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Empresas en las que trabajar.
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lunes, 20 de agosto de 2012
Empresas en las que trabajar
Resumen de noticias
Resumen
de noticias. De periódicos, webs, blogs,… que son
interesantes
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El
número de parados de larga duración se dispara un 33 % durante el último año. levante-emv.com
La polémica generada
por la posible supresión de la ayuda de 400 euros a los desempleados que han
agotado el resto de prestaciones -que finalmente obligó al Gobierno a dar
marcha atrás- ha vuelto a poner sobre la mesa el enorme problema que supone la
gran cantidad de parados de larga duración que está dejando una crisis mucho
más prolongada de lo que nadie podía prever.
En la Comunidad
Valenciana ya son 373.800 las personas que llevan más de un año buscando empleo
sin ningún éxito, lo que supone un incremento de más del 33% sobre las cifras
que se registraban en el segundo trimestre de 2011, según datos de la Encuesta
de Población Activa facilitados por CC OO.
Este colectivo, además, ya
representa más del 55% de todos los desocupados de la autonomía, según las mismas
fuentes, y todo apunta a que seguirá aumentando en los próximos meses, mientras
la economía española no consiga crecer a un ritmo suficiente como para crear
nuevos puestos de trabajo. "Los datos son demoledores y reflejan de forma
muy evidente la paralización de nuestro mercado de trabajo. Sin estímulos que
generen actividad, y por lo tanto empleos, es imposible que se salga de esta
situación de crisis", se lamenta el portavoz de CC OO, Salvador Roig.
Desmontando
la herencia recibida. levante-emv.com
La «herencia» dejada por
Zapatero al Gobierno de Mariano Rajoy se ha convertido en el argumento para
justificar todo tipo de recortes y medidas impulsadas desde el Estado. El
Consell de Fabra, por su parte, está siendo más sutil a la hora a la hora de
juzgar la gestión de sus antecesores. Y aunque el propio presidente ha
defendido ese modelo, la política de hechos consumados pone de relieve que
tanto los grandes proyectos ideados en tiempos de Zaplana como los eventos
promovidos bajo mandato de Camps se han convertido en una herencia envenenada
para Alberto Fabra. Tanto que en su primer año está borrando del mapa el legado
de sus antecesores.
El
PSOE asegura que Cospedal "tiene la decisión tomada" y despedirá al
80% de los interinos. cincodias.com
La portavoz de Empleo del
Grupo Socialista en las Cortes regionales, Milagros Tolón, ha asegurado que la
presidenta regional, María Dolores de Cospedal, "tiene la decisión
tomada" y finalmente despedirá al 80% de los trabajadores interinos de la
Junta.
Cospedal:
"Los políticos realizan su actividad con mucho esfuerzo por un salario
normal". 20minutos.es
La secretaria general del
Partido Popular y presidenta de Castilla-La Mancha, María Dolores de Cospedal,
ha querido "romper una lanza por muchas personas que se dedican a la
actividad política", porque "la inmensa mayoría lo hace de buena voluntad,
trabajando mucho, dejando en ello mucho esfuerzo, quitándole mucho tiempo a su
familia y a su vida particular".
El Consell dispara sus gastos financieros un 41% hasta
junio. expansion.com
El Diario Oficial de la Comunidad Valenciana publicó ayer el estado de
tesorería de la Generalitat al cierre de junio, que refleja un saldo final de
333,5 millones de euros -43 millones más que en el mismo periodo del año
pasado-. La Generalitat destacó que supone un aumento del 27,8% respecto al
mismo mes del año pasado y el porcentaje de ejecución de los pagos sobre las
obligaciones reconocidas alcanza el 70,8%.
Sin
embargo el análisis detallado de las partidas muestra otros aspectos no tan
positivos. En los sies primeros meses de este año, los gastos financieros, es
decir, los que el Consell destina a pago de intereses y de su deuda ha crecido
un 41% respecto a 2011, hasta 474 millones de euros. De hecho, es el único
capítulo de gastos que no retrocede debido a los recortes.
Certificado de Profesionalidad. Diseño de productos gráficos
Denominación:
Diseño de productos gráficos
Código:
ARGG0110
Familia
profesional: Artes gráficas
Área
profesional: Diseño gráfico y multimedia
Nivel
de cualificación profesional: 3
Cualificación
profesional de referencia:
ARG219_3 Diseño de productos gráficos (RD 1228/2006,
de 27 de octubre)
Competencia
general:
Desarrollar
proyectos gráficos a partir de las especificaciones iniciales del producto; elaborando
bocetos, seleccionando y adecuando color, imágenes y fuentes tipográficas; creando
elementos gráficos, maquetas y artes finales; utilizando herramientas informáticas;
realizando presupuestos en función de las características del proyecto y verificando
la calidad del producto terminado.
