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Empresas en las que trabajar.
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jueves, 30 de agosto de 2012
Empresas en las que trabajar
Resumen de noticias
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Resumen
de noticias. De periódicos, webs, blogs,… que son
interesantes
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El 28% de los valencianos diría no a un trabajo de
menos de 1.000€. levante-emv.com
El 28% de los parados valencianos, frente al 30% de los desempleados
españoles, no aceptaría un empleo con un sueldo mensual inferior a 1.000 euros,
según refleja una encuesta de la empresa de servicios de selección y trabajo
temporal Manpower realizada entre 9.000 candidatos de entre todos los que se
dirigieron a su red de oficinas para encontrar un puesto de trabajo.
La encuesta revela además que el 33%, es decir un tercio de los
desempleados, no aceptarían un trabajo por menos de 800 euros, porcentaje que
asciende al 63% si se le suma el de aquellos que rechazarían un empleo si no
cobraran 1.000 euros o más al mes.
Además, el 12% no lo haría por debajo de los 600 euros, mientras que sólo
el 25% de los desempleados aceptaría un trabajo con independencia de su
retribución.
Las diputaciones gastan 168 millones en pagar los
sueldos de sus empleados. levante-emv.com
Corría el año 2004 y las tres diputaciones provinciales gastaban 136
millones de euros en pagar al personal de la casa. Eran los años del boom y sus
responsables políticos —Fernando Giner, José Joaquín Ripoll y Carlos Fabra
(PP)— no dudaron en arrojar más madera a la caldera de las nóminas públicas,
una fuente muy antigua de favores y agradecimientos. Así dispararon el gasto en
personal: los sueldos provinciales pasaron de 136 a 178 millones anuales en
sólo cuatro años. Con ese crecimiento descontrolado llegaron a 2008 y vieron
estallar la crisis económica. La asfixia financiera les obligó a dar un golpe
de timón e invertir la tendencia. Pero desde entonces a esta parte, las
diputaciones valencianas —las mismas que aumentaron en tres años hasta 42
millones de euros el gasto en salarios— sólo han sabido recortar diez millones
de euros al pesado lastre del personal. De ese modo han llegado a 2011, año en
que las tres diputaciones provinciales de la Comunitat Valenciana destinaron
168 millones de euros al personal propio, según datos del Ministerio de
Hacienda extraídos de los presupuestos liquidados por las corporaciones
provinciales.
Los beneficios ganan terreno a los salarios en la
riqueza nacional. publico.es
En medio de la crisis, las rentas empresariales están mostrando más
resistencia y avanzan más deprisa que los salarios, que pierden peso en la
tarta de la riqueza nacional. Los últimos datos de la Contabilidad Nacional
Trimestral, correspondientes al periodo abril-junio parados, muestran una caída
del conjunto de las retribuciones de los asalariados, mientras que el excedente
bruto de explotación (el beneficio empresarial, fundamentalmente) mantiene un
crecimiento apreciable.
En concreto, según los datos difundidos este martes por el Instituto
Nacional de Estadística, la remuneración de los asalariados descendió un 3,9%
en el segundo trimestre del año respecto al mismo periodo del año pasado.
Supone una aceleración notable en el ritmo de caída de las rentas salariales,
que en los trimestres precedentes mostró unas tasas negativas del 2,5% y del
1,3%.
Horarios «tercermundistas» y escasa productividad, el
singular caso español. abc.es
«Irracionales, de país tercermundista», pronuncia Ignacio Buqueras,
presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios
Españoles (Arhoe). Uno de los tópicos acerca del modo de vida español más
habitual tiene que ver con sus horarios laborales, que son más extensos que los
del resto de Europa. Lo que se dice una singularidad. A nuestros horarios iban
dedicados los contundentes calificativos de Buqueras.
El presidente de Arhoe lleva muchos años trabajando para que «los españoles
hagamos mejor uso del tiempo». Esto quiere decir, según él, adaptar los
horarios «de cualquier país civilizado». Por ello su comisión plantea que las
jornadas laborales se inicien entre las 7.30 y 9 de la mañana, y finalicen «no
más allá de las cinco o las seis de la tarde». Y con 45/60 minutos para comer.
