viernes, 29 de noviembre de 2013

Las claves para encontrar empleo. Prepárate Madrid 2013

El próximo martes, 3 de diciembre se celebrará, en los salones de IFEMA, #Prepárate2013 Madrid, la primera jornada gratuita para ayudar a las personas desempleadas a encontrar un empleo digno. Para ello, profesionales en la materia orientarán en sesiones personalizadas de coaching a todo aquel que quiera apuntarse al evento. Además, la jornada contará con talleres, conferencias y mesas redondas paralelas en las que los asistentes podrán aprender sobre técnicas de motivación, descubrir las herramientas prácticas para la exitosa búsqueda de trabajo o saber qué lleva a una empresa a declinar a un candidato.

Del total de los 515 voluntarios que atenderán la jornada: 140 profesionales de Recursos Humanos serán los encargados de dedicar 25 minutos para ofrecer una orientación personal y profesional a los asistentes que lo soliciten. En estas sesiones, los participantes podrán compartir sus dudas sobre el entorno laboral y la búsqueda de empleo con los expertos. También podrán debatir sobre la mejor manera de elaborar el curriculum, el modo de prepararse una entrevista laboral o la importancia de mantener un buen networking.

Otra de las opciones que se ofrece en #Prepárate2013 es la de reunirse con un coach profesional para aprender a mantener una actitud positiva durante el periodo de búsqueda de trabajo, a autoconocerse, a aprender a gestionar el cambio… Para ello 110 coaches estarán listos el próximo 3 de diciembre, para dedicar 45 minutos de orientación a los desempleados que se apunten. Para completar estas reuniones de asesoramiento, 40 emprendedores pondrán su experiencia a disposición de los asistentes con el fin de despejar dudas y ofrecer información y recursos a quienes apuesten por emprender un nuevo negocio.

Para más información pincha AQUÍ y AQUÍ

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Ikea inicia el proceso de selección para Alfafar

Ikea iniciará el próximo lunes 2 de diciembre, el proceso de selección de la plantilla de la que será su primera tienda en la Comunidad Valenciana, situada en Alfafar y que abrirá sus puertas durante el verano de 2014.

El nuevo centro contará con una plantilla de 400 trabajadores de todas las edades, con y sin experiencia previa, interesadas en trabajar tanto a tiempo completo como a tiempo parcial, para aquellos que quieran compaginar su labor en Ikea con otras actividades diarias como estudios, responsabilidades familiares o incluso otros trabajos.

Ikea pretende cubrir parte de estas vacantes a través de la promoción interna, la movilidad de empleados y con nuevos trabajadores que se seleccionarán de entre todos los que se inscriban en el proceso que dará comienzo el lunes día 2 de diciembre.

El proceso de selección de Ikea Valencia Alfafar está dirigido a cubrir las áreas de ventas, logística, atención al cliente (información, cambios y devoluciones y entrega de mercancías), cajas y restaurante.

La oferta laboral de la tienda se completará con el empleo indirecto que se estima en unos 80 trabajadores más que cubrirán servicios como los de seguridad, limpieza, montaje y transporte, entre otros y que se contratarán a través de proveedores, al margen del proceso de selección que ahora da comienzo.

Presentación de candidaturas
Las personas interesadas podrán presentar sus candidaturas desde el día 2 hasta el 31 de diciembre. Para ello, Ikea ha creado dentro de su página web un espacio específico para que los candidatos puedan dejar sus solicitudes. Los interesados deberán completar un formulario con los datos relevantes de su perfil y establecer sus preferencias laborales.

Se aceptarán y estudiarán todas las candidaturas, independientemente de la fecha de presentación de las mismas, siempre y cuando se haga en el plazo establecido.

Colaboración con el Ayuntamiento de Alfafar
Ikea y el Ayuntamiento de Alfafar han alcanzado un acuerdo de colaboración por el cual el consistorio contará en su web con un enlace al espacio específico para la recepción de candidaturas.


