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Empresas en las que trabajar.
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martes, 4 de septiembre de 2012
Empresas en las que trabajar
Resumen de noticias
Resumen
de noticias. De periódicos, webs, blogs,… que son
interesantes
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La Generalitat gastó 6.648 millones más de los que
ingresó. levante-emv.com
La Generalitat tuvo en 2011 un resultado económico-patrimonial negativo,
cifrado en -6.648 millones de euros, según refleja la Cuenta General de la
Administración de la Generalitat. El resultado económico-patrimonial es la
variación de los fondos propios de la entidad producida en dicho período como
consecuencia de sus operaciones de naturaleza presupuestaria y no
presupuestaria, y viene determinado por la diferencia entre los ingresos y los
gastos del período.
En ese resultado económico-patrimonial, se han sumado al saldo
presupuestario de -1.845 millones de euros gastos e ingresos no presupuestarios
por importe de -4.802 millones de euros.
Así,
se han incluido gastos económicos no presupuestarios por importe de 2.848
millones de euros, correspondientes principalmente a deudas con acreedores por
operaciones pendientes de aplicar al presupuesto (las conocidas como
"facturas en el cajón") por 2.198 millones.
Catalá prevé contratar entre 700 y 1.000 interinos de
los 1.221 que aún no han sido adjudicados acorde con la plantilla del curso
anterior. lasprovincias.es
La consellera de Educación, Formación y Empleo, María José Catalá, ha
indicado este lunes que su departamento prevé contratar entre 700 y 1.000
interinos de los 1.221 cuyas plazas no fueron adjudicadas acorde con la
plantilla del año anterior después de haber hecho su adjudicación.
Ha
trasladado "un mensaje tranquilizador" a este colectivo y ha pedido
que se tenga en cuenta que el nuevo curso tendrá "11.000 alumnos menos
sobre el curso anterior", lo que se traduce también en una "menor
contratación" de "personal eventual" que se contrata "en un
momento determinado para cubrir una baja o unas necesidades puntuales" y
que no son "funcionarios con plazas".
Administración y Dirección de Empresas e Ingeniería
Industrial, las dos carreras con mejores salidas. europapress.es
Los estudiantes de Administración y Dirección de Empresas (ADE) e
Ingeniería Industrial son los que tienen mejores salidas profesionales y más
posibilidades de conseguir un contrato de buena calidad, según el Ranking de Randstad
Professionals elaborado durante los primeros meses del año.
Según la empresa de recursos humanos, la elección de la carrera puede
"condicionar el acceso a un empleo, las posibilidades de desarrollo
profesional, el salario que se puede llegar a cobrar o la responsabilidad que
va a adquirir en un determinado puesto".
Así,
los especialistas en ADE tienen altas posibilidades de encontrar un trabajo,
sobre todo relacionado con los departamentos financiero, de producción,
comercial, de auditoría, de investigación de mercados, de administración, de
marketing o de recursos humanos.
El Grupo Dafsa invierte 50 millones en una planta de
envasado en Segorbe. elpais.com
Grupo
Dafsa, empresa interproveedora de Mercadona, ha invertido 50 millones de euros
en una nueva planta de producción, procesado y envasado que se construirá en
dos fases en terrenos del Polígono de la Esperanza, en Segorbe (Castellón),
según ha informado la compañía en un comunicado. La puesta en marcha de la
fábrica, prevista para 2014, creará 500 puestos de trabajo si se suman los 300
directos y otros 200 más indirectos en las diferentes empresas de servicios que
participarán en el proyecto.
Un informe señala que el 40% de los currículum están
escritos con faltas. lavanguardia.com
El 40% de los currículum vítae que llegan a las empresas incluyen faltas de
ortografía y errores de expresión, lo cual molesta a los reclutadores e influye
negativamente en su decisión con respecto a la posible contratación del
candidato, según se desprende de los resultados de una encuesta planteada por
los técnicos de la entidad lingüística The English Spelling Society (Tess) a
dos mil profesionales de los recursos humanos. De hecho, en otro informe,
elaborado durante el primer semestre de 2012 por la compañía Adecco, ya en
pleno contexto de crisis, se concluía que ocho de cada diez de estos documentos
son descartados por defectos formales.
La Unión Europea pide a los griegos que trabajen los
sábados. abc.es
La troika internacional que supervisa la economía griega ha pedido al
Gobierno de Atenas que flexibilice las relaciones laborales con diversas
medidas, entre ellas el aumento de la semana laboral de cinco a seis días.
La
información procede de un correo electrónico enviado por representantes de la
troika -formada por la Comisión Europea(CE), el Banco Central Europeo (BCE) y
el Fondo Monetario Internacional (FMI)- a los ministerios griegos de Finanzas y
Trabajo y filtrado hoy por el diario económico «Imerisia».
El curso empezará con 556 alumnos más y 450 interinos
menos. heraldo.es
El curso escolar 2012/2013 comenzará el 10 de septiembre con 556 alumnos
más y 450 profesores menos. El próximo lunes empezarán las clases más de
110.000 alumnos de 2º ciclo de Infantil (3-6 años) y Primaria, 556 más que el
año pasado. Los estudiantes de Secundaria y Formación Profesional comenzarán a
partir del 14 de septiembre. Los directores generales del Gobierno de Aragón de
Ordenación Académica, Marco Rando, y de Política Educativa, Manuel Magdaleno,
han presentado esta mañana los datos.
Noticias y avisos SEPE
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Ya está disponible toda la
información necesaria para solicitar las ayudas del Programa PREPARA. Ampliar.
La Universidad de Santiago de
Compostela busca personal de Administración y Servicios. Ampliar.
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PROP. Trámites y Servicios
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Wiseri
Sobre
empleo
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Wiseri: “RRHH 3.0”
Wiseri
es un proyecto innovador que ha roto con los esquemas tradicionales de los
portales de empleo, ofreciendo una solución completamente diferente para los
puestos de Internet y nuevas tecnologías. Wiseri ofrece un modelo de negocio
tangible y un proceso de selección humano e inteligente. Han desarrollado los
“RRHH 3.0” donde a través del modelo de crowdsourcing son los expertos en cada
categoría los que realizan la selección de candidatos por cada oferta.
Wiseri
lo que hace es recomendar a las empresas candidatos filtrados según su perfil y
la información disponible en redes sociales en lugar de inundarlas con cientos
de currículum.
El
modelo de Wiseri garantiza a la empresa que varios profesionales con amplia
experiencia serán quienes han revisado al candidato. Además, el profesional que
esté seleccionando le ofrecerá al candidato en todo momento su valoración
respecto a su candidatura.
Wiseri está
especializada en el sector tecnológico.
Para contactar con Wiseri pincha AQUÍ
Crowdsourcing
El concepto de Crowdsourcing nace como herramienta o vertiente para externalizar tareas y
trabajos mediante el uso de comunidades masivas profesionales,
de este modo se puede conseguir en un periodo más corto de tiempo, mejores y
más soluciones, viéndose disminuido el esfuerzo por parte del cliente y de los
proveedores.
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