Preguntas más habituales dentro de una entrevista II

Búsqueda de empleo

Motivos por los que solicita el puesto

- ¿Por qué quiere trabajar en nuestra empresa?

- ¿Por qué está interesado en este empleo y no otro?

- ¿Por qué le interesa este puesto?

- ¿Cómo se enterró de la oferta de empleo?

No es lo mismo enterarse por internet, la red de contactos, un periódico, etc.

- ¿En qué piensa que puede usted aportarnos si no tiene experiencia profesional?

- ¿Qué le hace pensar que está usted capacitado para este trabajo?

¿Qué ventajas cree que tiene usted respecto a otros candidatos?

En el trabajo

- ¿Por qué te gustaría trabajar con nosotros?

- ¿Por qué crees que te deberíamos contratar y no a otro?

- ¿Qué esperas de este trabajo?

- ¿Prefiere formar grupo con personas con los que previamente tiene amistad?

- ¿Cree que, salvo excepciones, la amistad profesional y particular no debe mezclarse?

- ¿Tiene tendencia a aceptar, a discutir o a poner sistemáticamente en duda las instrucciones de sus superiores?

- ¿Confía o duda en general en la eficacia de los demás compañeros?

- ¿Cómo acepta las normas de disciplina?: ¿con convencimiento, como un mal necesario, como una imposición?

- ¿Qué opina de sus jefes anteriores?

- ¿Qué valora más de un trabajo?

Sobre tu futuro

- ¿Cuáles son sus objetivos a corto, medio y largo plazo?

- ¿En qué puesto de trabajo te gustaría estar dentro de cinco años?

- ¿Qué planes de futuro personales tienes?

- ¿Te irías a vivir a otra comunidad si te lo pedimos?

Condiciones personales

- ¿Puede incorporarse inmediatamente?

- ¿Está dispuesto a cambiar de residencia?

- ¿No le importa tener que viajar frecuentemente?

- ¿Tiene vehículo propio?

Características de tu personalidad

- ¿Cuáles son sus mejores cualidades? Describa tres principales

- ¿Cuáles son sus defectos? Describa tres principales

Nunca digas que no tienes, porque todos tenemos defectos, pero algunos pueden ir a tu favor, como por ejemplo "Cuando empiezo algo no lo puedo dejar hasta que lo termino" "O soy muy puntual y me impaciento cuando la gente no cumple los horarios" "Soy muy perfeccionista", en todo caso no importa tanto la respuesta como que sea real, si dices que te molesta la impuntualidad, es porque de verdad tu eres muy puntual.

- ¿Cuáles son las cualidades que le gustaría desarrollar?

- Si tiene que tomar una decisión, ¿es impulsivo o reflexivo?

- ¿Cómo reaccionaría si en su trabajo le acusan de aprovecharse del esfuerzo de alguno de sus compañeros?

Retribución económica

- ¿Cuánto desea ganar?

¿Cuál es el mínimo que cubre sus necesidades actuales?

- ¿Es realmente el factor económico el más importante en su decisión?

- ¿Ha valorado otras prestaciones tales como la seguridad, transporte, comedor, vivienda, horario, vacaciones?

Y muchas más…

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Empresas en las que trabajar

Empresas en las que trabajar.

Hoy: Grupo El Árbol / Adavir / Sage

Pincha AQUÍ. Puedes ver como apuntarte en empresas como El Corte Inglés, Eulen, Accor, Tragsa, MANGO, IKEA, Correos, ADT, ZARA,… y muchas más. Puedes enviarles el currículum.

OFERTAS DE EMPLEO / EMPRESAS QUE OFRECEN EMPLEO / PORTALES QUE OFRECEN EMPLEO

Resumen de noticias

Resumen de noticias. De periódicos, webs, blogs,… que son interesantes

Los maestros ´becarios´ mileuristas no tendrán paro ni Seguridad Social. levante-emv.com

La Conselleria de Educación que quiere crear 329 puestos maestros «becarios» de inglés mileuristas para poner en marcha el Plan de Plurilingüismo, la gran apuesta educativa del Consell para que los niños valencianos hablen castellano, valenciano e inglés cuando finalicen la ESO, es también la de Empleo. Sin embargo, esta responsabilidad que ostenta el departamento que dirige la consellera Mª José Català, no se ha tenido en cuenta a la hora de crear la figura del asistente en clase de inglés en Infantil.

