miércoles, 27 de junio de 2012

Trabajar en Falck SCI


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FALCK SCI es pionera en las Actividades y Servicios que ofrece actualmente a sus Clientes, destacando:
- Servicios de Bomberos
- Mantenimiento de Aparatos, Equipos e Instalaciones de P.C.I.
- Impartición de Cursos de Formación Sobre:
Prevención y Extinción de Incendios.
Salvamento y Rescate.
Niveles de Mando y Dirección en Actuaciones de Emergencia.
Manipulación y Transporte de Mercancías Peligrosas.

- Consultoría de Seguridad Contra Incendios
Los principales sectores, tanto públicos como privados, en los que presta sus servicios son: Aeropuertos, Centrales Nucleares, Industria Aeronáutica, Industria Petroquímica, Automoción, Manufactura del acero y otros metales.
Es objetivo principal de FALCK SCI realizar actuaciones de Protección Activa Contra Incendios con los máximos niveles de calidad y seguridad.

Falck SCI es una empresa del Grupo Dominguis y Falck

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Trabajar en el Grupo Prisma


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Grupo Prisma S.L es una empresa dedicada a la distribución de productos para la limpieza. La empresa tiene su sede central en Esparraguera, Barcelona.

La empresa se funda en 1996, nace con un concepto vanguardista acorde con las necesidades del mercado de las empresas de limpieza.

Prisma implanta su sistema de reparto a centros y revoluciona el sector de servicios.
En Noviembre de 2.005, Prisma Delegación Levante S.L., comienza andadura, cubriendo el territorio de la Comunidad Valenciana.

Grupo Prisma está integrado por un colectivo de profesionales jóvenes. Mentalidad de futuro y concepto de trabajo en equipo.

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Resumen de noticias


Resumen de noticias. De periódicos, webs, blogs,… que son interesantes


El sueldo de los temporales es un 32% inferior al de los fijos y el de los gerentes duplica la media
El sueldo medio anual de los trabajadores con contratos temporales fue un 32% inferior al de los contratados de manera indefinida durante el año 2010, mientras que el de los directores y gerentes superó en un 134,4% el salario bruto medio de ese mismo año, según la 'Encuesta Anual de Estructural Salarial' del Instituto Nacional de Estadística (INE), con datos correspondientes a 2010.
   En concreto, el salario medio de los directores y gerentes alcanzó los 53.431,33 euros anuales en 2010, frente a los 22.790,2 euros de la media española para ese mismo año.

Toda la información e europapress.es

Más del 56% de los jóvenes prefiere ser funcionario


El estudio realizado por el Observatorio de Inserción Laboral de los Jóvenes 2011 Bancaja-Ivie ha indicado, entre otros muchos datos, que el 56,6 por ciento de los jóvenes de entre 16 y 30 años que se inician en el mercado laboral prefieren ser funcionarios, mientras que el 16,8 por ciento se decanta por ser autónomo.
Así lo han explicado el miembro de la Universidad de Valencia (UV), José María Peiró, durante la presentación de este estudio que "en una situación de crisis económica es fundamental y da pistas de cara la recuperación económica". Peiró ha señalado que "lo que está claro es que no será una vuelta al estado previo de la crisis" y ha puesto como ejemplo el sector de la construcción.

Toda la información en lasprovincias.es

Empleo destina 50 millones del FSE a inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha realizado una reorientación de fondos con los que cuenta el Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación, con el objeto de dar cobertura a las nuevas necesidades de determinados colectivos con especiales dificultades de inserción laboral. Gracias a esta nueva distribución, 140.000 nuevos usuarios podrán beneficiarse de la acción de este programa que financia el Fondo Social Europeo y que cuenta con un presupuesto total desde 2007 y hasta 2013 de 545.055.377 euros.
En total, se van a reorientar 51 millones de euros a la Fundación ONCE, Cáritas Española, Cruz Roja, Fundación Secretariado Gitano y el Organismo Autónomo de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo para que refuercen sus programas dirigidos a mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de las personas a las que dirigen su actividad: personas con discapacidad, en riesgo de exclusión social, inmigrantes, población gitana y reclusos. Se trata de una cantidad que, además, se eleva a los 74 millones de euros si se considera la cofinanciación que dichas organizaciones deben de realizar.