Fuente: levante-emv

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martes, 26 de noviembre de 2013

Nuevas profesiones

El mercado demanda nuevos profesionales. Los sistemas de búsqueda de los mejores han cambiado y cada puesto se convierte en único. Cuando una firma abre una posición es porque necesita a una persona concreta, y hoy es necesario tener un grado de entendimiento de lo que se requiere en esa compañía y en ese momento preciso. Hoy se demandan profesionales que hayan demostrado creatividad en la manera de obtener sus resultados y muy adaptables a las nuevas situaciones. Lo más recomendable es buscar un nuevo puesto de una manera global, sin centrarse únicamente en posiciones similares a las que has desarrollado hasta ahora. Hoy más que nunca hay que tener la mente abierta para cambiar de un sector a otro, o aprender otra profesión. En este sentido resulta inevitable mencionar a los innovadores que crean nuevas profesiones: los emprendedores. Las nuevas ideas que impulsan los proyectos que ponen en marcha muchos emprendedores suelen responder a grandes tendencias sociales que, a su vez, tienen que ver a con una evolución o con nuevos hábitos, preferencias o gustos del público. Éste reacciona a cambios en el estilo de vida, en los valores, la demografía o en cualquier otro fenómeno. Estas tendencias terminan por crear o expandir los nichos de mercado y generan nuevas profesiones que están relacionadas con la oferta de conocimiento y anticipación del futuro. Quizá la misión de los emprendedores no sea crear una cantidad ingente de puestos de trabajo, pero su visión al generar nuevas compañías sirve para detectar los negocios del futuro y permite identificar profesiones que antes no existían. Los creadores de empresas se meten en sectores nuevos, y ahí está el empleo del futuro. El trabajo está cambiando y todo esto facilita que la gente se active de forma diferente, porque el modelo tradicional de universidad y trabajo para siempre se acabó. El empleo es más global y hay que buscar las oportunidades donde están.

Fuente: expansion

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jueves, 21 de noviembre de 2013

Talleres de Empleo. Proyectos aprobados 2013 - 2014


Nuevo !!¡¡   Talleres de Empleo 2013 - 2014


El Programa de Talleres de Empleo se configura como un programa mixto de empleo y formación, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, que tiene como objeto mejorar la ocupabilidad de las personas desempleadas incluidas en los colectivos a los que va dirigido, mediante la realización de obras o servicios de interés general y social que posibiliten a al alumnado trabajador la realización de un trabajo efectivo mediante el contrato para la formación y el aprendizaje, que junto con la formación profesional ocupacional recibida, procure su cualificación profesional y favorezca su inserción laboral.

Personas destinatarias
Serán destinatarios de este programa los siguientes colectivos considerados prioritarios:
  • Personas desempleadas de larga duración que sean mayores de 45 años y tengan cargas familiares.
  • Personas desempleadas de larga duración, con 25 años o mas, en situación o riesgo de exclusión social acreditada por los Servicios Sociales de las Administraciones Públicas.
Realización de los cursos
Los talleres de Empleo tendrán una duración de un año.

El alumnado será contratado por las entidades y organismos promotores utilizando exclusivamente el contrato para la formación y el aprendizaje, y tendrá por objeto la cualificación profesional de las personas trabajadoras en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa.

En todo caso, los talleres deberán iniciarse antes del 31 de diciembre de 2013 y deberán finalizar antes del 31 de diciembre de 2014.

La Orden 16/2013, de 29 de mayo, de la Conselleria de Economía, Industria, Turismo y Empleo, regula y convoca el Programa de Talleres de Empleo para el ejercicio 2013, como iniciativa de formación dual del Plan de Empleo conjunto de las Administraciones Públicas Valencianas.

