lunes, 31 de marzo de 2014

Adecco prevé realizar más de 16.000 contratos a lo largo de esta Semana Santa

La Semana Santa supondrá para muchos desempleados la oportunidad de volver a entrar en contacto con el mercado laboral, de adquirir experiencia en nuevos sectores o de aportar ingresos extra a una unidad familiar que, en muchos casos, cuenta con la mayoría de sus miembros en paro.

Así, Adecco prevé realizar más de 16.000 contratos a lo largo de esta Semana Santa, lo que significaría incrementar un 7% las cifras del año pasado.

Las perspectivas son moderadas si bien existen regiones que por su perfil turístico presentan unas expectativas muy superiores a la media española, gracias al repunte del turismo nacional e internacional.


Tal es el caso de Andalucía, Comunidad Valenciana y las islas, tanto Canarias como Baleares, que esperan un incremento de la contratación en torno al 10% interanual.

Otras regiones que experimentarán repuntes en su contratación, promovidas por el tirón del turismo u otros sectores como el de la distribución, el comercial o el alimentario, serán Madrid, Asturias, Cataluña o Murcia con crecimientos del 6% al 8% respecto al año anterior.

Por el contrario, otras zonas turísticas de la península no experimentarán importantes mejoras con respecto a la misma época del año pasado aunque las contrataciones aumentarán en torno al 4-5% interanual. Son los casos de Castilla y León, Galicia o Aragón.

Las autonomías que menos crecimiento experimentarán serán País Vasco, Castilla-la Mancha, Cantabria, Extremadura, Navarra o La Rioja con repuntes entre el 2% y 3% en las contrataciones.

Fuente: Adecco

BOR




miércoles, 26 de marzo de 2014

Bauhaus inicia el 1 de abril el proceso de selección para su tienda de Paterna (Valencia)

La multinacional especialista en artículos para la casa, el taller y el jardín Bauhaus inicia el próximo martes 1 de abril el proceso de selección para la apertura de su séptima tienda en España, que abrirá las puertas en el mes de octubre junto a la pista de Ademuz, en el término municipal de Paterna.

La tienda se convertirá en el mayor centro de bricolaje de España para el que la compañía tiene previsto contratar a unas 150 personas.

Aunque se han habilitado distintos medios de captación de solicitudes, en cuya gestión ha colaborado el consistorio del municipio, Bauhaus dispone de un correo electrónico con este objetivo al que los interesados han de remitir su currículum: empleo@bauhaus.es.

El proceso de selección se estructurará en varias fases eliminatorias y buscará perfiles para las distintas áreas de las que se divide el establecimiento. Una vez seleccionadas, estas personas iniciarán un proceso de formación específico para la función que van a desarrollar en la tienda.

Bauhaus es, desde 1960, la mayor cadena especializada en artículos para casa, taller y jardín, para los que dispone de un catálogo de más de 120.000 productos. En la actualidad, la empresa cuenta con más de 200 centros en toda Europa. En España, tiene presencia en Barcelona, Gavá, Tarragona, Girona y Málaga.
Fuente: valenciaplaza

Empleo en Bauhaus
Ayuntamiento de Paterna
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BOR

martes, 25 de marzo de 2014

25 plazas de Agente de la Policía Local de Bilbao (Bizkaia)


En el Boletín Oficial de Bizkaia número 52, de 17 de marzo de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer 25 plazas de Agente de la Policía Municipal, pertenecientes al grupo de Administración Especial, subgrupo de Servicios Especiales, clase Policía Municipal, por el sistema de acceso libre mediante oposición.

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado (Lunes 24 de marzo de 2014).

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jueves, 20 de marzo de 2014

31 plazas de la Escala Auxiliar Administrativa

La Universidad de Salamanca convocan pruebas selectivas de ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Salamanca previstas en la Oferta de Empleo Público de 2011.