Los beneficiarios de estas becas no cotizarán a la Seguridad Social durante los 8 meses que duren sus prácticas ni tampoco tendrán derecho al subsidio de desempleo cuando terminen su trabajo. Esto se debe a que los 1.000 euros al mes que recibirán, como dejó claro el Consell en un comunicado el lunes, «en ningún caso tendrán el carácter de salario o retribución, sino de ayuda económica para los gastos que la beca comporta».

Los municipios pierden 2.100 contratos para limpiar el monte. elpais.com

CC OO atribuye la suciedad del bosque a la eliminación del programa Pamer. La contratación de brigadistas en verano cayó en 2011 más de un 74%

El incendio de La Torre de les Maçanes ha atizado el debate sobre la limpieza, o en este caso sobre la suciedad, de los montes valencianos. Los vecinos y veraneantes del municipio alicantino denunciaban el lunes que la falta de limpieza del bosque atizó las llamas y ayudó a la propagación del fuego. Ayer, CC OO aportó explicaciones: la supresión este año por primera vez del programa Pamer (financiado desde el Gobierno y dirigido a la contratación por parte de las entidades locales de parados para el mantenimiento y la recuperación del entorno natural) ha supuesto la eliminación de unos 2.123 contratos.

Castellón gasta 60.000 euros en horas extra por el fuego del Palancia. elpais.com

La Diputación de Castellón ha pagado casi 60.000 euros en horas extra realizadas en las labores de extinción del fuego iniciado en Andilla y que arrasó 10.000 hectáreas del Alto Palancia. De ellos, 10.400 corresponden a las horas realizadas por los mandos que fueron desplegados por el Consorcio Provincial de Bomberos. Algunos de ellos han cobrado casi 2.300 euros por 50 horas trabajadas (todas extraordinarias) durante el incendio. Estos datos se han dado a conocer después de que la junta de personal del Consorcio denunciara la “mala gestión” llevada a cabo durante esos días al desplegar únicamente 25 bomberos profesionales cada día a las labores de extinción.

Los países que te ponen más difícil conseguir trabajo si eres extranjero. abc.es

La crisis económica y la falta de trabajo invitan a abandonar el nido y considerar como patria «el mundo entero». Los países más prósperos se dibujan como el mejor hogar de acogida para expatriados por la gran cantidad de oportunidades de trabajo que ofrecen. Sin embargo, la riqueza se pliega sobre sí misma y cierra compuertas a todo a aquel foráneo que no vaya a contribuir a aumentarla. El proteccionismo laboral de los que más crecen entierra en infinitos trámites burocráticos al recién llegado. Lo mejor al final es no soltar amarras fuera de la Unión Europea sin un buen contrato de trabajo bajo el brazo.

El PSPV pedirá que no se ceda «ni un metro de suelo público» para el parque Ferrari. lasprovincias.es

La portavoz de Grandes Eventos del grupo socialista en las Corts, Eva Martínez, ha anunciado este miércoles la presentación de una proposición no de ley (PNL) en la Cámara autonómica para pedir al Consell que no se ceda "ni un sólo metro cuadrado de suelo público" para el proyecto del Parque Ferrari, que a su juicio es un "nuevo sueño faraónico" del PPCV.

En un comunicado, la socialista ha explicado que el objetivo es evitar que con el Parque Ferrari suceda lo mismo que con la Fórmula 1, "cuando se dijo a todos los valencianos que no iba a costar absolutamente nada y ya llevamos derrochados más de 350 millones de euros".

