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Empresas en las que trabajar.
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Pincha AQUÍ. Puedes ver como
apuntarte en empresas como El Corte Inglés, Eulen, Accor, Tragsa, MANGO,
IKEA, Correos, ADT, ZARA,… y muchas más. Puedes enviarles el currículum.
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jueves, 9 de agosto de 2012
Empresas en las que trabajar
Resumen de noticias
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Resumen
de noticias. De periódicos, webs, blogs,… que son
interesantes
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El Consell incentivará la contratación indefinida de alumnos de FP con
ayudas de hasta 6.000 euros por contrato. lasprovincias.es
La consellera de Educación, Formación y Empleo, María
José Català, ha anunciado este miércoles que desde el Consell "vamos a
incentivar la contratación indefinida a tiempo parcial de alumnos de Formación
Profesional (FP) con hasta 6.000 euros por
contrato".
Esta orden de incentivos anunciada por la consellera
será publicada en los próximos días por el Diario Oficial de la Comunitat
Valenciana, y a ella, podrá acogerse cualquier empresa cuyos centros de trabajo
estén radicados en la Comunitat Valenciana, donde deberán desarrollar su
actividad los alumnos contratados.
Y después del paro, ¿qué? cincodias.com
Una
sala de La Moncloa, distintas preguntas y la misma respuesta:
¿Pedirá España
un rescate?
"No hemos tomado una decisión".
¿Prorrogará el
Gobierno la ayuda de 400 euros a los parados?
"No hemos tomado una decisión".
El presidente
del Gobierno, Mariano Rajoy, dejó el viernes en el aire el rescate y la ayuda
de 400 euros que reciben los parados que han agotado las prestaciones. El
Partido Socialista ha pedido al Ejecutivo que la mantenga para "no dejar a muchas familias
totalmente desamparadas". "El Gobierno sigue sin aclarar si va a
prorrogarla. Vamos a presionar", anunció Alfredo Pérez Rubalcaba, líder de
los socialistas. Esta mañana, representantes de su partido y de los sindicatos
CC OO y UGT se han reunido para definir una estrategia que lleve a Rajoy a
renovar la ayuda a partir del 15 de agosto, cuando termine la última prórroga
que dio el Ejecutivo.
Con la
fortuna del dueño de Zara comen 8,8 millones de familias. publico.es
Con la fortuna de Amancio Ortega, el
dueño de Inditex (la multinacional textil española que opera bajo las enseñas Zara, Pull & Bear, Massimo
Dutti, Bershka, o Stradivarius, entre otras), podrían comer
cerca de nueve millones de familias españolas.
Según los
datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el gasto total de las
familias españolas alcanza, de media, los 29.782 euros, según la última Encuesta de Consumo Familar, referida al año 2010. Un 14,4%
de esta cantidad, unos 4.300 euros, se destina a alimentación y bebidas (sin
incluir las comidas que se puedan hacer fuera del hogar). Esto supone que el
presupuesto mensual de una familia para la compra supera ligeramente los350 euros mensuales de
media.
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Noticias y avisos SEPE
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Publicado en el BOE de hoy un Real
Decreto por los que se establecen dos certificados de profesionalidad. Ampliar.
El Ministerio de Empleo y Seguridad
Social concederá subvenciones a proyectos de promoción y apoyo del trabajo
autónomo, la economía social y la responsabilidad social de las empresas y a la
formación de trabajadores en estos ámbitos. Ampliar.
Boletín Eurodesk de agosto de 2012. Ampliar.
Se regula el reconocimiento de la
cualificación profesional de la ocupación de Graduado Social. Ampliar.
Antes de la entrevista
Búsqueda
de empleo
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Ya tienes la cita
para la entrevista, pero antes de acudir debes:
Releer el currículum
que enviaste, para estar seguro de que la información que vas a dar en la
entrevista es congruente con la anterior. El currículum tenemos que conocerlo
de memoria, queda muy mal que cuando se nos hace una pregunta sobre lo que
hemos dicho en él, no sepamos que contestar. Hay personas que se lo leen en ese
mismo momento, a veces hasta el que tiene el entrevistador.
