En 1992 nacía Clece, un
proyecto empresarial que, inicialmente focalizado en la prestación de servicios
de limpieza a entidades públicas, ha evolucionado hacia un concepto
multiservicios único en España y con pocos referentes comparables en el resto
del mundo.
Con la fuerza de su pertenencia a ACS, Clece es hoy
una organización en plena expansión por tipos de clientes y sectores,
territorial y también por actividades: mantenimiento y logística, servicios
sociales, aeroportuarios, medio ambiente, restauración social, centros especiales
de empleo… y, por supuesto, limpieza.
Net-Brill,
empresa de servicios integrales perteneciente al Grupo Clece, con una dilatada
experiencia en el sector de la limpieza desde hace más de 25 años.
Net-Brill,
presta servicios a particulares, empresas e instituciones.
Limpieza para empresas. En los
sectores industrial,
alimentario, químico y farmacéutico, automoción, hospitalario y enseñanza.
Servicios del hogar. Limpiezas domésticas, servicio de
cocina, servicio de plancha, asistencia personas mayores o dependientes, asistencia
y cuidado de personas enfermas, asistencia y cuidado de niños.
Piscinas y jardines. Limpieza de piscinas, mantenimiento
de piscinas, venta de productos, socorristas.
Servicios auxiliares. Jardinería, mozos, control de
accesos, auxiliares administrativos, recepcionistas.
Resumen de noticias.De periódicos, webs, blogs,… que son
interesantes
El Consell mantiene este año todos los incentivos para la
contratación estable de personas con discapacidad
El director
general de Empleo e Inserción Laboral del Servicio Valenciano de Empleo y
Formación (SERVEF), Gonzalo Alabau, ha asegurado que desde el Consell "se
va a mantener durante este año todos los incentivos a la contratación estable
de personas con discapacidad".
Alabau ha
realizado estas declaraciones durante la inauguración esta mañana de una
Jornada sobre el cumplimiento de la Ley de Integración Social del Minusválido
(LISMI): Gestión de la diversidad en las plantillas, organizada por la
Fundación Adecco.
La mitad de los valencianos temen perder su
puesto de trabajo en los próximos meses
Casi cinco de cada diez valencianos (46%) creen que
pueden perder su actual puesto de trabajo en los próximos meses, según la
segunda oleada del año del Randstad Workmonitor, estudio internacional basado
en 14.780 entrevistas realizadas en 30 países sobre las expectativas laborales
de los trabajadores.
Por comunidades, los navarros (75%), murcianos (67%) y
castellano-leoneses (63%) son los que más miedo presentan a la posibilidad de
perder su actual puesto de trabajo. En el lado contrario de la balanza,
extremeños (24%), baleares (22%) y aragoneses (21%) son los menos pesimistas
con su futuro laboral.
Báñez afirma que la
protección por desempleo "está garantizada" con las actuales
condiciones
La ministra
de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha afirmado este miércoles en el
Pleno del Congreso que las prestaciones de protección por desempleo están
"totalmente garantizadas" con las actuales condiciones, y ha
insistido en que la reducción de la partida presupuestaria de políticas activas
no afectará a estos servicios porque se buscará una mayor eficiencia en el uso
de los recursos públicos.
…
Así,
ha señalado que "los beneficiarios que agotan la prestación contributiva
(por desempleo) pueden tener derecho a otra asistencia" en forma de
subsidio o renta de inserción, y también existen programas especiales como el
Prepara (vigente hasta finales de agosto) que incluye ayudas económicas
"ligadas a la inclusión en un itinerario de inserción profesional".
Sé que en
situación de crisis en la que estamos lo importante es encontrar un trabajo,
tenemos que pagar la hipoteca, comer, vestir,… pero también es interesante que
tengáis en cuenta lo que a continuación expongo.
En la mayoría de las ocasiones
trabajamos en cosas que no nos interesan. Algunos empiezan a trabajar muy
jóvenes, en lo primero que encuentran, “en
cualquier cosa”, otros por malos consejos de los padres o de los profesores
no siguen su vocación y realizan trabajos en los que no se sienten a gusto.
Es bueno que reflexiones sobre la
profesión que mejor se ajuste a tu forma de ser y a tus intereses. Trabajar en
lo que te interesa te llevará a ser un buen profesional, y ello al éxito.
