Becas para estudiantes que cursen enseñanzas postobligatorias.

Para el curso académico 2013-2014 se convocan becas sin número determinado de personas beneficiarias para las siguientes enseñanzas:

1. Enseñanzas postobligatorias y superiores no universitarias del sistema educativo español y con validez en todo el territorio nacional:

• Primer y segundo cursos de Bachillerato.
• Formación Profesional de Grado Medio y de Grado Superior.
• Enseñanzas Artísticas Profesionales.
• Enseñanzas Deportivas.
• Enseñanzas Artísticas superiores.
• Estudios religiosos superiores.
• Estudios militares superiores.
• Estudios de idiomas realizados en Escuelas Oficiales de titularidad de las Administraciones educativas, incluida la modalidad de distancia.
• Cursos de acceso y cursos de preparación para las pruebas de acceso a la Formación Profesional y cursos de formación específicos para el acceso a los Ciclos Formativos de Grado Medio y de Grado Superior impartidos en centros públicos y en centros privados concertados que tengan autorizadas enseñanzas de Formación Profesional.
• Programas de Cualificación Profesional Inicial.

2. Enseñanzas universitarias del sistema universitario español cursadas en centros españoles y con validez en todo el territorio nacional:

• Enseñanzas universitarias adaptadas al Espacio Europeo de Educación Superior conducentes a títulos oficiales de Grado y de Máster.
• Enseñanzas universitarias conducentes a los títulos oficiales de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto, Diplomado, Maestro, Ingeniero Técnico y Arquitecto Técnico.
• Curso de preparación para acceso a la universidad de mayores de 25 años impartido por universidades públicas.
• Complementos de formación para acceso u obtención del título de Máster y créditos complementarios para la obtención del título de Grado o para proseguir estudios oficiales de licenciatura.

No se incluyen en esta convocatoria las becas para la realización de estudios correspondientes al tercer ciclo o doctorado, estudios de especialización ni títulos propios de las universidades.

Los plazos para presentar la solicitud se extenderán hasta el 15 de octubre de 2013, inclusive, para los estudiantes universitarios y hasta el 30 de septiembre de 2013, inclusive, para los estudiantes no universitarios.

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BOR

Ford Almussafes incorporará 1.340 trabajadores la próxima semana

La planta valenciana de Ford aumentará en 1.340 puestos de trabajo su plantilla a partir de la próxima semana, alrededor del 18 por ciento más, y llegará a tener 7.200 trabajadores cuando se incorporen los contratados por el lanzamiento del vehículo comercial Transit Connect y se reinstaure el turno de noche.

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Durante el periodo vacacional continúan las obras en Almussafes para acoger la fabricación de la furgoneta Transit, que se lanzará en septiembre con una producción de 1.300 vehículos al día.

Para reforzar su producción, se ha contratado a un centenar de ingenieros, a 650 titulados en grado superior de Formación Profesional y a otro grupo no cualificado. Además se implantará de nuevo el turno de noche con 550 trabajadores, adelantándose así a la previsión de instaurarlo en la segunda mitad de 2014. A más largo plazo, Ford prevé crear 500 nuevos empleos con el lanzamiento del Mondeo después del verano de 2014.

La noticia en Las Provincias

BOR

Solicitud de matrícula para realizar la prueba para la obtención del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria en la Comunitat Valenciana

Podrán inscribirse para la realización de la prueba aquellas personas que cumplan, como mínimo, 18 años durante el año 2013.

Plazo de presentación

- Durante el mes de abril, para la convocatoria de junio.

- Durante la segunda quincena de agosto y primera semana de septiembre, para la convocatoria de octubre.

Tasas

No se requiere pago de tasas.

Fecha de las pruebas - Octubre 2013

La prueba tendrá lugar el día 11 de octubre de 2013 a partir de las 09:30 horas.

Realización de las pruebas (materias, horarios, documentación)

- Las personas admitidas en la misma deberán concurrir a ella provistas del original del DNI o pasaporte, en el caso de nacionalidad española y, si son extranjeros residentes, con la tarjeta de residencia (NIE) en vigor.

- La prueba versará sobre contenidos relativos a los siguientes módulos: Valenciano; Castellano; Lengua Extranjera; Procesos e Instrumentos Matemáticos; Naturaleza, Ecología y Salud; Ciencias y Tecnología; el Mundo del Trabajo y Sociedades, Territorio y Procesos Histórico-culturales.

