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¿Buscas trabajo? Visita la página web de
estas empresas
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IBERDROLA es el primer grupo energético español, una de las cinco mayores compañías
eléctricas del mundo y líder global en energía eólica.
La plantilla del Grupo ha alcanzado la cifra de 31.334 empleados distribuidos
en 40 países.
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Más empresas en las que buscar empleo
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Entra en este apartado y podrás apuntarte
en empresas como El Corte Inglés, Zara, Mercadona, IKEA, Ford, Vidrala,
Dulcesol, Incarlopsa,… y muchas más.
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Agencias de
colocación
Se entenderá por agencias de colocación aquellas entidades
públicas o privadas, con o sin ánimo de lucro, que, en coordinación y, en su
caso, colaboración con el servicio público de empleo correspondiente,
realicen actividades de intermediación laboral que tengan como finalidad
proporcionar a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características
y facilitar a los empleadores las personas trabajadoras más apropiadas a sus
requerimientos y necesidades.
A este fin las agencias de colocación valorarán los
perfiles, aptitudes, conocimientos y cualificación profesionales de las
personas trabajadoras que requieran sus servicios para la búsqueda de empleo
y los requerimientos y características de los puestos de trabajo ofertados.
Estas agencias de colocación podrán desarrollar también actuaciones relacionadas
con la búsqueda de empleo, tales como orientación e información profesional, y
con la selección de personal.
Buscador
Agencias de Colocación
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Empresas de
recolocación
Las empresas de recolocación son agencias de colocación
especializadas en la actividad destinada a la recolocación de las personas
trabajadoras que resultaran excedentes en procesos de reestructuración
empresarial, cuando aquélla hubiera sido establecida o acordada con las
personas trabajadoras o sus representantes en los correspondientes planes
sociales o programas de recolocación, y estarán sometidas al régimen legal y
reglamentario establecido con carácter general para las agencias de colocación.
ETT podrán actuar como
Agencias de Colocación
El Real Decreto Ley
3/2012, 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado
laboral, incluye en su articulado la posibilidad de actuar como agencia de
colocación a las Empresas de Trabajo Temporal. A este respecto establece que
las ETT podrán actuar como Agencias de Colocación siempre y cuando presenten
una declaración responsable mediante la cual se manifieste que cumple con los
requisitos establecidos en la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, y
su normativa de desarrollo. Las ETT cuando actúen como agencias de colocación
deberán ajustarse a lo establecido en esta ley y sus disposiciones de
desarrollo, incluida la obligación de garantizar a los trabajadores la
gratuidad por la prestación de servicios.
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Obligaciones de las agencias de colocación
Garantizar a las personas trabajadoras la gratuidad por la
prestación de servicios, tanto de intermediación laboral como de otras
actuaciones relacionadas con la búsqueda de empleo.
Garantizarlos principios de igualdad y no discriminación en
el acceso al empleo.
Garantizar el respeto a la intimidad y dignidad de las
personas trabajadoras en el tratamiento de sus datos.
No subcontratar con terceros la realización de la actividad
objeto de la autorización concedida.
Elaborar y ejecutar planes específicos para la colocación
de personas desempleadas integrantes de los colectivos prioritarios.
Cumplir con las normas sobre accesibilidad universal de las
personas con discapacidad.
Velar
por la correcta relación entre las características de los puestos de trabajo ofertados
y el perfil académico y/o profesional requerido.
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Empleo. Enlaces a portales que ofrecen empleo y metabuscadores
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Noticias y
avisos SEPE
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Eures
selecciona consultores para trabajar en Suecia. Ampliar.
Puedes
consultar las publicaciones del Ministerio de Empleo en la Feria del Libro de
Madrid. Ampliar.
El
Ministerio de Defensa convoca plazas para ingresar en las Fuerzas
Armadas. Ampliar.
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Noticias. De periódicos, webs, blogs,… que son interesantes
Empleo concederá hasta 6.000 euros a las
empresas que contraten discapacitados
La conselleria de Educación, Formación y Empleo ha
puesto en marcha un programa de incentivos para la contratación de trabajadores
con discapacidad, por empresas de la Comunitat Valenciana. Según ha explicad la
Consellera María José Catalá, "este proyecto tiene por objetivo favorecer
la inserción de personas con discapacidad en el mercado laboral y ayudar a las
empresas para ahorrar en su contratación".
El importe de las ayudas públicas podrá alcanzar hasta
el 60% del coste salarial anual del trabajador. Según ha explicado Catalá,
"el máximo de la cuantía subvencionada por la Administración será de 6.000
euros, en el caso de que una compañía decida contratar de forma indefinida y a
jornada completa a una persona con discapacidad".
La información completa en lasprovincias.es
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lunes, 28 de mayo de 2012
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