"Una familia no vive con 400 euros". elperiodico.com

Jesús Rubio, de 50 años, vivió la mejor época de la construcción, cuando a cada paso había edificios en obras y no faltaba el trabajo. Ahora está viendo la peor cara de aquella fiebre inmobiliaria. Perdió el empleo hace casi dos años, dentro de dos meses agotará la prestación del paro y tendrá que recurrir a la ayuda de 400 euros. Pero eso no le alivia demasiado. «¿Qué voy a hacer con 400 euros? Una familia no vive con 400 euros al mes, hay que pagar la luz, la hipoteca...», dice con preocupación. Una ayuda de esas características sirve para que salga adelante una persona, no una familia de tres miembros como la suya, opina.

Noticias y avisos SEPE

Se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones para la ejecución de planes de formación de ámbito estatal. Ampliar.

El Servicio Público de Empleo Estatal aprueba la convocatoria de subvenciones para la contratación de trabajadores desempleados por parte de Organismos Autónomos. Ampliar.

La Fundación Grupo Globomedia convoca becas para su Máster en Creatividad dirigidas a estudiantes con discapacidad. Ampliar.

Convocadas Becas para Técnicos Superiores en Formación Profesional. Ampliar.

Programa de Becas Vanier para Estudios de Doctorado en Canadá. Ampliar.

Preguntas más habituales dentro de una entrevista I

Búsqueda de empleo

Para ir a la entrevista es conveniente prepararla. Vamos a ver una serie de preguntas, sacadas de internet, que te pueden ser útiles. Como estas hay muchas más. Piensa que cuando te las hagan no serán exactamente igual, pero puedes tomarlas como referencia.

Sobre formación

- ¿Qué estudios realizó y por qué los eligió?

Es muy importante dar una respuesta ordenada cronológicamente y suficientemente justificada. Intenta evitar frases como “porque no sabía qué hacer”, “porque era lo que se estudiaba antes”, “no serbia para otra cosa”, “porque la nota no me dio para otra carrera”, etc. todas ellas son repuestas muy frecuentes y que dicen muy poco de nosotros.

- ¿Podría hacerme un resumen de su currículum?

Antes de asistir a una entrevista de trabajo debes haber estudiado en profundidad tu currículum, así podrás sintetizarlo con mayor facilidad (como ya he dicho anteriormente hay que aprendérselo de memoria).

- ¿Está dispuesto a completar su formación en lo que precise?

Si la respuesta es positiva causarás muy buena impresión ya que demuestra que tienes mucho interés en aprender y conseguir la formación necesaria para el puesto.

- ¿Qué idiomas conoce y a qué nivel?

Hay personas que ponen en el currículum que hablan idiomas sin hacerlo (el socorrido inglés medio) y en la entrevista siguen diciendo que los hablan. Ten en cuenta, que lo comprueban, se sincero.

- ¿Quién influyó más en ti a la hora de elegir tus estudios?

Una vez más la sinceridad debe ser tu gran aliada pero recuerda que siempre puedes hacer mención a personas que tiene más experiencia que tú y que te ayudaron a tomar la decisión.

- ¿Qué asignaturas te gustaban más/menos y en cuáles sacabas mejores/peores notas?

Adecúa la respuesta al perfil que buscan.

- ¿En qué medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qué medida a tu inteligencia?

La constancia y el esfuerzo se valoran mucho en el ámbito laboral, así que no trates de venderte como el más inteligente del mundo.

- ¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera?

La formación continua es una cosa que valoran mucho las empresas.

- En tu formación complementaria, ¿qué seminarios o cursos de corta duración has realizado? ¿Qué te motivó a realizarlos?

Ordena tu respuesta en relación al perfil que solicitan.

Experiencia profesional

- ¿Qué experiencias profesionales tiene?, ¿Qué puesto ha sido el último que ha desempeñado?

Responde con sinceridad recuerda que en la mayoría de los casos pedirán referencias.

- ¿Por qué dejó el último empleo?

No hables mal de los jefes, compañeros, del trabajo…

- ¿De todo lo que ha hecho hasta ahora, qué es lo que más le gusta y por qué?

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Empresas en las que trabajar

Empresas en las que trabajar.