- La prueba se celebrará en sesiones de mañana y tarde.

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20 becas para Técnicos Superiores de Formación Profesional

La Fundación SEPI de conformidad con los términos del convenio de colaboración suscrito con la COMPAÑÍA ESPAÑOLA DE SISTEMAS AERONÁUTICOS, S.A. (CESA) convoca 20 becas para Técnicos Superiores de Formación Profesional, correspondientes al Programa CESA 2013.

Duración

a) La duración inicial de la beca será de seis meses. La incorporación de los becarios está prevista para el 2 de octubre de 2013.

b) A solicitud de CESA, la FUNDACIÓN podrá prorrogar las becas por otro período consecutivo de seis meses.

Distribución geográfica

La formación de los becarios podrá llevarse a cabo en cualquiera de los centros de trabajo de CESA en Getafe (Madrid) o Sevilla.

Dotación de la beca

-. Una asignación mensual de 650 €, o parte proporcional que corresponda, en función de la efectiva fecha de incorporación del becario.

-. Los becarios que deban desplazarse de su domicilio habitual como consecuencia de la concesión de una beca del Programa, se les incrementará la asignación en 130 € mensuales, o parte proporcional que corresponda en función de las fechas de incorporación a la beca.

Algunos requisitos de los candidatos

-. Ser ciudadano de la Unión Europea.

-. Haber concluido los estudios conducentes a la obtención de alguno de los siguientes títulos y especialidades:

*Técnico Superior de Formación Profesional, realizados en algún centro docente español reconocido o, en otro caso, tener homologado el título correspondiente por el Ministerio de Educación español, en alguna de las siguientes especialidades:

*Técnico de mantenimiento de aeronaves.

-. Nivel de usuario en informática.

-. Haber nacido con posterioridad al 31 de diciembre de 1983.

Plazo de presentación

El plazo para la presentación de solicitudes finalizará el día 4 de septiembre de 2013.

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ACNUR recluta jóvenes profesionales

El Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) fue creado por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 14 de diciembre de 1950, como uno de los múltiples esfuerzos realizados por la comunidad internacional en el siglo XX para brindar protección y asistencia a los refugiados.

El Entry-Level Humanitarian Professional Programme (EHP) está destinado a reclutar jóvenes profesionales menores de 40 años, que deseen trabajar en el campo humanitario y estén dispuestos a ser enviados a los lugares en los que sean más necesarios.

Alguno de los requisitos

• Titulación universitaria superior
• Dos años de experiencia profesional en el área funcional respectiva.
• Excelente nivel de inglés y al menos otro idioma oficial de NNUU: árabe, chino, español, francés, y ruso.
• Capacidad para trabajar en un entorno multicultural.
• Motivación para servir en zonas de conflicto.
• Motivación para cambiar de destino en pocos años.

El trabajo se desarrollarán en las cinco áreas siguientes:

• Protección
• Programas
• Administración y finanzas
• Suministros
• Recursos humanos.

Los candidatos seleccionados se incorporarán al Programa como funcionarios asociados de nivel P2 a principios de 2014 y, tras un periodo de orientación, serán enviados a trabajar sobre el terreno durante dos años.

Plazo de presentación

El plazo de presentación de candidaturas termina el 31 de agosto 2013.

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Furor por las becas

La oferta de becas para el próximo curso vive una auténtica explosión en España, donde sus emisores cada vez son más variopintos y con intereses muy diversos. La imposibilidad de financiarse, la congelación de los procesos de selección, el desempleo en el cuadro directivo o la quimera de encontrar un primer empleo ha hecho aumentar el número de solicitudes para obtener la internacionalización, mayor especialización o una reorientación de las carreras profesionales.

La internacionalización empresarial es uno de los pilares en los que las becas se hacen más fuertes hoy debido a que las oportunidades laborales están en el exterior. La perita en dulce, quizá las ayudas más ansiadas por los alumnos, son las que cada año anuncia el ICEX, cuya próxima convocatoria será en mayo de 2014 y que este año se han elevado a 235, con una dotación de entre 21.000 y 48.000 euros, incluidos seguros y traslados a los destinos. Igualmente, la Fundación Iberdrola tiene un programa de becas de posgrado y ayudas a la investigación de energía y medio ambiente dirigido a España, Reino Unido y EE UU, cuyo plazo de admisión se abre en noviembre.

