Según Adecco, pese a esta evolución negativa en la contratación, el verano sigue
representando para muchos desempleados la oportunidad de volver a entrar en
contacto con el mercado laboral, de adquirir experiencia en nuevos sectores o
de aportar ingresos extra a una unidad familiar que, en muchos casos, cuenta
con la mayoría de sus miembros en paro.
Adecco (y sus
diferentes empresas), prevén realizar más de 115.000 contratos en la campaña de
verano 2013 (siendo 275.000 las contrataciones estimadas en el sector).
Existen regiones que
por su perfil turístico presentan unas expectativas muy superiores a la media
española, gracias al repunte del turismo nacional e internacional.
Tal es el caso de las
islas, tanto Canarias como Baleares, que esperan un incremento de la contratación
veraniega. Por el contrario, las zonas turísticas de la península no
experimentarán importantes mejoras con respecto a la campaña estival del año
pasado.
Si bien hasta el
inicio de la crisis el perfil mayoritario de los demandantes de empleo en estos
meses era el de un joven estudiante que aprovechaba su periodo de vacaciones
para obtener unos ingresos extra, en la actualidad, este perfil se ha
diversificado incluyendo a jóvenes de 30 años con una formación académica
media-alta y con conocimientos de idiomas, amas de casa que quieren aportar un
dinero extra en casa porque han aumentado las cargas familiares o alguno de los
miembros está en paro, inmigrantes, mayores de 45 años y parados de larga
duración.
Sectores
de darán más empleo
Serán aquellos que
necesitan mano de obra intensiva como el turismo, la hostelería, aeropuertos, promociones
y call center, y que utilizarán el empleo temporal para satisfacer el aumento
de la demanda puntual que este periodo del año produce.
Los profesionales más
demandados este verano será cocineros, camareros y camareros de pisos o
recepcionistas de hotel con idiomas serán los más requeridos en los negocios de
restauración y hoteles, mientras que los agentes de viaje, guías turísticos,
animadores socioculturales y monitores de tiempo libre serán los trabajadores
estrella del verano para las agencias de viaje, parques temáticos y centros de ocio.
Dentro del sector
servicios, el aeroportuario contratará en un número considerable a personal de facturación,
mozos maleteros y recepcionistas de alquiler de coches.
Motivados por el
incremento de la población en las zonas turísticas, los centros comerciales
podrían reforzar en algunos casos sus plantillas ante el aumento del consumo y
la necesidad de cubrir algunas de las bajas de las vacaciones. Así, promotores,
cajeros, dependientes, reponedores, o montadores de cambio de imagen de
establecimientos, también serán reclamados.
Los perfiles de
telemarketing, como teleoperadores y recepcionistas de llamadas con idiomas seguirán
siendo reclamados, al ser uno de los sectores que más empleo está generando a
lo largo del año. Además, habrá que añadir el aumento de la demanda por parte
de las empresas de asistencia en carretera, ya que es un periodo en el que los
desplazamientos se disparan con respecto al resto del año.
Por supuesto, también
será el momento en el que las compañías de seguros y de seguridad lanzan sus campañas
de venta, por lo que necesitan crear o reforzar sus equipos con comerciales,
coordinadores de call center y fuerzas de venta.
En el sector
industrial, habrá empresas que aprovecharán el para reorganizar su stockaje,
actualizar inventarios o para realizar el mantenimiento y limpieza de la
maquinaria y otras infraestructuras. Por este motivo, se demandarán perfiles
como técnicos de mantenimiento, todo tipo de oficiales industriales, operarios,
peones, carretilleros de grúa e inventarístas.
Son aquellas
autonomías con mayor afluencia de turistas quienes ven crecer notablemente su
número de contrataciones en los meses de verano.
Además de las
comunidades del litoral y los archipiélagos –especialmente Cataluña, la
Comunidad Valenciana, Murcia, Andalucía, Baleares y Canarias- algunas regiones
del interior como la Comunidad de Madrid o Navarra, con un turismo “urbano” muy
desarrollado, ven aumentar notablemente el número de contratos que se realizan
en esta campaña estival.
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