Hoy: BIMBO IBERIA / SOGETI / Ros Roca

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OFERTAS DE EMPLEO / EMPRESAS QUE OFRECEN EMPLEO / PORTALES QUE OFRECEN EMPLEO

Resumen de noticias

Resumen de noticias. De periódicos, webs, blogs,… que son interesantes

Educación busca 329 maestros de inglés ´becarios´ por 1.000 € al mes. levante-emv.com

 El Plan de Plurilingüismo, la media estrella del Consell para que las nuevas generaciones de valencianos sean trilingües, es decir que dominen no sólo el castellano y el valenciano, sino también el inglés, arrancará este próximo curso con 329 maestros "becarios" mileuristas ante la falta de docentes de Educación Infantil capacitados para dar clase en esa lengua extranjera.

La conselleria de Educación, Formación y Empleo que dirige Mª José Català, anunció ayer la convocatoria de 329 becas de "English Helper" o asistente en clase de inglés en la etapa de Infantil. Los aspirantes a estas becas de auxiliares de conversación en inglés deben tener menos 36 años y haber finalizado la carrera de Magisterio en los últimos cinco años, así como estar en posesión del nivel B2 de inglés del Marco Europeo de Referencia para la Lenguas.

UGT se opone a la sustitución de maestros y profesores de inglés por "becarios mileuristas". 20minutos.es

La Federación de Trabajadores de la Enseñanza (FETE) de UGT-PV ha expresado su rechazo "rotundamente" a la propuesta de la Conselleria de Educación de sustituir trabajadores docentes, profesores y maestros de inglés "por becarios mileuristas, que tienen peores condiciones laborales: la mitad de salario por el mismo trabajo y el incremento del 20 por ciento de su jornada laboral".

Rajoy anuncia una prórroga de la ayuda de 400 euros para “mejorarla”. elpais.com

El Gobierno prorrogará la ayuda de 400 euros a los 200.000 parados beneficiarios del Plan Prepara. La medida se aprobará con carácter retroactivo en el próximo Consejo de Ministros, que se celebrará el viernes 24 de agosto, y tendrá efectos desde el jueves 16, día siguiente al vencimiento de la ayuda presupuestada hasta ahora para este año.

UGT y CC.OO. celebran la prórroga del plan Prepara pero muestran prudencia hasta conocer todos los detalles. europapress.es

Los sindicatos UGT y CC.OO. han celebrado este martes la prórroga de la ayuda de 400 euros para desempleados que hayan agotado toda prestación anunciada por el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, aunque han querido mostrar "cautela" hasta conocer todos los detalles del programa en el próximo Consejo de Ministros, ya que advierten,  las nuevas condiciones podrían endurecer los requisitos para los que los parados accedan al plan Prepara.

  

Noticias y avisos SEPE

Se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones para la ejecución de planes de formación de ámbito estatal. Ampliar.

El Servicio Público de Empleo Estatal aprueba la convocatoria de subvenciones para la contratación de trabajadores desempleados por parte de Organismos Autónomos. Ampliar.

La Fundación Grupo Globomedia convoca becas para su Máster en Creatividad dirigidas a estudiantes con discapacidad. Ampliar.

Convocadas Becas para Técnicos Superiores en Formación Profesional. Ampliar.

Programa de Becas Vanier para Estudios de Doctorado en Canadá. Ampliar.

Consejos para la entrevista II

Búsqueda de empleo

Comportamiento no verbal

La comunicación no verbal (gestos, posturas, lenguaje corporal) es tan importante como el lenguaje verbal.

Saluda correctamente (no des la mano de manera muy efusiva ni muy débil). No le saludes con un beso.

Mira al entrevistador la mayor parte del tiempo que dure la entrevista. No te distraigas mirando al techo o al suelo.

La expresión de la cara debe concordar con lo que dices. Si por ejemplo, estas comentando que eres una persona muy dinámica, no lo digas con una actitud pasiva.

La postura corporal debe ser relajada, pero no de abatimiento (no tienes que tirarte en la silla). La cabeza debe estar alta, la espalda recta, los brazos apoyados en la silla, etc.