Nuevo !!¡¡   Talleres de Empleo 2013 - 2014

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miércoles, 20 de noviembre de 2013

Seur contratará a 700 profesionales para la campaña de Navidad

Seur contratará a unos 700 profesionales para cubrir el aumento de envíos que espera para esta próxima campaña de Navidad, lo que supone una contratación un 40% superior a la realizada para estas mismas fechas en 2012 y una cifra de empleos equivalente al 12% de su actual plantilla habitual, según informó la empresa de transporte.

La compañía estima que sus envíos crecerán durante estas próximas Navidades en más de 50.000 paquetes diarios, pudiendo alcanzar picos de máxima actividad de hasta medio millón de envíos al día.

Seur achaca fundamentalmente este aumento de actividad al "impulso que están registrando los envíos ligados al comercio electrónico", así como a la extensión del periodo de la campaña navideña, dado que se amplía a seis semanas por la incorporación de las rebajas.

La compañía de transporte asegura que firmas como Amazon, Privalia, Nespresso, Tienda Animal, Inditex o Mango, entre otras firmas que desarrollan buena parte de su actividad en el espacio 'online', le han confiado su operativa logística de envío de productos a sus clientes.

Según sus datos, Seur copa el 30% de la cuota de este mercado del transporte de envíos generados por el comercio electrónico, dado que factura unos 82 millones con este negocio.

La compañía de transporte cuenta actualmente con una estructura compuesta por unos 6.300 empleados, más de 1.000 tiendas y una flota de 3.500 vehículos para dar servicio a más de 1,20 millones de clientes.

Así, Seur detalló que, según sus previsiones, Madrid, Barcelona, Málaga, Sevilla, Valencia y Bilbao son las zonas que concentrarán el esfuerzo suplementario operativo durante las próximas semanas.


Fuente: lasprovincias

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lunes, 18 de noviembre de 2013

Nestlé creará 1.250 empleos para jóvenes

Nestlé presentó el viernes 15 de noviembre en Atenas 'Nestlé needs YOUth', una iniciativa que quiere ofrecer 10.000 oportunidades de empleo y 10.000 puestos de prácticas y formación para jóvenes europeos menores de 30 años entre 2014 y 2016 y que en España beneficiaría a 1.250 jóvenes en los próximos tres años, según informa la compañía en un comunicado.

La iniciativa se basa en el compromiso de Nestlé de invertir en Europa incluso en tiempos de crisis.

Este plan, que se implantará en todos los países de Europa, ofrece un amplio abanico de oportunidades en las distintas áreas de trabajo y se materializará tanto en el ámbito de producción, administración, ventas o marketing como en el área financiera, de recursos humanos o ingeniería de los distintos centros de trabajo de Nestlé.

El objetivo de esta iniciativa es aprovechar el dinamismo de la juventud europea para que pueda afrontar con confianza un futuro mejor.

Está previsto que próximamente se celebre el acto de adhesión de Nestlé España a la estrategia de emprendimiento y empleo joven promovida por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.


Fuente cincodias

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jueves, 14 de noviembre de 2013

Talleres de Empleo en la Comunitat Valenciana 2013 - 2014

El Programa de Talleres de Empleo se configura como un programa mixto de empleo y formación, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, que tiene como objeto mejorar la ocupabilidad de las personas desempleadas incluidas en los colectivos a los que va dirigido, mediante la realización de obras o servicios de interés general y social que posibiliten a al alumnado trabajador la realización de un trabajo efectivo mediante el contrato para la formación y el aprendizaje, que junto con la formación profesional ocupacional recibida, procure su cualificación profesional y favorezca su inserción laboral.

Personas destinatarias
Serán destinatarios de este programa los siguientes colectivos considerados prioritarios:
  • Personas desempleadas de larga duración que sean mayores de 45 años y tengan cargas familiares.
  • Personas desempleadas de larga duración, con 25 años o mas, en situación o riesgo de exclusión social acreditada por los Servicios Sociales de las Administraciones Públicas.
Realización de los cursos
Los talleres de Empleo tendrán una duración de un año.

El alumnado será contratado por las entidades y organismos promotores utilizando exclusivamente el contrato para la formación y el aprendizaje, y tendrá por objeto la cualificación profesional de las personas trabajadoras en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa.

