He leído en algún periódico que, según un
estudio de una prestigiosa empresa de recursos humanos, el 60% de las empresas
españolas tiene previsto contratar personal este año, porcentaje que se halla
por debajo del de países como Reino Unido y Alemania, donde el 90% de las
compañías hará nuevas contrataciones, y de Holanda y Francia, donde algo más de
ocho de cada diez empresas se plantean incrementar la plantilla este año.
Por
otro lado las grandes empresas aseguran que la crisis “se está acabando” y será
a partir del cuarto trimestre de 2013 cuando la economía española comenzará a crecer y a crear empleo. Según
las estimaciones de las mayores compañías españolas ven que este año será el de
la transición hacia la salida de la crisis.
Este repunte en la actividad provocará que
para finales de 2013 la economía española comience a crear empleo.
Bueno, esperemos que las grandes empresas no
se equivoquen en sus previsiones y que el 60 % de contratación de las empresas que
nos habla el estudio se cumpla.
De todas formas me parece todo un exagerado,
solo hay ver las ofertas de empleo que publican algunos portales especializados
como Infojobs o Infoempleo, las ofertas del SEPE, de las Agencias de Colocación
o de algunas Empresas de Trabajo Temporal.
Además si echamos un vistazo a las ofertas,
vemos que las mayores demandas de empleo están en informática y tecnología, y
en comercial y ventas. También tenemos que ver los tipos de contratos que nos
ofertan.
Si son las ventas y el comercio, y las nuevas
tecnologías las que proporcionan más empleo y lo seguirán proporcionando, habrá que formar a las personas
para que se cubran esos puestos de trabajo y los que se creen en un futuro
cercano.
