El Banco de España selecciona
a su personal buscando la excelencia, sin establecer por ello restricciones por
razón de sexo, edad, origen étnico, creencias religiosas, orientación sexual,
incapacidad física o de cualquier otro tipo.
Atendiendo a su
adscripción temporal, hay tres grupos de trabajadores en el Banco de España:
Fijos
Contratados
Interinos
Para contratar personal fijo, el Banco de
España utiliza cuatro procedimientos:
Concurso, en el que se aprecian exclusivamente los
méritos de todo orden, especialmente los profesionales alegados por los
solicitantes.
Concurso-examen, en el que se pretende comprobar, en
primer lugar, la aptitud necesaria para el ejercicio de la función
correspondiente. En segundo lugar, se aprecian los méritos con el objeto de
determinar el orden de colocación de los aprobados.
Concurso-oposición, en el que se valora
fundamentalmente el resultado de los ejercicios teóricos y prácticos a que
deben someterse los aspirantes. Completan la valoración los méritos que
hubieran expuesto los aprobados.
Libre designación, para aquellas categorías que
constituyen cargos de confianza.
Los empleados fijos
disfrutan de importantes beneficios sociales, tales como ayudas familiares,
seguro médico privado, plan de pensiones, préstamos ventajosos, etc.
Contrataciones temporales
El Banco de España realiza también, conforme a la legislación laboral
ordinaria vigente, contratos en prácticas para recién titulados y contratos de
interinidad para sustituir a trabajadores de los diferentes grupos y niveles
del Banco con derecho a reserva del puesto de trabajo.
Contratación en prácticas
Se dirige a quienes han obtenido un título universitario superior o título
de grado universitario en los últimos cinco años o en los últimos seis si son
personas con discapacidad.
Se requiere título universitario superior (licenciado, ingeniero o
arquitecto) o título de grado universitario, preferentemente en Administración
y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas, Estadística o Derecho, con buen
expediente académico y alto nivel de inglés.
Contratación interina
Técnico: Se requiere título universitario superior (licenciado, ingeniero o
arquitecto) o título de grado universitario, preferiblemente dentro del área de
la economía o el derecho, manejo de las herramientas ofimáticas del entorno
Windows e Internet así como un alto nivel de inglés. Se tendrá en cuenta la
experiencia profesional en labores de análisis, elaboración de estudios,
consultoría y, en general, en trabajos dentro del ámbito de la banca y los
mercados financieros.
Auxiliar Administrativo
de Oficina: Se requiere título de Graduado en Educación
Secundaria, utilización de las herramientas ofimáticas del entorno Windows e
Internet, así como un elevado conocimiento de idioma inglés hablado y escrito.
Se tendrá en cuenta la experiencia profesional en labores de secretariado de
dirección.
Auxiliar Administrativo
de Caja: Se requiere título de Graduado en Educación
Secundaria. Se tendrá en cuenta la experiencia profesional en la realización de
cometidos relacionados con el tratamiento, movimiento y custodia de efectivo.
Actividades Diversas: Se requiere título de Graduado en Educación Secundaria y carnet de
conducción de equipos automotores y manipulador manual de cargas. Se tendrá en
cuenta la experiencia profesional en la carga, movimiento y distribución de
materiales y otros elementos.
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