viernes, 29 de junio de 2012

Trabajar en LAINSA


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Logística y Acondicionamientos Industriales S.A.U. fue constituida en el año 1.977, actuando con el nombre comercial de LAINSA. Forma parte de un grupo de empresas que realiza actividades, de muy diversa índole, relacionadas con Servicios Industriales a nivel nacional.

LAINSA pertenece al Grupo Dominguis.

Servicios que presta:
Descontaminación y Mantenimiento en Centrales Nucleares (Radiactivos o convencionales).
Desmantelamiento de Instalaciones Radioactivas
Recargas de Combustible
Servicio de Protección Radiológica
Dosimetría Personal Externa
Limpiezas Preoperacionales
Limpiezas Industriales
Etc.

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Resumen de noticias


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Más de 7.500 profesores interinos valencianos se quedan en la calle

La fatídica aplicación del Decreto Ley 1/2012 del Consell está en puertas para los más de 7.500 profesores interinos, de una plantilla de 52.000 docentes en la enseñanza pública, que hayan ocupado una plaza vacante a lo largo de este curso en la Comunitat Valenciana. Todos ellos se van a la calle a fecha del 30 de junio.
Al final, la Conselleria de Educación les pagará 25 días de vacaciones y el finiquito pero dejarán de percibir julio y agosto completos como en cursos anteriores. Según datos ofrecidos en marzo por la titular de este departamento, María José Català, este colectivo experimentará una bajada salarial media de 1.560 euros brutos anuales. La medida puede suponer un ahorro a la Generalitat de más de 15 millones de euros.

La información completa en levante-emv.com

El PP aboga por eliminar empleos públicos: «No basta con bajar sueldos»


La presidenta de la Comisión de Economía y Competitividad en el Congreso y diputada del PP, Elvira Rodríguez, ha asegurado que la rebaja del sueldo de los funcionarios no es suficiente para conseguir que las Administraciones Públicas sean sostenibles sino que se debe llevar a cabo una "reestructuración" que supondría "a la fuerza" eliminar empleos públicos, al menos los que correspondan a aquellas empresas públicas que crecieron "como setas" durante los años de "bonanza económica" y que hoy en día no son viables.

La información completa en lasprovincias.es

Urge un cambio del sistema productivo (y de los trabajadores en España)

El huracán de la crisis ha dejado a fecha de hoy a un total de 5.639.500 personas en paro en España, de las cuales un 30% son mano de obra no cualificada, según datos del último boletín trimestral del Banco de España. Las claves que da la entidad supervisora para impulsar el empleo residen en la recolocación a partir de la adquisición de nuevas habilidades manuales y en caminar hacia una estructura productiva basada mayoritamiente en el conocimiento, tal y como ocurre en Europa.
Los trabajadores con más necesidad de reciclaje son aquellos que provienen de la construcción ya que desde el inicio de la crisis se han destruido 2,5 millones de puestos en este sector. El Banco de España pone de relieve que no cabe pensar en que en esta rama económica se pueda recuperar en el futuro un nivel de actividad similar al que se disfrutaba en 2007 tras sufrir durante el período de crisis una caída del 5,9% en el peso de la economía española.

La información completa en abc.es


Miquel y Costas abre nueva fábrica y prevé invertir 60 millones más


Miquel y Costas pondrá en marcha a finales de este año su nueva planta en La Pobla de Claramunt (Anoia) con la que creará entre 60 y 80 empleos directos y otros 300 indirectos. Pero los planes de la papelera no se frenan con este proyecto de 45 millones sino que iniciará un plan de inversiones nuevo de hasta 60 millones hasta el 2015, según ha explicado el presidente, Jordi Mercader.


Noticias y avisos SEPE

Nuevas ofertas de empleo EURES para Alemania y Suecia. Ampliar.
 “Generation 1992”, una nueva iniciativa de la Comisión Europea. Ampliar.



La negociación en la búsqueda de empleo


Búsqueda de empleo


La crisis económica está transformando las selecciones de personal En estos momentos en el que existen más parados que empleos, manda la empresa, los trabajadores están siendo forzados a rebajar sus expectativas en cuanto a tipos de empleo y retribución.

Por eso mismo, porque están cambiando las condiciones del mercado laboral tienes que conocer cómo conseguir las mejores condiciones.

Dependiendo de la situación en la que te encuentres: Estés buscando tu primer trabajo, seas un profesional en situación de desempleo con amplia experiencia y formación, si quieres cambiar de trabajo,… es interesante te plantees si puedes negociar y lo que puedes negociar.

