martes, 2 de octubre de 2012
Formación del Instituto Aragonés de Empleo
En relación a una pregunta realizada por una
empresa sobre los cursos que pueden realizar en Aragón, a continuación he
resumido la información sobre los cursos con Compromiso de Contratación para
que las empresas o trabajadores interesados sepan en qué consisten.
Acuerdos con Compromiso de Contratación
Son acuerdos realizados entre el INAEM y
las empresas, sus asociaciones, u otras entidades, para formar a trabajadores de próxima incorporación a su
plantilla.
Características del programa
- Se subvenciona la formación de los trabajadores.
- Cada curso no deberá tener más de 20 alumnos ni menos de 10.
- La duración de los cursos será, generalmente, inferior a 300 horas.
- Todos los alumnos estarán inscritos en las oficinas de empleo y la mayoría
de ellos, deberán ser desempleados.
- La empresa debe contratar, al menos, el 60% de los alumnos formados, en los
tres meses posteriores a la finalización del curso, por un periodo mínimo de
seis meses.
- La vigencia del Acuerdo tendrá como duración el tiempo de ejecución de las
acciones de formación.
Preguntas más Frecuentes
¿Quién
puede solicitar esta formación?
Las empresas, sus asociaciones y otras entidades ubicadas en
Aragón o de próxima implantación en nuestra Comunidad Autónoma.
¿Cuándo
se puede solicitar esta formación?
En cualquier momento, no hace falta que se publique una
convocatoria, lo importante es que la empresa tenga definidas unas necesidades
de personal, su perfil y cuando quiere que inicie su actividad.
¿Cuánto tiempo transcurre hasta
poder empezar el curso?
El tiempo de gestión administrativa del procedimiento es
aproximadamente de 10 a 15 días, una vez obre en poder del INAEM la
documentación completa.
¿El alumno tiene que ser
desempleado?
No exclusivamente, pero si en su gran mayoría. La única condición
es que deberán estar inscritos en las oficinas de empleo.
¿Cuánto tiempo debe estar apuntado
un trabajador en la oficina de empleo para poder participar en el programa?
Para poder participar en el programa no se requiere ningún periodo
de permanencia en la oficina de empleo, sólo estar inscrito.
¿Quién selecciona a los
trabajadores/alumnos?
El proceso de selección de los trabajadores/alumnos se realiza de
forma conjunta entre la empresa y el personal especializado en selección del
INAEM.
Para
cada proceso se establece un plan de actuación contemplando los medios y
técnicas más adecuados en función del perfil requerido.
La
empresa siempre tiene un papel decisivo en el proceso de selección, ya que se
tratará de incorporar trabajadores a su plantilla.
¿Cuándo pueden ser contratados
los alumnos?
El momento de la contratación del alumnado es decisión de la
empresa, siempre y cuando sea a partir del segundo día de inicio o durante los
tres meses posteriores al finalizar el curso.
¿Quién puede impartir el curso?
El curso puede impartirlo quien quiera la empresa o entidad
firmante, pudiendo hacerlo ella misma en sus instalaciones y con su personal, o
bien subcontratando el servicio a un centro de formación.
Lo
importante es que la formación sea de calidad y adecuada a la empresa o
entidad.
¿Cómo debe ser el programa del
curso?
Éste debe ser a medida de las necesidades de la empresa, con el
fin de preparar a los alumnos para su incorporación posterior a ella. Además,
se puede incluir en el programa otra formación relacionada con la política de
la empresa, calidad, prevención de riesgos, atención al cliente, etc.
El
INAEM dispone de programas formativos en su página web que pueden servir de
apoyo y ayuda para la realización de los programas propios.
Para más información pincha AQUÍ
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