Evita movimientos excesivos con las manos.

Evita en lo posible los “tics” como morderte las uñas, tocarte el pelo continuamente, tocarte la nariz,…

Intenta mantener una postura cercana, pero sin invadir el espacio del entrevistador.

No fumes y no tomes bebidas alcohólicas si te lo ofrecen.

Tus preguntas

En algún momento de la entrevista, normalmente al final, es seguro que el entrevistador te preguntará ¿quieres preguntarme alguna cosa? Este punto es muy importante, ya que se puede conocer al entrevistado por sus respuestas, pero también por sus preguntas.

Sería desastroso contestar: "No se me ocurre nada que preguntar" y aún sería peor preguntas del tipo ¿Cuando tendré derecho a las vacaciones? ó ¿Cuánto voy a cobrar?

Haz preguntas que tengan que ver con el trabajo y las posibilidades de desarrollar tu carrera profesional en la empresa. Ponte en el lugar del entrevistador y piensa que preguntas le pueden interesar.

Fin de la entrevista

Espera a que sea el entrevistador el que se despida primero.

No te levantes del asiento hasta que él lo haga.

Despídete dándole la mano.

Se amable en la despedida, dale las gracias por la oportunidad de la entrevista.

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Empresas en las que trabajar

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Hoy: Roca / Darty / Vipirsa

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Resumen de noticias

Resumen de noticias. De periódicos, webs, blogs,… que son interesantes

Los jueces ponen límites al nuevo despido de la reforma laboral. economia.elpais.com

Semanas antes de que se aprobara la reforma laboral, cientos de empresas paralizaron los ajustes de plantilla que habían puesto en marcha. La cifra de expedientes de regulación de empleo (ERE) retirados, 282, se triplicó en los dos primeros meses de 2012 respecto a 2011. Entre las compañías que quisieron aprovechar las nuevas reglas para el despido colectivo que habían comenzado a tramitar con las viejas normas está la empresa de transportes Tradisa, que ya con la nueva ley despidió a 23 empleados. La Audiencia Nacional lo anuló.

La reforma laboral aprobada el 10 de febrero fortaleció las posiciones empresariales en las regulaciones de empleo (despidos colectivos, suspensiones temporales de contratos y reducciones de salario y jornada). Ya no hace falta el permiso de la autoridad laboral, y el pacto con los sindicatos ha dejado de ser una condición casi imprescindible.

“¿Qué voy hacer? Pasar hambre” elpais.com

Sola y sin ayudas. Verónica Estevan, valenciana de 37 años, no ha recibido en julio los 400 euros del Plan Prepara y tampoco la ayuda a la dependencia que le reconocieron a su madre el pasado diciembre. “Ni un solo mes”, asegura. Pese a que no tiene que pagar vivienda, las facturas de la luz, el agua o el gas siguen llegando a su buzón. La última, la que tendría que abonar al administrador, la ha devuelto acompañada de la promesa de que la pagará más adelante. Ahora no puede.

Este miércoles concluye la ayuda de 400 euros sin que el Gobierno haya decidido su prórroga. 20minutos.es

El plan Prepara, que contempla una ayuda de 400 euros mensuales durante seis meses para los desempleados que han agotado sus prestaciones y se incluyan en programas de formación, concluye el próximo miércoles a la espera de que el Gobierno decida si lo prórroga o deja que se extinga. Actualmente se benefician de este programa alrededor de 200.000 personas con ingresos inferiores a 400 euros al mes sin derecho a ningún otro subsidio por desempleo, aunque el Ministerio de Empleo espera hacer balance detallado en los próximos días.

Wert aboga por reconvertir la ayuda de 400 euros a los parados. lavanguardia.com

El ministro de Educación, Cultura y Deporte, José Ignacio Wert, ha abogado hoy por una "reconversión" del Plan Prepara, que recoge la ayuda de 400 euros para los parados sin prestación y se extingue el próximo miércoles.