La confianza en uno mismo es un requisito para llevar una buena negociación, pero no hay peor negociador que aquél que piensa que es un gran negociador.
Tienes que prepararte para la negociación y no dejar nada para la improvisación

El buen negociador es paciente, es asertivo, es persuasivo, tiene capacidad de escucha, tiene autocontrol, conserva la calma en situaciones de tensión, tiene capacidad empática, tiene confianza en sí mismo, se muestra cortés y cordial, es realista, sabe realizar elogios, sabe hacer las preguntas adecuadas, sabe concretar y llevar una conversación,…

El mal negociador piensa que sólo existe una realidad e intenta imponerla, trata de lograr sus intereses sacrificando los de los demás, discute hasta que la otra parte ceda, impone el salario que quiere ganar desde el primer momento, no planifica la negociación, etc. También es mal negociador el extremo contrario: Sentirse en situaciones de inferioridad o debilidad, niveles de ansiedad excesivos, etc.

Plantéate qué tipo de negociador eres, si te identificas más con las características del buen negociador o de las del mal negociador.

Si lo consideras necesario acude a un orientador laboral que te ayude y asesore.

jueves, 28 de junio de 2012

Trabajar en GTS


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Granallado y Tratamiento de Superficies S.A.U. nace de las necesidades e inquietudes de las industrias valencianas por conseguir la protección anticorrosiva y los acabados que requieren los materiales y las piezas con las que trabajan, elaboran y construyen.

La más alta tecnología junto con la técnica y el personal mejor cualificado, hacen de GTS el centro de tratamiento más competitivo de la Comunidad Valenciana.

GTS pertenece al Grupo Dominguis

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Trabajar en Indenova


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Indenova es una empresa que nació con vocación de desarrollar, innovar y generar soluciones tecnológicas en el ámbito empresarial e institucional.

Está especializada en soluciones de firma electrónica, criptografía, movilidad, certificados digitales y workflows, invirtiendo en el desarrollo e implantación de las mismas el 95% de su actividad.

La plantilla actual está formada por más de 60 personas, principalmente titulados superiores y técnicos en Informática e ingenieros superiores de Telecomunicaciones, aunque también contamos con personas que tienen otras titulaciones.

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Trabajar en Correos Telecom


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Correos Telecom es una filial 100% de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A.
En 1999 la entonces Entidad Pública Empresarial “Correos y Telégrafos” creó Correos Telecom, S.A. para la gestión de su red de telecomunicaciones y, en especial, la prestación de servicios de telecomunicación con carácter preferente a la entidad pública y subsidiariamente a terceros.
A partir de 2007, Correos Telecom se hace cargo en exclusiva de la gestión de todos los activos de telecomunicaciones del Grupo.
En 2009 se produce un nuevo salto cualitativo en los servicios prestados por Correos Telecom. Este año Correos Telecom incorpora a su catálogo servicios de mayor valor añadido para sus clientes como son entre otros los servicios de voz y datos, la gestión de redes de comunicaciones o la consultoría estratégica y de negocio.

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Resumen de noticias


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La cuarta parte de los evasores que se acoge a la amnistía fiscal es valenciano

La amnistía fiscal decretada por el Gobierno comienza a tener sus efectos en la Comunitat Valenciana. Es la autonomía de España que aglutina el mayor número de expedientes fiscales desde el pasado 4 de junio, fecha en la que entró en vigor la medida que permite a los defraudadores blanquear dinero que escapa del control de Hacienda pagando sólo un 10 % del capital aflorado (para rentas superiores a 100.000 euros). El número de ciudadanos y pymes acogidas a esta medida se eleva a 115 en toda España, de los que 33 son de la C. Valenciana, es decir una cuarta parte, constata un informe al que tuvo acceso la cadena Ser y que según el Ministerio de Hacienda "no se puede confirmar ni desmentir", aseguraron a Levante-EMV fuentes de este departamento. La administración pública no ha desvelado la cantidad defraudada.

Toda la información en levante-emv.com

Medicamentos excluidos de la Seguridad Social


Gripe, resfriados, migrañas, diarreas, estreñimiento, inflamaciones de origen traumático, dermatitis del pañal... los fármacos indicados para estas afecciones, entre otras, quedan excluidos

Toda la información en lasprovincias.es

El Consell aprueba un programa pionero en España para vincular la formación con la inserción laboral

La consellera de Educación, Formación y Empleo, María José Catalá, ha anunciado que el Consell ha aprobado "un programa pionero en España que vincula la formación para desempleados, con su posterior inserción en el mercado laboral".