Relación
de unidades de competencia que configuran el certificado de profesionalidad:
UC0696_3:
Desarrollar proyectos de productos gráficos
UC0697_3:
Tratar imágenes y crear elementos gráficos con los parámetros de gestión del
color adecuados
UC0698_3:
Componer elementos gráficos, imágenes y textos según la teoría de la arquitectura
tipogràfica y la maquetación
UC0699_3:
Preparar y verificar artes finales para su distribución
Entorno
Profesional:
Ámbito Profesional
Desarrolla
su actividad profesional en departamentos de diseño gráfico en grandes, medianas
y pequeñas empresas de artes gráficas, editoriales y empresas de comunicación.
Asimismo, en estudios de diseño gráfico y en prensa, ya sea periódica o no
periódica. La actividad se desarrolla tanto por cuenta propia como ajena.
Sectores Productivos
Dentro
del sector de artes gráficas, editorial y de publicidad. En otros sectores productivos
cuyas empresas cuentan con un departamento de creación y desarrollo de
productos gráficos.
Ocupaciones o puestos de trabajo relevantes
Diseñador
gráfico.
Grafista
Maquetista.
Arte
finalista.
Duración de la formación
asociada: 600 horas
Relación de módulos
formativos y de unidades formativas:
MF0696_3:
Proyecto de productos gráficos (140 horas)
•
UF1455: Preparación de proyectos de diseño gráfico (50 horas)
•
UF1456: Desarrollo de bocetos de proyectos gráficos (90 horas)
MF0697_3:
Edición creativa de imágenes y diseño de elementos gráficos (160 horas)
•
UF1457: Obtención de imágenes para proyectos gráficos (40 horas)
•
UF1458: Retoque digital de imágenes (70 horas)
•
UF1459: Creación de elementos gráficos (50 horas)
MF0698_3:
Arquitectura tipográfica y maquetación (140 horas)
•
UF1460: Composición de textos en productos gráficos (90 horas)
•
UF1461: Maquetación de productos editoriales (50 horas)
MF0699_3:
Preparación de artes finales (120 horas)
•
UF1462: Elaboración del arte final (60 horas)
•
UF1463: Arte final multimedia y e-book (30 horas)
•
UF1464: Calidad del producto gráfico (30 horas)
MP0312:
Módulo de prácticas profesionales no laborales de Diseño de productos gráficos.
(40 horas)
Para ver el contenido completo del certificado de profesionalidad de Diseño de productos gráficos pincha AQUÍ
Habilidades básicas en la entrevista de trabajo II
Búsqueda
de empleo
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Comentarios sobre nuestros logros
Es interesante que
hagas comentarios positivos sobre experiencias anteriores, cosas que hacías en
trabajos anteriores, responsabilidades, comentarios favorables sobre la
formación recibida, etc., todo aquello que tenga que ver con el puesto de
trabajo a cubrir y que haga que el entrevistador pueda percibir como favorable.
El hacer comentarios
sobre nuestros logros es porque los entrevistadores tienden a predecir el
rendimiento para el puesto ofertado en función de los logros pasados de las
personas. Si ha resuelto bien las cosas en pasado es probable que también lo
haga en el futuro.
Comentarios positivos acerca de las aficiones, los intereses y
las metas
Las preguntas sobre
aficiones, lo que hacemos en nuestro tiempo libre,… es una forma de averiguar
indirectamente aspectos de nuestra personalidad pues transmiten muchas
cualidades de las personas.
Se suelen valorar
aspectos que indican motivación, ambición, actividad, dinamismo, y
personalidad. También suele valorarse el que el sujeto tenga claro lo que
quiere, lo que le gusta, que tenga objetivos y proyectos.
Preguntas dirigidas al entrevistador
A veces me preguntan
si el candidato tiene que hacer preguntas en la entrevista. La respuesta es que
SI (en mayúsculas).
Obtendremos
información para decidir si el puesto de trabajo nos interesa o no (no todos
los trabajos nos van a interesar). Si nos conviene, demostraremos interés en el
puesto con preguntas pertinentes. También podemos transmitirle al entrevistador
iniciativa y seguridad.
Lo que no hay que
hacer es preguntar, nada más llegar, por el sueldo y las vacaciones. No es
broma, hay personas que lo hacen.
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