viernes, 15 de junio de 2012

Trabajar en INTEGRA CEE


¿Buscas trabajo? Visita la página web de estas empresas




INTEGRA es el Centro Especial de Empleo (CEE) de CLECE. Creado en 2001, promueve la integración laboral de personas con discapacidad física, psíquica o sensorial, proporcionándoles la posibilidad de desempeñar un trabajo productivo y remunerado y promoviendo su incorporación al mercado ordinario de trabajo.

Con una plantilla de profesionales donde más de un 90% tienen una discapacidad reconocida de más de un 33%, INTEGRA CEE ofrece a las empresas suministros y servicios auxiliares. Entre ellos están servicios de limpieza, servicios auxiliares, de información y atención, medioambientales, central de compras, gestión de documentos o logística interna.

Para trabajar en INTEGRA pincha AQUÍ



Más empresas en las que buscar empleo
Entra en este apartado y podrás apuntarte en empresas como El Corte Inglés, Zara, Mercadona, IKEA, Ford, Vidrala, Dulcesol, Incarlopsa,… y muchas más

Enlaces a portales que ofrecen empleo y metabuscadores

Trabajar en La Seda de Barcelona


¿Buscas trabajo? Visita la página web de estas empresas




La Seda de Barcelona (LSB) es un grupo industrial de embalaje de plástico que opera a nivel internacional, a través de sus 14 plantas en Europa, Turquía y Norte de África.

LSB es un grupo europeo donde la gestión de las personas es uno de sus valores de referencia, fortaleciendo el sentimiento de pertenencia al Grupo, con respeto de la diversidad cultural existente, promocionando la iniciativa y el desarrollo personal de sus empleados e implantando mecanismos de responsabilidad social, sostenibilidad y medio ambiente.

LSB es un grupo donde sus empleados son retribuidos de forma competitiva, motivadora, equilibrada e internamente coherente.

Una de las claves del buen funcionamiento de la Compañía es la implantación de la gestión de competencias que permita la detección del talento existente en el Grupo y posterior potenciación del mismo.

Para conocer dónde están sus plantas de producción pincha AQUÍ
Para trabajar en La Seda de Barcelona pincha AQUÍ


Más empresas en las que buscar empleo
Entra en este apartado y podrás apuntarte en empresas como El Corte Inglés, Zara, Mercadona, IKEA, Ford, Vidrala, Dulcesol, Incarlopsa,… y muchas más

Enlaces a portales que ofrecen empleo y metabuscadores

Trabajar en Uralita


¿Buscas trabajo? Visita la página web de estas empresas



Los orígenes de Uralita se encuentran en los comienzos del siglo XX, cuando en 1907 fue una de las primeras empresas en Europa en introducir un nuevo material que revolucionaría el mundo de la construcción, el fibrocemento.

En la actualidad Uralita es una multinacional de materiales de construcción orientados a la sostenibilidad ya sea a través de la mejora de la eficiencia energética en edificios o de la gestión eficiente del agua.
La compañía es una de las líderes del negocio de Aislantes en Europa e igualmente ostenta posiciones de liderazgo en el resto de sus productos, principalmente en la Península Ibérica: Yesos, Tuberías y Tejas.

Uralita cuenta con 34 fábricas en 10 países diferentes y presencia en más de 20 países a través de una plantilla de más de 3.050 empleados.

Para trabajar en Uralita pincha AQUÍ


Más empresas en las que buscar empleo
Entra en este apartado y podrás apuntarte en empresas como El Corte Inglés, Zara, Mercadona, IKEA, Ford, Vidrala, Dulcesol, Incarlopsa,… y muchas más

Enlaces a portales que ofrecen empleo y metabuscadores

Resumen de noticias


Resumen de noticias. De periódicos, webs, blogs,… que son interesantes


Toxo pide al Gobierno que habilite una ayuda sin prórrogas para los parados que dejen de cobrar los 400 euros

El secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, ha planteado al Gobierno central que establezca una nueva ayuda, que no tenga que someterse a prórroga cada seis meses, cuando finalice en el mes de agosto la ayuda de 400 euros a los parados sin prestación.

