Algunas ofertas de empleo

Algunas ofertas de empleo que te pueden interesar, son ofertas que aparecen en portales que ofrecen empleo. Están como ejemplo de la búsqueda de ofertas que podéis hacer en Infojobs, Laboris, SEPE, Infoempleo, Jobrapido, Servef etc.

Jefe de taller Valencia Electromecanica/o frigorista camiones Valencia AUXILIAR ADMINISTRATIVO CARLET (VALENCIA) ADMNISTRATIVO CONTABLE FUENLABRADA (MADRID) Segundo de Cocina MADRID Se necesita pintor SAN LORENZO DE EL ESCORIAL (MADRID) Auxiliar contable MADRID COORDINADORA DE EQUIPO DE MUJERES MADRID Se busca jefe de cocina con experiencia  LEGANES (MADRID) Empresa de catering(comedores escolares) busca nutricionista  LEGANES (MADRID) Administrativo/a de laboral - asesoría Valencia Cajera Valencia Auxiliar de enfermería  MADRID DUE- (para ALEMANIA)  MADRID Operario maquinaria demolicion  MADRID SE NECESITA TORNERO ALCALA DE HENARES (MADRID) EMPLEADA DE HOGAR BARCELONA Limpiadores/as (Con discapacidad) Aldaia (Valencia) LIMPIADOR/A MANISES (Con discapacidad) MANISES (Valencia) Limpiador/a Valencia (Con discapacidad) Valencia AUX. ADMINISTRATIVO (Con discapacidad) VALENICA Auxiliar administrativo con labores de comercial (Con discapacidad) Valencia ENCARGADA-LIMPIADORA (Con discapacidad) ALDAIA-VALENCIA Agentes de la Policía Local (Orpesa/Oropesa del Mar) (OPOSICIÓN) [Apertura de plazo] Electromecánico para sat Valencia Encajadores/as gandía Valencia Matricero (sector metal) Valencia SE NECESITA TORNERO ALCALA DE HENARES (MADRID) auxiliar administrativo con carné moto MADRID OFICIAL DE 1º FRIGORISTA EXPERIENCIA MINIMA 10 AÑOS LOZOYA (MADRID) Se selecciona psicólogo VILLAREJO DE SALVANES (MADRID) Se precisa DUE VILLAREJO DE SALVANES (MADRID) Se precisa licenciado en ADE VILLAREJO DE SALVANES (MADRID) Mozo de almacén y recambios (Con discapacidad) MADRID OPERADOR LOGÍSTICO El Puig (Valencia) CONDUCTOR AUTÓNOMO CON CAMIÓN FRIGORÍFICO PROPIO Valencia Auxiliares de Enfermería (Gobierno de la Comunidad de Madrid: Consejería de Sanidad) (OPOSICIÓN) [Bases y apertura de plazo] Matricero (sector metal) Valencia Chofer privado personal Valencia LIMPIADORES/AS MADRID Mozo de almacén y recambios (Con discapacidad) MADRID Jardinero/a Silla Fontanero/a Valencia Electricista Paterna Operario de Centro Mecanizado (CNC) Valencia Recepcionista / atención al cliente VALENCIA Fresador Valencia Electricista Valencia Limpiador/a Valencia (Con discapacidad)  Valencia AUX. ADMINISTRATIVO (Con discapacidad) VALENICA Peón de Lavandería/Túnel de Lavado con discapacidad Boadilla del Monte (Madrid) ENSOBRADORES (Con discapacidad) MADRID Dependienta pasteleria y camarera Valencia Matriceros Mantenimiento Moldes Inyección Plástico Aldaya (Valencia) PERSONAL DE ALMACEN Ribarroja Del Turia (Valencia) COCINERO/A  MADRID AYUDANTE DE CAMARERO MADRID OPERARIO DE MONTAJES CATARROJA (VALENCIA) Cocinero VALENCIA Camarero VALENCIA AUXILIAR ADMINISTRATIVO PINEDA DE MAR (BARCELONA) Diseñador de páginas web y mejora de posicionamiento  BARCELONA

EMPRESAS QUE OFRECEN EMPLEO  PORTALES QUE OFRECEN EMPLEO

Empresas en las que trabajar

Empresas en las que trabajar.

