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Empresas en las que trabajar.
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jueves, 23 de agosto de 2012
Empresas en las que trabajar
Resumen de noticias
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Resumen
de noticias. De periódicos, webs, blogs,… que son
interesantes
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El Supremo rechaza los conciertos en los colegios que
segregan por sexo. elpais.com
Los
colegios que solo admiten a alumnos y alumnas por separado pueden existir en el
sistema educativo español. Pero, según el Tribunal Supremo, “se excluye a esos
centros de la posibilidad de concertar con la Administración competente su
sostenimiento con fondos públicos”. Dos recientes sentencias de la sección
cuarta de la sala de lo Contencioso, referidas a dos centros de Cantabria y
Andalucía, dejan al margen de la legalidad los conciertos con los colegios e
institutos que segregan por sexo. Cerca de 70 de estos centros reciben fondos
de las distintas comunidades en este momento. La mayoría están vinculados al
Opus Dei.
El PP aprueba de madrugada el ERE de RTVV en un
consejo rodeado de policías. levante-emv.com
El
consejo de administración de RTVV aprobó esta madrugada (pasadas las 1,45
horas) con los únicos votos del PP (7-5) la propuesta del Expediente de
Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 1.198 trabajadores del ente
autonómico. La reunión estuvo marcada por la concentración de empleados en los
exteriores de la sede de RTVV- que cortaron durante varios momentos la Gran Vía
y lanzaron huevos- y por el amplio dispositivo policial que desplegó hasta
cinco furgones para impedir el acceso al edificio y registrar a los
concentrados para requisarles los huevos.
Economía/Laboral.- UGT y CC.OO. piden elevar a 532,5
euros las ayudas del Prepara y mantener los beneficiarios. europapress.es
UGT
y CC.OO. han enviado una carta al Ministerio de Empleo proponiendo algunas
mejoras del Plan Prepara, entre las que destacan su petición de incremento de
la cuantía de las ayudas hasta 532,5 euros, el mantenimiento del número de
beneficiarios y su consideración de "prestación estable".
Empleo reducirá el número de parados con ayuda para
costear los 450 euros. elpais.com
El Ministerio de Empleo reducirá el número de parados con ayuda para
costear la subida hasta 450 euros de la prestación del Plan Prepara para
beneficiarios con al menos dos personas a su cargo, además de la pareja.
La
vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, ha explicado que la
reforma del programa para parados que han agotado otras prestaciones, que
aprobará el Consejo de Ministros el viernes, no contempla un incremento del
presupuesto destinado hasta ahora sino un endurecimiento de las condiciones y
exigencias para los que cobran la paga.
El Gobierno estudia tener en cuenta el colchón
familiar para conceder la ayuda de los 400 euros. huffingtonpost.es
Poco a poco se empieza a conocer la letra pequeña de la teórica mejora que
el Gobierno va a imprimir a la ayuda de 400 euros para los parados de larga
duración.
El
Ejecutivo de Mariano Rajoy, que ayer presumió por boca de la ministra de
Trabajo, Fátima Báñez, de que la ayuda se elevaría en determinados casos de 400
a 450 euros, comienza a filtrar las condiciones que deberán cumplirse para
obtener esta prestación.
La vendimia francesa recibe 14.800 trabajadores
españoles. cincodias.com
La vendimia francesa recibirá este año unos 14.800 trabajadores españoles,
cifra que supera ligeramente a la campaña del año anterior, a la que acudieron
unos 14.500 empleados residentes en España, según informaron los sindicatos.
Asimismo, CC OO ha calculado que los vendimiadores podrán llegar a percibir
este curso entre 1.500 y 1.900 euros dentro de los 20 ó 25 días de trabajo
efectivo que supone la recogida de este producto en suelo francés.
Con
todo, CC OO destacó que no se ha podido atender "la gran demanda" de
trabajadores que pretendían acudir a la vendimia francesa en 2012, dado que las
solicitudes han crecido un 30% respecto al año precedente.
