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Empresas en las que trabajar.
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Hoy: Euromaster / Camacho Alimentación / Cofidis
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Pincha AQUÍ. Puedes ver como
apuntarte en empresas como El Corte Inglés, Eulen, Accor, Tragsa, MANGO,
IKEA, Correos, ADT, ZARA,… y muchas más. Puedes enviarles el currículum.
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viernes, 31 de agosto de 2012
Empresas en las que trabajar
Resumen de noticias
Resumen
de noticias. De periódicos, webs, blogs,… que son
interesantes
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Fabra
precisa que pedirá más de 4.500 millones del rescate. levante-emv
El presidente de la
Generalitat, Alberto Fabra, ha confirmado hoy que solicitará al Gobierno
central del Fondo de Liquidez Autonómico (FLA) una cantidad que superará los
4.500 millones de euros. Hace un mes, Fabra avanzó una cifra de 3.500 millones
para salvar el año, pero ahora la ha aumentado.
Así lo ha manifestado
durante su visita a la sede de las instalaciones de BP Oil Refinería de
Castelló. Fabra ha precisado que más de 3.500 millones irían destinados a los
vencimientos y el gasto corriente de este año mientras que otros 1.000 harían
frente a los pagos pendientes de otros ejercicios.
La
renta familiar dejará fuera de los 400 euros al 80% de los jóvenes que vivan
con sus padres, según CC.OO. europapress.es
CC.OO. ha denunciado este
jueves que cerca del 80% de los jóvenes potenciales beneficiarios del plan
Prepara que viven con sus padres no podrá acceder a la ayuda de 400 euros para
parados al tenerse ahora en cuenta la renta familiar de los ascendientes, que
no puede superar el 75% del salario mínimo interprofesional (SMI).
Según datos facilitados por
el sindicato, basados en la Encuesta de Condiciones de Vida de 2010, los
parados que conviven con sus padres son el grupo más numeroso del total de
potenciales beneficiarios no sometidos hasta ahora a la prueba de renta
familiar.
“Las
secretarias de dirección son expertas en la gestión del tiempo”. elpais.com
En España hay
en torno a millón y medio y pocas están en paro. Deben tener profesionalidad
alta, perfil internacional y experiencia. Se han modernizado.
“Son expertas en la gestión
del tiempo para que sea lo más eficiente posible”, así habla de las secretarias
de dirección y presidencia la directora comercio de Adecco Madrid Patricia
Castañeda, responsable de la división Top Secretaries de esta consultora
experta en selección de personal. Su perfil ha dado un vuelco en los últimos
años, por necesidad. El avance de la tecnología también ha afectado de lleno a
estas profesionales (en España el 96% de las secretarias de dirección son
mujeres). Los directivos de las empresas ya se pueden en realidad gestionar los
viajes, las reservas de los restaurantes o la agenda gracias a los programas
informáticos más novedosos. Pero no lo hacen. Tienen la cabeza en otro sitio.
Más
de 3.000 valencianos regresan del extranjero por las dificultades laborales. lasprovincias.es
Se van. Muchos valencianos
sin trabajo optan por hacer las maletas y mudarse a miles de kilómetros de
distancia para lograr el empleo para el que se han formado. La mayoría son
jóvenes. Unos ya tienen el puesto asegurado antes de partir y conocen el idioma
del país. Otros van a la aventura. No todos logran su objetivo.
El éxodo de ciudadanos de la
Comunitat que se marchan por la crisis económica es un fenómeno que no se
detiene. Casi 5.000 el año pasado. Cerca de 2.500 más durante el primer
trimestre del año, según los últimos datos del Instituto Nacional de
Estadística (INE). El censo electoral de españoles residentes en el extranjero
(CERA) refleja que en julio había registrados 68.166 valencianos.
Pero los planes no siempre
salen bien. Las estadísticas sobre variaciones residenciales también evidencian
que el año pasado regresaron del extranjero 3.261 valencianos a la Comunitat.
El
80% de los currículum son descartados antes incluso de la entrevista de trabajo
por falta de datos. abc.es
El 80% de los currículum son
descartados antes incluso de que los candidatos tengan la entrevista de trabajo
por falta de información o mala redacción, según un informe de la empresa de
recursos humanos Adecco. Aunque el principal objetivo a la hora de enviar un
currículum para una oferta de trabajo es optar a una entrevista, tres de cada
cinco entrevistas no son superadas por el candidato por falta de preparación.
