Búsqueda
de empleo
|
Las habilidades de la entrevista se pueden aprender
Como hemos visto las
habilidades para tener éxito en las entrevistas de trabajo se pueden aprender,
es un proceso en el que podrás aprender progresivamente una serie de conductas
que te ayudaran a dominar las habilidades.
El mejor proceso de
aprendizaje es practicar las entrevistas en talleres de entrevista, ensayando
con amigos o familiares, puedes grabarte en video para después poder
observarte.
Puedes presentarte a
entrevistas de trabajo (aunque no te interese mucho el trabajo) para practicar.
Terminada la
entrevista, nuestro trabajo no ha terminado. Reflexiona sobre cómo ha ido la
entrevista, si consideras que ha sido positiva, si hay aspectos que mejorar, si
ha sido un desastre, etc. Conocer los aciertos y los errores será provechoso
para ir mejorando.
Coge lápiz y papel y
anota los aciertos y los errores. Piensa como corregir esos errores. Te puedes
ayudar de algún cuestionario para hacerlo.
Ejemplo de
cuestionario:
- ¿Qué
me han preguntado?, ¿Qué contesté?
- ¿Salgo
satisfecho?, ¿Sí, no?, ¿Por qué?
- ¿Llevaba
preparada la entrevista?
- ¿Llevé
preparado/estudiado mi Currículum Vitae?
- ¿Qué
es lo que me ha puesto más nervioso?
- ¿Qué
cosas de las que hice me tranquilizaron?
- ¿Mi
actitud ha sido activa o pasiva?
- ¿He
transmitido información negativa sobre mí?, ¿Cuál?
- ¿Qué
es lo que más le puede haber gustado al entrevistador?
- ¿Qué
no le habrá, posiblemente, gustado?
- ¿Transmití
al entrevistador, sin lugar a dudas, motivación y entusiasmo por el puesto?
- ¿Hice
preguntas?, ¿Eran adecuadas?
- Preguntas
difíciles que me hicieron. ¿Cómo contesté?
- ¿Me
sorprendió alguna pregunta difícil que era previsible que me hicieran?
- Alguna
pregunta “abierta” que recuerde:
- Alguna
pregunta “sesgada” o indirecta que me hicieran:
- ¿”Errores”
que debo evitar en próximas entrevistas?
- ¿Conductas
que creo debo mantener y repetir en futuras entrevistas?
- ¿Qué
he aprendido de esta entrevista?
- Etc.
(Cuestionario de la guía BAE T del INEM)
Existen más ejemplos
similares en internet.
Pocas personas se
atreven a pedir la opinión del entrevistador una vez concluida la entrevista,
podemos hacerlo dejando claro que es con la intención de aprender y corregir
errores y no para “pedir explicaciones”.