Toda la información en europapress.es

El Servef dejará en la calle a 100 empleados a finales de mes

El Servef tiene previsto no renovar a un centenar de sus trabajadores a finales de este mes, dentro de un plan de despidos que afecta a 360 empleados y que culminará el próximo mes de diciembre. Este organismo, ya de titularidad autonómica, dispone de una plantilla de unos 1.600 empleados, aseguraron ayer fuentes del sindicato CSIF.
El personal que a lo largo de 2012 dejará el Servef -un centenar este mes, 120 más en octubre y otros 140 en diciembre- es el encargado de la búsqueda de empleo a los parados, aseguraron las fuentes sindicales consultadas.
Estos 360 trabajadores, hasta ahora, los pagaba directamente el Gobierno central con fondos que provenían de la Unión Europea. Pero ese dinero de Bruselas se acaba, el Ejecutivo central no pone más dinero y el Consell no parece que vaya a sustituirlo, cómo sí se han comprometido ya a hacerlo los Ejecutivos autónomos de, Extremadura, Murcia y de Madrid.

Toda la información en lasprovincias.es


El Servef contratará con empresas de inserción y con centros especiales de empleo la prestación de servicios administrativos

El Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF) va a poner en marcha mecanismos para impulsar la contratación de Centros Especiales de Empleo y de empresas de inserción de personas en riesgo de exclusión social, para la prestación de servicios a la administración pública.

La Conselleria de Educación, Formación y Empleo fomentará la adjudicación de contratos administrativos para la prestación de servicios a centros de personas con discapacidad y en riesgo de exclusión, para incentivar su inserción en el mercado laboral.

El objetivo es promover la contratación de este colectivo, que acusa de forma más aguda y continuada el desempleo. Como consecuencia, el Servef potenciará su empleabilidad a través de los centros especiales de empleo y de las empresas de inserción, como empresas privadas de servicios.

Toda la información en cefe.gva.es


Buscador de Centros Especiales de Empleo en la Comunidad Valenciana

La mitad de los españoles pierde oportunidades de trabajo por el inglés

El 47% de los españoles dice haber perdido una oportunidad de trabajo por no tener un buen nivel de inglés.
Que los idiomas, y más en concreto el inglés, son imprescindibles no es ninguna novedad, pero casi la mitad de los españoles, el 47% exactamente, dice que ha perdido alguna oportunidad de trabajo por no dominarlo suficientemente. En la mayoría de las entrevistas de trabajo se suele preguntar sobre el nivel de idiomas los aspirantes según el 78% de los profesionales de nuestro país, pero sólo un 16% afirma tener un nivel avanzado de inglés.

Toda la información en expansion.com

Noticias y avisos SEPE

La Fundación 3M convoca los premios 2012 a la “Innovación para mejorar la vida de las personas”. Ampliar.
Nuevas ofertas de empleo EURES para Irlanda y Noruega. Ampliar.

La reputación en la red. El uso de las redes sociales.


Búsqueda de empleo


El uso de internet crece cada año, gran parte de la población, sobre todo los adolescentes, manejan habitualmente internet. El uso de redes sociales, la publicación de fotos y videos en ellas, mensajes, etc. crea un perfil de nosotros que está a disposición del público en general.

La mayor parte de las personas que figuran en estas redes no se preocupan de proteger los datos sensibles y que están al alcance de cualquiera.

Es muy habitual que busquemos en internet el nombre de personas o correos electrónicos, fotos, videos, etc. para ver si podemos obtener información adicional sobre ellos.

La información en la red puede ser:

Favorable: son datos que nos pueden favorecer en la búsqueda de empleo o de ampliación de nuestras redes sociales.
Neutra: aparecen datos que no sirven para valorar profesionalmente al candidato.
Desfavorable: datos que contradicen el currículum, actividades delictivas o no éticas, comentarios negativos por parte de otras personas.
Inexistente: no hay información de la persona.

Debes tener mucho cuidado con los datos que hay de ti en internet, de tu perfil en internet, es muy fácil de subir la información pero es muy difícil eliminarla y debes tener en cuenta que es visible para todo el mundo.

Las empresas le dan mucha importancia a la formación y a la experiencia, a la entrevista, a las referencias de otras personas y cada vez más el rastro dejado en internet.

Muchas personas utilizan la red como una forma de relacionarse publicando información personal sin preocuparse de que todo el mundo puede acceder a ella. Pocos piensan que dentro de un tiempo a la hora de buscar trabajo les pude perjudicar.

Información sobre consumo de alcohol o drogas, fotografías o información inapropiadas, expresiones relacionadas con la raza, religión o género. El uso de apodos o nombre de correos electrónicos no adecuados también pueden influir en la toma de decisiones.

Utiliza la red de forma que te sea favorable.