Trabajar en el Grupo Miquel y Costas

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La Sociedad Miquel y Costas & Miquel, S.A. tiene sus antecedentes en el siglo XVIII. En 1879 los hermanos MIQUEL Y COSTAS decidieron dar forma de Sociedad a una ininterrumpida actividad familiar papelera cuyo origen y experiencia se remontaban a 1725.

La constitución de la actual Sociedad Anónima data de 1929. Hoy componen el Grupo Miquel y Costas nueve empresas que, sin perder el carácter papelero, abarcan desde la comercialización a los servicios.

El objeto principal del negocio lo ha constituido desde sus orígenes la fabricación de papeles finos y especiales de bajo gramaje, principalmente en su especialidad de papeles para cigarrillos de alta tecnología.

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Trabajar en SeSderma

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En 1989 un grupo de profesionales creó Laboratorios SeSderma.

Desde sus inicios la misión de Laboratorios SeSderma es crear productos de gran calidad atendiendo a la necesidad de innovación en el campo de la Dermatología.

Laboratorios SeSderma sigue desarrollando una intensa labor de investigación, que tiene como resultado una continua aportación de productos novedosos y de contrastada eficacia al creciente mercado de la dermocosmética.

La sede central de laboratorios SeSderma se ubica en Valencia. Tiene más de 6.000 metros cuadrados en la que trabajan 250 personas.

Consta de:

La Planta de Fabricación: Departamentos de I+D+i, Control de Calidad, Producción y Serigrafiado, así como una plataforma logística.

Las Oficinas Centrales: Departamentos de Administración, Informática, Comercial, Marketing, Comunicación y Diseño.

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Trabajar en LAINSA

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Logística y Acondicionamientos Industriales S.A.U. fue constituida en el año 1.977, actuando con el nombre comercial de LAINSA. Forma parte de un grupo de empresas que realiza actividades, de muy diversa índole, relacionadas con Servicios Industriales a nivel nacional.

LAINSA pertenece al Grupo Dominguis.

Servicios que presta:

Descontaminación y Mantenimiento en Centrales Nucleares (Radiactivos o convencionales).

Desmantelamiento de Instalaciones Radioactivas

Recargas de Combustible

Servicio de Protección Radiológica

Dosimetría Personal Externa

Limpiezas Preoperacionales

Limpiezas Industriales

Etc.

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Resumen de noticias

Resumen de noticias. De periódicos, webs, blogs,… que son interesantes

Más de 7.500 profesores interinos valencianos se quedan en la calle

La fatídica aplicación del Decreto Ley 1/2012 del Consell está en puertas para los más de 7.500 profesores interinos, de una plantilla de 52.000 docentes en la enseñanza pública, que hayan ocupado una plaza vacante a lo largo de este curso en la Comunitat Valenciana. Todos ellos se van a la calle a fecha del 30 de junio.

Al final, la Conselleria de Educación les pagará 25 días de vacaciones y el finiquito pero dejarán de percibir julio y agosto completos como en cursos anteriores. Según datos ofrecidos en marzo por la titular de este departamento, María José Català, este colectivo experimentará una bajada salarial media de 1.560 euros brutos anuales. La medida puede suponer un ahorro a la Generalitat de más de 15 millones de euros.

La información completa en levante-emv.com

El PP aboga por eliminar empleos públicos: «No basta con bajar sueldos»

La presidenta de la Comisión de Economía y Competitividad en el Congreso y diputada del PP, Elvira Rodríguez, ha asegurado que la rebaja del sueldo de los funcionarios no es suficiente para conseguir que las Administraciones Públicas sean sostenibles sino que se debe llevar a cabo una "reestructuración" que supondría "a la fuerza" eliminar empleos públicos, al menos los que correspondan a aquellas empresas públicas que crecieron "como setas" durante los años de "bonanza económica" y que hoy en día no son viables.

La información completa en lasprovincias.es

Urge un cambio del sistema productivo (y de los trabajadores en España)

El huracán de la crisis ha dejado a fecha de hoy a un total de 5.639.500 personas en paro en España, de las cuales un 30% son mano de obra no cualificada, según datos del último boletín trimestral del Banco de España. Las claves que da la entidad supervisora para impulsar el empleo residen en la recolocación a partir de la adquisición de nuevas habilidades manuales y en caminar hacia una estructura productiva basada mayoritamiente en el conocimiento, tal y como ocurre en Europa.