Se convocan pruebas selectivas para cubrir 31 plazas de la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Salamanca, Subgrupo C2:
  • 2 plazas para el turno de promoción interna.
  • 29 plazas para el turno de acceso libre.
De las plazas del turno de acceso libre, 2 se reservan para ser cubiertas por personas con grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

Algunos requisitos de los candidatos.
  • Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
  • Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de las plazas convocadas y no padecer enfermedad ni defecto físico que impida el ejercicio de éstas.
  • Tener cumplidos dieciséis años el día en que termine el plazo de presentación de solicitudes y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado, o equivalente.

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martes, 18 de marzo de 2014

Eurobecas Fundación Caja Madrid

La Fundación Caja Madrid, a través de la 17ª edición de Eurobecas Fundación Caja Madrid FP 2014, ofrece 130 becas para estudiantes y titulados de FP de la Comunidad de Madrid que quieran realizar prácticas laborales en empresas europeas.

La convocatoria ofrece dos modalidades de becas, excluyentes entre sí:

Opción I: convocatoria de 30 Eurobecas Verano para realizar un programa de prácticas laborales en empresas de Dublín durante los meses de verano, que en esta edición se amplían a nueve semanas. Está dirigida a estudiantes y titulados de Grado Medio y Superior, tanto de Formación Profesional Inicial como de Enseñanzas Artísticas Profesionales de Artes Plásticas y Diseño.

Opción II: convocatoria de 100 Eurobecas Complementarias Erasmus para complementar la beca Erasmus, concedida por la Unión Europea a estudiantes de Grado Superior tanto de Formación Profesional Inicial como de Enseñanzas Artísticas Profesionales de Artes Plásticas y Diseño, para la realización de sus prácticas FCT en el curso escolar 2013-14.

Los interesados deben canalizar su solicitud a través del centro de estudios en el que están cursando o han cursado si son titulados, su ciclo formativo. Hay de plazo hasta el 8 de abril.

Los candidatos deben ser estudiantes y titulados de Grado Medio y Superior tanto de Formación Profesional Inicial como de Enseñanzas Artísticas Profesionales de Artes Plásticas y Diseño Estudiantes de Ciclos Formativos de Grado Superior en centros educativos de la Comunidad Autónoma de Madrid.

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lunes, 17 de marzo de 2014

Adecco busca 330 trabajadores

Adecco Outsourcing, busca 330 trabajadores para trabajar en el torneo de tenis Mutua Madrid Open 2014 del 2 al 11 de mayo en la Caja Mágica de Madrid.

Grupo Adecco busca 330 trabajadores para desempeñar las labores de auxiliar de control de accesos al recinto, con disponibilidad total de horarios entre los días 2 y 11 de mayo. Igualmente, la compañía precisa incorporar 30 azafatas/os.

Las funciones a desempeñar por los auxiliares de control serán las de comprobar las autorizaciones de los asistentes que se dirijan a los puntos de acceso del recinto, así como el control de entradas.

En el caso de las azafatas/os, las tareas consistirán en la recepción a los invitados de palco, acompañamiento durante el torneo y convertirse en su referencia para cualquier eventualidad que puedan necesitar durante el desarrollo del torneo.

En ninguno de los puestos ofertados se necesita experiencia previa.

Para optar a estos puestos es imprescindible alto nivel de interlocución así como vocación de servicio al cliente. Asimismo, se valorará positivamente la experiencia previa en eventos vips.

Los trabajadores recibirán una formación de bienvenida en diversas materias como Prevención de Riesgos Laborales, información especializada relacionada con el sector y otra más específica acorde a las labores a desempeñar y, así como se les facilitará la indumentaria necesaria para el puesto.

Las personas interesadas pueden apuntarse hasta el próximo 25 de marzo en www.adecco.es

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miércoles, 12 de marzo de 2014

¿Se siguen utilizando las redes sociales para la búsqueda de empleo?

Las redes sociales son una parte importante del proceso de reclutamiento pero solo como apoyo complementario para los portales de empleo y resto de vías habituales de búsqueda de empleo.