Si encuentras tu profesión, te
encontrarás mucho más motivado, con mucha más energía, podrás demostrar tu
talento.
Cada uno de nosotros tenemos un
concepto diferente de lo que representa tener un buen trabajo.
Tiene que ver en gran medida con las
habilidades y capacidades que tengas para desarrollar un trabajo. Siempre es
mejor desempeñar un trabajo para el que tengas habilidades, que adaptarte a uno
para el que no tengas o muy pocas.
Es importante conocer tus habilidades,
capacidades, aptitudes y actitudes, preferencias, valores,…, que te permiten
ser único para realizar determinadas actividades.
Existen test vocacionales y
orientadores laborales que podrán ayudarte a encontrar lo que te hace
verdaderamente auténtico y diferente a los demás.
Una vez
encontrado ese trabajo tienes que ver lo que necesitas para que tu perfil
encaje en ese trabajo, si ves que te faltas cosas puedes formarte o colaborar
como voluntario si lo que te falta es experiencia.
No te
adaptes a un empleo porque sea lo más fácil, si necesitas trabajar puedes
utilizarlo como puente hasta llegar a ese otro empleo que realmente te
interese, a la larga será más perjudicial que beneficioso, pues si nos
encontramos más adelante en la misma situación tendremos que comenzar de nuevo.
Autogrill es el líder
mundial de servicios de restauración para gente viajera.
Autogrill llega a España en
1993, con 11 establecimientos al 50 % con CEPSA. A día de hoy cuenta con más de
50 puntos en autopistas y en autovías de todo el territorio nacional. También
opera en las estaciones de AVE en edificios públicos, museos y aeropuertos. En
la mayoría de los aeropuertos españoles opera a través de Aldeasa (Grupo Mundial de Duty Free) con 139 tiendas en 21
aeropuertos.
Grupo Mundial
de Duty Free es uno de los grupos líderes en el mercado mundial minorista de
los aeropuertos. Fue creado después de que el
Grupo Autogrill, la compañía matriz, adquirió e integró las líneas de negocio
de Aldeasa, World Duty Free y Alpha Group, que son complementarias en términos
de segmentos de mercado y regiones.
Hoy en día tienen
más de 260 tiendas en 67 localidades, en 16 países de 4 continentes en todo el
mundo.
En la
Península y Baleares las tiendas están ubicadas en los aeropuertos de:
Alicante, Almería, Barcelona, Bilbao, Gerona, Ibiza, Jerez de la Frontera,
Madrid, Málaga, Mallorca, Menorca, Santiago de Compostela, Sevilla, Reus,
Valencia.
En las
Islas Canarias: Fuerteventura, Gran Canaria, Lanzarote, Marina Rubicón
(Lanzarote), La Palma, Tenerife Norte y Tenerife Sur.
Para trabajar en Grupo Mundial de Duty Free pincha AQUÍ
Más empresas en las que buscar empleo
Entra en este apartado y podrás apuntarte en empresas como El Corte Inglés, Zara, Mercadona, IKEA, Ford, Vidrala, Dulcesol, Incarlopsa,… y muchas más
Enlaces a portales que ofrecen empleo y metabuscadores
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interesantes
Aumentan
los ‘ninis’ a pesar de la vuelta al aula de miles de jóvenes
España es uno de los países
de Europa con más jóvenes de 18 a 24 años que ni estudian ni trabajan, lo que
se ha llamado ninis. Con un 23,1% en 2011 —casi uno de cada cuatro—, es el
quinto país del continente con el porcentaje más alto; por delante solo están
Bulgaria (27,9%), Italia (25,2%), Grecia (24,4%) e Irlanda (23,9%), mientras
que la media europea es del 16,7%, según los últimos datos de la oficina
estadística de la UE (Eurostat). Pero esto no siempre ha sido así: en 2007,
justo antes de la crisis económica, España ocupaba el puesto duodécimo de esa
misma lista y su tasa entonces (13,8%) estaba justo en la media europea. ¿Qué
ha pasado? Que los jóvenes, sobre todo los que tienen menos formación, han sido
el sector más castigado por una crisis económica que les ha enviado masivamente
a las oficinas del paro (la tasa de paro juvenil en España es del 52,7%), sin
que el sistema formativo haya sido capaz de atraerles y retenerles.