Empresas en las que puedes ver ofertas de empleo o presentar la autocandidatura en sus páginas web: 3M Gestamp Erum Group Digitex SERMES Argonauta Avintia Grupo SAGARDI BRICOMART Oesía ORONA Camper KUEHNE +NAGEL Teleco FEITO Y TOYOSA Agricultores de la Vega Toy Planet CAMADI Hidroambiente GROS MERCAT RACC Fundación Konecta Würth Círculo de Lectores OCASO Tecnalia Polisur Orange NUREL DO2 Grupo INET laveco Grupo Dafsa FOTOPRIX Necomplus Mondeco MULTIVAC Servitelco IRCO Grupo Torrecid POLYTEC QUIMICA UBE EUROMASTER Ángel Camacho Cofidis ALAIN AFFLELOU GAM Adeslas SegurCaixa Eurostars Hotels ALKARGO Grupo Cuñado CEE Mongarma 2001 Sopial Autocares Francisco Larrea HotelesCenter GAMMA SOLUTIONS IZERTIS INSYTE INSTALACIONES Grupo Lo Monaco Grupo Pantoja Verdifresh INDIS NUTEC Prénatal ARAMARK SAICA CONDIS Grupo EL Árbol BIMBO Roca … y muchas más empresas, que van creciendo día a día, en las que puedes presentar el currículum a través de sus páginas webs o enviando el CV a su correo electrónico de contacto. Pincha AQUÍ

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Informe de Vida Laboral

Acceso al certificado de vida laboral a través de Internet mediante un certificado digital o DNI electrónico

Para pedir el informe de su vida laboral a través de Internet mediante un certificado digital o DNI electrónico pincha AQUÍ

Acceso al certificado de vida laboral sin certificado digital

Si la solicitud se realiza sin certificado digital, el informe se obtiene a través del correo postal sin necesidad de presentarse en ninguna Administración de la Seguridad Social.

Para pedir el Informe de Vida Laboral y que te lo envíen a casa por correo, pincha AQUÍ

Acceso al certificado de vida laboral por SMS

Para pedir el Informe de Vida Laboral por SMS pincha AQUÍ

Acceso al certificado de vida laboral por TELÉFONO

Puedes pedir el Informe de Vida Laboral en el teléfono 901 50 20 50

Interesante conocer del Informe de Vida Labora

Los informes de vida laboral contienen información respecto de las situaciones de alta o baja de una persona en el conjunto de los distintos regímenes del sistema de la Seguridad Social.

A continuación se aclaran algunos conceptos y denominaciones usados en el informe de vida laboral que pueden ayudarle a comprender el contenido del mismo. No todos los conceptos que se detallan tienen que aparecer necesariamente en su informe de vida laboral dado que alguna de las denominaciones son específicas de determinados Regímenes o situaciones concretas.

Régimen

Identifica al Régimen en el cual se encuadra el correspondiente período. Puede ser alguno de los siguientes:

Régimen GENERAL

Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o AUTÓNOMOS, Régimen Especial AGRARIO

Régimen Especial de los trabajadores del MAR

Régimen Especial de la minería del CARBÓN

Régimen Especial de empleados de HOGAR.

Dentro del Régimen GENERAL se identifica al colectivo de REPRESENTANTES DE COMERCIO, y al SISTEMA ESPECIAL DE FRUTAS, HORTALIZAS Y CONSERVAS VEGETALES.

Empresa

Se consigna el código de cuenta de cotización o número de inscripción del empresario utilizado para la individualización de éste en el respectivo Régimen del Sistema de la Seguridad Social, así como la denominación de la empresa u organismo a cuyo nombre figura el código de cuenta de cotización.

Situación asimilada a la de alta

Situación diferente a la de la prestación de servicios o actividad determinante de su encuadramiento en un régimen del sistema de la Seguridad Social, que surte efectos respecto de las prestaciones, contingencias y en las condiciones que para cada una de ellas se establecen en el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores aprobado por el Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, y en las demás normas reguladoras de las mismas.

Fecha de alta

Fecha de inicio de la prestación de servicios o de la actividad, o fecha de inicio de la situación asimilada a la de alta.

Fecha de efecto del alta

Fecha a partir de la cual tiene efectos el alta en orden a causar derecho a las prestaciones del sistema de Seguridad Social, salvo para las prestaciones derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo y asistencia sanitaria derivada de enfermedad común, maternidad y accidente no laboral, en las cuales la fecha de efecto de alta coincide, en cualquier caso, con la fecha de alta.

Fecha de baja

Fecha de cese de la prestación de servicios o de la actividad, o fecha de cese de la situación asimilada a la de alta.