A pesar de que ya nadie duda de la importancia que tienen las redes sociales como punto de encuentro entre las empresas y los candidatos, aún están lejos de ocupar el lugar protagonista que se les presuponía.

Los candidatos muestran todavía una clara falta de confianza en la utilización de las redes sociales como palanca definitiva para conseguir un trabajo.

Los profesionales las utilizan como una herramienta complementaria a la que recurren sobre todo cuando necesitan investigar para encontrar más información sobre candidatos preseleccionados o en la búsqueda de perfiles para puestos muy específicos.

Tan sólo un 10% de las cuentas en redes sociales son profesionales, pero sí se siguen utilizando e incluso se incrementa el número de personas que las utilizan para buscar empleo. Las redes sociales son una alternativa interesante a los canales más convencionales para encontrar empleo.

La red social que más utilizan es Facebook ocupa la primera plaza con un 88%, seguida de Linkedin con un 60% y Twitter con un 49%. Linkedin desbanca a Facebook en referencia a la idoneidad para encontrar empleo y es también la red social favorita para comunicar que están en búsqueda activa de empleo.

Los perfiles en redes sociales más consultados por parte de los profesionales de RRHH son Facebook en primer lugar, seguido de Linkedin y Twitter.

A pesar de la importancia que se concede a las redes sociales, de cara al futuro, los profesionales consideran que se seguirán usando los medios que les están dando actualmente mejores resultados: los portales de empleo en Internet y las webs corporativas, añadiendo las redes sociales como un complemento.

Fuente: Adecco

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lunes, 10 de marzo de 2014

480 puestos de trabajo en Zaragoza

La Diputación Provincial de Zaragoza creará 480 puestos de trabajo en la provincia. Un total de 171 municipios serán los beneficiarios de esta convocatoria. Los ayuntamientos que pueden solicitar ayudas son aquellos que cuenten con ocho o más desempleados.

El Plan Extraordinario de Empleo 2014 servirá para sufragar la contratación de trabajadores por parte de los ayuntamientos. Los beneficiarios que pueden solicitar estas ayudas son aquellos municipios de la provincia que tengan ocho o más desempleados, que deberán estar inscritos en el INAEM.

El número de contrataciones que pueden hacer los ayuntamientos está relacionado con el número de parados que tenga el municipio y la cuantía máxima que pueden recibir por cada contratación es de 10.000 euros en caso de realizar una y de 7.826 euros si efectúa más.

El plan recoge que las contrataciones que se realicen gracias a las ayudas que contempla, las deberán llevar a cabo los propios ayuntamientos, previa convocatoria pública en el tablón de anuncios del propio consistorio y a través de la oficina de empleo correspondiente.

Otra de las condiciones es que los contratos deberán ser para una jornada mínima de veintisiete horas y media semanales con una duración máxima de un año y podrán formalizarse con un trabajador por un tiempo menor, o bien simultanearse con distintas personas en periodos inferiores hasta completar los doce meses.

Los trabajos contemplados en este plan son aquellos que se destinen a prestar servicios públicos esenciales en los municipios.



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martes, 4 de marzo de 2014

Presenta tu autocandidatura

La autocandidatura o candidatura espontánea es un procedimiento por medio del cual intentamos acceder a un puesto de trabajo en una empresa concreta sin que haya habido previamente una convocatoria de oferta de empleo por parte de ésta. Se trata, así, de ofrecer nuestros servicios a una empresa por iniciativa propia.

Confecciona un listado de empresas a las que puedas presentar tu autocandidatura. Valora antes de enviar el currículum, si tu perfil profesional encaja en la actividad de la empresa. Puedes obtener las direcciones en distintos lugares: guías empresariales, asociaciones, colegios profesionales, Internet, Páginas Amarillas, Cámaras de Comercio, etc.


En el blog EMPRESAS EN LAS QUE TRABAJAR, tienes cientos de empresas a las que podrás enviar el currículum.

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