Educación convoca 329 becas de "English Helpers" para realizar prácticas en Educación Infantil. cefe.gva.es

La conselleria de Educación, Formación y Empleo va a crear, de cara al próximo curso, la figura del English Helper o asistente en clase de inglés en la etapa de Educación Infantil.

En este sentido Educación convocará 329 becas de auxiliares de conversación en inglés, para menores de 36 años que acrediten haber finalizado magisterio en los últimos cinco años y que tengan el nivel B2 de inglés del Marco Europeo de Referencia para la Lenguas.

Noticias y avisos SEPE

Convocadas Becas para Técnicos Superiores en Formación Profesional. Ampliar.

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PROP. Trámites y Servicios

Solicitud de reconocimiento del complemento a los titulares de pensión de jubilación e invalidez de la Seguridad Social, en su modalidad no contributiva, que residan en una vivienda alquilada (PNC).  Abre plazo

Subvenciones a empresas de la Comunitat Valenciana para incentivar la celebración de contratos indefinidos a tiempo parcial con alumnos de Formación Profesional Inicial.  Abre plazo

Becas

Ministerio de Educación, Cultura y Deporte

Becas de colaboración (2012-2013). Nº de becas: 3.304

Consejos para la entrevista I

Búsqueda de empleo

Los siguientes consejos te parecerán elementales, pero aún así, se siguen cometiendo algunos errores, y no me cansaré de repetirlo, de estos errores, el peor, llegar tarde.

Puntualidad

Asegúrate del día, lugar y hora de la entrevista. Es muy importante la puntualidad. En caso de no poder llegar a la hora prevista, es mejor excusarse y pedir cita para otro día.

Saludo

Saluda al seleccionador con un firme apretón de manos y agradece la posibilidad de participar en la entrevista.

Si estás sentado, cuando entre, levántate y extiende la mano para saludar, si estás de pie saluda y luego toma asiento cuando te indiquen.

Accesorios

Acude con todos los documentos y acreditaciones personales en una carpeta. Lleva una un bloc o una libreta en la que puedas tomar notas de lo que te pueda interesar.

Postura / objetos / mirada

Siéntate de forma correcta sin adoptar una postura incómoda y artificial.

No modifiques el entorno en que nos encontramos (no toques los objetos que pueda haber en la mesa o en el despacho) y no coloques objetos (bolso, carpeta, etc.) sobre la mesa del entrevistador.

No juegues con los objetos que se encuentran a tú alrededor, y menos aún si son del entrevistador.

Conviene guardar las distancias, aunque se debe mirar de vez en cuando al entrevistador a los ojos (pero no fijamente).

Tabaco, bebida, mascar chicle…

No entres  fumando, ni mascando chicle.

Si te ofrecen bebida, nunca debes pedir alcohol. Es mejor excusarse y rechazar la invitación.

¿Qué ropa me pongo?

Viste de forma correcta y discreta.

Comportamiento verbal

Piensa lo que vas a decir no respondas automáticamente.

Habla de forma clara, con un volumen adecuado (hay personas que hablan muy alto, que gritan, y parece que están siempre enfadados), procura no atascarte ni “enrollarte”.

Convierte lo negativo en positivo y las desventajas en ventajas.

Escucha atentamente y pide aclaraciones si no entiendes lo que te dicen o preguntan.

Utiliza un lenguaje normal, que no sea chabacano, no utilices jergas, tacos, refranes…

Que tus respuestas demuestren entusiasmo por el trabajo.

No critiques a tus anteriores jefes, compañeros, etc. Puede que piensen que, criticas a todo el mundo.

Muestra interés por el trabajo al que optas realizando preguntas.

Evita la sensación de que “vas pidiendo” un trabajo, en su lugar expresa tu interés por él.

Haz ver que el salario, en principio, no es lo más importante pero valórate (“ahora no es lo más importante, pero quiero que se me valore mi profesionalidad en un futuro cercano”).

No saques tú el tema del salario y el de las vacaciones (hay personas que es lo primero que preguntan).

Sobre todo se sincer@.

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