Interesa leer 'Cafe&Jobs' a bordo de un barco: Más de 200 entrevistas de
trabajo
El 27 de junio a partir de las 18:00 horas, candidatos y
empresarios se reunirán en un entorno distendido y los primeros tendrán unos 10
minutos para vender su currículum
Jobssy, el buscador global de empleo 2.0 basado en la Inteligencia
Artificial, ha organizado en Valencia el próximo miércoles 27 de junio a partir
de las 18:00 horas más de 200 entrevistas de trabajo dentro de la semana de “Café & Jobs” que llevará estos
eventos a cuatro ciudades españolas.
Esta vez se celebrará en un lugar bastante original.
Será en el restaurante del barco 99 nudos – Amarre BS16 (junto al Edificio del
Reloj), en el puerto de la ciudad, donde se reunirán candidatos y empresas en
torno a un café para realizar una entrevista de trabajo de forma distendida y
no en un frío despacho como habitualmente se vienen desarrollando estos
encuentros.
Comunidad Valenciana. Las becas de Educación se orientan a
familias de mileuristas y parados
En
una autonomía donde 253.375 personas —el 44% de los 575.667 parados que hay
registrados en las oficinas de empleo— ha agotado cualquier tipo de prestación
por desempleo, la Generalitat se propone “afinar” al máximo la redistribución
de los 228 millones que destinará en becas educativas y universitarias para el
curso 2012-2013, para que lleguen a “los que más lo necesitan”. En esta
horquilla, las ayudas están orientadas a familias mileuristas, de parados o con
hijos en acogida.
En
septiembre se acaban, por tanto, las ayudas universales para libros de texto
para todos los alumnos de Primaria y Secundaria. También se “desvincula” la
beca automática de comedor que recibían los estudiantes desplazados con ayuda
al transporte, que beneficiaba a 19.000 alumnos.
Las
ayudas están dirigidas a familias mileuristas (donde el padre o la madre
percibe menos de 1.200 euros al mes), de tres (por debajo de 1.600 euros) y así
sucesivamente hasta las numerosas.
Interesa leer Se necesitan 1000 puestos de trabajo
para el sector hostelero
Desde cocineros o ayudantes de cocinero, a
camareros, ayudantes de camarero o auxiliares de servicio de limpieza
Como consecuencia del
inicio de la temporada veraniega, Adecco Hostelería busca1.000 trabajadores en todaEspañapara una empresa del sector
hostelero, lo que puede representar, para muchos desempleados, su oportunidad
de volver a entrar en contacto con el mercado laboral en tan difíciles tiempos
en el plano laboral.
Los puestos a cubrir van desde cocineros o ayudantes de
cocinero, a camareros, ayudantes de camarero o auxiliares de servicio de
limpieza. En todos los casosse requiere una experiencia
mínima de 2 años en el sector, flexibilidad horaria y
geográfica e incorporación inmediata.
Llevo trabajando como Orientador Laboral y como técnico de
formación más de quince años, pero no ha sido hasta estos últimos tres o cuatro
años cuando he notado entre las personas que atiendo un sentimiento de miedo tan
importante y generalizado.
Muchas personas por primera vez, debido a la crisis económica
tan importante que padecemos, han perdido su trabajo o tienen miedo de
perderlo, están sufriendo una serie de cambios que les conducen a tener sentimientos
que les impiden tomar decisiones. Todos tenemos miedo a los cambios, ese miedo,
en ocasiones, nos paraliza y nos impide actuar.
El quedarse sin empleo crea sentimientos de inferioridad, apatía,
estrés, nos hace perder el rumbo, sentimientos que pueden desencadenar altos
grados de ansiedad que avoque en una depresión. Todos son sentimientos que
habitualmente no nos atrevemos a reconocer y confesar a las demás personas.
El miedo nos paraliza en la búsqueda de empleo, tenemos miedo
al fracaso y al rechazo.
El miedo disminuye la creatividad, la capacidad de innovación,
la adaptación a los cambios y a la visión de futuro.
Ante este miedo, si nos sentimos paralizados, es necesario que
acudamos a personal cualificado que nos pueda ayudar a superarlo.