Toda la información en prensa.empleo.gob.es

Noticias y avisos SEPE

“Generation 1992”, una nueva iniciativa de la Comisión Europea. Ampliar.
La Fundación Universia abre la VI convocatoria de Becas Capacitas. Ampliar.
Becas Fundación SEPI - Instituto de Crédito Oficial (ICO) para Titulados Superiores. Ampliar.

Las herramientas de búsqueda de empleo


Búsqueda de empleo



El currículum europeo

Este tipo de currículum está pensado, fundamentalmente, para quienes ya tienen al menos, dos años de experiencia profesional.

Es el modelo recomendado por la Comisión Europea con la idea de unificar el tipo de currículum utilizado por los jóvenes profesionales en todo el ámbito de la Unión Europea.
Para los recién licenciados, de momento, es recomendable utilizar el modelo de currículum estándar.

Los puntos esenciales a tener en cuenta en el redactado del currículum son los que corresponden a:

Información personal
Experiencia laboral
Educación y formación
Idiomas

Los demás apartados son orientativos. No hay que verse en la obligación de llenarlos todos, sino sólo aquéllos que consideres convenientes y útiles.

Se recomienda adjuntar (digitalizada) una foto de carné en la parte superior derecha de la primera página.

Par hacer el currículum con formato europeo pincha AQUÍ


Becas y ayudas



La Fundación SEPI en convenio con el Instituto de Crédito Oficial, anuncia la convocatoria de becas para la realización de prácticas profesionales 
La Presidencia del Consejo Superior de Deportes anuncia la convocatoria de becas de formación de posgrado

martes, 26 de junio de 2012

Trabajar en Correos


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La Sociedad Estatal Correos y Telégrafos es una Sociedad Anónima de capital cien por cien público. Es la primera empresa de España por número de trabajadores.

Tiene como misión la de prestar un servicio postal de acceso universal, con calidad y regularidad, a precio asequible y eficientemente.

Coreos es líder del sector postal en España en el transporte de documentos y mercancías de carácter no urgente.

Es la empresa con mayor número de personas al servicio de personas. En Correos trabajan cerca de 62.000 profesionales.

Para trabajar en correos pincha AQUÍ


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Trabajar en Fripozo



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FRIPOZO elabora, comercializa y distribuye una amplia gama de alimentos ultracongelados. Pertenece al GRUPO CORPORATIVO FUERTES, del que forman parte importantes empresas entre las que destaca ELPOZO ALIMENTACIÓN.

FRIPOZO inicia su actividad en 1989, desde entonces, ha mantenido un fuerte y constante ritmo de crecimiento.

Para trabajar en Fripozo pincha AQUÍ

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Trabajar en Cobega


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Cobega es la mayor de las tres unidades de negocio del Grupo Cobega, que comprende también Equatorial Coca-Cola Bottling Company (ECCBC) y Nuevos Negocios.
En su conjunto, el Grupo Cobega sirve a una población de casi 100 millones de personas en 14 países y administra 21 plantas de producción, dando empleo a más de 8.800 personas. En 2010 comercializó 9.597 millones de consumiciones y alcanzó una cifra de negocios de 1.510 millones de euros.
Cobega
Embotellador y comercializador de productos de The Coca-Cola Company en Cataluña, Aragón, Baleares y Canarias. También presente en el negocio de Portugal mediante una participación del 25%.
Embotelladora y comercializadora de productos de The Coca-Cola Company en los mercados del norte y centro de África: Marruecos, Argelia (centro), Mauritania, Cabo Verde, Gambia, Guinea Conakry, Guinea Bissau, Sierra Leona, Liberia, Ghana, Guinea Ecuatorial y Sao Tome y Príncipe.
Para saber donde están los centros de Cobega pincha AQUÍ