El 25% de las empresas redujo su plantilla el año
pasado. heraldo.es
Las empresas aragonesas que sobreviven a la crisis económica continúan
perdiendo empleados. Solo en 2011, más de 9.000 empresas de la comunidad -una
de cada cuatro- redujo su plantilla para adaptarse a la nueva realidad de los
mercados, según el último avance del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Una
tendencia prolongada desde 2008. El porcentaje de compañías que se han visto
obligadas a desprenderse de trabajadores no ha bajado del 20% a partir de esa
fecha. En comparación, el pasado año mantuvieron su estructura el 57,6% de las
empresas, mientras que un honroso 17% consiguió firmar más contrataciones que
despidos.
Wert sale en defensa de los colegios que separan por
sexos frente al Supremo. elpais.com
Tras
los dos pronunciamientos del Supremo sobre la imposibilidad de financiar con
fondos públicos la educación segregada por sexos, el Ministerio de Educación ha
salido en defensa de los colegios que tienen esta oferta educativa. El ministro
José Ignacio Wert ha dicho hoy en una nota que respeta los fallos del Supremo,
pero a continuación destaca los mismos argumentos del voto particular que
acompaña a las dos sentencias del alto tribunal, es decir, recuerda que la
Unesco no considera discriminatoria esta práctica. "Hay que plantearse
hasta que punto el argumento de que la educación diferenciada supone
discriminación entre los sexos es un argumento compatible con la Convención de
la Unesco que firmó España contra la discriminación en la enseñanza, en la que
se sostiene que la educación diferenciada, siempre que no suponga una
desigualdad de oportunidades para chicos y para chicas, no supone una forma de
discriminación”, dice el ministro.
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Noticias y avisos SEPE
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Becas en Nuevas Tecnologías Destinadas a Desempleados.
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Becas Erasmus para Jóvenes Emprendedores. Ampliar.
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PROP. Trámites y Servicios
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Becas
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Convocatoria
de becas y ayudas al estudio de carácter general y de movilidad, para el curso
académico 2012-2013 para alumnos que cursen estudios postobligatorios y
superiores no universitarios. Pincha AQUÍ
¿Qué hacer con los empleados problemáticos?
Sobre
empleo
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Comentaba un cliente que
tenía una empleada que, desde hace unos meses, estaba haciendo todo lo posible
para ser despedida. Durante los dos años que ha trabajado en la empresa, nunca
ha tenido buenas relaciones con sus compañeros, y siempre ha sido la nota
discordante, les acusaba de estar en contra de ella y de ponerla todas las
trabas para no poder hacer su trabajo…
Otro cliente hablaba de una
empleada, con edad próxima a la jubilación, de la poca solidaridad con sus
compañeros, si había puente y ella no lo tenía, siempre estaba enferma esos días
y no acudía a su trabajo. No realizaba sus tareas acusando al resto de los
compañeros de acoso en el trabajo. Casi siempre estaba con mal estado de ánimo…
El responsable de área de
una entidad pública me decía, en una sesión de coaching, que en uno de sus
departamentos hay un funcionario, que desde que hace unos cuatro años se
incorporó al equipo, dejó claro que él se “había hecho funcionario para no
trabajar” y vaya si lo cumplía. El resto de los compañero, como era de esperar,
están de uñas porque tienen que hacer su trabajo y el de la persona que se
escaquea todo el día…
Todos estos empleados son
personas conflictivas, negativas, que engañan, roban, minan la motivación de
sus jefes y de sus compañeros, son empleados problema, que son capaces de
terminar hasta con la propia empresa. Son personas que todos nos hemos
encontrado como jefes, compañeros o como empleados y que son muy difíciles de combatir.
Un artículo
interesante sobre el tema es Cómo
neutralizar a los trabajadores ‘tóxicos’
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