La nueva orden, por la cual se regula y se convoca las subvenciones para la realización de acciones formativas para personas desempleadas en el ejercicio de 2012, cuenta con un presupuesto de 37,6 millones de euros e incluye como gran novedad, el compromiso de inserción de las personas que participan en los cursos.
En este sentido, "la Comunitat Valenciana es la primera autonomía que ha decidido vincular la formación y ocupación como una medida necesaria, para dar un giro trascendental en el enfoque de las políticas activas de ocupación", ha explicado la Catalá. .
Para el próximo curso la inserción del alumnado determinará el importe final de la financiación. En las modalidades de Formación e Inserción y Semipresencial, el compromiso de inserción será del 100% alumnado, y en la Formación a Medida el grado de será de al menos un 70% de los estudiantes.
Por su parte, en la modalidad de Talleres de Formación e Inserción laboral, también llamada formación para colectivos, debido a las dificultades de inserción, cada entidad fijará voluntariamente un compromiso de inserción.

Toda la información en cefe.gva.es

El Banco de España alerta: la recesión se acentúa en el segundo trimestre
El primer trimestre del año dio algún signo de esperanza: la caída del PIB fue del 0,3%, mejor de lo previsto, dadas las circunstancias y el pesimismo reinante entre los expertos. Pero el segundo trimestre no va por el mismo camino y se ven pocas alegrías en el horizonte. Eso es lo que está detectando el Banco de España, que en su boletín económico del mes de junio apunta a que la situación se está deteriorando. ¿Los culpables? El consumo privado y la destrucción de empleo.

Toda la información en cincodias.com

Noticias, avisos, trámites y servicios


Noticias y avisos SEPE


“Generation 1992”, una nueva iniciativa de la Comisión Europea. Ampliar.
EURES selecciona ingenieros para trabajar en Alemania. Ampliar.

PROP. Trámites y Servicios

¿Quién y cómo me puede ayudar a buscar o cambiar de empleo?


Búsqueda de empleo


En muchas ocasiones la falta de información hace que pierdas la oportunidad de obtener un buen empleo.

La información es una de las cosas más valiosas e importantes en el mundo actual. Si no la posees, busca a quién te la pueda facilitar.

Saber a qué puerta llamar resulta más rápido y eficiente que ir libremente a la búsqueda de trabajo.

Saber por dónde empezara a buscar y cómo buscar trabajo es algo fundamental, si tú no sabes hacerlo, que un profesional te ayude en la búsqueda, te facilite posibles contactos, que gestione las ofertas y que te guie como enfrentarse a ellas.

Existen organismos públicos o privados que te pueden ayudar en la búsqueda de empleo.

La figura del orientador laboral y profesional puede ofrecerte una gran cantidad de información y de ayuda.

Otro importante eslabón de la cadena es la formación, sobre todo para el reciclaje o recolocación de las personas que han trabajado en oficios en extinción o de muy baja cualificación profesional.

Los cursos o las nuevas técnicas de coaching o mentoring aplicados a la orientación e inserción laboral, están teniendo muy buenos resultados.

Todo el mundo debe de saber poder orientarse profesionalmente y de saber de qué ayudas o herramientas dispone para una adecuada inserción laboral.

Siempre es mejor estar bien asesorado aunque luego tú decidas lo que quieras.

Coaching: Es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas.

Mentoring: Es un proceso de aprendizaje personal por el que una persona asume la propiedad y la responsabilidad de su propio desarrollo personal y profesional.

miércoles, 27 de junio de 2012

Trabajar en Chronoexpres


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Durante los últimos 10 años el Grupo Correos ha ido asumiendo cambios relevantes y evolucionando de forma progresiva para adaptarse al mercado actual.
Chronoexprés Grupo Correos, lleva más de 20 años operando en el sector del transporte urgente de documentación y paquetería.
Chronoexprés ha recorrido un largo camino hasta situarse como una de las principales compañías de transporte urgente, líder en el sector óptico y en el movimiento de valijas bancarias.
Desde Chronoexprés te ofrecen la oportunidad de integrarte en un grupo empresarial de primera línea, en el que desde siempre han apostado por la formación y el desarrollo profesional.
En Chronoexprés trabajan más de 1300 profesionales, distribuidos en 52 delegaciones.
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