a la deducción en los mismos de la parte
proporcional al tiempo trabajado. Se efectuará la compatibilidad tanto cuando
el trabajador esté percibiendo la prestación contributiva o el subsidio como
consecuencia de la pérdida de un trabajo a tiempo completo o parcial y obtenga
un nuevo trabajo a tiempo parcial, como cuando realice dos contratos a tiempo
parcial y pierda uno de ellos.
Si finaliza involuntariamente el
contrato a tiempo parcial y el trabajador comunica al SEPE el cese del mismo se
dejará de reducir en la prestación o subsidio la parte correspondiente a la
jornada del contrato en que ha cesado.
Estas modificaciones se aplicarán
a las situaciones legales de desempleo que se produzcan a partir del 15 de
julio de 2012.
Entrada anterior: 2. SUBSIDIO POR DESEMPLEO
Próxima entrada: 4. RENTA ACTIVA DE INSERCIÓN
martes, 31 de julio de 2012
Empresas en las que trabajar
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Empresas en las que trabajar.
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Hoy: Banco de
España / Unísono
/ ACTEMSA
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Resumen de noticias
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Resumen
de noticias. De periódicos, webs, blogs,… que son
interesantes
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El Consell crea 5 plazas de jefes y asesores pese al
ajuste de plantillas. levante-emv.com
La Generalitat publicó el
pasado 25 de julio en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) la
convocatoria de cinco plazas de alto funcionario -jefes y asesores- con nóminas
anuales entorno a los 40.000 euros en las consellerias de Educación, Turismo y
Hacienda.
Las cinco vacantes son de
libre designación -elegidas sin concurso y oposición- y han sido creadas en
plena vorágine de ajustes de plantillas en la administración. Al sonado caso
del Expediente de Regulación de Empleo de Radio Televisió Valenciana (RTVV), se
unen las intenciones de Alberto Fabra de recortar en organismos de carácter
consultivo y de control, como la sindicatura de Comptes, el Consell Valenciá de
Cultura (CVC) o la Acadèmia Valenciana de la Llengua (AVL), entre otros.
Los
Ayuntamientos de Valencia y Alicante deben prescindir de 36 asesores. elpais.com
…
De las tres capitales de
provincia de la Comunidad Valenciana, solo Castellón cumple con el requisito.
Valencia y Alicante deberán prescindir de 36 puestos y desembolsar cerca de dos
millones de euros menos en sueldos cada año.
Al igual que ocurre con las retribuciones de los alcaldes, es el
Ayuntamiento de Valencia el que más sobrepasa el límite. El consistorio que
preside Rita Barberá cuenta con 33
concejales pero tiene 57 plazas de personal eventual. En la anterior
legislatura regía la norma de 1,5 asesores por edil. Desde el pasado año la
cuota ha bajado a 1,35, por lo que la distribución es la siguiente: 27 asesores
para el PP, 11 para el PSPV, 4 para Compromís y 3 para EU. Pero a ellos hay que
sumar cuatro más por cada portavoz de grupo municipal y otros ocho en el
gabinete de alcaldía.
Vaersa
reducirá la plantilla en 350 personas, un 23%. lasprovincias.es
La
Generalitat ha anunciado hoy que llevará a cabo una reestructuración laboral
para adecuarse a las restricciones presupuestarias en la empresa Valenciana de
Aprovechamiento Energético de Residuos (Vaersa), que afectará al 23 por ciento
de la plantilla, es decir, 350 empleados.
Siete de cada diez autónomos creen
que la oferta formativa no se ajusta a sus necesidades. europapress.es
Siete de cada diez los autónomos piensan que la oferta
formativa que existe para el colectivo se ajusta 'poco' o 'nada' a sus
necesidades y apenas tres de cada diez la ven adecuada, según un estudio sobre
formación elaborado por la organización de autónomos ATA a través de 1.067
encuestas en todo el territorio nacional.
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Noticias y avisos SEPE
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La Fundación Prevent convoca becas para
la formación superior de personas con discapacidad. Ampliar.
Modificaciones de la prestación, el subsidio por desempleo y la RAI
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Empleo
/ Formación
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RESUMEN DE LAS MODIFICACIONES EN MATERIA DE
PROTECCIÓN POR DESEMPLEO DEL REAL DECRETO LEY 20/2012, DE 13 DE JULIO, DE
MEDIDAS PARA GARANTIZAR LA ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA Y DE FOMENTO DE LA
COMPETITIVIDAD
1. PRESTACIÓN POR
DESEMPLEO CONTRIBUTIVA
2. SUBSIDIO POR DESEMPLEO
3. COMPATIBILIDAD DE PRESTACIONES Y SUBSIDIOS CON EL TRABAJO A TIEMPO
PARCIAL
4. RENTA ACTIVA DE
INSERCIÓN
5. OBLIGACIONES
2. SUBSIDIO POR DESEMPLEO
Se suprime el subsidio
especial para mayores de 45 años que agoten una prestación contributiva de 720
días, a partir del 15/07/2012.
Se modifican los
requisitos para acceder al subsidio para mayores de 55 años (antes 52). Se
aplicarán a las solicitudes presentadas a partir del 15/07/2012 cuyo nacimiento
al subsidio se produzca a partir de esa fecha.
-Se modifica la edad de acceso al subsidio
de 52 años a 55 años.
-Se
exige tener cumplidos 55 años en la fecha de agotamiento de la prestación
contributiva o del subsidio, o en el momento de reunir los requisitos para
acceder a los subsidios de agotamiento de la prestación contributiva, emigrante
retornado, revisión por mejoría de una invalidez, liberado de prisión o
cotizaciones insuficientes para la prestación contributiva, o cumplirla durante
la percepción de éstos.
La duración del subsidio para mayores
de 55 años será hasta cumplir la edad para acceder a la pensión de jubilación
contributiva en cualquiera de sus modalidades.
A partir del 1 de agosto de 2012, la
entidad gestora de las prestaciones por desempleo, el Servicio Público de
Empleo Estatal (SEPE), cotizará por la contingencia de
jubilación, tomando como base de cotización el 100% del tipo mínimo de
cotización vigente en cada momento (hasta ahora el 125%), en los siguientes
supuestos:
•
Durante la percepción del subsidio por desempleo para trabajadores mayores de
52 o 55 años y de trabajadores fijos discontinuos mayores de 52 o 55 años.
• En el caso de perceptores del
subsidio por desempleo de trabajadores fijos discontinuos menores de 52 o 55
años con un periodo de ocupación cotizada de 180 días o más. El SEPE ingresará
en este supuesto las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a la
contingencia de jubilación durante un período de sesenta días.
Para calcular las rentas y
responsabilidades familiares a efectos del subsidio por desempleo,
se aplicará sobre el patrimonio improductivo el 100% del interés legal del
dinero vigente, (antes 50%).
La cuantía del subsidio será del
80% del IPREM. En los supuestos de pérdida de un trabajo a tiempo parcial se
percibirá en proporción a las horas previamente trabajadas.
Las modificaciones contenidas en los
tres párrafos anteriores se aplicarán a las solicitudes que se presenten a
partir del 15 de julio de 2012, cuyo nacimiento del derecho se produzca a
partir de dicha fecha.
Entrada anterior: 1. PRESTACIÓN POR DESEMPLEO CONTRIBUTIVA
Próxima entrada: 3. COMPATIBILIDAD DE PRESTACIONES Y SUBSIDIOS
CON EL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
lunes, 30 de julio de 2012
Empresas en las que trabajar
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Empresas en las que trabajar.
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Hoy: Berlys
/ BP España
/ Primark
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