Vuelve a analizar la
oferta y reflexiona sobre las condiciones que te favorecen y las que te
perjudican. Piensa como vas a contestar cuando te pregunten por ellas.
Infórmate sobre la
empresa. Tienes que conocer la empresa, a qué se dedica, su historia, los
puestos de trabajo que se desempeñan, etc. Existen guías que nos pueden ayudar
(por ejemplo de las cámaras de comercio) o visitar su página web.
Prepara las preguntas
que quieras hacer y las que pueden hacerte, sobre todo las que pueden ser
comprometedoras o más difíciles de responder.
Se puntual. Hay
personas que llegan muy pronto a las entrevistas, si estás citado a una hora
cúmplela no te van a atender antes porque hayas llegado el primero.
En el tiempo que he
realizado entrevistas de selección ha habido personas, que citadas a las once o
doce de la mañana, han acudido a las nueve “para que le atiendan el primero”.
El caso contrario es cuando llega una o dos horas tarde “como esto siempre se
retrasa” he llegado a oír.
Viste correctamente,
pero cómodo. Cómodo no significa ir vestido con chándal, ni correctamente ir
con traje aunque no lo utilice nunca. Nuestra imagen es una de las cosas que
van a tener muy en cuenta. Recuerdo a personas que he entrevistado, por ejemplo
para cocinero, con la ropa sucia y con las manos sucias, dependientes para
tiendas de moda con chándal, para profesor con el traje de boda, etc.
No te sientes hasta
que no te lo pidan.
Saludo y
Charla Informal
Preséntate de modo
formal y educado, con naturalidad. Espera a que el entrevistador inicie la
entrevista.
Una forma de “romper
el hielo” y crear un clima de confianza es comenzar con temas intrascendentes,
hablar sobre el tiempo, el tráfico, motos, futbol, etc. Este tipo de
conversaciones ayuda al entrevistador a relajar el ambiente, pero no olvides
que estás en una entrevista y que el objetivo es el trabajo.
Presentación de la
empresa y del puesto
Si es la primera
entrevista, normalmente el entrevistador empezará por darte información sobre
la empresa, y el puesto a cubrir. También puede darse la posibilidad de que te
den la opción de preguntar aspectos concretos del puesto y/o la empresa. Es
oportuno que te intereses por el puesto, las funciones a desempeñar,
competencias, perspectivas de futuro, etc.
Recogida de
datos
El entrevistador,
utilizando alguno de los tipos de entrevista que hemos visto anteriormente, y
con tu currículum delante, te preguntará por tu formación, experiencia
profesional, idiomas, etc., te preguntará sobre ti mismo y sobre tus opiniones
acerca de algunos temas, para ver si coinciden con el perfil buscado.
Es importante que los
datos que hemos aportado en el currículum sean coherentes con lo que digamos en
la entrevista.
Posiblemente te preguntará
los por los motivos por los que optamos al puesto de trabajo y también el
porqué dejamos el anterior.
Final
Es el entrevistador
quien pondrá fin a la entrevista. Normalmente al final es cuando te dirá si
tienes alguna duda o si quieres preguntar algo. No prolongues demasiado la
entrevista una vez finalizada.
Después
Reflexiona sobre cómo
se llevó a cabo y apunta lo que te parezca lo más importante. Es interesante
que envíes una carta de agradecimiento por permitirte participar en el proceso
selectivo. Haz un seguimiento de cómo va el proceso.
La entrevista
comienza antes de que estemos con el entrevistador, ya cuando estemos
esperando. A veces suelo decir que comienza cuando traspasamos la puerta de la
empresa.
No hay que relajarse,
nunca tenemos que olvidar que lo que buscamos es un empleo, y aunque las
preguntas sean fáciles el entrevistador está recogiendo todo tipo de
información.
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