Para el gran paso de la expatriación solo un requisito imprescindible: dominar el inglés, quizá la mayor asignatura pendiente en nuestro país. Por eso EF ha lanzado un programa becado al 100% de aprendizaje de inglés online.

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Las patas para agarrarse a estas becas, que en algunos casos como BBVA, Santander, La Caixa o compañías como ALSA, BP, Securitas Direct, EY, Entrecanales o Fundación Barrié, han cerrado ya el plazo de admisión hasta el próximo año, son muchas, premiar la excelencia, atraer el talento, apoyar la investigación o auspiciar la innovación.

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El Banco Santander ha convocado sus becas máster en el Centro de Estudios Garrigues, financiadas en un 75% y con un presupuesto de 30.000 euros. A estas se suman las tres becas Fundación Universia-Esade, cuyo importe cubre el 66% del coste del máster.

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La Fundación Mapfre ha convocado 60 becas en seguros, prevención, salud y medio ambiente, con una dotación de 6.000 euros cada una. Si el programa no llega a 300 horas, la dotación es de 2.500 euros. Se pueden solicitar hasta el 10 de septiembre. Añade además becas para diferentes másteres con el plazo de inscripción abierto.

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La tecnología y la innovación son dos pilares en la demanda de becas. Así, la consultora tecnológica Realtech ha firmado un convenio de colaboración con el Servicio Público de Empleo Estatal y con SAP España, para formar gratis a 200 desempleados en el lenguaje de programación ABAP de SAP, dado que hasta 2015 se van a necesitar en España 5.000 programadores más especializados en ese lenguaje. Se estima que, al menos, el 60% de estudiantes del programa tenga un contrato de trabajo al terminar el curso. El programa se impartirá hasta febrero de 2014, en Madrid, Barcelona, Zaragoza, Sevilla y Bilbao.

Mayor financiación en las escuelas de negocios

Las escuelas de negocios confirman el alza en la solicitud de becas que están viviendo y al que están respondiendo para llenar sus aulas. 

Esade ha elevado un 26% los recursos destinados a premiar el talento, las necesidades económicas, el mérito escolar y la investigación.

IE Business School ha lanzado “1.500 becas con un presupuesto de nueve millones de euros. Esto significa que el 40% de los alumnos será becado.

El IESE Trust concede entre 20 y 30 becas a los alumnos con expediente brillante, experiencia profesional y méritos personales. Cubren entre el 25% y el 50% de los gastos de matrícula.

ESDEN y su programa permanente de becas.

Fundación Carolina ayudan a cursar un MBA especializado en Marketing Digital con dos becas de 9.375 euros

La Escuela Superior Técnica de Ingenieros de Bilbao, aportando entre el 50% y el 75% de las tasas académicas a alumnos que acaben sus estudios este año (entre 7.250 y 10.875 euros).

Toda la información en elpais.com

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Claves en el descenso del paro

Más empleo del esperado y un notable descenso del paro debido a los nuevos puestos de empleo generados y a otros dos factores: la marcha de un buen número de trabajadores de España y el efecto desánimo que hace que quienes buscan empleo y no lo encuentran abandonen esta tarea. Este es el resumen del comportamiento del mercado laboral en el segundo trimestre; pero hay otras claves que ahondan en lo que ha ocurrido. Son estas:

1. La economía española generó 149.900 empleos entre abril y junio, frente a los 100.000 que esperaban la mayoría de los analistas. Esta fuerte generación de puestos de trabajo hizo que el paro se redujera en 225.000 personas, ya que además de los nuevos ocupados otras 76.000 personas dejaron de ser activos (esto es dejaron de buscar un empleo o abandonaron España).

2. Con todo lo anterior, el número total de desempleados descendió de los seis millones de personas, donde se había situado en el último trimestre de 2012, batiendo todos los récord de la economía española. Y la tasa de paro desciende también casi un punto hasta el 26,2%.

3. El ritmo anual de destrucción del paro, que es el indicador que ofrece la EPA que mejor refleja la marcha del mercado se ha reducido un punto, respecto al trimestre anterior, pasando del 4,5% al 3,6%.

4. La reducción del número de activos obedeció fundamentalmente a la marcha de España de inmigrantes en edad de trabajar. Este colectivo se redujo en 82.400 personas en el segundo trimestre mientras que, por el contrario, entre el colectivo de españoles, el número de activos aumentó en 6.300 personas.