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Resumen de noticias


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El fiasco en las autopistas de peaje deja ya un agujero de 3.800 millones
El fiasco en las autopistas de peaje, especialmente las radiales, ha generado ya un agujero de 3.800 millones de euros y ha dejado a nueve concesionarias “al borde de la quiebra”. Así figura en la documentación del Ministerio de Fomento y lo reconocen las empresas. Estas nueve compañías obtuvieron en 2010 un resultado de explotación de 49,5 millones entre todas, con lo que no pueden ni pagar los intereses de la deuda. El Gobierno busca fórmulas de rescate, después de que hace dos años el Ejecutivo ya les concediera un ventajoso préstamo para que prosiguieran su actividad.
Las radiales de Madrid (R-2, R-3, R-4 y R-5), la autopista de peaje a Barajas, la Ocaña-La Roda y la autopista Alicante-Cartagena-Vera, proyectadas en el segundo Gobierno de Aznar, no han cumplido ni una de sus previsiones.
Toda la información en elpais.com

Rajoy anunciará pronto medidas "difíciles" que servirán para crecer y crear y empleo
El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha anunciado hoy que en breve anunciará nuevas medidas "difíciles" que perseguirán fomentar el crecimiento y crear empleo. España ha solicitado hoy formalmente la asistencia financiera de la Unión Europea para la recapitalización del sector bancario.
"Pronto habrá nuevas medidas económicas que no tendrán más objeto por difíciles que sean que crecer y crear empleo", ha explicado Rajoy en la clausura de la Asamblea General de la CEOE.

Toda la información en expansión.com

Stockton se prepara para declararse en suspensión de pagos
La explosión de violencia en Stockton -la décima ciudad más violenta del país- es consecuencia del estallido de la burbuja inmobiliaria y la deuda descontrolada en California, el estado más poblado de EE.UU., el primero en producto interior bruto y también uno de los más castigados por una crisis que ha llevado a los propios californianos a compararse con Grecia y España.
Si el lunes por la noche el Ayuntamiento no alcanza un acuerdo con acreedores y empleados públicos para aligerar las deudas y compromisos firmados en los años de bonanza, Stockton deberá declararse en suspensión de pagos. Si esto ocurre, se convertirá en la mayor ciudad de la historia de EE.UU. en dar un paso cuyas consecuencias prácticas no está claras.

Toda la información en lavanguardia.com

Mato denuncia un fraude de 200.000 usuarios de la tarjeta sanitaria
El Ministerio de Sanidad ha detectado que de los 800.000 españoles con tarjeta sanitaria como beneficiarios de otra persona, unos 200.000 estaban adscritos a la de jubilados cuando eran trabajadores en activo y, por tanto, debían pagar el 40% de las medicinas en lugar de disponer de ellas gratis.

Toda la información en elperiodico.com

Noticias y avisos SEPE

Nuevas ofertas de empleo EURES para Alemania y Dinamarca. Ampliar.
El Ministerio de Educación, Cultura y Deporte convoca plazas de profesores de español en diversos países. Ampliar.
El Consejo Superior de Deportes convoca becas de formación de postgrado para el año 2013.Ampliar.

Las herramientas de búsqueda de empleo


Búsqueda de empleo



c). Experiencia profesional
Muchas personas piensan que cuanto más pongamos en el apartado de experiencia profesional más posibilidades van a tener de encontrar un trabajo. Esto no es así, si lo hacemos la mayor parte de las veces nos descartarán en el proceso de selección. A la empresa sólo le interesa la experiencia profesional relacionada con el puesto de trabajo que oferta.

Aunque hayamos trabajado de camarero, de peón de albañil, de dependienta, etc., si estamos buscando trabajo en otra área profesional nos limitaremos a poner la experiencia en el trabajo que estemos buscando.

No es necesario poner todos los trabajos que hemos desempeñado. Si buscamos diferentes tipos de trabajo, haremos un CV diferente para cada trabajo.

Ejemplo:

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Instalador de placas solares en la empresa Solacplac. 28 meses.
Electricista en la empresa Sánchez e Hijos SA. 12 meses.


Es necesario destacar todo aquello que nos favorezca y podemos hacerlo resaltándolo en negrita.

Debemos cuidar la imagen del CV evitando faltas de ortografía, manchas, rectificaciones a lápiz o bolígrafo y malas fotocopias.