Contrato de Trabajo (C.T.)

Clave que identifica a efectos de la gestión de la Seguridad Social, la modalidad del contrato de trabajo (*). Las claves actualmente vigentes son las que figuran en el reverso de este documento.

(*) En el supuesto de que el trabajador, en cada período, haya tenido más de un contrato de trabajo, sólo aparece en el informe de vida laboral el último de cualquiera de estos datos.

CTP - % Sobre la jornada habitual de la empresa

En los contratos de trabajo a tiempo parcial el coeficiente, en tantos por ciento, identifica el porcentaje que, sobre la jornada a tiempo completo establecida en el Convenio Colectivo de aplicación o, en su defecto, sobre la jornada ordinaria máxima legal, realiza o ha realizado el trabajador/a. (*)

(*) En el supuesto de que el trabajador, en cada período, haya tenido más de un porcentaje sobre la jornada habitual de la empresa sólo aparece en el informe de vida laboral el último de cualquiera de estos datos.

Grupo de Cotización

Grupo de categorías profesionales en el que se incluye al trabajador/a (*).

(*) En el supuesto de que el trabajador, en cada período, haya tenido más de un grupo de cotización sólo aparece en el informe de vida laboral el último de cualquiera de estos datos.

Días de Alta

Número de días comprendidos entre la FECHA DE EFECTO DEL ALTA y la FECHA DE BAJA. En situaciones de alta el número de días se computa entre la FECHA DE EFECTO DEL ALTA y la FECHA DE EMISIÓN DEL INFORME que figuran en el documento que se entregó a esa Subdirección General.

• PECULIARIDADES DE LOS CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL:

Al número resultante de la diferencia entre la FECHA DE EFECTO DEL ALTA y la FECHA DE BAJA se ha aplicado el porcentaje sobre la jornada habitual de la empresa. En el supuesto de que en un período el trabajador haya tenido distintas jornadas de trabajo en cuanto a su duración, en el cálculo de los días se han tenido en cuenta todas ellas. El cálculo del número de días en situación de alta en períodos con contrato a tiempo parcial es provisional. El cálculo definitivo de los días teóricos de cotización se efectuará en función del número de horas ordinarias y complementarias efectivamente trabajadas. Este cálculo se realizará en el momento en que se efectúe una solicitud para el acceso a una prestación económica del sistema de la Seguridad Social. En cualquier caso, para las prestaciones de jubilación e incapacidad permanente, al número de días en situación de alta se le aplicará el coeficiente multiplicador de 1.5.

• PECULIARIDADES DEL CONVENIO ESPECIAL DE FUNCIONARIOS DE LA UNIÓN EUROPEA

Los días en situación de alta en este convenio especial únicamente son computables para el acceso a la prestación económica de incapacidad permanente derivada de contingencias comunes.

• PECULIARIDADES DEL SISTEMA ESPECIAL DE FRUTAS, HORTALIZAS Y CONSERVAS VEGETALES

Si en el informe constan los datos de COEFICIENTE DE PERMANENCIAS, DIAS DE TRABAJO y/o DIAS A LOS QUE NO ES DE APLICACION EL COEFICIENTE DE PERMANENCIAS el número de días en situación de alta se calcula multiplicando los DIAS DE TRABAJO por el COEFICIENTE DE PERMANENCIAS, sumándose al resultado obtenido los DIAS A LOS QUE NO ES DE APLICACION EL COEFICIENTE DE PERMANENCIAS.

La situación de alta de forma simultánea en dos, o más, Regímenes distintos del citado sistema -pluriactividad-, siendo una de las empresas del Sistema Especial de Frutas, Hortalizas y Conservas Vegetales, impide determinar si al número de días calculado según se ha indicado en el párrafo anterior se le deben restar días por existir una superposición de períodos cotizados. El cálculo definitivo se realizará en el momento de que se efectúe una solicitud para el acceso a una prestación económica del sistema de la Seguridad Social.

C.I.: Certificación informática de seguridad.

