El
Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha puesto en marcha, a través
del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) el nuevo sistema de
simplificación administrativa de la contratación que reduce los
modelos de contrato de 42 a sólo 4: indefinido, temporal, de
formación y aprendizaje y en prácticas.
Además,
se puede consultar el nuevo asistente virtual, al que se podrá
acceder desde el portal del SEPE, el cual guiará al empleador hacia
el tipo de contrato que mejor se adapte a sus necesidades
productivas, en un proceso que podrá efectuarse en sólo cinco
pasos:
En
primer lugar,el empleador puede seleccionar sus características
para, a continuación, eligir el perfil de trabajador que desea
contratar. El siguiente paso consiste en indicar el tipo de jornada
que necesita para ese trabajador (a tiempo completo, a tiempo parcial
o fijo discontinuo).Ya en el cuarto paso se selecciona el tipo de
contrato, dentro de las cuatro tipologías existentes (indefinido,
temporal, de formación y aprendizaje o en prácticas), finalmente,
el último paso permite elegir las cláusulas específicas del
contrato que se corresponden con los incentivos de los que puede
beneficiarse el empleador en función de las selecciones anteriores.