En todo caso, los talleres deberán iniciarse antes del 31 de diciembre de 2013 y deberán finalizar antes del 31 de diciembre de 2014.

La Orden 16/2013, de 29 de mayo, de la Conselleria de Economía, Industria, Turismo y Empleo, regula y convoca el Programa de Talleres de Empleo para el ejercicio 2013, como iniciativa de formación dual del Plan de Empleo conjunto de las Administraciones Públicas Valencianas.

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Talleres de Empleo 2014 - 2015 

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viernes, 8 de noviembre de 2013

Cuidado con las falsas ofertas de empleo

En elblogqueorienta, he publicado ya varias entradas sobre las falsas ofertas de empleo y sobre los timos de algunas personas y empresas a la hora de ofertar trabajo. En ocasiones incitan a personas desesperadas a cometer graves delitos. Como considero que es interesante recordar que siempre hay personas que intentan aprovecharse de las situaciones desesperadas, reproduzco esta noticia aparecida en el diario Las Provincias.

Desesperados y timados

Negocios piramidales, rellenar encuestas o pagos por gestiones inexistentes son algunas de las ofertas falsas más comunes

Pagar por trabajar en el extranjero, acciones para pedir datos personales o negocios piramidales son algunas de las falsas ofertas de empleo que Facua-Consumidores en Acción ha detectado en los últimos meses y que denuncia en una nueva campaña. La organización exige a las autoridades que amplíen las medidas para controlar estas acciones y doten de «más medios técnicos y humanos a los grupos de los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado dedicados a controlar este tipo de fraudes». Para ilustar esta denuncia, Facua ha elaborado un listín de las ofertas de empleo fraudulentas más comunes en estos tiempos de crisis donde algunos buscan aprovecharse de la desesperación de los demás. En esta clasificación -con diez timos- destaca el cobro de las gestiones por irse a trabajar al extranjero de canguro o cuidador. El trabajo no existe y el dinero adelantado para que se puedan ir realizando los trámites desaparece, al igual que lo que Facua denomina «el spam de la crisis»: la solicitud de una cantidad de dinero para otros falsos gastos administrativos. Otras ofertas de empleo lo único que buscan es captar los datos personales de los más incautos. El usuario cree estar interesándose por una oportunidad laboral muy atractiva con ganchos como «para los mejores gerentes se otorgan bonos a parte del sueldo fijo de 1.500 euros al mes, 2.500 por jornada completa» o «he ganado 136,419 euros en solamente 20 semanas desde que aplico el método y las instrucciones de Julien, el millonario». Sin embargo, lo que está haciendo realmente es enviar sus datos personales listas de envío de publicidad masiva, e incluso, ser víctima de ataques de seguridad.
«¿Te imaginas cuánto podrías estar ganando completando tan sólo unos cuantos de estos cuestionarios todos los días?». Esta frase es un ejemplo que Facua ha detectado como una de las estafas telefónicas donde se ofrece ganar dinero rellenando encuestas. Eso sí, abonando antes 25 euros por parte del engañado trabajador.
La asociación también ha detectado números de teléfono de ofertas que se desviaban a números de tarificación especial (806, 905...), con el consecuente aumento de la llamada realizada; cobros indebidos por el material que se envía para hacer trabajos en casa que nunca llegan; empleos condicionados a la contratación de cursos, negocios piramidales o la mediación en transacciones internacionales sin saber que es en realidad un blanqueo de capitales. Y luego, simplemente, ofrecer un curro por el que no se paga aboslutamente nada aunque se solicite una «alta cualificación».
Facua, con el objetivo de movilizar a los consumidores contra estos abusos, ha puesto en marcha una campaña, bajo el lema 'Lucha contra las ofertas laborales fraudulentas', protagonizada por el humorista Javier Coronas y la presentadora Cristina Pedroche.

La noticia en lasprovincias.es

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