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Empleo
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RESUMEN DE LAS MODIFICACIONES EN MATERIA DE
PROTECCIÓN POR DESEMPLEO DEL REAL DECRETO LEY 20/2012, DE 13 DE JULIO, DE
MEDIDAS PARA GARANTIZAR LA ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA Y DE FOMENTO DE LA
COMPETITIVIDAD
1. PRESTACIÓN POR
DESEMPLEO CONTRIBUTIVA
2. SUBSIDIO POR DESEMPLEO
3. COMPATIBILIDAD DE PRESTACIONES Y SUBSIDIOS CON EL TRABAJO A TIEMPO
PARCIAL
4. RENTA ACTIVA DE
INSERCIÓN
5. OBLIGACIONES
3. COMPATIBILIDAD DE PRESTACIONES Y
SUBSIDIOS CON EL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
Para los supuestos en que la
prestación o el subsidio por desempleo se compatibilicen con un trabajo a
tiempo parcial se procederá a la deducción en los mismos de la parte
proporcional al tiempo trabajado. Se efectuará la compatibilidad tanto cuando
el trabajador esté percibiendo la prestación contributiva o el subsidio como
consecuencia de la pérdida de un trabajo a tiempo completo o parcial y obtenga
un nuevo trabajo a tiempo parcial, como cuando realice dos contratos a tiempo
parcial y pierda uno de ellos.
Si finaliza involuntariamente el
contrato a tiempo parcial y el trabajador comunica al SEPE el cese del mismo se
dejará de reducir en la prestación o subsidio la parte correspondiente a la
jornada del contrato en que ha cesado.
Estas modificaciones se aplicarán
a las situaciones legales de desempleo que se produzcan a partir del 15 de
julio de 2012.
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