Tipos de Contratos y Grupos de cotización

CUADROS DE CONTRATOS DE TRABAJO VIGENTES
CLAVE	TIPO DE CONTRATO
100	INDEFINIDO	TIEMPO COMPLETO	ORDINARIO
109	INDEFINIDO	TIEMPO COMPLETO	FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA/EMPLEO	TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
130	INDEFINIDO	TIEMPO COMPLETO	DISCAPACITADOS
139	INDEFINIDO	TIEMPO COMPLETO	DISCAPACITADOS	TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
150	INDEFINIDO	TIEMPO COMPLETO	FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA/EMPLEO	INICIAL
189	INDEFINIDO	TIEMPO COMPLETO		TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
200	INDEFINIDO	TIEMPO PARCIAL	ORDINARIO
209	INDEFINIDO	TIEMPO PARCIAL	FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA/EMPLEO	TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
230	INDEFINIDO	TIEMPO PARCIAL	DISCAPACITADOS
239	INDEFINIDO	TIEMPO PARCIAL	DISCAPACITADOS	RANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
250	INDEFINIDO	TIEMPO PARCIAL	FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA/EMPLEO	INICIAL
289	INDEFINIDO	TIEMPO PARCIAL		TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
300	INDEFINIDO	FIJO/DISCONTINUO
309	INDEFINIDO	FIJO/DISCONTINUO	FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA/EMPLEO ESTABLE	TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
330	INDEFINIDO	FIJO/DISCONTINUO	DISCAPACITADOS
350	INDEFINIDO	FIJO/DISCONTINUO	FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA/EMPLEO ESTABLE	INICIAL
389	INDEFINIDO	FIJO/DISCONTINUO		TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
401	DURACIÓN DETERMINADA	TIEMPO COMPLETO	OBRA O SERVICIO DETERMINADO
402	DURACIÓN DETERMINADA	TIEMPO COMPLETO	EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN
403	DURACIÓN DETERMINADA	TIEMPO COMPLETO	INSERCIÓN
408	TEMPORAL	TIEMPO COMPLETO		CARÁCTER ADMINISTRATIVO
410	DURACIÓN DETERMINADA	TIEMPO COMPLETO	INTERINIDAD
418	DURACIÓN DETERMINADA	TIEMPO COMPLETO	INTERINIDAD	CARÁCTER ADMINISTRATIVO
420	TEMPORAL	TIEMPO COMPLETO	PRÁCTICAS
421	TEMPORAL	TIEMPO COMPLETO	FORMACIÓN
430	TEMPORAL	TIEMPO COMPLETO	DISCAPACITADOS
441	TEMPORAL	TIEMPO COMPLETO	RELEVO
450	TEMPORAL	TIEMPO COMPLETO	FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA
501	DURACIÓN DETERMINADA	TIEMPO PARCIAL	OBRA O SERVICIO DETERMINADO
502	DURACIÓN DETERMINADA	TIEMPO PARCIAL	EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS
503	DURACIÓN DETERMINADA	TIEMPO PARCIAL	INSERCIÓN
508	TEMPORAL	TIEMPO PARCIAL		CARÁCTER ADMINISTRATIVO
510	DURACIÓN DETERMINADA	TIEMPO PARCIAL	INTERINIDAD
518	DURACIÓN DETERMINADA	TIEMPO PARCIAL	INTERINIDAD	CARÁCTER ADMINISTRATIVO
520	TEMPORAL	TIEMPO PARCIAL	PRÁCTICAS
530	TEMPORAL	TIEMPO PARCIAL	DISCAPACITADOS
540	TEMPORAL	TIEMPO PARCIAL	JUBILADO PARCIAL
541	TEMPORAL	TIEMPO PARCIAL	RELEVO
550	TEMPORAL	TIEMPO PARCIAL	FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA/EMPLEO ESTABLE

GRUPOS DE COTIZACIÓN
GRUPO DE COTIZACION	CATEGORIAS PROFESIONALES
01	INGENIEROS Y LICENCIADOS. PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN NO INCLUIDO EN EL ARTÍCULO 1.3. c) DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
02	INGENIEROS TÉCNICOS, PERITOS Y AYUDANTES TITULADOS
03	JEFES ADMINISTRATIVOS Y DE TALLER
04	AYUDANTES NO TITULADOS
05	OFICIALES ADMINISTRATIVOS
06	SUBALTERNOS
07	AUXILIARES ADMINISTRATIVOS
08	OFICIALES DE PRIMERA Y SEGUNDA
09	OFICIALES DE TERCERA Y ESPECIALISTAS
10	PEONES
11	TRABAJADORES MENORES DE DIECIOCHO AÑOS, CUALQUIERA QUE SEA SU CATEGORÍA PROFESIONAL

Pincha AQUÍ para ver el documento que nos suelen enviar.