viernes, 13 de septiembre de 2013
III Convocatoria del Fondo de Emprendedores Fundación Repsol
El
Fondo de Emprendedores Fundación Repsol promueve el desarrollo de
proyectos empresariales orientados a aportar mejoras en el uso
eficiente de la energía y los recursos naturales, mediante la
convocatoria de un proceso de presentación y selección de
proyectos.
Esta
convocatoria está destinada a personas físicas mayores de edad, así
como cualquier persona jurídica legalmente constituida, sin
limitaciones en cuanto a su nacionalidad, que a la fecha de
publicación de las bases sean titulares de un proyecto y/o actividad
empresarial que a juicio de sus responsables destaquen por emplear
procedimientos, procesos, tecnologías, etc., que impliquen
aportaciones significativas a la mejora de la eficiencia energética
o al desarrollo de la bioenergía.
El
Fondo de Emprendedores Fundación Repsol se enmarca dentro de la
cartera de proyectos de la Fundación dirigidos a potenciar la
Energía Social y persigue los objetivos siguientes:
- Promover la innovación y el desarrollo empresarial en el campo de la eficiencia energética, aprovechando las oportunidades de mejora que ofrece el sector de la energía.
- Apoyar la creación de nuevas empresas, recogiendo la sensibilidad social por el fomento y la creación de nuevos empleos.
- Catalizar la participación del inversor privado en la creación y promoción de nuevas empresas y en la búsqueda y captación de talento.
- Aproximar, tanto conceptual como estratégicamente, los procesos de investigación e innovación a las demandas del mercado, y viceversa.
- Intensificar la colaboración público-privada en I+D+i en España.
- Fomentar la implantación de medidas innovadoras de eficiencia energética con especial impacto social.
El
plazo finaliza el 15 de noviembre de 2013.
jueves, 12 de septiembre de 2013
El 21,2% de la oferta de trabajo va dirigida expresamente a candidatos con FP
Según
Adecco, el empleo dirigido a técnicos de FP, tanto los que han
cursado grados medios como los que se han decantado por grados
superiores, se ha mantenido en valores similares a los del año
pasado. En total, un 21,2% de la oferta de trabajo en nuestro país
va dirigida expresamente a candidatos con esta formación, lo que
supone un ligero ascenso de medio punto porcentual con respecto al
año anterior.
La
distribución de la oferta global de titulados de FP muestra una
tendencia creciente a la concentración en favor de las familias
profesionales de Fabricación Mecánica, Electricidad y Electrónica
y Administración. Estas tres primeras áreas de formación
concentran casi el 60% de la oferta dirigida a FP (58%). Aunque es
destacable el distinto comportamiento de estas familias ya que la
oferta en las áreas eléctrica y administrativa crece medio punto
porcentual interanual en cada una frente al descenso de la ofertas en
mecánica. Informática completa las primeras posiciones de las
familias profesionales que más requieren esta formación.
En
la parte baja de la tabla se encuentran las familias de Diseño
Gráfico, Madera y Mueble y Textiles Artísticos, que juntas no suman
ni siquiera el 1% de las ofertas que buscan titulados en Formación
Profesional.
La
subida más importante en la demanda de titulados en FP en el último
año la ha experimentado Mantenimiento y Servicios. A continuación
se sitúa como la que más crece Mantenimiento de Vehículos.
Por
el contrario, la rama que más ha reducido su oferta de empleo para
profesionales de la FP ha sido Sanidad.
Cataluña
y Madrid, las que más demandan FP
La
distribución regional de la oferta de Formación Profesional
experimenta pocas variaciones con respecto al año anterior. La
principal característica sigue siendo una alta concentración
territorial, Cataluña, Madrid y País Vasco.
La
Comunidad Valenciana, Galicia, Aragón, Navarra , Castilla-La Mancha,
Murcia, Cantabria, Extremadura y La Rioja, también han visto mejorar
sus resultados en el último año.
En
descenso se encuentran el resto de comunidades autónomas, que han
visto menguar su oferta para titulados de Formación Profesional.
La
Industrial a la cabeza de la FP
En
la distribución de la oferta de Formación Profesional por sectores,
el Industrial encabeza por segundo año consecutivo el ranking.
Tanto
el sector Electrónica y Material Eléctrico como el de Maquinaria y
Equipo Mecánico, que ocupan la segunda y tercera posición
respectivamente mantienen sus posiciones con respecto al anterior
análisis, sin embargo su evolución ha sido diferente. Mientras
Electrónica ha aumentado ligeramente su participación en la oferta
de empleo para personas con estudios de Formación Profesional,
Maquinaria la ha reducido.
Completan
los cinco primeros puestos los sectores de la Automoción y
Alimentación, Bebidas y Tabaco.
Para
leer el estudio completo pincha AQUÍ
lunes, 9 de septiembre de 2013
viernes, 6 de septiembre de 2013
La Fundación SEPI convoca 50 becas. Finaliza el plazo
La
Fundación SEPI, convoca 50 becas, ampliables, destinadas a facilitar
una formación práctica en los centros de REE a jóvenes que hayan
finalizado determinados estudios universitarios o ciclos formativos
de grado superior.
Las
becas tendrán una duración entre un mínimo de cinco y un máximo
de quince meses. Cuando la duración sea inferior a quince meses
podrá prorrogarse la beca, a solicitud de REE, hasta el periodo
máximo anteriormente establecido.
La
incorporación de los becarios está prevista para el mes de octubre
de 2013.
La
formación práctica del becario se llevará a cabo en cualquiera de
los centros de
trabajo
que REE tiene establecidos en España.
El
becario del Programa tendrá derecho a obtener los siguientes
beneficios:
-.
A disfrutar de un periodo mínimo de cinco y máximo de quince meses
de formación práctica en alguno de los centros de REE.