5. La práctica totalidad del empleo generado se produjo en el sector privado, con 151.600 ocupados más entre abril y junio, frente a una leve pérdida de 2.600 trabajadores del sector público.

6. El sector servicios y en mucha menor medida la agricultura acapararon todos los nuevos puestos de trabajo creados en el segundo trimestre, con 154.800 y 37.500 ocupados más, respectivamente. Por el contrario, la mala noticia viene de los sectores de la construcción, destruyó 26.500 empleos y la industria, que recortó otros 16.800 puestos de trabajo.

7. En contra de lo que venía ocurriendo en los últimos trimestres, los hombres concentraron la mayoría de la creación de empleo y el descenso del paro. En concreto, siete de cada diez nuevos ocupados fueron varones, al igual que el 71% de los que abandonaron la situación de desempleados.

8. Tres de cada cuatro nuevos ocupados es asalariado (11.900) mientras que hubo 37.000 fueron autónomos. Entre estos últimos crecieron más aquellos que tienen asalariados a su cargo.

9. Todos los nuevos ocupados tienen contrato temporal (162.200 nuevos evuentuales), mientras que el colectivo de los trabajadores indefinidos destruyó 50.400 empleos.

10. La mayoría del empleo generado fue con jornadas reducidas (92.600 nuevos trabajadores a tiempo parcial frente a 56.400 con jornada completa). De hecho, este tipo de empleo a media jornada registra ya cifras positivas en términos anuales, ya que en los últimos doce meses se han creado 153.900 ocupados a tiempo parcial, un 6% más, en comparación de una destrucción de 787.400 empleos de jornada completa en el último año.

11. Estos datos se tradujeron en buenas noticias para los hogares. Las familias con todos sus miembros en paro se redujeron en 84.900 y aquellas donde todos tienen empleo aumentaron en 122.500.

12. Ocho comunidades autónomas generaron empleo entre abril y mayo, con las Islas Baleares a la cabeza al registrar un incremento del empleo del 16,1% respecto al trimestre anterior. En el lado opuesto se sitúa Canarias, con una destrucción de ocupación del 9% en el trimestre.

Publicado en cincodias.com

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Ecuador ofrece 5.500 plazas para profesores españoles de todos los niveles

El Gobierno de Ecuador ofrece 5.500 puestos de trabajo a profesores universitarios y de primaria y secundaria españoles. De esos puestos, 500 están destinados a profesores universitarios para que formen a futuros docentes en Ecuador.

Con esta oferta, el gobierno ecuatoriano busca formar a investigadores y profesores para cubrir el déficit de docentes que sufre el país, donde solamente en su capital, Quito, hacen falta 1.200 profesores de primaria y secundaria. Los contratos pueden ser temporales, desde una semana a tres años, o indefinidos, en función de la voluntad del solicitante y las necesidades del país.

Los salarios van desde los 5.009 dólares mensuales (3.799 euros) para profesores principales, a los 2.783 dólares (2.110 euros) para profesores agregados y 2.226 dólares (1.688 euros) para profesores auxiliares.

Además del sueldo, los que finalmente sean contratados recibirán ayudas para la vivienda, la alimentación y el transporte y los visados que reciban estos docentes se adecuarán al contrato laboral que acuerden con la Universidad Nacional de Educación (UNAE) de Ecuador.

Entre estos complementos se encuentran una ayuda de 400 a 700 dólares mensuales (303 a 531 euros) para vivienda, de 200 a 300 dólares para alimentación (151 a 227 euros) y de 25 a 50 dólares (18 a 37 euros) para el transporte. Aclaró que los alquileres de una vivienda rondan los 300 o 400 dólares y que el transporte público cuesta unos 25 céntimos de dólar.

El plan está abierto a profesores doctorados, estudiantes de postgrado con máster oficial, profesores universitarios y estudiantes de doctorado que estén finalizando sus estudios.

Dentro de las plazas que se ofertan existen la de profesor titular de una asignatura o plan de estudios, profesores agregados, profesores eventuales que puedan ser invitados a trabajar un semestre o un curso, así como investigadores.

Se incluyen también a los profesores de apoyo o mentores destinados a acompañar a los docentes ecuatorianos que se estén iniciando en la enseñanza.