En este sentido, Adecco
recuerda que el objetivo de la entrevista personal es demostrar que los
conocimientos, experiencia y aptitudes del candidato encajan con el perfil
demandado. Para ello, la empresa de recursos humanos sugiere ofrecer respuestas
«claras, directas y sinceras». Adecco ofrece también algunos consejos sobre
cómo elaborar el currículum.
Directores
de colegios se plantean una dimisión colectiva por los recortes. heraldo.es
Directores de centros
públicos escolares de primaria y secundaria valorarán la posibilidad de llevar
a cabo una dimisión colectiva para expresar su rechazo a los recortes aplicados
a la educación pública en Aragón.
La decisión ha sido adoptada
en una reunión de la Junta de Personal de Educación, integrada por los
sindicatos Csif, Stea, UGT, CC.OO. y CGT, con responsables de equipos de
dirección de la enseñanza pública para evaluar el impacto de los ajustes en
cada uno de los centros.
Noticias y avisos SEPE
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Becas para cursos de
formadores de teatro para jóvenes. Ampliar.
Nuevas ofertas EURES
para Alemania y Dinamarca. Ampliar.
Eures convoca nuevas plazas para trabajar en
Alemania. Ampliar.
¿Quieres trabajar como letrado asesor en el Banco de
España? Ampliar.Nuevas ofertas EURES para España y Andorra. Ampliar.
JobandTalent
Sobre
empleo
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JobandTalent:
híbrido de portal y red social
Jobandtalent fue fundado en 2009 por dos
jóvenes emprendedores españoles. Nacida en 2009 como portal de empleo, ha
evolucionado hacia un híbrido de portal y red social. Los candidatos se
conectan vía Facebook y el servicio les descubre en qué empresas tienen más
contactos, cuáles son los puestos idóneos según su perfil o qué amigos deberían
contactar para tener mayores posibilidades de éxito en un proceso de selección.
Cuenta con más de 200.000 usuarios registrados y más de 1.700 empresas líderes
(Google, BBVA, Deloitte, Indra, L'Oreal, Management Solutions, Iberdrola,
Indra, Toyota, Accenture, Ericsson, EADS, Walt Disney, etc.) Este año
jobandtalent está poniendo en marcha una ambiciosa estrategia de expansión, que
ha empezado en Inglaterra, y va a continuar por otros países.
La misión de Jobandtalent es ayudar a los
candidatos a descubrir nuevas oportunidades a través de un enfoque basado en
tres pilares:
Descubre
automáticamente las ofertas de empleo que encajan con tu perfil.
Los usuarios reciben automáticamente los
procesos de selección que encajan con su perfil profesional (en base a su
formación, experiencia profesional, preferencias,…) sin necesidad de estar
filtrando entre miles de ofertas. Y es así gracias al algoritmo desarrollado
por jobandtalent que analiza cada oferta y el perfil de cada usuario. Esta
experiencia es muy parecida a la de los headhunter pero en un entorno online, y
le ofrece a los usuarios la garantía de no estar perdiéndose oportunidades
profesionales en ningún momento.
Apóyate en
tus amigos de Facebook para destacar en los procesos de selección.
En jobandtalent los candidatos descubren
automáticamente cuáles de sus amigos trabajan en las compañías en las que están
interesados, de modo que pueden sacarle provecho a esta información para
obtener recomendaciones que aumenten sus posibilidades de conseguir trabajo.
Los candidatos además pueden informar a las empresas de esta información en el
momento en el que aplican a sus ofertas de empleo en jobandtalent, y es que la
empresa no obtiene y visualiza únicamente el perfil profesional, sino también
el social, es decir, las conexiones del candidato con los empleados de su
empresa.
Jobandtalent
se compromete a ofrecer una mayor transparencia a los candidatos durante un
proceso de selección.
Podrán ver su estado en cada etapa del proceso. El usuario
recibirá una notificación en el momento en que una empresa vea su CV hasta que
las empresas tomen su decisión final. Además los candidatos tendrán acceso a
más información en el blog de jobandtalent, donde encontrarán actualizaciones,
noticias, consejos de mercado y datos sobre las empresas más populares de
jobandtalent.
Para accede Jobandtalent pincha AQUÍ
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