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Empresas en las que trabajar.
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IKEA, Correos, ADT, ZARA,… y muchas más. Puedes enviarles el currículum.
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sábado, 11 de agosto de 2012
Empresas en las que trabajar
Resumen de noticias
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Resumen
de noticias. De periódicos, webs, blogs,… que son
interesantes
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La ministra de Empleo presiona
para prorrogar la ayuda a parados. elpais.com
El Gobierno
planea una prórroga de la paga de 400 euros a 200.000 parados
El Gobierno
de Mariano Rajoy planea una prórroga de la ayuda de 400 euros para los
desempleados beneficiarios del Plan Prepara y modificará este programa puesto
en marcha por José Luis Rodríguez Zapatero en febrero de 2011. Fuentes del
Ejecutivo aseguran que la
ministra de Empleo, Fátima Báñez, trabaja en una
reforma del plan que deberá someter al criterio del titular de Hacienda, Cristóbal
Montoro, antes del 15 de agosto, día de vencimiento
de la ayuda presupuestada para este año. Ello sugiere que, al menos de momento,
habrá una prórroga del programa que tanto el PSOE como los sindicatos exigieron
al Ejecutivo anunciando una respuesta “contundente” si no les escucha.
Compromís
ve "incomprensible" que las ayudas de 400€ "sigan en el
aire" a una semana de que venzan. europapress.es
El
diputado de Compromís-Equo en el Congreso, Joan Baldoví, considera
"incomprensible" que las ayudas de 400 euros que el Plan Prepara concede
a los parados de larga duración "sigan en el aire" cuando apenas
queda una semana de vigencia del programa, y ha acusado al Gobierno de
"esconder los problemas de liquidez" con "falta de
transparencia", en referencia al retraso sufrido por algunos preceptores
de esta ayuda.
El
BNG pedirá en el Congreso una "prórroga indefinida" de los 400€ a
parados de larga duración. europapress.es
La
diputada del BNG en el Congreso de los Diputados, Olaia Fernández Davila,
solicitará al Gobierno, mediante una proposición no de ley, una "prórroga
indefinida" de la subvención de 400 euros mensuales que recoge el 'Plan
Prepara', destinado a los desempleados que han agotado todas las ayudas por
desempleo y carecen de ingresos.
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Noticias y avisos SEPE
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El
Plan Anual de Política de Empleo de 2012 contiene un total de 522 acciones y
medidas para cada uno de los
objetivos prioritarios en materia de empleo. Ampliar.
Ya
se pueden pedir las becas de colaboración para departamentos universitarios. Ampliar.
Como “vendernos” en la entrevista I
Búsqueda
de empleo
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El
“venderse” en la entrevista es argumentar, influir y persuadir al entrevistador
para que nos seleccione. Para argumentar, influir y persuadir tienes que
prepararte.
La venta de sí mismo
Algunos
manuales nos dicen que la entrevista es una situación muy similar a la
situación de venta, en la que el comprador es el entrevistador y el producto y
el vendedor a la vez es el candidato.
Los
buenos vendedores, ya sean de frigoríficos, de muebles, de verdura, etc., son
aquellos que conocen el producto en profundidad y que son capaceas de vender el
producto más adecuado al cliente que tiene en ese momento.
Para vendernos
tenemos que conocernos y saber transmitir al entrevistador nuestros
conocimientos, nuestra formación, la experiencia laboral, las ganas de
trabajar, lo que sabemos hacer,… sin necesidad de mentir o de fingir.
Piensa que hay
productos muy buenos pero que no se venden porque no hay nadie que los sepa
vender.
Para la entrevista
tienes que prepara argumentos para vender tus puntos fuertes y también para
vender los puntos débiles justificándolos o reformulándolos.
Al igual que el
vendedor influye sobre el cliente, el candidato no sólo se tiene que limitar a
informar al entrevistador (sobre la experiencia, formación, etc.), sino que
debe persuadir al entrevistador de que es el mejor candidato. Ten en cuenta que
la persuasión no solo se basa en lo que digamos, sino también en como lo
decimos.
Por ejemplo, si te
preguntan ¿cuál es tú formación?, no es lo mismo decir “he estudiado Ingeniería
Técnica y algún curso del paro”, que “soy Ingeniero Técnico en máquinas
eléctricas, he recibido una buena formación académica y he realizado prácticas
en una de las más grandes compañías eléctricas de España, he realizado cursos
posgrado y de formación continua porque considero que la formación es muy
importante”.
La habilidad de saber
reformular positivamente los puntos débiles es muy útil a la hora de
“venderse”.
Los argumentos para
reformular los puntos débiles deben ser preparados antes de acudir a la
entrevista.
Pero, ¿en qué
consiste la reformulación? La Reformulación Positiva consiste en argumentar
transformando lo negativo en positivo, ver el problema desde otro punto de
vista más favorable, saber convertir un punto débil en una ventaja y un
aparente defecto en una virtud.
Hay clientes que
dicen que la edad, por ejemplo tener 45 años, es una desventaja. Se puede
reformular como ventaja apelando a la experiencia, la estabilidad, el saber lo
que queremos, etc. Siempre buscar los aspectos positivos.
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