Sólo el 21% de los autónomos cotizan por cese de actividad,
según UPTA. europapress.es
La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos ha destacado este
miércoles que tan sólo el 21% de los trabajadores autónomos se han acogido a la
prestación por cese de actividad, así como de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, a causa de la "escasa información"
recibida sobre la evolución de las prestaciones por cese de actividad.
En un comunicado, UPTA ha explicado que el número de cotizantes por cuenta
ajena asciende a 652.915 a 30 de junio de 2012, lo que significa un 0,27% más
que en mayo del mismo año. En términos semestrales, ha sido de 3.071 cotizantes
más. Con todo, a pesar de que la evolución de la prestación ha sido muy escasa,
la organización reconoce que podido recuperar en el periodo comprendido entre
los meses de febrero y junio.
Bellver: «El nuevo barrio de la Fuente de San Luis
permitirá crear 3.000 empleos». lasprovincias.es
El concejal de Urbanismo del Ayuntamiento de Valencia , Jorge Bellver, ha
resaltado que la nueva zona residencial y comercial de la Fuente de San Luis,
junto al nuevo hospital La Fe, impulsará la actividad económica de la zona sur
y permitirá la creación de más de 3.000 empleos en la ciudad.
Bellver ha informado de que, tras aprobarse la reparcelación del PAI, en breve
comenzarán las obras de urbanización de esa zona, con nuevas áreas verdes,
pavimento fonoabsorbente y carril bici, además de 500 viviendas de promoción
pública (VPP), nuevos equipamientos públicos y un moderno centro comercial.
Solo el 19% de los contratos hechos en 2012 los
firmaron mayores de 45 años. heraldo.es
Acceder al mercado laboral no resulta fácil desde el año 2008. Los más
jóvenes y las personas de mediana edad lo tienen muy difícil, pero mucho más
complicado lo tienen aquellos que han sobrepasado la frontera de los 45 años,
que son vetados en muchos trabajos por considerarles "demasiado
viejos". Los datos del Instituto Aragonés de Estadística (Iaest) revelan
que solo el 19% del total de contratos realizados este 2012 fueron firmados por
una persona mayor de 45 años.
El Financial Times sugiere a Rajoy que pida el rescate
ya "por el bien de España, no del partido". publico.es
La prensa internacional ha vuelto a exigir al presidente del Gobierno,
Mariano Rajoy, que actúe como el representante de todos los españoles y no como
el líder de un partido político. Esta vez ha sido el Financial Times el que en
su editorial de este miércoles ha pedido al jefe del Ejecutivo que solicite ya
el rescate a las autoridades europeas. El texto, titulado Por el bien de
España, no del partido, el prestigioso diario económico lamenta que igual de
Grecia, Irlanda y Portugal España "no parece dispuesto" a pedir la
ayuda "a menos que su caída en el abismo se vuelva irreversible".
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Noticias y avisos SEPE
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Eures
convoca nuevas plazas para trabajar en Alemania. Ampliar.
¿Quieres
trabajar como letrado asesor en el Banco de España? Ampliar.
Nuevas
ofertas EURES para España y Andorra. Ampliar.
CuVitt
Sobre
empleo
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CuVitt: el currículo inteligente
En CuVitt apuestan por lo que ellos llaman el
currículo inteligente. Se necesita hora y media para cumplimentarlo y mide de 0
a 100 tu trayectoria, talento y expectativas, es decir, qué has hecho, qué
sabes hacer y qué te gustaría hacer en el futuro.
El usuario puede hacer un currículum vitae gratis on
line, y el sistema lo analiza ofreciéndole más de veinte indicadores y treinta
tipologías, para que comprenda su posición en el mercado laboral, y pueda
gestionarla con más eficacia hacia sus objetivos.
No es un portal de empleo, no publican ofertas, son
las empresas las que buscan talento en la base de datos de CuVitt.
Que las personas y las empresas se conozcan y se entiendan mejor es un reto
ineludible, para aumentar la productividad de las empresas a través de la
mejora de la empleabilidad de las personas, o al revés ¡tanto da!.
Para acceder a CuVitt pincha AQUÍ
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