Una de las medidas
que el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha anunciado para promover el
empleo entre los jóvenes son los mini trabajos subvencionados, hasta que el
paro baje del 15%, desde el 26% actual. Pero la pregunta es, ¿qué son los mini
trabajos o “mini jobs”?
Los “mini jobs” son
contratos de trabajo temporal de un máximo de 15 horas semanales y sueldos que
rondan los 400 euros al mes.
En Alemania este tipo
de contratos se realiza desde 2003 y algunos dicen que han servido a este país
para mantener activa la economía en lo peor de la crisis. Lo que sí que es
cierto, es que en Alemania 7,4 millones de personas tienen un “mini job”, las
estadísticas indican que más de un tercio de los trabajadores tiene un contrato
temporal, un “mini job” o un trabajo parcial. De ellos, un 58% percibe salarios
mal remunerados que apenas les dan para vivir y que en muchos casos les
conducen a los organismos públicos para solicitar un complemento procedente de
la ayuda social. Muchos millones de alemanes tienen trabajos mal pagados con
los que apenas llegan a final de mes.
Repartidores,
limpiadoras del hogar, cuidadores de niños o ancianos, pintores, camareros para
las horas punta son las ocupaciones en las que más éxito ha tenido el “mini
job”. En todo caso, son empleos para los que no se requiere cualificación.
Los colectivos que
más trabajan en los “mini jobs” son jóvenes o parados de larga duración.
A los miles de
jóvenes españoles que acuden en busca del conocido ya como “el sueño alemán”,
se les omite parte de la información sobre la realidad alemana.
En
España, los jóvenes españoles, aún sabiendo que los “mini jobs” son contratos
de trabajo temporal de un máximo de 15 horas semanales y sueldos que rondan los
400 euros al mes, según algunas encuestas, casi seis de cada diez jóvenes de
entre 22 y 30 años están a favor de la existencia de los “mini jobs”.
Posiblemente el dato tenga que ver con que sólo el 38% de los encuestados vive
exclusivamente de sus ingresos, por el alto nivel de desempleo.