Los trabajadores con más necesidad de reciclaje son aquellos que provienen de la construcción ya que desde el inicio de la crisis se han destruido 2,5 millones de puestos en este sector. El Banco de España pone de relieve que no cabe pensar en que en esta rama económica se pueda recuperar en el futuro un nivel de actividad similar al que se disfrutaba en 2007 tras sufrir durante el período de crisis una caída del 5,9% en el peso de la economía española.

La información completa en abc.es

Miquel y Costas abre nueva fábrica y prevé invertir 60 millones más

Miquel y Costas pondrá en marcha a finales de este año su nueva planta en La Pobla de Claramunt (Anoia) con la que creará entre 60 y 80 empleos directos y otros 300 indirectos. Pero los planes de la papelera no se frenan con este proyecto de 45 millones sino que iniciará un plan de inversiones nuevo de hasta 60 millones hasta el 2015, según ha explicado el presidente, Jordi Mercader.

La información completa en elperiodico.com

PROP. Trámites y Servicios

Solicitud de ayudas a los alumnos desempleados en concepto de transporte, becas, manutención y alojamiento del programa de Formación Profesional para el Empleo para el ejercicio 2012.   Abre plazo

Solicitud de ayudas del programa de Formación Profesional para el Empleo (Entidades) para el ejercicio 2012.  Abre plazo

Solicitud de ayudas económicas para la realización de proyectos de intervención e integración para la prevención del absentismo escolar en coordinación con las Unidades de Atención e Intervención adscritas al Plan de Prevención de la Violencia y Promoción de la Convivencia en los Centros Educativos (PREVI).  Abre plazo

Solicitud de ayudas para la adquisición de libros de texto y de material didáctico e informático, del alumnado de Educación Primaria, Educación Secundaria Obligatoria y de unidades de Educación Especial, escolarizado en un centro público o en un centro privado concertado de la Comunitat Valenciana en el curso 2012/2013.  Abre plazo

Noticias y avisos SEPE

Nuevas ofertas de empleo EURES para Alemania y Suecia. Ampliar.

 “Generation 1992”, una nueva iniciativa de la Comisión Europea. Ampliar.

La negociación en la búsqueda de empleo

Búsqueda de empleo

La crisis económica está transformando las selecciones de personal En estos momentos en el que existen más parados que empleos, manda la empresa, los trabajadores están siendo forzados a rebajar sus expectativas en cuanto a tipos de empleo y retribución.

Por eso mismo, porque están cambiando las condiciones del mercado laboral tienes que conocer cómo conseguir las mejores condiciones.

Dependiendo de la situación en la que te encuentres: Estés buscando tu primer trabajo, seas un profesional en situación de desempleo con amplia experiencia y formación, si quieres cambiar de trabajo,… es interesante te plantees si puedes negociar y lo que puedes negociar.

La confianza en uno mismo es un requisito para llevar una buena negociación, pero no hay peor negociador que aquél que piensa que es un gran negociador.

Tienes que prepararte para la negociación y no dejar nada para la improvisación

El buen negociador es paciente, es asertivo, es persuasivo, tiene capacidad de escucha, tiene autocontrol, conserva la calma en situaciones de tensión, tiene capacidad empática, tiene confianza en sí mismo, se muestra cortés y cordial, es realista, sabe realizar elogios, sabe hacer las preguntas adecuadas, sabe concretar y llevar una conversación,…

El mal negociador piensa que sólo existe una realidad e intenta imponerla, trata de lograr sus intereses sacrificando los de los demás, discute hasta que la otra parte ceda, impone el salario que quiere ganar desde el primer momento, no planifica la negociación, etc. También es mal negociador el extremo contrario: Sentirse en situaciones de inferioridad o debilidad, niveles de ansiedad excesivos, etc.

Plantéate qué tipo de negociador eres, si te identificas más con las características del buen negociador o de las del mal negociador.

Si lo consideras necesario acude a un orientador laboral que te ayude y asesore.

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