|
Búsqueda de empleo
|
El
uso de internet crece cada año, gran parte de la población, sobre todo los
adolescentes, manejan habitualmente internet. El uso de redes sociales, la publicación
de fotos y videos en ellas, mensajes, etc. crea un perfil de nosotros que está
a disposición del público en general.
La mayor parte de las
personas que figuran en estas redes no se preocupan de proteger los datos
sensibles y que están al alcance de cualquiera.
Es muy habitual que
busquemos en internet el nombre de personas o correos electrónicos, fotos,
videos, etc. para ver si podemos obtener información adicional sobre ellos.
La información en la red puede
ser:
Favorable: son
datos que nos pueden favorecer en la búsqueda de empleo o de ampliación de
nuestras redes sociales.
Neutra:
aparecen datos que no sirven para valorar profesionalmente al candidato.
Desfavorable:
datos que contradicen el currículum,
actividades delictivas o no éticas, comentarios negativos por parte de otras
personas.
Inexistente:
no hay información de la persona.
Debes tener mucho cuidado
con los datos que hay de ti en internet, de tu perfil en internet, es muy fácil
de subir la información pero es muy difícil eliminarla y debes tener en cuenta
que es visible para todo el mundo.
Las empresas le dan mucha
importancia a la formación y a la experiencia, a la entrevista, a las
referencias de otras personas y cada vez más el rastro dejado en internet.
Muchas personas utilizan
la red como una forma de relacionarse publicando información personal sin
preocuparse de que todo el mundo puede acceder a ella. Pocos piensan que dentro
de un tiempo a la hora de buscar trabajo les pude perjudicar.
Información sobre consumo
de alcohol o drogas, fotografías o información inapropiadas, expresiones
relacionadas con la raza, religión o género. El uso de apodos o nombre de
correos electrónicos no adecuados también pueden influir en la toma de
decisiones.
Utiliza la red de forma que te
sea favorable.
