Los
contratos laborales pasarán desde los 42 actuales a 4: indefinido,
temporal, contrato de formación y aprendizaje y contrato en
prácticas
El
Gobierno ha aprobado una simplificación de las clases de contratos
laborales, que pasarán desde los 42 actuales a 4: indefinido,
temporal, contrato de formación y aprendizaje y contrato en
prácticas. El objetivo es facilitar a los empleadores, especialmente
pymes y autónomos, los trámites de contratación y el conocimiento
de las bonificaciones de las que se puede beneficiar.
Para
ello se pondrá al servicio del empleador un asistente virtual, que
estará disponible ya el 1 de enero de 2014, con cinco pasos a
seguir, que serán especialmente útiles para pymes y autónomos.
Una
herramienta informática que facilitará la contratación para las
empresas por "vía telemática". En sucesivos pasos se
trata de identificar qué tipo de empleador es, lo que ya limitará
los tipos de contrato a emplear. Asimismo se determina el perfil del
contratado, para saber si es joven, mayor de 45 años, discapacitado,
etc. Y en los pasos siguientes se establece también qué tipo de
jornada necesita el empleador y qué tipo de contrato, de los cuatro
formularios disponibles.
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