-.
A percibir una dotación integrada por una asignación mensual que,
según los estudios del beneficiario será, de 1.000 €, para los
becarios que hayan finalizado estudios universitarios y 750 €, para
los becarios que hayan finalizado los ciclos formativos de grado
superior.
-.
A ser incluido en el régimen general de la Seguridad Social, con la
única exclusión de la protección por desempleo.
Las
solicitudes para tener acceso a las becas del Programa se formularán,
exclusivamente, cumplimentando el formulario establecido al efecto en
la página Web de la Fundación SEPI (www.fundacionsepi.es).
El
plazo de presentación de las solicitudes quedará cerrado el 8 de
septiembre de 2013
Para leer las bases de la convocatoria pincha AQUÍ
 |
miércoles, 4 de septiembre de 2013
Vodafone, en colaboración con Universia, lanza dos programas de empleo y prácticas para jóvenes
Vodafone
España y la Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com, ponen en
marcha dos nuevos programas para estudiantes universitarios y recién
titulados: Becas Talento y Sales Discover Graduate Programme.
Becas
Talento
-.
Su objetivo es brindar una oportunidad de aprendizaje y mejora
profesional, favoreciendo la entrada en el mercado laboral de los
jóvenes que estén finalizando sus estudios.
-.
Becas Talento ofrece además la posibilidad de dar el salto al
mercado laboral de la mano de una compañía multinacional a través
de grandes proyectos en los que el estudiante podrá crecer
profesionalmente.
Las
plazas convocadas están dirigidas a un perfil muy amplio de
estudiantes que estén cursando los últimos cursos de carrera o
máster de Ingenierías Informática, Telecomunicaciones e
Industriales, Publicidad, Derecho, Económicas, ADE y similares; con
un nivel alto de inglés, buen expediente académico así como
habilidades para el trabajo en equipo.
Las
prácticas remuneradas tendrán una duración de entre seis y 12
meses
Sales
Discover Graduate Programme
-.
Su objetivo es ofrecer a recién titulados su primera experiencia
laboral favoreciendo su empleabilidad
El
Sales Discover Graduate Programme es un programa global, en el que
participan personas de todo el mundo, con el objetivo de brindar la
oportunidad de formar parte del equipo Vodafone a los mejores
licenciados de cada país.
Las
plazas convocadas están dirigidas a un perfil muy determinado de
recién titulados en Ingeniería Técnica de Telecomunicaciones,
Industrial, ADE, Informática o similares, con conocimientos e
inquietud por las nuevas tecnologías y productos de comunicaciones y
soluciones de internet del futuro (cloud, aplicaciones para
dispositivos móviles, big data etc.). Se requiere también un nivel
alto de inglés, buen expediente académico así como habilidades
para el trabajo en equipo.
Vodafone
ofrecerá a todos los seleccionados incorporación a plantilla desde
el primer día con contrato indefinido, además de un plan de
desarrollo de 18 meses y formación que aportará al candidato las
competencias necesarias para acelerar su carrera profesional.
Los
interesados en solicitar una de estas plazas o cualquiera de las
vacantes de las Becas Talento deberán inscribirse antes del próximo
16 de septiembre.
Para
más información pincha AQUÍ
martes, 3 de septiembre de 2013
31 parados menos en agosto
El
Ministerio de Empleo ha informado que el número de parados en el mes
de agosto de 2013 ha disminuido por primera vez desde el año 2000 en
31 personas, según los datos de los registros del Servicio Público
de Empleo Estatal. Se trata del mejor comportamiento del paro
registrado en un mes de agosto desde el año 2000.
En
términos estadísticos, la bajada de 31 personas es irrelevante,
pero la estabilización del paro en agosto sí es una novedad. La
parte negativa es que la afiliación a la Seguridad Social indica que
sigue la destrucción de empleo: 99.000 puestos de trabajo menos, y
15.000 si se elimina el efecto del calendario.
Pero,
si baja el paro, ¿por qué se sigue destruyendo empleo? Esto ocurre
porque el paro registrado no es un buen indicador del mercado
laboral. La medida la dará la EPA del tercer trimestre que se
publica a finales de octubre. El paro registrado solo cuenta a las
personas que están apuntadas en el SEPE (antiguo INEM). Las que se
marchan de España, o las que dejan de estar apuntadas porque no
tienen prestación y no esperan encontrar trabajo por esta vía (o
trabajan en la economía sumergida) no cuentan en esta cifra. Eso
explica que haya 99.000 personas menos trabajando y 31 menos en paro.
La
precariedad domina el mercado cada vez más. Los contratos
indefinidos son menos de un 6% del total de los contratos firmados, y
la tendencia es descendente: han caído el 16% sobre el año pasado
mientras los contratos temporales han crecido un 1,17%.
Más
de la mitad de los 99.000 afiliados menos vienen de Madrid (26.500) y
Barcelona (31.500), mientras que en la Comunitat Valenciana, por
ejemplo, se registró el mayor incremento del paro de toda España
con 4.902 nuevos desempleados.
El
turismo es el único sector que, en términos interanuales, crea
empleo de forma significativa (16.500 afiliados más en 12 meses).
También ha sido el mejor en este mes de agosto, junto con los
servicios sanitarios. Sigue la sangría, por lo demás, en industria
y construcción. La pérdida de afiliados en el comercio ha sido muy
limitada este mes de agosto (solo el 0,29%). Por el contrario, la
afiliación de autónomos, que marchaba relativamente bien este año,
se ha hundido, con 12.000 bajas en Seguridad Social, el peor mes
desde enero.
Fuentes:
Cincodias, Ministerio de Empleo y Levante-emv
Suscribirse a:
Entradas (Atom)