Plazo de inscripción

El plazo de inscripción se abrirá el próximo 1 de agosto en la página web del Ministerio de Educación de Ecuador www.educación.gob.ec a través de la cual las personas interesadas tendrán que rellenar un formulario web que luego deberán enviar a la dirección de correo electrónico unae@educacion.gob.ec

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El mercado oculto de las ofertas de trabajo

El 80% de las ofertas de Empleo no llega conocerse en el mercado de trabajo

El descenso de las cifras de paro en el mes de junio ha supuesto un alivio y una mejora para nuestro mercado de trabajo. Sin embargo, a la hora de buscar un empleo, la realidad es distinta, ya que los desempleados siguen encontrándose con pocas ofertas de empleo vacantes.

El mercado de trabajo tiene la misma estructura que un iceberg en el que existe una parte visible o abierta, que contiene ofertas públicas y de fácil acceso, y una parte oculta que contiene vacantes de difícil acceso.

A la hora de buscar un trabajo, los anuncios y ofertas de empleo en portales de Internet, prensa, radio o televisión parecen, a menudo, el camino más corto y sencillo para acceder a una nueva alternativa profesional. Sin embargo, esta estructura hace que tan sólo un 20% de las ofertas de trabajo sean visibles.

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Al final, el mercado oculto, al igual que la parte sumergida de un iceberg, supone entre un 75 y un 80% del mercado laboral real.

Tan sólo una de cada cuatro vacantes se hace pública y la paradoja es que sólo uno de cuatro profesionales gestiona adecuadamente el mercado oculto. Activar la red de contactos acelerará la incorporación a un nuevo proyecto profesional, ya que permite acceder a información sobre el mercado, tendencias y oportunidades. Los empleadores valoran tener referencias positivas de los candidatos, sobretodo si es de alguien cercano.

Si solo el 20% de las ofertas que hay en el mercado son visibles, el acceso a este mercado requerirá el empleo de algunos mecanismos que ayuden a acceder a este nicho. Las redes de contacto o networking son las mejores aliadas a la hora de buscar un empleo. En España, aún se cree que el networking está íntimamente ligado con el enchufismo pero al contrario de lo que se piensa, trata de cómo generar una red de aliados que ayuden a conseguir los objetivos en una relación de win to win.

Además, para que la red de contactos sea efectiva, es necesario saber utilizarlas correctamente. En primer lugar es importante entender qué es el networking, planteando el establecimiento de una relación de ventaja recíproca y empezar pensando en qué se puede aportar mutuamente. Las redes de contactos no proporcionan un empleo sino la información que ayudará a conseguirlo.

Para trabajar efectivamente el networking se debe tener un mensaje claro y conciso que transmita cuál es el objetivo final, el valor añadido y en qué te puede ayudar la otra persona.

Es importante preparar un mapa de contactos cuidando la red que se elabora, comunicándoles avances y aportándoles información que les pueda resultar interesante así como crear las oportunidades de ver y ser visto realizando una lista de lugares propicios para hacer networking -congresos, ferias- o comunidades virtuales, como redes sociales de carácter profesional.

La meta final será la creación de nuevos contactos que nos ayuden a acercarnos al puesto de trabajo e incluso llegar a la oferta antes de que salga al mercado.

Si bien es cierto que todos los sectores de actividad, en mayor o menor medida, recurren al mercado oculto para cubrir sus vacantes, aquellos que más ofertas mueven en el mismo son los de banca, gran consumo y farmacia.

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Emirates Airlines seleccionará tripulantes de cabina en Valencia y Tenerife

Emirates Airlines seleccionará tripulantes de cabina mediante la celebración de unas Jornadas de Puertas Abiertas en las dos ciudades españolas en el próximo mes de agosto.

Las jornadas tendrán lugar los días:

-. 10 de agosto en Valencia

-. 15 de agosto en Tenerife

Estas jornadas ofrecen a los candidatos interesados la oportunidad de averiguar más acerca de la profesión, conversar con el equipo de selección de Emirates, obtener una visión interna de la compañía y de cómo es trabajar en ella; además de descubrir cómo es vivir en Dubái.

Antes de la jornada de puertas abiertas los candidatos deben registrarse 'online' en www.emiratesgroupcareers.com, donde también pueden encontrar más información acerca de las posibilidades de desarrollar una carrera profesional en Emirates.

Emirates cuenta con más de 75 pilotos y más de 330 tripulantes de cabina españoles, y cada año recluta a más pilotos y tripulantes de cabina nacionales a través de varios programas de selección en ciudades españolas.

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